人事領域における採用を中心に制度設計や人事チームのマネジメントを担って頂きます。 急成長のスタートアップで26年の上場を目指していることもあり、 会社全体の組織体制を作り上げる必要があります。 ご自身の強みを発揮して、丁寧かつ柔軟に業務を推進できる方、大募集です！ 【仕事内容（一例）】 採用業務を中心にお任せしつつ、 上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 ・チームのマネジメント ・評価制度/人事制度の構築 ・教育/育成制度 ・エンゲージメントの施策 ・カルチャー作り ・上場準備関連業務 ・その他、人事に関わる業務

・事業会社における人事経験（採用/制度設計/育成） ・採用における幅広いチャネルからの採用経験 ・マネジメント経験

・営業経験（対人力/交渉力） ・組織構築の経験

・高い目標をかかげ、達成にコミットできる方 ・個人よりもチームで勝つことを考えられる方 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方