労務マネージャー

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、労務体制を構築するマネージャー候補として活躍いただける方を新たに募集します。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整（子会社分含む） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・各種規程（協定）の整備／管理 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定　など 【やりがい】 ■東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングでジョインすることが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ■マネージャーとして、労務チームのマネジメントをお任せします。コンパクトなチームですが、自身でチームを作り上げる実感を得られる環境です。 （チームメンバー：人事採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名※業務委託／パートタイム1名） ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【キャリア形成】 本募集は、これまでの労務分野の知識と経験を存分に活かしていただけるポジションです。労務のプロフェッショナルとして、裁量を持って働くことができます。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 【当社について】 当社は、住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営、不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営を行っているベンチャー企業です。 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。具体的には、住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準です。まさに、住宅ローンのプラットフォームと言えます。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳

・事業会社もしくは社労士事務所での労務実務業務の経験（5年以上） または ・社労士資格取得者

・衛生管理者二種の資格

・プロフェッショナルとしての意識がある方 ・自ら手を動かして業務を推進できる方