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セールス
新しい採用の体験を作り、グローバルを目指すHRスタートアップの1人目セールス募集!
■事業内容
Mierbaでは、ミスマッチとミスジャッジをなくす職種別のWebアセスメントサービス(https://mierba.com/)を運営しています。
「面接では候補者のことが分からない」「入社後に期待と違った」などのミスマッチをなくし、企業側と候補者側が入社前に双方の理解を深めることができる採用の体験を作るためにMierbaを創業しました。
ミスマッチの解決策として、グローバルでは一般的である職種ごとのWebアセスメントを用いて、入社前の仕事理解を深めるソフトウェアを提供しています。
今回の募集では、初期のセールス・事業開発を担っていただくセールスポジションを募集します。
■業務内容
・採用領域のソフトウェアを導入いただくためのセールスと事業開発
・企業と候補者に最高の体験を届けるための継続的な改善
・他職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら事業を推進
■事業の参考情報
・シードラウンドで資金調達を実施(2022年12月)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000113097.html
・日経新聞記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1378R0T11C22A2000000/
・創業者インタビュー
https://kepple.co.jp/articles/financing/pnwad-uxp8
ソフトウェアエンジニア
新しい採用の体験を作り、グローバルを目指すHRスタートアップの1人目エンジニア募集!
■事業内容
Mierbaでは、ミスマッチとミスジャッジをなくす職種別のWebアセスメントサービス(https://mierba.com/)を運営しています。
「面接では候補者のことが分からない」「入社後に期待と違った」などのミスマッチをなくし、企業側と候補者側が入社前に双方の理解を深めることができる採用の体験を作るためにMierbaを創業しました。
ミスマッチの解決策として、グローバルでは一般的である職種ごとのWebアセスメントを用いて、入社前の仕事理解を深めるソフトウェアを提供しています。
今回の募集では、初期のプロダクトにおける開発を担っていただくエンジニアポジションを募集します。
■業務内容
・採用領域のソフトウェアにおける、フロントエンド/ バックエンドの開発・運用
・企業と候補者に最高の体験を届けるための継続的な改善
・他職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら開発を推進
■事業の参考情報
・シードラウンドで資金調達を実施(2022年12月)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000113097.html
・日経新聞記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1378R0T11C22A2000000/
・創業者インタビュー
https://kepple.co.jp/articles/financing/pnwad-uxp8