03.セールスオープン（マネージャー候補）

ミチビク株式会社は、国内における『コーポレートガバナンス・テック』の先駆者として、より適切な意思決定がなされる世界を目指し、これまでDXの空白地帯であった「コーポレートガバナンス領域」において、企業および学校法人のガバナンス・アップデートを進めています。 現在は、国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』や、内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』を展開し、日本企業の持続的な成長に貢献しています。 取締役会DX『michibiku』 https://michibiku.co.jp/ 【30秒の紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=4lBSJaYOKJc&t=2s 内部統制DX『conkan』 https://lp.conkan.jp/ ◆ミチビクが目指していること 私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です！ ミチビクは、経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。 この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。 そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。 これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 ◆参考情報 ​“コーポレートガバナンス・テック”で「経営を、あるべき姿へ導く。」ミチビク株式会社、マネーフォワードグループへの参画のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000087208.html 東洋経済「すごいベンチャー100」2024年最新版に、上場企業の取締役会をDXする『michibiku（ミチビク）』が選出されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000087208.html 東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【社会実装促進（マッチング）支援】第1回「DX」採択企業に選定されました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000087208.html michibiku, Inc. Entrance Book https://michibiku.co.jp/recruit/entrybook/ =========== ◆本求人について ミチビクは、国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『michibiku』、 そして内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『conkan』の両プロダクトを軸に、事業が急速に拡大しています。 「現在のどちらの事業に当てはまるかは分からないが、ミチビクの挑戦に興味がある」 「取締役会DX・内部統制DXという未開拓市場で、セールスの組織づくりに携わりたい」 そのように感じてくださる方は、ぜひ本求人からご応募ください。 今後の事業展開や現在向き合っている課題についてもオープンにお伝えした上で、 ご経験や志向と照らし合わせながら、どのような形でご一緒できそうかを摺り合わせできればと考えています。 ■想定ポジション例 ・取締役会DX『michibiku』セールスマネージャー候補 https://herp.careers/v1/michibiku/47O1GkKghPzq ・新規事業 内部統制DX『conkan』セールスマネージャー候補 https://herp.careers/v1/michibiku/4qThIY6Lj3KW ・取締役会DX『michibiku』カスタマーサクセスマネージャー候補 https://herp.careers/v1/michibiku/hHCSLhWbgL84

・以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） 　- カスタマーサクセスまたは法人営業の経験 　- ITコンサルティングファームでのPMまたはコンサルタント経験 　- システム導入に向けた提案活動の経験

・大手企業の経営層・役員層への提案や、高単価・中長期商材の営業経験 ・SaaS営業またはコンサルティングセールス経験 ・顧客課題を踏まえた改善提案・機能提案のご経験 ・KPI設計・SFA/MA活用など、営業プロセス改善の推進経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力、およびスタートアップでの業務経験

・正解が決まっていない状況でも自ら道筋を描き、必要な仕組みやプロセスを設計できる方 ・自身の担当業務範囲にとらわれずに必要なことへ主体的に取り組んだり助け合うことができる方 ・課題を論理的に整理し、スコープ設計や導入プロセスを組み立てることが得意な方 ・顧客の声を丁寧に汲み取り他部署と建設的に連携できる方 ・少数精鋭フェーズにおいて、プレイヤーとして手を動かしながら価値提供にコミットできる方 ・同僚やそのご家族、お客様など、業務で関わるすべての方を尊重し、互いに支え合う姿勢をお持ちの方