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【中途/正社員】戦略人事(組織人事・採用人事)

会社の成長に向けて、自社のカルチャーをどうつくっていくのか、新たな仲間を迎え入れる体制の構築、事業グロースに向けた強い組織になるための戦略を策定し、遂行いただきます。 主に推進いただきたい領域は組織人事ですが、採用人事にも関わっていただきます。 はじめは現場理解からスタートいただきますのでプレイングマネージャーとしてのご活躍を将来的には想定してます。 【詳細】 ■人事領域全体戦略の策定(採用人事、組織人事) ■人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ■組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 ■オンボーディングや研修の実施 ■経営層の報酬・評価に関する企画・運営 ■組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ■人事データの基盤整備・活用施策の検討 ■人員・採用戦略の策定

【中途/正社員】経理MGR

経営管理及び経理業務に取り組んでいただきます。 拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービス提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。 【詳細】 ■経営管理体制の構築(責任者とともに経営管理体制の基盤を構築) ■経理部メンバー全体の統括/マネジメント ■決算業務統括(決算体制構築含む) ■財務諸表作成 ■予実管理サポート業務 ■キャッシュフロー計画書の作成サポート ■中期計画/経営戦略立案のサポート ■上場(IPO)準備サポート ■証券会社とのディスカッションへの参加 ■監査法人とのディスカッションへの参加 【やりがい】 将来の経営管理・経理マネジャー/リーダー候補として経営管理業務及び経理部門のマネジメントに取り組んで頂きます。 弊社は2020年10月で4期目を迎えるSaaSベンチャー企業です。 SaaSビジネスへの社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、 ”将来的な上場”を見据えて責任者と協働して、経営管理全般及び経理部門を強化して頂きます。 さらに、会社組織の構築、予算管理体制構築や事業計画策定にも携わって頂くことで、 会社経営の一翼を担い、根幹に携わって頂くことができます。 スタートアップ企業でのマネジャー/リーダー職だからこそ、 幅広い業務にチャレンジでき、会社経営の基盤作りに関与して頂くことができます。 <取締役CFOコメント> 個人の能力を最大限に発揮するために、オープンなコミュニケーションを常に意識し、 改善すべきことはどんどん提案でき、内容が良ければすぐに動き出すことができるスピード感に溢れた環境です。 限られた時間内でいかに生産性高く、質の高いアウトプットを出せるかを重視しているため、メリハリのある働き方が可能です。 ビジネスパーソンとしての成長を目指し、多くの経験と自己研鑽を踏まえてステップアップしてたい人には、最適な環境で働くことができます。 私たちが目指したい世界を創造し、力を貸してもらえる方と成長していきたいと感じています。