MIL株式会社 の全ての求人一覧

【仕事のやりがい】 MILのPdMは「調整役」ではなく、プロダクトの意思決定者としてアウトカムに責任を持つポジションです。 一次情報（ユーザーの現場・声・ログ）から課題を定義し、何をやるかだけでなく「何をやらないか」まで含めて判断し、スピード感を持って前に進めます。少人数体制のためプロダクトマネジメントに深く関与でき、変化の速い成長フェーズならではの経験を得られます。また、AIをプロダクトのコア体験に組み込むことを推進しているため、開発プロセスの効率化にとどまらず、アウトカム最大化のためにプロダクトにいかにAIを取り込むかという、AIプロダクトの企画・開発にも携わることができます。開発チーム全体としてAI-Nativeな状態を目指しており、プロセス・プロダクトの両面でAI前提に考えていける環境です。【業務内容】 「何を作るか」ではなく「どんなアウトカムを出すか」を主語に、事業目標につながるプロダクト判断をリードします。◆プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・ 事業戦略を踏まえた中長期のプロダクト方針の立案・更新 ・ 市場・競合動向の把握と、プロダクトポジショニングへの反映 ・ユーザー課題の定義、優先順位づけ ・"やる／やらない／今やらない"の判断と合意形成 ・中止・ピボットを含む意思決定の実行 ◆アウトカム設計（KPI/事業目標） ・目標/KPI設定、計測設計 ・リリース戦略の設計と、リリース後の効果検証 ◆ユーザー理解（一次情報の取得） ・インタビュー、アンケート設計、ログ分析 ・業務フロー・ドメイン知識の理解 ◆プロダクト開発推進（既存・新規プロダクト） ・PRD/仕様策定、要件定義 ・エンジニア/デザイナーと仕様・体験・制約のすり合わせ ・CS/セールスとの連携によるフィードバックの構造化 ・スプリント計画、進行、品質・スコープ管理【事業紹介】 MILは、ユーザーが動画上でタップやクリックを行う「インタラクティブ体験」を提供する次世代の動画プレイヤー、並びにその編集・分析プラットフォームを開発しています。 中でも現在は、採用説明会の効率化、内定承諾率向上を目的とした「インタラクティブ採用」に注力しており、ビジネス動画メディアPIVOTにも出演するなど、採用市場での成長を加速させています。【募集背景】 インタラクティブ動画プラットフォーム「MIL」は、累計会員数1,400社以上、制作されたインタラクティブ動画は30,000本を超えるなど、国内のパイオニアとして確固たる地位を築いています。 2025年8月には、さらなる事業拡大に向けてシリーズAで総額5.8億円の資金調達を実施しました。資金調達を経てプロダクトラインが拡大し、0→1フェーズの案件が増加する中で、エンジニアのAI活用も伴い開発速度が一段と上がっています。 一方で、「どこを目指すか」「そのために何をやるか／やらないか」を判断するPdM側の意思決定が開発スピードに追いついておらず、事業インパクトを最大化するためのプロダクトマネジメント体制強化が急務です。 伴い、プロダクトの成長を前に進める仲間を募集します。【組織紹介】 開発チームは約10名の少人数制（内PdM2名）で、職種間の垣根が低く、非常に風通しの良い組織です。 エンジニア、デザイナーと膝を突き合わせて「なぜ作るのか」「どう実現するか」を議論できる環境があり、トップダウンではなくチーム全体でプロダクトを磨き上げる文化があります。また、生成AIを開発プロセスに組み込むことに積極的です。GitHub Copilotなどの開発支援ツールはもちろん、PdM業務においてもChatGPT、Gemini、Claudeなどを活用したリサーチ、ドキュメント作成、要件整理が推奨されています。 会社費用によるツール導入や、チーム内での活用事例のシェアも活発に行われています。【コミュニケーション】 定例ミーティング ・プロダクト定例 ・開発チーム定例 ・上長との1on1 ツール ・Slack（業務連絡、情報共有） ・Google meet（ミーティング） ・バーチャルオフィス（クイックな相談・打ち合わせ）【入社後のフォロー】 スキルに応じて、OJT体制にてフォローいたします。 入社直後からフルリモート勤務となります。【チーム構成】 開発チームは約10名の少人数制（内PdM2名）でプロダクト開発を推進しています。 PdMはエンジニア・デザイナーと密に連携し、課題探索からリリース後改善まで一気通貫で推進します。【働く環境と魅力】 ・働く場所と時間の自由度：フルリモートで最大限の業務効率化を図っています。場所に捉われず、ご自身の最も集中できる環境で仕事に取り組めます。 ・身近に感じるバーチャルカルチャー：バーチャルオフィスや称賛制度（Unipos）を導入し、“距離”を感じさせない活発なコミュニケーションを実現。部署を跨いだ交流が生まれやすく、新しい気付きや学びが日常にあります。 ・丁寧なサポート体制：未経験分野があってもご安心ください。ご自身のスキルや経験に応じて、OJT体制でしっかりフォローします。入社直後からフルリモートで実施し、スムーズにスタートを切れるよう支援します。