人事・採用担当

弊社は、企業のクラウドサービス導入や業務委託の発注に伴うセキュリティチェックのデジタル化を進めるSaaS「Conoris」シリーズを提供しています。 弊社初の人事・採用担当として、採用戦略の立案・実行、人材データの運用、入社手続き・オンボーディングの最適化、社内外のコミュニケーション設計など、組織基盤の整備を主導します。具体的には以下を担当します。 ・代表直下で採用戦略の立案とKPI設定（採用計画の作成、D&I推進、ペルソナ設定、採用チャネルの最適化） ・求人票の作成・選考フロー設計・選考プロセスの運用 ・候補者データベースの整備、応募者体験の設計、採用広報の企画 ・入社手続き、入社後のオンボーディング設計と実行サポート ・労務・人事制度関連の対応 ・働き方改革・リモート体制を活かした人事制度の整備と運用

・中途採用実務の実務経験2年以上（IT／SaaS企業での採用経験が望ましい） ・採用プロセス設計と実行の経験（求人票作成、選考設計、面接官トレーニング、候補者体験向上） ・データ駆動型の人事運用スキル（採用KPIの設定・分析・改善） ・基本的な労務知識と就業規則・雇用契約の理解 ・一般的なPCスキル （パワーポイント、エクセルなどのOffice製品が利用でき、WEBツールの扱いに抵抗がないこと） ・当事者意識が高く、自走できる方 ・リモートワークをスムーズに進められる能動的なコミュニケーション

・採用広報・ブランディング経験 ・D&I推進や多様性を重視した採用設計の実務経験 ・新卒採用の実務経験 ・労務対応経験 ・急速に成長する組織での実務経験

・弊社のビジョン、バリューに共感いただける方 　https://www.conoris.jp/recruit ・社内外の声を真摯に聞きながら、クイックにPDCAを回せる方 ・レスポンスの早い方 ・当事者意識の高い方 ・学習意欲が高く、AI/データ活用など最新の人事施策にも積極的に取り組める方