3.コーポレート の求人一覧 - Micoworks株式会社

【仕事概要】 急速な事業成長を支える経営基盤として経営管理/経理財務チームを構築し、企業の成長とともに組織を拡大していくポジションを担って頂きます。 拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービスを提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。 【詳細】 ■経営管理/経理体制の構築（取締役CFOとともに基盤を構築） ■決算業務体制構築、統括、タスクマネジメント ■決算確定、財務諸表作成、仕訳承認 ■経理財務メンバーの統括／マネジメント ■予実管理サポート業務 ■内部システム・業務フローの構築 ■上場（IPO）準備サポート ■証券会社とのディスカッションへの参加 ■監査法人とのディスカッションへの参加 【将来への取り組み】 経営管理・経理財務チームマネージャー候補として経営管理業務及び経理財務部門のチームマネジメントに取り組んで頂きます。 弊社は2023年12月期で6期目を迎えているSaaSベンチャー企業です。 SaaSビジネスに対する社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、2022年中に累計18億の資金調達を達成し、”将来的な上場”を見据えて責任者と協働して、経営管理全般及び経理財務部門を強化して頂きます。 さらに、会社組織の構築、予算管理体制構築や事業計画策定にも携わって頂くことで、会社経営の一翼を担い、根幹に携わって頂くことができます。 スタートアップ企業でのチームマネジャー職だからこそ、幅広い業務にチャレンジでき、会社経営の基盤作りに関与して頂くことができます。

事業成長に伴い必要な人員の確保をメインミッションに、人事業務全般をご担当頂きます。経営に近い立ち位置で、各事業部長とディスカッションしながら採用戦略の策定から取り組んで頂きます。 また、今後の組織規模拡大に合わせてカルチャー醸成や社内制度の構築にも取り組んで頂きます。 【詳細】 ※今までの経験をもとに得意領域からお任せしていき、幅を広げていただきます。 ・新卒採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み） ・採用KPI管理 ・オンボーディングや研修の実施 ・組織風土やカルチャーに関する戦略の策定/運営 【現在の体制】 採用人事（中途・新卒）：3名（Biz領域：1名、エンジニア領域：1名、アシスタント：1名） 組織人事（人事制度）：1名 ※採用人事領域で、採用とカルチャー醸成について取り組んで頂きます。