【仕事内容】 既存投資先におけるM&Aロールアップの出向ハンズオン支援業務 投資先（M&A実行数が多い2～3社）に2年単位くらいで常駐してM&Aロールアップを基軸にしたバリューアップを推進いただきます。 下記が業務の一例です。 ・M&A戦略の立案 ・ターゲット企業の選定 ・M&A案件のソーシング ・M&A実行(バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等) ・M&A後のPMI（100日プラン策定、モニタリングKPI設定、モニタリング実施、PMO） その後、ご自身が一番マッチしている投資先への転籍に切り替えるか、評価によってはミダス本部の投資担当へのキャリアチェンジも可能性があります。 【本ポジションの魅力】 当社の投資先の多くの企業では、既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」を重要な成長戦略として据えています。 ・M&Aエグゼキューションのケイパビリティを生かして、経営に関与できる ・投資先業界における業界再編を主導できる ・当事者として連続的にM&Aを推進する経験により、アドバイザリー側では構造上得られない成長を得られる ・スピード感を持ってM&Aの一連の業務に携わることが可能

以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・投資銀行やFASにおけるM&Aエグゼキューションの経験 ・事業会社においてM&Aのエグゼキューションをリードした経験 ・コンサルティングファームにおいてBDDを中心としたM&A関連業務に従事した経験

・自律自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方 ・アドバイザーではなく、当事者として経営者や事業家と同じ目線で議論できる方 ・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある方 ・Maximize、Give、Enjoyというバリューを体現できる方