新卒正社員募集（総合職）

【創業初期メンバーとして参画いただけませんか？】新卒正社員｜総合職（22兆円の市場規模がある産業DXプラットフォームです） ◆直近のリリース ・MOZUオーダー、リリースからわずか11ヶ月で単月受注額が1億円を突破！ 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000140328.html ・2024年8月に3億円の資金調達を実施しました。 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000140328.html） ・代表取締役 野口のインタビュー記事 　【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは 　https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b） ・連続起業家が切り開く「SaaSの新境地」 　https://npx.me/s/Sx1Mtziw ▼仕事内容 前述の事業領域におけるサービスの運営・開発及びこれに付随・関連する業務配属先は入社前に配属先希望を確認し、選考評価や適性、希望を考慮し決定します。 また入社後、抜擢・配置転換は積極的に行っており、自身でキャリアを切り拓くチャレンジが可能です！ 【配属のイメージ】 ・提案〜クロージングまでを一貫して担当するセールス ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・ユーザーサポート ・マーケティング ・BizDev ・Biz Ops ・経営企画　など ▼ポジションの魅力 1. 創業初期メンバーとしての参画 創業初期フェーズに携わることで、会社の成長とともにご自身も大きく成長できるポジションです。 2. 市場を牽引するDX推進 建設業界は22兆円の市場規模を持ちながら、デジタル化が遅れています。当社はその課題を解決し、発注から配送までを効率化するマーケットプレイスを提供。業界全体の進化に貢献するダイナミックな経験が得られます。 3. 会社とともに自身も成長できる環境 当社は市場成長率でT2やD3を上回る勢いで成長を続けています。この急成長フェーズを体感していただきながら、総合職としてセールス、BizDevやマーケティング、マネジメント領域へのキャリアを深めていただけます。 ▼市場規模と業界における課題 【市場規模と業界の状況】 まず、建設業界の市場規模は22兆円以上*であり、2020年以降、年々上昇を続けています。 また、当社が現在ターゲットしているBtoBの建築資材の流通に絞っても5兆円以上の市場規模があります。 併せて業界全体の状況として、建築資材の価格についても年を追うごとに高騰しており、 中国における鉄鉱石供給の減少・環境規制の強化に対する需要の急増などにより鉄の価格が上昇したり、国際的な運送コストの上昇 / ガソリン代や電気料金の高騰 / 人材不足 / 半導体不足 / 円安などが複合的に要因となっています。 【業界における課題】 上記の理由によって、中間コストの削減と価格の透明性の重要性が一層高まっている状況です。 しかし現在の建設業界では、商流が複雑で多重化していることにより中間マージンが発生し、価格のブラックボックス化と価格高騰が進んでしまっています。 また、建築資材の受発注はデジタル化が遅れており、注文方法がアナログであり複数システムを行き来しなければならずコミュニケーションコストが高い状況です。 注釈*2021年度における建設8大市場/住宅、店舗、オフィスビル、ホテル、工場、物流倉庫、学校、病院の8分野計の市場規模。工事費予定額ベース ※矢野経済研究所：『国内建設8大市場に関する調査を実施（2023年）』より ▼当社が実現したいこと 資材特価購入サービス 『MOZUオーダー』というBtoBマーケットプレイスを展開しています。 発注体験と商流をシンプル化し、購入側のコストを下げつつ販売側の売上をアップするための、 低価格で透明性の高いプラットフォームです。 発注だけでなく元請け工事発注 / 商社の受注 / 提携配送会社の配送管理まで一気通貫でデジタル化し、コミュニケーションコストを下げ、業界のDXを進めています。 当社のサービスを利用することにより、工事会社/工務店は小ロットから比較的安価に材料の仕入れが可能であり、商社やメーカーは受注処理の手間・営業効率・与信リスクを気にせず販路拡大を行うことが可能です。 プロダクトサイト：『MOZUオーダー』https://order.pcs.mozu-inc.jp/abouts ▼今後の展望 今後の展望として、賃貸向け住宅設備 / 内装資材 / リフォーム向け住宅設備 / 非住宅設備のみならず将来的には新築にも市場を広げ、より大きい市場にリーチしていく予定です。 また、産業に特化して業務課題を解決するプロダクトも展開予定であり、未だデジタルの活用が浸透していない建築領域で、AI、OCRなどの技術を用いた単純作業の自動化と、人がより生産性の高い業務に集中できる環境を構築していきます。

▼応募要件 ・2026年3月以降に卒業見込みの方（2027年卒、2028年卒の方の応募も歓迎です） ▼こんな方に仲間になってほしい 当社のサービスは多くのユーザーのみなさまにご利用いただき、創業以来右肩上がりに成長してきました。 急成長を牽引するメンバーの中には、2026年卒の新卒メンバーもおり、セールスをはじめとし幅広い業務に携わっていただいております。 これから新卒として入社される方には、当社のさらなる成長を支える重要な『経営の中枢』を担っていただき、当社の文化を創っていってほしいと考えています。 ぜひご応募ください！

■将来、起業を考えている方 ■高いスキルを身に着けて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方 ■目的意識を強く持ち、自らクリティカルに取り組み続けることができる方 ■チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方