リファラル採用について

NearMeでは、社員や業務委託参画メンバーの友人・知人の方を対象としたリファラル採用を行っています。
私たちは、社員からの紹介を大切なご縁と考えており、リファラル採用では、ご応募いただいた皆さまとお会いする機会を設けています。

「NearMeの事業についてもっと知りたい」
「どんなメンバーが働いているのか気になる」
「自分の経験を活かせる環境なのか話を聞いてみたい」
そんな方も大歓迎です！
まずはお互いを知る機会として、カジュアルにお話しできればと思っています。

募集職種について

ご応募の際に、ご希望の職種をお選びください。
これまでのご経験や今後挑戦したいことなどを伺いながら、NearMeでの可能性についてお話しできればと思っています。

こんな方とお話ししたいです！

• NearMeのビジョンや事業に共感していただける方
• モビリティや地域課題の解決に興味がある方
• 新しいことに挑戦し、自ら考えて行動することが好きな方
• スタートアップの成長フェーズを楽しめる方
• NearMeメンバーと話して、少しでも興味を持っていただいた方

選考フロー

ご応募 → カジュアル面談 → ご希望職種に応じた選考
リファラル採用では、書類選考を実施せず、ご応募いただいたすべての方と初回面談を実施します。
初回面談では、NearMeの事業や組織についてご紹介するとともに、これまでのご経験や今後のキャリアについてお伺いします。
面談後、お互いに選考を希望する場合は、各職種の選考フローへご案内いたします。

ご応募について

社員から紹介を受けた方は、「応募先へのメッセージ」に

• 紹介を受けたメンバーの氏名
• 希望職種

をご記載のうえ、ご応募ください。
皆さまとお話しできることを楽しみにしています！

ポジション

以下ポジションからマッチするものを選択ください。

• 事業開発
  • 地域交通
  • アライアンス
  • サプライセールス
• プロダクトマネージャー（PdM）
• ソフトウェアエンジニア（フロントエンド / バックエンド / AI・データ）
• マーケティング
• デザイナー

• NearMeのミッション「移動の『もったいない』を解決し、好きな街に住み続けられる社会を実現する」に対する共感

• モビリティ、シェアリングエコノミー、MaaS領域での業務経験や知見
• テクノロジーを用いて、高齢化・交通空白・オーバーツーリズムなどの社会課題を解決することへの強い意欲

• 「現場」の課題に直接寄り添い、泥臭い実行や検証を厭わない方
• 与えられた業務だけでなく、裁量を持って自ら仕事を作り出せるチャレンジ精神旺盛な方
• チーム全体の成果を意識し、役職や部門を越えてオープンなコミュニケーションが取れる方