【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年には上場を果たします。 2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています！ 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます！ 【フィールドセールス｜一般企業の労務担当者と社労士事務所様へのアプローチ】 当ポジションでは、企業様の労務部門や社労士事務所様に対して、 **人材紹介サービスの導入提案（プラン契約・一般人材紹介契約）**を行っていただきます。 単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。 ▼ 具体的な業務内容 ・新規法人へのアプローチ（テレアポや問い合わせ対応等） ・労務担当者や事務所の社長様との商談（課題ヒアリング／提案） ・人材採用支援プランの提案・クロージング ※契約後はCA（キャリアアドバイザー）へ引継ぎ ※提案から契約までは一気通貫で担当いただきます。 ▼ 営業対象業界 ・一般企業の労務担当者（業界不問） ▼ フィールドセールスならではのやりがい・難しさ 【やりがい】 ・リード獲得からクロージングまで一気通貫の営業スタイル ・じっくり信頼関係を構築いける。営業力も必須 ・営業した成果がクライアントの社内体制の改善に直結する醍醐味 （労務周りを整備することで企業で働く方たちが安心して働ける環境を提供できる） ・労務領域の知見が貯まっていく 【難しさ】 ・提案商材の中でコミットプランを提案しているため先払いに対する承諾の難しさ ・圧倒的数字への達成意欲

法人営業の経験者（新規開拓に自信がある方は大歓迎）

無形商材経験者は大歓迎 人材紹介会社でのRAのご経験

・頭の回転が良い方 ・地頭が良い方（臨機応変さ） ・課題発見～解決のPDCAを回し続けられる方 ・やる気に満ち溢れた方 ・「どの業界も相手にできる」広い視野と柔軟性をお持ちの方