【事務職】コーポレートマネージャー（管理部長）

【職務要約】 事業成長を加速させるための強固な管理体制が急務となったため、その体制構築、管理、運用をお任せするポジションです。経理・人事・総務・法務の「いずれかの領域における専門性」をご自身の軸として発揮いただきながら、バックオフィス全体を広く管轄していただきます。まずは得意領域を中心とした業務の巻き取りからスタートし、専門外の領域についても社内連携しながら、全社の生産性を最大化するための「仕組み化」を推進すると共に、プレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントを担います。 【業務事例】 ご自身の専門領域（軸）をベースに、以下の業務を幅広く推進・管轄していただきます。 ◾️経理・財務 　・請求書発行、経費精算管理、月次決算準備（仕訳確認） 　・銀行・資金管理サポート ◾️労務・人事 　・勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ 　・社労士等との連携、採用活動の推進 ◾️総務・庶務 　・オフィス備品・環境整備、契約管理 　・社内規程・文書管理、社内手続き整備 ◾️法務業務 　・契約書の作成・レビュー・管理 　・弁護士との連携による法的リスクの確認と対応 ◾️コーポレート基盤の構築・運用 　・各業務のフロー設計、ツール導入等による効率化および自動化 　・社内規程やプライバシーポリシーの整備 　・コンプライアンス体制の設計と運用

・IT業界で経理、人事労務、総務、法務のいずれかの領域における主担当としての実務経験（5年以上） ・自身の専門外のコーポレート領域についても、当事者意識を持って幅広く対応できる柔軟性と学習意欲 ・社外ステークホルダー（社労士、弁護士、委託先など）との折衝・連携経験 ・マニュアルのない環境で、自ら課題を発見し業務フローを構築（仕組み化）した経験 ・Excel、スプレッドシート等の基本操作およびITツールへの適応力

・AIツール導入によるオペレーション効率化を実行した経験 ・複数領域（例：経理と労務など）に横断して携わったバックオフィス業務経験 ・スタートアップや中小規模企業での一人目バックオフィス、または管理部門の立ち上げ経験 ・情報管理や社内ルール整備に関する強い関心と知見

・思いやりをもって周囲とのコミュニケーションを図れる方、コミュニケーションが好きな方 ・状況変化にあっても柔軟に対応でき、幅広い業務に前向きに取り組める方 ・特定の領域に閉じず、会社全体の成長のために幅広い業務へ前向きに取り組める方 ・作業者ではなく仕組みを創る人としての視点を持ち、自ら手を動かせる方 ・未知の課題や状況の変化に対して、柔軟かつスピーディーに立ち回れる方 ・オフィスへの出社が可能な方