【ポジション概要】

ナハトは創業8年で売上310億円に達した広告・マーケティング会社です。
エンジニアがつくるのは広告運用の現場で使うシステムで、その効果は運用工数や案件の数字にそのまま表れます。
何をつくるかも、広告運用の現場や役員と直接話しながら決めています。

会社の規模に比べるとエンジニア組織はまだ小さく、いまが立ち上げ期です。
今回は、この組織を一緒に形にしていく立ち上げメンバーを募集します。

【募集背景】

ナハトは、インフルエンサーマーケティングと広告運用を軸に事業を広げ、社員数も年々増えています。
このうち広告運用は、監視や判断の多くを人の手で行ってきた領域です。
エンジニア組織はこうした業務を自動化するシステムをつくり、運用者が成果を伸ばす作業に時間を使えるようにしてきました。

これからは、今ある業務の自動化にとどまらず、新しい仕組みづくりに取り組みます。
集めた広告データから、どんなクリエイティブが売れるのかを言葉にし、勝てるクリエイティブを狙ってつくれる状態を目指します。
生成AIを使ったクリエイティブの自動運用も、その一つです。

これらの取り組みを一緒に進め、エンジニア組織を広げていく中心となる立ち上げメンバーを募集します。

【業務内容】

広告運用の現場で使う社内システムを、フルスタックで担当します。
課題の発見や要件定義から、設計、実装、リリース後の効果検証まで、エンジニア自身がイニシアチブを持って進めていただきます。

＜これまでの開発事例＞
・広告キャンペーンの監視と運用の自動化
大量の広告キャンペーンの配信状況を監視し、条件に応じて自動で停止・再開するシステムを開発しました。
深夜や休日も人の手で行っていた業務を自動化し、運用工数を約90％削減しています。

・生成AIを使った業務の自動化
画像クリエイティブの自動生成と運用や、広告の自動複製など、生成AIを実務に組み込んで広告運用の自動化を進めています。

＜これから取り組むこと＞
・集めた広告データを使い、どのクリエイティブが売れるのかを見つける仕組みをつくります
・売上を伸ばすためにどこへ技術を投じるかを、役員と一緒に考えます

＜開発環境・技術スタック＞
・言語・フレームワーク：TypeScript（Node.js / NestJS / Next.js）
・インフラ：GCP（Cloud Run / Cloud Storage など）
・コンテナ：Docker / Linux
・データ基盤：BigQuery
・広告媒体API：YouTube / TikTok / Meta など
・CI/CD：GitHub Actions
・コード管理：GitHub
・ドキュメント・プロジェクト管理：Notion / Googleスプレッドシート
・コミュニケーション：Slack / Google Meet
・AI・開発支援ツール：Claude / ChatGPT / Gemini

【組織とキャリア】

1チーム正社員5名までです。
少人数なので、技術選定や「何をつくるか」の判断に入社したときから関わります。

事業が伸びるほどチームが増えるので、希望すればチームを率いる立場を目指すこともできます。
実際に、中途で入社してチームの責任者になったメンバーもいます。

【ポジションの魅力】

■データ基盤が整い、データから価値を生み出すフェーズに入っている
これまでに広告データの基盤づくりを進め、技術的な知見も社内にたまってきました。
今後はこの基盤を使い、データから新しい価値を生み出していきます。
基盤づくりの段階を越え、データを成果に変える取り組みに初期から関われるのは、今のフェーズならではです。

■創業8年で売上310億円まで伸びた会社で、その成長を一番近くで経験できる
事業が伸びる速さに合わせて、新しい業務や課題が次々に生まれます。
成長に合わせて役割も増えていくため、手を挙げた人に仕事が任される環境です。
会社がどうやって大きくなっていくのかを経営に近い場所で見られることも、魅力のポイントの一つです。

■つくったものの効果が、数字ですぐに返ってくる
使う人は同じオフィスにいる広告運用者です。
リリースした仕組みが現場でどう使われ、どれだけ効いたかを、運用工数や案件の数字で確かめられます。
広告配信の自動制御では、深夜や休日も人が監視していた業務をなくし、運用工数を約90％減らしました。

■何をつくるかを、現場や役員と直接話して決められる
開発のテーマは、現場や役員と話しながら決めていきます。
売上を伸ばすためにどこへ技術を投じるかという経営の議論にも、エンジニアとして加われます。

■立ち上げ期の組織を、自分たちの手でつくれる
会社の規模に比べてエンジニア組織はまだ小さく、技術選定や開発の進め方もこれから形にしていく段階です。
事業が伸びるほどチームが増えるので、希望すればチームを率いる立場も目指せます。

■挑戦を推奨するカルチャー
社内は20〜30代が中心のフラットな組織です。
職種や年齢に関係なく意見を出し合え、自分で手を挙げればさまざまなことに挑戦できます。
2026年には「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門で1位に選ばれました！

【Meet Our Team - チームメンバー紹介 -】

▼オープン社内報
https://note.nahato.co.jp/n/n32696bae6768?magazine_key=m4922c6f68b57

▼エンジニアnote
https://note.nahato.co.jp/n/n208762ea7c0d
https://note.nahato.co.jp/n/n16d31eaf25ac
https://note.nahato.co.jp/n/n21efac7ce226
https://note.nahato.co.jp/n/n5bf235e7e80b

▼実績
https://nahato.co.jp/works/

・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上（目安）
・設計から実装、運用まで一連の開発プロセスに関わった経験
・チーム開発でのコードレビューや情報共有の経験

・TypeScript（Node.js / NestJS）でのバックエンド開発経験
・GCP（Cloud Run、BigQuery など）での構築・運用経験
・SQLを使ったデータの集計・分析の経験
・広告媒体のAPI（Meta、TikTok、YouTube など）と連携した開発経験
・LLMや画像解析など、AI技術を使った開発経験

・つくったものが本当に効いたかを、数字で確かめながら開発したい方
・広告運用の現場や役員と直接話し、何をつくるかを自分で考えたい方
・立ち上げ期の組織で、開発の進め方やチームを一緒につくっていきたい方
・新しい技術を試し、まだ答えのない取り組みに挑戦したい方