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当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 M&A事業では、当社のクライアント先である税理士や社労士の顧問先で事業承継やM&Aニーズのある企業が発掘できるため、各士業とのネットワークを活かしながら独自のＭ＆Ａ事業を立ち上げていく予定です。 またご存じのように、士業領域自体も高齢化が進み、事業承継やＭ＆Ａニーズが高まっています。 ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひお力添えいただけないでしょうか？ 【業務内容】 ・M&A事業の立ち上げにおける戦略の立案及び実行 ・組織づくり ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・ソーシング業務ではなく、仲介のエグゼキューションに集中して取り組みたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方

当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在は国家資格に特化し、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職支援をしています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 ITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部の立ち上げに伴い、責任者候補を募集します。社内インフラを整備・強化するだけではなく、経営・各事業部にも深く関わって業務推進いただきます。 サーバー管理、保守などの「守り」だけでなく、業績改善に大きく寄与する「攻め」の仕組みを構築するポジションです。 【仕事内容（一例）】 システム保守・運用としての企画・立案・推進と、関連業務の実行をお任せいたします。 ・情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応 ・IT統制、監査（IT資産・予算管理など） ・拠点インフラ、端末管理（拠点NW、PCキッティングなど） ・各種社内システムのアカウント管理 ・ネットワークの管理・構築・改善 ・PCセキュリティの運用・管理 ・インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守 ・業務改善、リテラシー向上の施策検討など 【こんな方におすすめ】 急成長のスタートアップであることと、26年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。 それに伴い、幅広く業務を行っていただくことも出てきます。 それを面白がれる方、ワクワクする方、毎日の変化で刺激のある仕事をしたい方、多角的な事業領域に対して、自ら学びつつ、自分の知見を発揮したい方、大募集です！ 是非国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル1兆円の会社をともに作りましょう！

2024年6月現在、55名の正社員メンバーが働いていますが、既存の事業成長と新規事業のスタートにより、来年度には150名、再来年には400名の規模の事業成長を見込んでおり、東京・大阪に加えて、全国さらには海外にも拠点を拡大していく予定です。 事業成長を実現する採用・能力開発にチャレンジしたい方を大大募集中です！ 尋常じゃなくストレッチな目標ではありますが、このカオスを楽しめるエネルギー量の高いメンバーはミツカルに揃っています！ ・人の力で事業を押し上げることに挑戦したい方 ・日本発グローバル企業を０から一緒に作っていきたい方 ・旧態依然とした業界を変えるようなダイナミックな仕事に主人公として取り組んでみたい方 ・高い視座×熱量ある組織で泥んこになって働きたい方 ぜひ一度お話できると嬉しいです！ 【仕事内容（一例）】 主に採用・新入社員のオンボーディングを中心に担って頂きます。 ・年間採用計画の立案、KPI管理 ・採用チャネルの拡大 ・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 ・ 書類選考～内定オファーまでの日程調整・社内連携 ・オファーレター作成、各種社内稟議 ・入社後のオンボーディング、研修 ・その他、採用力向上のための人事制度整備・運用業務

▼お仕事内容 税理士、医療業界の企業様へ架電を行い、新規顧客開拓（商談のアポイント獲得）に挑戦して頂きます。またアポイントの獲得だけでなく、実際の商談にも挑戦していただきます。 私たちのサービスは、人材不足、事業継承、採用した人材の教育面に悩む企業様をトータルでサポートできる会社です。ただ採用を支援して終わりではなく、採用後のサポート、選択肢によってはM&Aのお手伝いもしています。お客様の課題に対し、様々な角度から支援することができます！ ＼Q.営業の仕事ってちょっと怖い...？／ 営業と聞くと、相手から煙たがられるイメージを持っている大学生は多いと思いますが、私たちのサービスは本当に業界を変えるために行っている「少し変わったサービス」です。そのため、むしろ応援してもらえたり、かわいがってもらえることもよくあります！ 営業相手は代表や責任者であることが多いため、最初は緊張するかもしれませんが、だんだんと肝が据わって社会人として大きく成長することができる長期インターンです！ 【研修・マニュアルが充実！未経験でも安心して働けます！】 弊社の平均年齢は28歳！大学生とも歳が近く、気軽に質問などしていただくことができます。また、DAY1、DAY2のように体系的に業務や業界の知識をまとめたマニュアルやYoutubeの動画をご用意しているため、0からのスタートでも安心して営業スキル、人材業界、国家資格者が在籍する業界全般、M&Aの領域まで幅広く学ぶことができます！ 仕事終わりには一緒にご飯もよく行っています！楽しみながら、ぜひ一緒に働きましょう！

当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員10万人規模の会社を本気で目指しています。 24年からスタートするM&A事業では、当社の既存顧客である会計事務所と協業し、会計事務所の顧問先ネットワークを活かしたM&Aサービスを提供していきます。 本事業を通じて、会計事務所の提供価値をアップデートし、士業業界に変革をもたらすとともに、日本の課題となりつつ中小企業の後継者問題や人手不足の解決を目指します。 ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひ一緒に挑戦しましょう！ 【業務内容】 ・会計事務所向けのM&Aコンサルティング業務 ・本事業部の立ち上げにおける戦略の立案および実行 ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・会計事務所での就業経験のある方 ・金融業界で法人経験のある方 ・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方

当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在は国家資格に特化し、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職支援をしています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 上場に向けたIPO体制を整えるために監査役監査をリードしてくださる常勤監査役を募集しています。 急成長のスタートアップであることと、26年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。 【概要】 ・当社の常勤監査役として、監査の観点から企業価値向上に努めていただくとともに、IPOに向けた新体制構築に携わっていただきます。 ・オフィスに出勤して常勤をしていただきます。 【具体的には】 監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査、管理部門、監査法人等のステークホルダーと連携しながら、IPO準備企業に求められる水準の監査役監査を実施していただきます。 ・取締役会、株主総会、監査役会、株主報告会への参加 ・監査役会の運営、議事録等の作成 ・監査方針、計画の策定 ・監査業務全般、監査報告書の作成 ・取締役への助言 ・監査法人対応 ・内部監査室との連携 ・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応 ・その他付随する業務 ▼働き方イメージ ・稼働時間目安 　週4日程度（1日の労働時間の指定は特になし。ご都合に合わせて調整が可能です）

当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在は国家資格に特化し、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職支援をしています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しています。 具体的には、経理業務の実施です。 急成長のスタートアップであることと、26年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。 ご自身の強みを発揮して、丁寧に柔軟に業務を推進できる方、大募集です！ 是非国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル1兆円の会社をともに作りましょう！ 【仕事内容（一例）】 経理業務を中心にお任せしつつ、コーポレート機能強化のための基盤づくり・IPO準備といった財務領域の経験も積むことができるフェーズです。 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理（支払業務、請求書処理など） ・経費精算 ・月次・四半期・年次決算処理 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方

当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在は国家資格に特化し、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職支援をしています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整える人材を募集しています。 具体的には、財務業務の実施です。 急成長のスタートアップであることと、26年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。 ご自身の強みを発揮して、丁寧に柔軟に業務を推進できる方、大募集です！ 是非国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル1兆円の会社をともに作りましょう！ 【業務内容】 ・社内財務業務 ・IPOに向けてのプロジェクト進行 ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・CFO に興味のある方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 ローンチから2年でARR5億円達成し、その後は、 2026年に上場後、中国・インド・インドネシア・韓国へ展開 2028年にアメリア・ヨーロッパへ展開 2030年にはグローバルで従業員10,000人 世界中で「mitsukaru」ブランドを本気で創り上げていきます。 【なにをやっているのか】 現在は、税理士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。当社ではサブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開。ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリストとの出会いを創出しています。 これにより人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、変われなかった企業が淘汰されていく。このサイクルを大きくしていくことで業界を変えていきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げＵＰ支援サービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。 業界内でなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 【なぜやるのか】 たとえば国家資格である税理士は一般に4,000時間もの勉強が必要と言われています。英語をマスターするには3,000時間と言われているので、１つの言語を完璧に扱うレベルと考えればその難易度は優に想像できるでしょう。ですが、その働き方や待遇はその働きに見合うかといえば現在のITなどの他業界と比べると残念ながらそうだとは言えないのが現状です。 また多くの人が独立を目指すため１事務所あたりの人数は平均約5名、最も従業員が多い事務所でも約2,000名。さらに高齢化が進んでいるという独特な市場になっています。小規模事務所ばかりゆえ俗人的な働き方が残りやすく、高齢化による事業継承問題も大きな課題です。 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材。逆にいえば、人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場と言えるでしょう。こういった問題はもちろん税理士業界だけではありません。国家資格は約300、国家資格者は約800万人いるといわれています。国家資格者が働く業界規模を合わせると約16兆円という巨大市場です。わたしたちは国家資格業界を、人材を起点に変えていきます。 【働く魅力】 ミツカルでは創業1年目から新卒採用を行っており、平均年齢28歳と若い力が集まっています。 人材サービスを提供しているわたしたちだからこそ、人の可能性に期待し人に投資続ける会社であり続けたいと考えています。 個人が思いっきりポテンシャルを発揮できるよう、これまで他の会社で働く中で感じた違和感を全て取り除いています。 例えば、 ・大学在学中でも正社員として入社OK（大学３年生の正社員メンバーがいます） ・決まった出社・終了時間はありません。 ・完全能力主義。入社年次などは評価・昇給から排除。 ・業績還元。成果に対して個人が報われる制度を用意。 etc... 誰も成し遂げられていない旧態依然とした国家資格業界を変えるためには、働く環境とメンバーのポテンシャルの掛け算を最大限発揮しなければならないと考えています。 どうせ働くなら、急成長中企業で思いっきり高い目標とビジョンを掲げてやってみませんか？ 【仕事概要】 以下のいずれかの配属予定です。 ※ポテンシャルやスキルよって、他ポジションのオファー可能性もあります。 ■士業事務所向けサービス ・転職支援サービスのセールスまたはキャリアアドバイザー ・評価制度・研修代行コンサルタント ・M&Aサービスのセールス ■動物病院向けサービス ・転職支援サービスのセールスまたはキャリアアドバイザー ■新規事業 ・M&Aやビジネスマッチングなどの立ち上げに関連する業務 【こんな人におすすめ】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境でガッツリ働いてみたい ・早くからマネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 ローンチから2年でARR5億円達成し、その後は、 2026年に上場後、中国・インド・インドネシア・韓国へ展開 2028年にアメリア・ヨーロッパへ展開 2030年にはグローバルで従業員10,000人 世界中で「mitsukaru」ブランドを本気で創り上げていきます。 【なにをやっているのか】 現在は、税理士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。当社ではサブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開。ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリストとの出会いを創出しています。 これにより人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、変われなかった企業が淘汰されていく。このサイクルを大きくしていくことで業界を変えていきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げＵＰ支援サービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。 業界内でなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 【なぜやるのか】 たとえば国家資格である税理士は一般に4,000時間もの勉強が必要と言われています。英語をマスターするには3,000時間と言われているので、１つの言語を完璧に扱うレベルと考えればその難易度は優に想像できるでしょう。ですが、その働き方や待遇はその働きに見合うかといえば現在のITなどの他業界と比べると残念ながらそうだとは言えないのが現状です。 また多くの人が独立を目指すため１事務所あたりの人数は平均約5名、最も従業員が多い事務所でも約2,000名。さらに高齢化が進んでいるという独特な市場になっています。小規模事務所ばかりゆえ俗人的な働き方が残りやすく、高齢化による事業継承問題も大きな課題です。 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材。逆にいえば、人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場と言えるでしょう。こういった問題はもちろん税理士業界だけではありません。国家資格は約300、国家資格者は約800万人いるといわれています。国家資格者が働く業界規模を合わせると約16兆円という巨大市場です。わたしたちは国家資格業界を、人材を起点に変えていきます。 【働く魅力】 ミツカルでは創業1年目から新卒採用を行っており、平均年齢28歳と若い力が集まっています。 人材サービスを提供しているわたしたちだからこそ、人の可能性に期待し人に投資続ける会社であり続けたいと考えています。 個人が思いっきりポテンシャルを発揮できるよう、これまで他の会社で働く中で感じた違和感を全て取り除いています。 例えば、 ・大学在学中でも正社員として入社OK（大学３年生の正社員メンバーがいます） ・決まった出社・終了時間はありません。 ・完全能力主義。入社年次などは評価・昇給から排除。 ・業績還元。成果に対して個人が報われる制度を用意。 etc... 誰も成し遂げられていない旧態依然とした国家資格業界を変えるためには、働く環境とメンバーのポテンシャルの掛け算を最大限発揮しなければならないと考えています。 どうせ働くなら、急成長中企業で思いっきり高い目標とビジョンを掲げてやってみませんか？ 【仕事概要】 以下のいずれかの配属予定です。 ※ポテンシャルやスキルよって、他ポジションのオファー可能性もあります。 ■士業事務所向けサービス ・転職支援サービスのセールスまたはキャリアアドバイザー ・評価制度・研修代行コンサルタント ・M&Aサービスのセールス ■動物病院向けサービス ・転職支援サービスのセールスまたはキャリアアドバイザー ■新規事業 ・M&Aやビジネスマッチングなどの立ち上げに関連する業務 【こんな人におすすめ】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境でガッツリ働いてみたい ・早くからマネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 サービスローンチから2年でARR5億円達成し、その後も急成長中で、 2026年に上場後、中国・インド・インドネシア・韓国へ展開 2028年にアメリア・ヨーロッパへ展開予定 2030年にはグローバルで従業員10,000人 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます。 【なにをやっているのか】 現在は、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。 ミツカルでは、サブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。 そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げＵＰの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 【仕事概要】 ミツカルの1丁目1番地である、税理士・会計士・社労士などの士業向け事業部をリードしていただくキャリアアドバイザーのポジションです。 サービスローンチから日々成長を続け、メンバーも売り上げも伸び続けていますが次なるステージの大きな飛躍を目指しています。この領域には大きなシェアをもったプレイヤーはまだいません。だからこそ、斬新なサービス×高い志をもった優秀なメンバーで最大風速でシェアを獲得し、業界をけん引できる影響力を培っていきたいと考えています。 本ポジションでは、キャリアアドバイザーとして最前線に求職者と顧客に接していただきつつ、マーケチームとタッグを組んだ新たな手法の開発や新サービスの立案などをお任せします。 最高のチームで、インパクトの大きい仕事を一緒にしましょう！ 【業務内容】 ・候補者のヘッドハンティング ・候補者のキャリア面談、クライアントへのマッチング・フォロー ・CA業務の仕組みづくり ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・CA業務の仕組みを0から作ってみたいなど、事業立ち上げにチャレンジしていきたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・キャリアアドバイザーとして圧倒的な成果を残された方 ・士業領域に何かしらのかたちでかかわったことがある方 ・to C領域で顧客に寄り添ったご経験のある方

ミツカルの1丁目1番地である、税理士・会計士・社労士などの士業向けHR事業のセールスをサポートするポジションです。 サービスローンチから日々成長を続け、メンバーも売り上げも伸び続けていますが次なるステージの大きな飛躍を目指しています。 この領域には大きなシェアをもったプレイヤーはまだいません。だからこそ、斬新なサービス×高い志をもった優秀なメンバーで最大風速でシェアを獲得し、業界をけん引できる影響力を培っていきたいと考えています。 本ポジションでは、契約書の作成をはじめセールスに際して発生する業務のサポートに加え、HUBSPOTなどインフラ周りの構築といった業務の品質・向上を引き上げていく仕組みを作っていただくことがメインのミッションとなります。 ルーティン業務ではなく、課題に対して主体的に動いていきながらできることを増やしていきたいと考えられている方、 ぜひ最高のチームで、インパクトの大きい仕事を一緒にしましょう！ 【こんな方におすすめ】 ・タスクワークではなく、業務構築などの仕組みを0から作ってみたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 サービスローンチから2年でARR5億円達成し、その後も急成長中で、 2026年に上場後、中国・インド・インドネシア・韓国へ展開 2028年にアメリア・ヨーロッパへ展開予定 2030年にはグローバルで従業員10,000人 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます。 【なにをやっているのか】 現在は、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。 ミツカルでは、サブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。 そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げＵＰの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 【仕事概要】 ミツカルの1丁目1番地である、税理士・会計士・社労士などの士業向け事業部をリードしていただくキャリアアドバイザーのポジションです。 サービスローンチから日々成長を続け、メンバーも売り上げも伸び続けていますが次なるステージの大きな飛躍を目指しています。この領域には大きなシェアをもったプレイヤーはまだいません。だからこそ、斬新なサービス×高い志をもった優秀なメンバーで最大風速でシェアを獲得し、業界をけん引できる影響力を培っていきたいと考えています。 本ポジションでは、キャリアアドバイザーとして最前線に求職者と顧客に接していただきつつ、マーケチームとタッグを組んだ新たな手法の開発や新サービスの立案などをお任せします。 最高のチームで、インパクトの大きい仕事を一緒にしましょう！ 【業務内容】 ・候補者のヘッドハンティング ・候補者のキャリア面談、クライアントへのマッチング・フォロー ・CA業務の仕組みづくり ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・CA業務の仕組みを0から作ってみたいなど、事業立ち上げにチャレンジしていきたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・キャリアアドバイザーとして圧倒的な成果を残された方 ・士業領域に何かしらのかたちでかかわったことがある方 ・to C領域で顧客に寄り添ったご経験のある方

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 サービスローンチから2年でARR5億円達成し、その後も急成長中で、 2026年に上場後、中国・インド・インドネシア・韓国へ展開 2028年にアメリア・ヨーロッパへ展開予定 2030年にはグローバルで従業員10,000人 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます。 【なにをやっているのか】 現在は、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。 ミツカルでは、サブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。 そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げＵＰの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 【仕事概要】 ミツカルの1丁目1番地である、税理士・会計士・社労士などの士業向け事業部をリードしていただくキャリアアドバイザーのポジションです。 サービスローンチから日々成長を続け、メンバーも売り上げも伸び続けていますが次なるステージの大きな飛躍を目指しています。この領域には大きなシェアをもったプレイヤーはまだいません。だからこそ、斬新なサービス×高い志をもった優秀なメンバーで最大風速でシェアを獲得し、業界をけん引できる影響力を培っていきたいと考えています。 本ポジションでは、キャリアアドバイザーとして最前線に求職者と顧客に接していただきつつ、マーケチームとタッグを組んだ新たな手法の開発や新サービスの立案などをお任せします。 最高のチームで、インパクトの大きい仕事を一緒にしましょう！ 【業務内容】 ・候補者のヘッドハンティング ・候補者のキャリア面談、クライアントへのマッチング・フォロー ・CA業務の仕組みづくり ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・CA業務の仕組みを0から作ってみたいなど、事業立ち上げにチャレンジしていきたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・キャリアアドバイザーとして圧倒的な成果を残された方 ・士業領域に何かしらのかたちでかかわったことがある方 ・to C領域で顧客に寄り添ったご経験のある方

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 サービスローンチから2年でARR5億円達成し、その後も急成長中で、 2026年に上場後、中国・インド・インドネシア・韓国へ展開 2028年にアメリア・ヨーロッパへ展開予定 2030年にはグローバルで従業員10,000人 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます。 【なにをやっているのか】 現在は、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生します。 ミツカルでは、サブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。 そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げＵＰの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 【仕事概要】 ミツカルの1丁目1番地である、税理士・会計士・社労士などの士業向けのセールスを担っていただきます。（新規と深耕のどちらも） サービスローンチから日々成長を続け、メンバーも売り上げも伸び続けていますが次なるステージの大きな飛躍を目指しています。この領域には大きなシェアをもったプレイヤーはまだいません。だからこそ、斬新なサービス×高い志をもった優秀なメンバーで最大風速でシェアを獲得し、業界をけん引できる影響力を培っていきたい。 セールスチームは現在5名のメンバーが働いておりますが、昨年より大阪支店も立ち上げ今後急速に拡大していきたいと考えております。当社のセールスチームを爆速でグロースしていただける方を大募集中です！ 最高のチームで、インパクトの大きい仕事を一緒にしましょう！ 【業務内容】 ・士業クライアント向けのセールス ・ポジションによってはチームメンバーの育成 ・業務効率化のための仕組みづくり ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方 ・セールスで圧倒的に成果を残されていて、今度はアーリーフェーズからセールスの立ち上げをしてみたい方

【会社概要】 高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 サービスローンチから2年でARR5億円達成し、その後も急成長中で、 2026年に上場後、中国・インド・インドネシア・韓国へ展開 2028年にアメリア・ヨーロッパへ展開予定 2030年にはグローバルで従業員10,000人 世界中で「mitsukaru」のブランドを本気で創り上げていきます。 【なにをやっているのか】 現在は、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 通常企業が採用する場合、媒体への求人広告出稿や人材紹介サービスを使います。前者は掲載料に加えて多くの作業が発生し、後者でも決定報酬として年収の35%という高い費用が発生しますが弊社では、サブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。 当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。 独自のサーベイをクリアした優良企業のみにサービスを展開しており、ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。 そうすることで人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格取得者の「最適なキャリア形成」に伴走していきたいと考えています。 今後は採用だけではなく、売り上げＵＰの支援を実現するサービスもローンチし、経営にかかわるすべてのことをトータルサポートしていきます。業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。 【仕事概要】 ミツカルが新しく設立した、総合領域の事業部になります。業界や業態を跨いだ、候補者にとって「本当に有意義なキャリアとは？」と向き合い、支援できるキャリアアドバイザーをお任せします。 サービスローンチから数ヶ月で、売り上げも伸び続けていますが次なるステージの大きな飛躍を目指しています。（プレイングだけでなく、適正と経験に応じて人材育成にも関与していただけるポジションとなります。） 優秀なメンバーを集め、最大風速でシェアを獲得し、業界をけん引できる影響力を培っていきたいと考えています。 【業務内容】 ・候補者のキャリア面談、クライアントへのマッチング&フォロー ・CA業務の仕組みづくり ・その他付随する業務 ※現状、候補者誘致及び新規取引先の開拓を含めたRA業務は想定していません。 【こんな方におすすめ】 ・CA業務の仕組みを0から作ってみたいなど、事業立ち上げにチャレンジしていきたい方 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・キャリアアドバイザーとして圧倒的な成果を残された方 ・人材紹介や求人広告の営業で社内上位の成果を残された方。

ミツカルでは創業1年目から新卒採用を行っており、平均年齢28歳と若い力が集まっている会社です。 人材サービスを起点に国家資格業界を変えていく事業をやっているわたしたちだからこそ、人の可能性に期待し、人に投資続ける会社であり続けたいと考えています。 個人が思いっきりポテンシャルを発揮できるよう、これまで他の会社で働く中で感じた違和感をすべて取り除いています。 例えば、 ・大学在学中でも正社員として入社OK（ミツカルでは大学３年生の正社員メンバーがいます） ・決まった出社・終了時間はありません。始業・終業のタイミングは任せます。 ・完全能力主義。入社年次などは評価・昇給から排除しています。 ・業績還元。成果に対して個人が報われる制度を用意しています。 etc... まだ誰も成し遂げられていない旧態依然とした国家資格業界を変えるためには、働く環境とメンバーのポテンシャルの掛け算を最大限発揮しなければならないと考えています。 ミツカルは、プロダクトローンチから8ヶ月でMRR（月次経常収益）1,000万超えを達成し、26年には上場、その後はグローバル進出をメンバー全員が本気で目指しています。 どうせ働くなら、急成長中企業で、思いっきり高い目標とビジョンを掲げてやってみませんか？ 泣ける仕事を一緒にしましょう！ 【想定ポジション】 上場に向けてコーポレート体制を整えるべく、人材を広く募集しています。 ・営業サポート ・総務、一般事務 ・労務担当 ・人事担当（採用、研修/教育） など 【こんな人におすすめ】 ・既成概念を壊していくようなエキサイティングな仕事をしてみたい ・成長・成果・評価が一貫した環境でガッツリ働いてみたい ・20代のうちからマネジメントや経営にかかわってみたい ・グローバル企業を0から作ってみたい