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当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 M&A事業では、当社のクライアント先である税理士や社労士の顧問先で事業承継やM&Aニーズのある企業が発掘できるため、各士業とのネットワークを活かしながら独自のＭ＆Ａ事業を立ち上げていく予定です。 またご存じのように、士業領域自体も高齢化が進み、事業承継やＭ＆Ａニーズが高まっています。 ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひお力添えいただけないでしょうか？ 【業務内容】 ・M&A事業の立ち上げにおける戦略の立案及び実行 ・組織づくり ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・ソーシング業務ではなく、仲介のエグゼキューションに集中して取り組みたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方

当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 当社では人材サービスを起点に、国家資格領域でさまざまな事業を展開していく予定です。 税理士をメインとしつつ、23年4月には獣医師・獣看護師向けサービス、23年12月には社労士向けサービスをローンチなど、すでにものすごいスピードで次々と事業を立ち上げています。 今後複数の国家資格業でトップをとり続けていくためにマーケティング領域の強化が不可欠です。 国家資格という比較的ニッチな領域だからこそ、その魅力を開き、企業にも個人に幅広く伝えることで各業界を盛り上げていくとともに、当社のサービスをより業界に示していきたいという考えのもと、マーケティングやクリエイティブへ投資は不可欠です。 中でもマーケティング手法の成熟度は他産業に比べてはまだまだ遅く、特にSNSマーケティングはかなり白地があると考えております。 ・マーケティング部門の立ち上げ期にジョインしたい方 ・SNSマーケティングの仕組みをゼロから構築してみたい方 ・マーケティングの力で、自社サービスを業界最大規模規模までグロースさせたいという方 マーケティング＆クリエイティブの力で業界を押し上げていく、そんな大きい挑戦に一緒にチャレンジしてくれるSNSマーケターを大大募集です！ 【業務内容（一例）】 ・会社、個人のSNSアカウント運用 ・投稿頻度、投稿内容、コンテンツのディレクション ・各アカウントのフォロワー増加施策の検討、実施 ・数字分析、改善施策の検討、実施 ・WEBサイトへの導線設計、購買動機づけ

当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 当社では人材サービスを起点に、国家資格領域でさまざまな事業を展開していく予定です。 税理士をメインとしつつ、23年4月には獣医師・獣看護師向けサービス、23年12月には社労士向けサービスをローンチなど、すでにものすごいスピードで次々と事業を立ち上げています。 今後複数の国家資格業でトップをとり続けていくためにマーケティング領域の強化が不可欠です。 国家資格という比較的ニッチな領域だからこそ、その魅力を開き、企業にも個人に幅広く伝えることで各業界を盛り上げていくとともに、当社のサービスをより業界に示していきたいという考えのもと、マーケティングやクリエイティブへ投資は不可欠です。 中でもマーケティング手法の成熟度は他産業に比べてはまだまだ遅く、特にwebマーケティングはかなり白地があると考えております。 ・マーケティング部門の立ち上げ期にジョインしたい方 ・webマーケティングの仕組みをゼロから構築してみたい方 ・マーケティングの力で、自社サービスを業界最大規模規模までグロースさせたいという方 マーケティング＆クリエイティブの力で業界を押し上げていく、そんな大きい挑戦に一緒にチャレンジしてくれるwebマーケターを大大募集です！ 【業務内容（一例）】 ・クライアントと求職者リード獲得のwebマーケティング全般の戦略設計 ・リスティング、SNSアドなどのデジタル広告運用、改善 ・CPサイト、コンテンツサイト、LP等の各KPIを意識したUI / UX改善 ・LP・バナー制作のディレクション ・セールスチームとの連携、施策改善

当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在は国家資格に特化し、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職支援をしています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しています。 総務・労務業務を中心に、バックオフィスに広く携わっていただきます。 急成長のスタートアップであることと、26年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。 ご自身の強みを発揮して、丁寧に柔軟に業務を推進できる方、大募集です！ 是非国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル1兆円の会社をともに作りましょう！ 【仕事内容（一例）】 ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。 ・オフィス関連業務全般 （来客対応、郵便物管理、備品管理等） ・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等） ・株主総会の運営、社内イベントの運営 ・経営企画業務のサポート ・入退社の手続き業務 ・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携 ・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務 ・その他発生ベースでのコーポレート関連業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方 ・スピード感を持った仕事をしたい方

当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、税理士・社労士・動物病院業界向けの転職マッチングプラットフォームを提供するHRスタートアップです。 サービス開始からわずか2年で、ARR（年間経常収益）は5億円を超え、現在は10億円を突破し、急速に成長を遂げています。 国家資格は、言うなれば「国が認めたプロフェッショナル人材」。そのため、非常に高度な人材に依存した労働集約型の市場構造が特徴的です。当社は、この分野で人材サービスを起点に、さまざまな事業を次々と立ち上げています。 たとえば、税理士を中心に、2023年12月には社労士向けサービスをローンチし、すでに驚異的なスピードで事業を拡大中です。 「国家資格業界を変える」このミッションを実現するため、業界認知度と好感度を高めるSNS運用を一緒に担当していただける方を募集中です。 社内のディレクターやデザイナーと連携し、業界の未来を変えるSNSアカウントを作り上げていきましょう！ 【職場環境の魅力】 クライアント志向で成長できる環境 成果にコミットする活気あふれるマーケッターたちとともに、常に成長を目指して活動できます。自己育成に取り組むメンバーが多く、クライアント向けの勉強会なども開催しており、売上数値だけではなく、知識とスキルを深めることができます。新しいチャレンジを歓迎する環境なので、自分を高められる機会が豊富です。 ゼロからのSNSアカウント構築、自由度満点！ 既存のアカウントの運用に加えて、ゼロからアカウントを立ち上げる機会も多数。ルーティンワークに縛られることなく、自由に運用を楽しめます。もちろん、自由には挑戦と失敗が伴うこともありますが、その分成功した時の達成感は格別です。 マーケティングスキルを向上させる環境 中長期の戦略に基づき、マーケティング担当者と共にPDCAサイクルを回しながら業務を進めます。協力しながら学び合い、マーケティングスキルや営業スキルを磨ける環境です。 業務外でも交流が盛ん！ 飲み会やスポーツ、ゲームなど、自由参加で楽しめる活動がたくさん。時には思いっきり笑って、リフレッシュしましょう！

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年には上場を果たします。 2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています！ 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます！ 【ヘッドハンティングって実際何をするの？】 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、 「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。 【ターゲットリサーチ】 　・ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ 【アプローチ／初期接触】 　・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない） 　・時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも 　・初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ 【キャリアヒアリング／動機形成】 　・「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、 　キャリア今後についての志向性を聞き出しながら企業とのマッチ度を見極めていく 【企業への推薦／選考フォロー】 　・書類作成・推薦文のブラッシュアップ 　・選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ 　・条件交渉 【内定後フォロー・定着支援】 　・入社前後の不安払拭・疑問解消 　・引き抜かれる側としての葛藤ケア（現職との交渉も含め） 　・入社後の定着フォローまで実施することも 主な業務としては以上になります。 この仕事の面白いところは、 　・「自分の言葉」で人生を動かせる実感がある 　・企業の経営・採用戦略に食い込める 　・市場価値の高い人とだけ会話できる 是非ご自身の市場価値を上げる仕事の候補としてお考え下さい！

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年には上場を果たします。 2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています！ 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます！ 【セールス｜ヘッドハンティング領域】 当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。 単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。 ▼ 具体的な業務内容 ・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談 ・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案） ▼ 営業対象業界 ・上場企業 ・IPO準備企業 ・売上拡大中の企業 【やりがい】 ・経営層との商談が中心のため、企業の経営課題に対する支援ができる ・成長中の企業としか関わらないため、新しいビジネスや今伸びる事業を知れる ・新規事業のため、事業立ち上げが経験できる

当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、税理士・社労士・動物病院業界向けの転職マッチングプラットフォームを提供するHRスタートアップです。 サービス開始からわずか2年で、ARR（年間経常収益）は5億円を超え、現在は10億円を突破し、急速に成長を遂げています。 国家資格は、言うなれば「国が認めたプロフェッショナル人材」。そのため、非常に高度な人材に依存した労働集約型の市場構造が特徴的です。当社は、この分野で人材サービスを起点に、さまざまな事業を次々と立ち上げています。 たとえば、税理士を中心に、2023年12月には社労士向けサービスをローンチし、すでに驚異的なスピードで事業を拡大中です。 「国家資格業界を変える」このミッションを実現するため、業界認知度と好感度を高めるSNS運用を一緒に担当していただける方を募集中です。 社内のディレクターやデザイナーと連携し、業界の未来を変えるSNSアカウントを作り上げていきましょう！ 【職場環境の魅力】 クライアント志向で成長できる環境 成果にコミットする活気あふれるマーケッターたちとともに、常に成長を目指して活動できます。自己育成に取り組むメンバーが多く、クライアント向けの勉強会なども開催しており、売上数値だけではなく、知識とスキルを深めることができます。新しいチャレンジを歓迎する環境なので、自分を高められる機会が豊富です。 ゼロからのSNSアカウント構築、自由度満点！ 既存のアカウントの運用に加えて、ゼロからアカウントを立ち上げる機会も多数。ルーティンワークに縛られることなく、自由に運用を楽しめます。もちろん、自由には挑戦と失敗が伴うこともありますが、その分成功した時の達成感は格別です。 マーケティングスキルを向上させる環境 中長期の戦略に基づき、マーケティング担当者と共にPDCAサイクルを回しながら業務を進めます。協力しながら学び合い、マーケティングスキルや営業スキルを磨ける環境です。 業務外でも交流が盛ん！ 飲み会やスポーツ、ゲームなど、自由参加で楽しめる活動がたくさん。時には思いっきり笑って、リフレッシュしましょう！

私たちミツカルは、国家資格業界を変革するというミッションを掲げ、急成長しているHRスタートアップです。税理士を中心に社労士向けサービスなど、2023年には次々と新事業を立ち上げました。現在、当社は急速に成長しており、業界最大規模を目指していくためにマーケティング領域の強化が不可欠です。 そのため、オウンドメディアの立ち上げと運営を担当していただける方を募集しています。国家資格というニッチな領域だからこそ、その魅力を引き出し、企業や個人に幅広く伝えることで、各業界を盛り上げ、さらに当社のサービスを強く業界に示していきたいと考えています。 今の時点でこの領域において圧倒的な知名度を誇る大手メディアはありません。 そのため、各資格業領域とのシナジーを生み出しながら、オウンドメディアの在り方を０から設計し、運用まで担当いただける方を求めています。 現在、マーケティング部署は内製化しており、2025年1月時点で8名のメンバーが活動しており、迅速なPDCAサイクルで高いスピード感で業務を進めています。 チームの立ち上げ期に参加し、共に成長できる環境が整っています。もし、０からメディアを立ち上げ、業界最大規模までグロースさせることに興奮する方がいれば、ぜひお話ししましょう！ 【当社の魅力について】 私たちミツカルは、人材サービスを起点に国家資格業界を変革するための事業を進めています。個人の可能性に期待し、投資し続けることを大切にし、メンバーが本来の力を発揮できる環境を提供しています。 例えば、以下のような制度・働き方があります： 大学在学中でも正社員として入社OK（実際に大学3年生が正社員として働いています） 定められた出社・終了時間はなく、始業・終業のタイミングを自分で調整可能 完全能力主義で、年次に関わらず成果を評価・昇給に反映 業績還元制度を通じて、成果に対して個人が報われる 私たちの目標は、まだ誰も成し遂げられていない国家資格業界の改革を実現すること。急成長中の環境で、目標とビジョンを共有しながら成長できる場所です。 さらに、プロダクトローンチから8ヶ月でMRR1,000万超えを達成し、2026年の上場を目指しています。その後、グローバル進出も本気で目指しています。このような挑戦的な環境で、共に高い目標を達成したい方にとって、理想的な職場です。 「泣ける仕事を一緒にしよう！」という熱い想いを持って、一緒に成長していける仲間を募集しています。 興味があれば、ぜひ一度フラットにお話しできればと思います。 あなたのご経験やキャリアに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 お待ちしています！

【お仕事内容】 以下いずれかの業務をご担当いただきます （※希望や適性に応じて柔軟に配属します） ① ウェビナー集客 　税理士向けオンラインセミナー（年間48本）の参加者獲得をお任せします。 ② サロン動員 　会員制サロン（月1～2回オフラインで開催）へ社労士・弁護士・司法書士等を誘 　致する業務です。 ③ 士業採用向けアポ獲得 　税理士／社労士の採用に関心を持つ事務所へ架電し、商談アポイントを取得してい 　ただきます。 　　→ターゲットリストは支給あり。 完全成果報酬型（フルコミッション）のため、契約に至った場合の成果に応じて報酬が支払われます。自分の実力がそのまま収入に直結するため、責任も伴いますが、 営業力・実行力を本気で鍛えたい方にはこれ以上ない環境です。 ▼押し売りではなく、"感謝される営業" 「営業ってキツそう」「売り込むだけでしょ？」そんな不安は不要です。 私たちのサービスは、採用支援にとどまらず、教育・組織改善・M&Aなど、士業業界が抱える根本課題に向き合うもの。 「そんな支援まであるの!?」と驚かれたり、「ぜひお願いします」と前向きに応じてもらえることも多く、顧客から感謝される営業が可能です。 ▼得られる経験とスキル ・成果に応じて報酬が支払われる“真の営業経験” ・決裁者相手のコミュニケーション力 ・自走力、胆力、本質的な課題解決思考 ・実社会で通用する“収益を生み出す力” ▼サポート体制 ・営業未経験でも、ロールプレイングやフィードバックでしっかりサポート ・社内専用YouTube教材などで、自学＋実践を両立できる仕組みあり ・先輩インターンも多数在籍！リアルな学びが得られる環境です ▼こんな方にオススメ！ ・圧倒的に成長したい ・頑張りを正当に報酬で評価されたい ・営業の本質を学びたい ・将来起業や独立を考えている ・結果を出す喜びを体感したい 本気で営業力を磨きたい。努力をカタチにしたい。そんな方はぜひ挑戦してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています！！

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年には上場を果たします。 2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています！ 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます！ 【そもそも社労士とはどういう世界なのか】 ～人・会社・法律のプロフェッショナル～ 社労士は、企業の「人」に関する法律や手続きを専門に扱う国家資格者です。 主に以下3つの分野で活躍します。 【1】労務の専門家 ・労働基準法や労働契約法などに基づき、働く環境や就業ルールの整備をサポー 　ト。 ・残業、休日、労働時間の管理や、働き方改革への対応も担う。 【2】社会保険の手続き代行 ・健康保険・年金・雇用保険・労災保険などの入社・退社時の手続きや給付申請を 　企業に代わって行う。 ・複雑で手間のかかる行政手続きを効率化。 【3】人事・組織コンサルタント ・給与設計、評価制度、育成・教育制度、メンタルヘルス対策など、 　人に関する仕組み作りを支援。 ・「採用したけど定着しない」「離職率が高い」など、経営課題の解決にも関与す 　る。 【仕事概要】 社労士（企業）事務所様の採用の戦略～実行（紹介）まで、一気通貫で担当し、 採用成功させることがミッションです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆる観点から人材提案を行います 企業様への採用支援の企画／提案／採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。 当社サービスに拘らず、「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 【業務内容】 ・企業様への候補者の推薦 ・企業様の採用要件のヒアリング ・採用に関するコンサルティング業務全般 ・候補者様への面接対策 ・入社までのフォロー

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年には上場を果たします。 2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています！ 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます！ 【そもそも社労士とはどういう世界なのか】 ～人・会社・法律のプロフェッショナル～ 社労士は、企業の「人」に関する法律や手続きを専門に扱う国家資格者です。 主に以下3つの分野で活躍します。 【1】労務の専門家 ・労働基準法や労働契約法などに基づき、働く環境や就業ルールの整備をサポー 　ト。 ・残業、休日、労働時間の管理や、働き方改革への対応も担う。 【2】社会保険の手続き代行 ・健康保険・年金・雇用保険・労災保険などの入社・退社時の手続きや給付申請を 　企業に代わって行う。 ・複雑で手間のかかる行政手続きを効率化。 【3】人事・組織コンサルタント ・給与設計、評価制度、育成・教育制度、メンタルヘルス対策など、 　人に関する仕組み作りを支援。 ・「採用したけど定着しない」「離職率が高い」など、経営課題の解決にも関与す 　る。 ■ 主な業務内容 ・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘 ・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り） ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策・企業ごとの通過率向上支援 ・内定後〜入社までの定期フォロー

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年には上場を果たします。 2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています！ 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます！ 【そもそも税理士とはどういう世界なのか】 ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わ 　って税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバ 　イス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。 ・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。 【仕事概要】 税理士（企業）事務所様の採用の戦略～実行（紹介）まで、一気通貫で担当し、 採用成功させることがミッションです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆる観点から人材提案を行います 企業様への採用支援の企画／提案／採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。 当社サービスに拘らず、「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 【業務内容】 ・企業様への候補者の推薦 ・企業様の採用要件のヒアリング ・採用に関するコンサルティング業務全般 ・候補者様への面接対策 ・入社までのフォロー

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年には上場を果たします。 2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています！ 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます！ 【そもそも税理士とはどういう世界なのか】 ～お金・税金・経営のプロフェッショナル～ 税理士は、個人や企業の「税金」に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。 【1】税金の計算・申告の代行 ・法人税、所得税、消費税など、各種税金の申告書を作成し、クライアントに代わ 　って税務署へ提出。 ・税金の過不足が出ないよう、正確な帳簿の作成・確認を行う。 【2】節税・資金繰りのアドバイス ・法律の範囲内で税金を抑える「節税」の提案や、キャッシュフローの改善アドバ 　イス。 ・企業の財務状況を見ながら、経営者にとって最適な判断を助ける。 【3】税務調査の対応 ・税務署による調査（税務調査）が入った際に、企業の立場で対応・交渉を行う。 ・トラブルの未然防止や、過度な追徴課税を防ぐ役割も。 ■ 主な業務内容 ・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘 ・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り） ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策・企業ごとの通過率向上支援 ・内定後〜入社までの定期フォロー

ミツカルでは創業1年目から新卒採用を行っており、平均年齢28歳と若い力が集まっている会社です。 人材サービスを起点に国家資格業界を変えていく事業をやっているわたしたちだからこそ、人の可能性に期待し、人に投資続ける会社であり続けたいと考えています。 個人が思いっきりポテンシャルを発揮できるよう、これまで他の会社で働く中で感じた違和感をすべて取り除いています。 例えば、 ・大学在学中でも正社員として入社OK（ミツカルでは大学３年生の正社員メンバーがいます） ・決まった出社・終了時間はありません。始業・終業のタイミングは任せます。 ・完全能力主義。入社年次などは評価・昇給から排除しています。 ・業績還元。成果に対して個人が報われる制度を用意しています。 etc... まだ誰も成し遂げられていない旧態依然とした国家資格業界を変えるためには、働く環境とメンバーのポテンシャルの掛け算を最大限発揮しなければならないと考えています。 どうせ働くなら、急成長中企業で、思いっきり高い目標とビジョンを掲げてやってみませんか？ 泣ける仕事を一緒にしましょう！ 【想定ポジション】 上場に向けてコーポレート体制を整えるべく、人材を広く募集しています。 主には下記ポジションになります。 ・営業事務 ・総務事務 ・人事担当（採用、研修/教育） など 【こんな人におすすめ】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境でガッツリ働いてみたい ・20代のうちからマネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい ・陰から人を支えることにやりがいを見いだせる