仕事概要
みらい翻訳は、NTTドコモが機械翻訳事業の強化を図るため設立されたベンチャー企業です。「言語の壁を越える」ことをビジョンに、AI自動翻訳サービスを開発しています。 機械翻訳技術は、海外との取引やグローバル展開など後押しし、日本や日本企業の世界における活躍を促進できるものです。機械翻訳を日常的に利用することで、誰もが言語の違いを意識することなく、日々の業務を行える社会を目指しています。
弊社のSaaS型プロダクトはTOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という高い翻訳精度と高いセキュリティを誇るBtoBサービスとして国内大手企業をはじめ、多くの企業で採用されております。
OEM製品も含めると1000組織、80万IDを超える有償アカウントが稼働しており、月間25億ワードを翻訳。従業員1万人以上の企業の40%に当社のサービスが利用されており、日本のエスタブリッシュメントを中心に組織の生産性向上に寄与しています。
急速に進化を遂げているAI業界で、より価値を高めるプロダクト開発を進めています。
【募集背景】
開発組織はエンジニアとPdMで構築されており、自社機械翻訳プロダクトのUX向上、機能追加開発などを進めています。Mirai Translatorはサービスローンチから6年が経過し、増えてきた技術負債に対して現VPoEが兼任するアーキテクトとともに負債返却にも取り組んでいます。
さらに翻訳AIと生成系AIで新しいユーザ体験によるワークフローの生産性向上を目指しているみらい翻訳Plusなど、今後自社翻訳AIを中心にした新しいユーザ体験をリリースするために積極的に開発を進めています。
これらの開発を進めるためのマネジメント体制は、エンジニアリングマネージャとVPoEを含めた4名で整備を進めています。スクラムの導入、それに伴うチームの組成、振り返りの習慣化など開発プロセスの整備を進め、パートナーを含めた全メンバーとの1on1などピープルマネジメントにも力をいれています。特に下記課題は重要だと考えています。
・リモートワーク環境下での、よりよいチーム体制の構築
・プロダクトマネジメント担当部署、翻訳エンジンの研究開発セクションをはじめとする他部署との連携
・プロパー中心の組織になり、目標設定や評価体制の強化
今後すでに獲得した機械翻訳プロダクトの市場と、獲得を目指している新しいAI市場、双方で複数のプロダクトをリリースするため、組織規模を段階的に増やしていく想定です。また、開発プロセスの効率化や技術負債を制御する開発文化、共通基盤の開発など、価値の高い成果物を開発できるようアーキテクチャと開発組織の両面で質を高めていくことを目指しています。ビジョン実現に向け意思決定のスピード・質を上げるために、マネジメント体制をさらに強化すべくエンジニアリングマネージャーを募集することになりました。
【お任せしたい業務イメージ】
エンジニアがプロダクトにコミットし、質の高いプロダクトを送り出せるチームを作ることに従事いただきます。
心理的安全性高く、技術にアグレッシブであり目標は明確で挑戦的なチームを目指しています。
・エンジニアの目標設定、評価、育成、1on1
・会社、部門の目標達成のための組織設計・メンバーアサイン
・ビジネス層や他部署と担当開発チームとの連携サポートおよび情報共有
・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援
・エンジニア採用(プロパー・パートナー)
・その他、組織運営のために必要な業務全般(契約、申請承認など)
※入社後はメンバーや関係者と1on1やMTGを行い、メンバーの特性やチームの課題を把握・理解するところから始めていただきます。その上で、
・チーム・メンバーが成長するための、適切な目標設定と評価
・Agilityの高い開発のためのさまざまな改善を開発チームと共に推進する
など、心理的安全性が高い組織の中で目標を明確に持ち、技術にアグレッシブで挑戦的なチーム作りに取り組んでいただきたいと考えています。
■ 従事すべき業務の変更範囲
将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
【ポジションの魅力】
・劇的に進化中のAI市場で挑戦するプロダクト開発/組織マネジメントの経験ができる
・大企業の後ろ盾がありつつも、フラットな組織として会社の意思決定に影響を与えることができる
・チームでより良いマネジメントについて議論し、マネジメントスキルを伸ばすことができる
【配属先】
・プラットフォーム開発部_メンバー40名程度(パートナー含む)
(現在は40名。組織規模10名増程度1年〜のスパンで検討しています)
・エンジニアリングマネージャは2-3チームを担当していただく想定です
必須スキル
■ Webアプリケーションの開発実務経験(5年以上)
■ 自律的な提案や意思決定により開発のマネジメント成果を上げた経験
■ 5名以上の開発組織のマネジメント・リーダーとして以下の全て、あるいは一部を担当した経験(1年以上)
- 目標設定、評価、育成、1on1
- 開発プロセス整備、チームビルディング
- ステークホルダーとの調整を含む開発プロジェクトマネジメント
- エンジニア採用(プロパー・パートナー問わず)
歓迎スキル
■ アジャイル開発、とくにスクラムに関する経験・知見
■ AWSをはじめとするパブリッククラウドに関する経験・知見
■ Java、Spring Boot、TypeScript、ReactによるWebアプリケーションの開発経験
■ SaaS事業会社の開発に携わった経験・知見
■ ドメインモデリングの知見
■ 品質保障・セキュリティに関する知見
■ DevOpsやSREに関する知見
求める人物像
・AIの進化にワクワクしながら、諦めず粘り強く仕事が進められる方
・自身の成果よりチームの成果に喜びを感じられる方
・人が好き、人の成長が好き、人を成長させたいと思える方
・決まっていないことを決めようとトライ出来る方
応募概要
勤務地 | [雇入れ直後] 本社:東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル 2F 及び テレワーク勤務規程に規定する在宅勤務の就業場所 ※転勤なし ※フルリモート可能 原則国内限定に限りフルリモートでの働き方を許可しております (初日PC受け渡し/オンボーディング/セミナー・イベント等出社あり) [変更の範囲] 会社の定める場所 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 - 裁量労働制(7.5h) - 勤務参考:始業9:30〜終業18:00 ※残業平均20-30時間/月 ■給与形態 年俸制(12か月で等分した給与を毎月支給) 評価・昇給 年2回(半年ごと) 残業手当有(年俸に40h/月×12か月の残業時間含 ※夜間/休日は別途支給) ■昇給賞与 昇給:年2回 賞与:実績・業績に応じて支給 ■休日・休暇 - 年間休日129日(2024年度) - 年次有給休暇11~20日(入社月より付与) - 完全週休二日制(土・日) - 夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇、時間休暇あり |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ■手当等 ・扶養手当(配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円) ・住宅補助(満40歳以下、かつ自己名義で賃貸契約している社員に対し賃貸契約金額に基づき支給) ・リモートワーク手当(在宅勤務日数に応じて支給 200円/日) ・ジムorマッサージ費(月1回/最大10,000円まで補助) ・BYOD制度_携帯電話費用(1万2,000円/月支給) ・業務スキル向上支援(書籍購入,セミナー受講,資格受験費等 上限5,000円/月支給) ・インフルエンザ予防接種助成金 ・結婚手当 ・特許報奨金支給 ・私服通勤OK ・副業可 ・リファラル採用報奨金 ・PCはMacまたはWindowsから選択可 ・社員懇親会(創立記念懇親会等) ・アフター6コミュニケーション ■保険 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
企業情報
企業名 | 株式会社みらい翻訳 |
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設立年月 | 2014年10月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル 2F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 約60名 |