仕事概要
【仕事概要】
弊社の更なる事業成長に向け、人事戦略立案、目標設定、各領域のチームリーダーと連携をとっていただきます。
また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。
【詳細】
■経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用
■MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント
■採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
■各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進
■グローバル採用の推進
■組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
必須スキル
・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験(5年以上)
・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験
【期待するスキル】
・マインドだけでなく、必要スキルへの情報感度の高さ、キャッチアップのスピードが速い
・プロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮できる
・数値設計とモニタリングからネクストアクションを考えることができる
・高いコミュニケーション能力(本質を見極め、経営陣と議論の機会が生じるため)
歓迎スキル
・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験
・成長企業での採用、組織運営の経験
・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方
・ビジネス、リーガル、経理/財務、事業企画等の内部メンバーおよび外部パートナーを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験
・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである
求める人物像
・抽象→具体が得意でこれを数値に落とし込める方
・高速でPDCAをまわすことができる方
・自ら情報キャッチアップし、自走できる方
・物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる方
・周囲を巻き込んでPJを推進できる方
・多角的な視点で物事を考えることができる方
NG:他責思考、指示待ち傾向の強い方
応募概要
給与 | 応相談 |
---|---|
勤務地 | 勤務地は希望を伺います。 業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。 (平均出社頻度:週2日程度) ■大阪拠点 大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア ■東京拠点 東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F WeWorkジアーガイル ※2024年1月~ ■福岡拠点 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F WeWork ゲイツ福岡 ※2024年1月~ |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【就業時間】※フレックスタイム制度を適用しております 9:00~18:00(コアタイム 10:00~16:00) 所定労働時間:8時間00分 休憩:60分 残業:有 残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給) 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 【休日・休暇】 年間:125日 内訳:完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(特別休暇制度有) 有給休暇:入社時10日(以降勤務期間に応じて付与) |
試用期間 | 有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無 |
福利厚生 | 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【制度】 在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、副業OK(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)、ストックオプション(一部従業員利用可)、フレックスタイム制度(コアタイム 10:00〜16:00) 【その他制度】 ・健康診断受診 ・ライフヘルス支援休暇 ・社内部活動 寮・社宅:無 退職金:無 |
企業情報
企業名 | Micoworks株式会社 |
---|---|
設立年月 | 2017年10月 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア |
資本金 | 1億円(累計資金調達額:63億円) |
従業員数 | 204名 (2024年4月時点) |