2024年6月現在、55名の正社員メンバーが働いていますが、既存の事業成長と新規事業のスタートにより、来年度には150名、再来年には400名の規模の事業成長を見込んでおり、東京・大阪に加えて、全国さらには海外にも拠点を拡大していく予定です。 事業成長を実現する採用・能力開発にチャレンジしたい方を大大募集中です！ 尋常じゃなくストレッチな目標ではありますが、このカオスを楽しめるエネルギー量の高いメンバーはミツカルに揃っています！ ・人の力で事業を押し上げることに挑戦したい方 ・日本発グローバル企業を０から一緒に作っていきたい方 ・旧態依然とした業界を変えるようなダイナミックな仕事に主人公として取り組んでみたい方 ・高い視座×熱量ある組織で泥んこになって働きたい方 ぜひ一度お話できると嬉しいです！ 【仕事内容（一例）】 主に採用・新入社員のオンボーディングを中心に担って頂きます。 ・年間採用計画の立案、KPI管理 ・採用チャネルの拡大 ・中途採用における職種ごとのターゲット選定、媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング媒体のスカウト運用 ・ 書類選考～内定オファーまでの日程調整・社内連携 ・オファーレター作成、各種社内稟議 ・入社後のオンボーディング、研修 ・その他、採用力向上のための人事制度整備・運用業務

◆以下、必須経験 ・人材会社でのCA経験（両面歓迎、RAのみはNG。派遣営業についてもCD面談経験を必須。）が1年以上あり成果を出されたことがある方。 ・数字目標に対して必達意識があり、行動に落とし込める方。

・高い目標をかかげ、達成にコミットできる方 ・個人よりもチームで勝つことを考えられる方 ・必要な自己研鑽を進んで行い、練習を重ね、上達しようとする方