＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織拡大を支える人事労務担当を募集します！ 経験・スキルを活かして活躍できる環境◎ ≪人に寄り添い、企業の成長に貢献できる≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人事労務として企業の成長を支え、社員をサポートするお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ■入退職者の手続き・管理 ■雇用契約の手続き・管理 ■休職者の手続き・管理（産・育休・傷病など） ■異動手続き　 ■勤怠管理・給与計算（給与計算実務は社労士事務所依頼） ■社会保険等手続き（手続きは社労士事務所依頼） ■時間外勤務管理 ■各休暇管理 ■就業規則変更、各種協定書の届出等 ■衛生委員会運営・産業医面談対応等 ■社員査定準備、査定運営業務、結果反映通知業務 ■人事面談対応 ■各省庁・監査対応 ■その他、社員・部門からの問い合わせ対応全 （変更の範囲） 会社の定める業務 【使用システム、ツール】 SmartHR 給与奉行 manage カオナビ Microsoft365、Teams ジョブカン FileMaker ※経験が浅い、または扱った事のないシステムでも、前向きに習得しようとする意欲がある方を歓迎いたします(適応能力が高い方)

【必須経験・資格】 ■事業会社での様々な労務"実務"経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整等） ■Excel、Wordの基本スキル（入力・表計算などが行える） ■第二種衛生管理者資格保持者 【マインド】 ・セルフスターターで自身でタスクを設定して推進できる方 ・課題を特定して自らその解決に向けて動き推進できる方 　　 【Excel】中級レベル：グラフ作成、関数応用、ピボット計算 【Word】初級レベル：文字入力、表の作成、差込印刷 【PowerPoint】中級レベル：スライド作成、編集、グラフ、画像挿入 【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験

■社会保険労務士 ■就業規則改定経験 ■200～300名の企業規模での就業経験がある方

■前向きに仕事に取り組める方 ■自ら学んだり、知識を蓄えたりすることが好きな方 ■細かく、正確に仕事を進めていく事が得意な方 ■コミュニケーション力を生かして働きたい方 └社内外のさまざまな組織との連携・調整が求められます ■チームワークを生かして働ける方 └メンバー同士、協力しあって業務を進めています