【フルリモート/残業8時間程度/副業可】システム運用リーダー候補【勤務地不問】
仕事概要
■ミイダスの事業やサービス内容について
https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile
■ミイダスの開発組織について
https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team
【募集背景】
自社システムの開発規模の拡大に伴い、システム運用人材の増員募集です。
システム開発において分析・振り返りを実施しているが、開発課題の改善をさらに実施し、運用効率を上げていただける方を求めています。
【求めるミッション】
・開発規模・開発プロジェクトの増加に伴い、生産性の改善や運用効率の最適化。
・開発プロジェクトの振り返りから課題の洗い出し。
・自社サービスの品質の見える化。
▶︎具体的な業務
【雇入れ直後】
大きく分けると、三つの役割があります。
①:リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック
└各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します
②:開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化
└一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。
③:①・②の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート
上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。
・定期作業(現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート)
・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案。
・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案。
・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援。
【変更の範囲】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。
【得られる経験やスキル、中長期的に狙えるキャリアステップ】
★単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超えるサービス運用のご経験がいただけます。
大規模かつ開発のスピード感の速いプロダクトに関わることができます。
競合の多い業界ながらも、常に新しい機能や価値を顧客に提供し続けている事業に、リアルタイムで携わりながら、今後もさらにサービスが成長していくための仕組みを作るやりがいがあります。
どのようにすれば、より良い開発過程を築けるか・ユーザーに質の良いサービスを提供できるかを常に試行錯誤し、現状分析・情報精査・課題発見・課題解決・組織内連携などといった力を身につけることができます。
将来的にはPMとしてプロジェクト全体を見ながら成功に導くためのマネジメントや、サービスを俯瞰して評価する運用管理者としてのキャリアを積むことができます。
中長期的には運用チームのチームリーダーへのキャリアアップも可能です。
【主な技術スタック】
・監視ツール:New Relic
・タスク管理:Redmine, ClickUP
・バックエンド:Go
・フロントエンド:React, Redux,
・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin
・データベース:MySQL, Redshift
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:Github
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。
【ミイダスでの働き方や環境】
★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど
★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
【ミイダスの組織に関して】
・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中!
・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、
科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
・週一で開発全体の定例MTGを実施
【PRや受賞歴など】
・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など
テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加
・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映
https://www.youtube.com/@user-yu7nv7pf7d
・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ!などでミイダスを報道
・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出
■note
https://note.com/miidas_tech/
■YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA
必須スキル
・Webシステム開発の経験3年以上
・システム運用経験(監視/生産性管理など)3年以上
■選考フロー
①書類選考
②1次面接
③最終面接
内定
歓迎スキル
・プロダクト/プロジェクトの品質及びコスト分析やレポート、改善をご自身で進めた経験
・生産性や運用効率の改善、最適化の経験
・AWSの利用経験
求める人物像
・他チームを巻き込み改善を主導していけるコミュニケーション能力のある方
・困難な課題に対して改善を力強く推進できる課題解決能力の高い方
・主体性/自主性をお持ちの方
応募概要
給与 | 450-650万の年俸制 ※月に40時間分の固定残業代(88,187円〜127,470円)含む ・開発部の月間残業時間の平均は8時間ほどです ・4,000円/月のリモートワーク手当あり ・入社初月分の給与で開発環境支援金として15,000円支給(入社時1回) ・年に2回の評価制度あり |
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勤務地 | 【雇入れ直後】 リモートワーク or オフィスワークを選択可能 (9割以上がリモートワーク中) ※入社初日からリモートワークが可能です。 ※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します ※リモートワークは国内に限ります ■オフィス住所 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8階 【変更の範囲】 会社の定める就業場所(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ※リモートワークを行う場所を含む ※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間:10:00-19:00 ※1日8時間勤務の拘束はないので、遅入り/早上がり/中抜けなど 比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・年間休日約120日の完全週休2日制 ・年次有給休暇(初年度最大10日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・慶弔休暇 |
試用期間 | あり(3ヶ月)※試用期間中の待遇の変更なし |
福利厚生 | ・社会保険 ・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・4,000円/月のリモートワーク手当 ・15,000円(入社時1回)の開発環境支援金 ・懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給 ・研修講座受講支援制度(Udemyの受講負担など) ・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度) ・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング) ・リファラル採用の報酬が最大60万 ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度 |
企業情報
企業名 | ミイダス株式会社 |
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設立年月 | 2019年4月1日 |
本社所在地 | 150-0043 渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8階 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 498名 ※開発組織は90名ほど |