リーダー候補｜一人目人事

◆直近のリリース ・MOZUオーダー、リリースからわずか11ヶ月で単月受注額が1億円を突破！ 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000140328.html ・2024年8月に3億円の資金調達を実施しました。 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000140328.html） ・代表取締役 野口のインタビュー記事 　【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは 　https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b） ・連続起業家が切り開く「SaaSの新境地」 　https://npx.me/s/Sx1Mtziw ◼︎募集背景 当社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は、急成長を遂げており、今後さらなる事業拡大を見据えています。組織基盤を強化し、優秀な人材の採用および人事制度の設計・運用を推進するため、ひとり目人事を募集します。 ◼︎当ポジションのミッション 人事領域全般を担い、採用戦略の立案から実行、評価・報酬制度の設計、組織開発など、採用を中心にしつつ、事業成長を支える人事機能の立ち上げを推進していただきます。 ◼︎主な業務内容 ・採用戦略の立案および実行（中途採用を中心に、新卒採用やリファラル採用の企画・運用） ・採用広報の企画・実施 ・評価・報酬制度の設計および運用 ・社員オンボーディング、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務管理、就業規則の整備 ・人材開発・育成プログラムの企画および実行 ・組織カルチャーの醸成および浸透施策 ◼︎ポジションの魅力 ・ひとり目人事として、ゼロからの人事制度・組織づくりに関わることができます。 ・事業成長フェーズのスタートアップで、裁量を持って多様な業務にチャレンジできます。 ・経営層と直接関わりながら、人事戦略をリードする経験を積むことができます。 ◼︎働く環境と魅力 ・少人数でアジャイルな環境の中、急成長するスタートアップのスケールを経験できます。 ・アナログ業界×デジタルトランスフォーメーション領域での事業立ち上げ経験者や、成長企業をけん引してきたメンバーと共に働けます。 ・多様なキャリアパスがあり、専門性を極める、マネジメントに挑戦するなど、自身の成長を実現できます。 ◼︎市場規模と業界の課題 ・建設業界の市場規模は22兆円以上（2021年度）、当社がターゲットとする建築資材流通市場は5兆円以上です。 ・商流の複雑化やデジタル化の遅れといった課題を解決するため、デジタル技術を活用し、業界のDXを推進しています。 ◼︎当社が目指すもの 『MOZUオーダー』を通じて、資材の発注・受注・配送管理を一貫してデジタル化し、コスト削減と業務効率化を実現。建設業界に新たな価値を提供し続けます。 ◼︎今後の展望 賃貸住宅設備やリフォーム向け資材など、新たな市場への展開も予定しています。 AIやOCR技術を活用した業務効率化や自動化を推進し、業界のDXをさらに加速させます。

・人事としてのご経験をお持ちの方

- スタートアップでの就業経験 - 新しい手法やサービスを積極的に活用していくことを得意とする方 - 自ら課題を発見し、課題に対して改善のための行動ができる方