株式会社MFS の全ての求人一覧

オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」のサービス企画及びご登録いただいたユーザーのサポートや各種オペレーション作業の管理をいただくポジションです。 現在、モゲチェックは各金融機関と連携し、モゲチェック限定の優遇金利サービスなどの革新的なサービス拡充から多くの会員登録をいただいております。登録ユーザーを金融機関のお申し込みにつなげていくのが最大のミッションです。 具体的な業務イメージは以下の通りです。 1.ユーザーの声を拾い、サービス改善へつなげるための企画提案、社内調整等 2.ユーザーの金融機関申込み数のKPI管理、企画提案 3.ユーザーへの銀行提案ロジックの管理 4.ユーザーからの住宅ローンに関する質問等への対応 5.ユーザーの金融機関への申込みにあたっての判断業務 ■募集背景 日銀の金利政策の転換を背景に、モゲチェックユーザー数が急増してしております。モゲチェックはこれを背景に住宅ローン市場のシェア10%をモゲチェックユーザーにすることを目指すため、さらなるサービス品質の改善につなげるための企画が出来る人材を募集いたします。 ■キャリア形成 本募集は、銀行での融資業務や住宅ローン営業の金融知識を存分に活かしていただけるポジションです。 金融機関とは異なり、MFSならではの幅広い経験を積むことが出来ます。 また、AIを活用した提案コメントやユーザーメッセージ対応の企画に携わるなど、新しいビジネスづくりに参画いただけます。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、モゲチェック管轄部門のマネージャーを目指していただくポジションです。 【携わっていただくサービス】 ・モゲチェック（オンライン住宅ローンサービス） 　https://mogecheck.jp/

■業務内容 AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、Webサイト改善のディレクションを担っていただける方を募集しています。 具体的内容は、LPOやSEOの観点でのWebサイト改修のディレクション（仕様策定・工程管理）や指標管理です。 昨今は金利上昇のため、住宅ローン金利に大きな注目が集まっています。モゲチェックは毎年150件近くメディアに取り上げられており、知名度の上昇に伴い毎年2倍程度でユーザー数が増えています。直近では30万人が使う、国内最大級の住宅ローン比較診断サービスとなっています。 「住宅ローンを選ぶならモゲチェック」という第一想起を取り、現在よりも何倍もの多くの方にご利用いただくことを目指し、マーケティングチームを拡大することにしました。本ポジションでは、サイト改善により住宅ローン検討者の満足度を高め、マーケティングの改善を担っていただきます。具体的には、開発チームとの橋渡しとして、LPOやSEOなどのサイト改修のディレクションを実施いただきます。Webサイトを改修するようなマーケティング施策について要件定義・仕様策定を行い、開発チームと連携して施策を実施、効果測定・施策評価までのプロセスを一貫して担います。 ■募集背景 モゲチェックはAIを活用した住宅ローン比較診断サービスであり、ユーザーサイドに立って定量分析を踏まえて最適な住宅ローンをロジカルに提案できる日本唯一のフィンテックサービスです。ウェブを中心に集客しており、年間30万人が使う一大サービスとなりました。また、約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べるためユーザーからも高く評価されており、日本の住宅ローンファイナンスの中核を担いつつあります。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローン選びに革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 具体的な施策の一つとして、現在、PayPay銀行やSBI新生銀行などの大手行と提携し、モゲチェック限定優遇金利を2024年から実施しています。一般に申し込むよりも安い金利でローン商品を借り入れることができるため、非常に多くのユーザーにご利用いただいています。 金利優遇以外の観点でもこの商品をさらに進化させ、そしてそれを他銀行にも横展開したいと考えています。このモゲチェック限定優遇金利を武器にマーケティングを一層強化する方針です。そして、「住宅ローンを選ぶならモゲチェック」と住宅ローン選びのプラットフォームになり、誰もが知っているナショナルブランドのサービスにすることを目指しています。 ■キャリア形成 本募集は、ウェブサイトディレクションのご経験がある方がフィットすると考えています。そして、30万人の利用者の行動データ及び月間1億円近くのマーケティング投資を通じて収集される各種マーケティングデータを確認し、ご自身のサイト改善のノウハウを磨き込むことが可能です。 また、住宅ローンという大きなライフイベントにおけるユーザーの意思決定を支援することで、ウェブディレクションのプロとして力量を高めることができます。そして、ウェブディレクションに特化したマーケティングのスペシャリスト職、もしくは責任者（部長・CMO職）を目指すことができます。 なお、ご希望があれば、マーケティング運用（リスティング・動画広告）・SNS運用・マーケティングデータ分析などにもキャリアの幅を広げることも可能です。 ご自身の知識をフル活用し、そしてフィンテックサービスによって、住宅ローンという家計最大の支出を大きく変えるチャンスがあります。東証グロース市場に上場後もまだまだ伸びている急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 ■携わっていただくサービス ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 https://mogecheck.jp/ ■本ポジションの上席者 ・取締役CMO（塩澤 崇） 東京大学大学院修了。モルガン・スタンレー証券及びボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年8月MFS取締役COOに就任。2024年10月に取締役CMOに就任。 ※2月1日より新部長が就任予定

■募集内容 AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の統括責任者を募集しています。具体的には、 ・金融機関との連携や交渉（モゲチェック限定優遇金利の開発、経済条件交渉等） ・住宅ローン提案ロジック精緻化 ・オペレーションフローの整理 ・金融サービス仲介業(※)を活用した、銀行との新しい連携スキームおよび新サービスの企画 などサービス全般の企画と実行を担って頂く重要なポジションです。 ※現在、モゲチェックでは金融サービス仲介業の取得を進めており、取得後は金融サービス仲介業としてのサービス展開を予定しています。 ■募集背景 モゲチェックはAIを活用した住宅ローン比較診断サービスであり、ユーザーサイドに立ってロジカルに住宅ローンを提案できる日本唯一のフィンテックサービスです。ウェブを中心に集客しており、30万人が使う一大サービスとなりました。また、約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べるためユーザーからも高く評価されており、日本の住宅ローンファイナンスの中核を担いつつあります。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、マーケティングおよび銀行連携を強化しています。例えば、一般チャネルから申し込むよりも安い「モゲチェック限定優遇金利」を2024年6月から開始しており、日経新聞に取り上げられるなど大きな反響を呼んでいます。そして、この取り組みを通して、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローン選びに革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローンプラットフォーム構築のために事業を加速化させており、本職種を募集します。 ■キャリア形成 本募集は、銀行での企画業務経験者や銀行向けコンサルティングのご経験がある方に最適と考えています。下記業務を推進していただくことになるためです。 ・モゲチェックサービス企画立案、実行 ・モゲチェックの住宅ローン提案機能の改善を図る ・銀行との連携、交渉 ご自身の知識をフル活用し、そしてフィンテックサービスによって、住宅ローンの選び方を大きく変えるチャンスがあります。 また、銀行とは異なり、MFSでは幅広い経験を積むことが出来ます。 ・銀行は自行商品の単品商売になるが、モゲチェックでは各銀行の幅広い商品を取り扱うことができる。 ・銀行ではまだまだアナログ業務（紙・郵送・FAX）が多いのに対して、モゲチェックではテックを活用した提案やオペレーションができる ・銀行は営業基盤がある中でのビジネス展開に対し、東証グロース市場上場の急成長フェーズで濃密な経験を積むことができる。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです ■携わっていただくサービス ・モゲチェック（AIを活用した住宅ローン比較サービス） 　https://mogecheck.jp/ ■本ポジションの上席者 ・取締役CMO（塩澤 崇） 東京大学大学院出身。モルガン・スタンレー証券及びボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年8月MFS取締役COOに就任。2024年10月に取締役CMOに就任。

オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）を担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・不動産による資産運用アドバイザリー業務 ・居住用及び投資用不動産の仲介及び売買 ・不動産購入のファイナンススキームの提供 【想定キャリア】 MFSにおける不動産ビジネスラインの経営幹部 【募集背景】 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を運営しています。 「INVASE」は、投資物件購入アプリ「INVASE Pro」を通じて、物件探しから購入までオンラインで不動産投資ができるサービスです。「INVASE Pro」ではこれまで分かりにくかった不動産のリスクとリターンの見える化を行い、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができる環境を提供しています。今後「INVASE」は、アプリを通じて購入した物件の時価が常に分かり、売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で売買できる取引プラットフォームになることを目指しています。 現在MFSでは、不動産のリスク指標となる「Pスコア」を開発するとともに、価格分析の核となる賃料とキャップレートをAIツールを駆使して日々分析しています。今後さらに膨大な不動産データを収集し、AIを活用した最先端の不動産価格モデルを開発する予定で、当該モデルを活用して本格的な不動産トレーディングビジネスを開始します。 INVASEでは一般的な不動産会社と異なり、不動産を金融商品と捉えています。そのような観点で不動産を見た場合、現在の不動産市場はまだまだ流動性が低く、非効率であると認識しています。つまり、優れた価格モデルをベースに割安物件を購入し適正価格で販売することで大きな収益を上げると共に、市場に流動性を供給し、不動産を売りたい人と買いたい人を効率的に結び付けるサービスが実現できると考えています。 不動産取引は個人にとって高額な売買となりますので、アプリで完結するものではなく、不動産の専門家、つまり人によるサポートが不可欠です。INVASEが目指すアプリと数理分析に基づく新しい不動産サービスをユーザーに届けるプロフェッショナル（インベストメントアドバイザー）を募集します。私達の考えるインベストメントアドバイザーとは、従前の不動産営業とは異なり、不動産を金融商品として捉え、不動産のリスクとリターンを論理的に説明しながら、資産形成の助言をするプロの資産運用アドバイザーです。顧客へのアドバイスはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、INVASE全体のサービス開発に貢献して頂きます。将来的には、投資用と居住用の垣根を越え、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」と融合させた総合的な不動産取引サービスにできればと考えています。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.1次選考（営業部長） 3.最終選考（親会社CEO面接・INVASE担当執行役員） 4.リファレンスチェック 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）を担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・不動産による資産運用アドバイザリー業務 ・居住用及び投資用不動産の仲介及び売買 ・不動産購入のファイナンススキームの提供 【想定キャリア】 MFSにおける不動産ビジネスラインの経営幹部 【募集背景】 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を運営しています。 「INVASE」は、投資物件購入アプリ「INVASE Pro」を通じて、物件探しから購入までオンラインで不動産投資ができるサービスです。「INVASE Pro」ではこれまで分かりにくかった不動産のリスクとリターンの見える化を行い、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができる環境を提供しています。今後「INVASE」は、アプリを通じて購入した物件の時価が常に分かり、売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で売買できる取引プラットフォームになることを目指しています。 現在MFSでは、不動産のリスク指標となる「Pスコア」を開発するとともに、価格分析の核となる賃料とキャップレートをAIツールを駆使して日々分析しています。今後さらに膨大な不動産データを収集し、AIを活用した最先端の不動産価格モデルを開発する予定で、当該モデルを活用して本格的な不動産トレーディングビジネスを開始します。 INVASEでは一般的な不動産会社と異なり、不動産を金融商品と捉えています。そのような観点で不動産を見た場合、現在の不動産市場はまだまだ流動性が低く、非効率であると認識しています。つまり、優れた価格モデルをベースに割安物件を購入し適正価格で販売することで大きな収益を上げると共に、市場に流動性を供給し、不動産を売りたい人と買いたい人を効率的に結び付けるサービスが実現できると考えています。 不動産取引は個人にとって高額な売買となりますので、アプリで完結するものではなく、不動産の専門家、つまり人によるサポートが不可欠です。INVASEが目指すアプリと数理分析に基づく新しい不動産サービスをユーザーに届けるプロフェッショナル（インベストメントアドバイザー）を募集します。私達の考えるインベストメントアドバイザーとは、従前の不動産営業とは異なり、不動産を金融商品として捉え、不動産のリスクとリターンを論理的に説明しながら、資産形成の助言をするプロの資産運用アドバイザーです。顧客へのアドバイスはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、INVASE全体のサービス開発に貢献して頂きます。将来的には、投資用と居住用の垣根を越え、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」と融合させた総合的な不動産取引サービスにできればと考えています。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.1次選考（営業部長） 3.最終選考（親会社CEO面接・INVASE担当執行役員） 4.リファレンスチェック 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

東証グロース市場に上場を果たし、今後さらなる組織の体制強化を図るため、情報セキュリティマネージャー候補としてご活躍頂ける方を新たに募集いたします。 本ポジションの方には、下記の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・情報セキュリティ管理態勢の構築 ・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み ・業務効率化・セキュリティ向上の提案～実施 ・障害発生時の諸対応・指示・分析・報告 ・その他社内情報システム対応 【この仕事の魅力・やりがい】 ・会社全体を考えたセキュリティ体制やセキュリティを見据えた業務の自動化・標準化の構築ができます。 ・自らの提案により、社内全体のセキュリティ向上を推進することができます。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【想定キャリア】 セキュリティマネージャー→情報セキュリティ責任者 【募集背景】 上場に伴う、社内セキュリティ体制の強化 【携わっていただくサービス】 ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：65名（連結94名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

## エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mortgagefss/mfs-product-development-recruit-october-2024 ## 期待する役割 サービス利用者が30万人を突破した、住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」の提供価値向上のための機能開発やサービス拡大に伴うシステム改善を担うバックエンドエンジニアをお任せいたします。 サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、オペレーションのシステム化・自動化による組織全体の生産性向上、上場を経てより重要性が増したセキュリティの強化など、技術を用いた事業成長に不可欠な課題解決に向けて改善提案から主体的に取り組んでいただきます。 ## 主な業務内容 - バックエンドの技術選定、設計方針の策定 - 既存プロダクト及び新規プロダクトの設計、開発、運用 - システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - 開発プロセスの改善 ## 募集背景 2024年6月のグロース市場への上場を経て、主力サービスのモゲチェックは事業成長を続けています。 しかしながらモゲチェック開発チームのバックエンド領域における現在の開発体制に対して求められる要望が多く、よりスピーディな価値提供を実現するために開発体制を強化する必要があります。 そこで、開発リーダーとともに機能開発に取り組みつつ、開発組織並びに事業の効率化を推進いただけるバックエンドエンジニアを募集しております。 ## プロダクト開発部：32名 - エンジニア 20名 - PM/PdM 3名 - UI/UXデザイナー 5名 - リサーチャー 4名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2024/11時点 ## 開発スタイル 弊社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、フロントエンドやインフラなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。 ## 開発プロセス - ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 - 開発プランニングはビジネスサイドを含めたメンバーで定例MTGを行っており、週次で振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 - その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限になるように設計されています。 ## ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。限られた時間の中で成果を出すことが求められるため、決して甘くは有りませんが、プロフェッショナル志向の方には強くフィットする環境です。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 ## 開発環境 - バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 - フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 - モバイルアプリ : Dart / Flutter - データストア：PostgreSQL / Redis - インフラ：AWS - エラー監視：Sentry - ログ管理: Papertrail - CI : GitHub Actions - バージョン管理：GitHub - コミュニケーション：Slack - メール配信 : SendGrid ## この仕事で得られるもの ### 大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ###プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ### 柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのためマネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。 ## 選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（エンジニア） 3. 二次面接（開発部長+CFO）,リファレンスチェック 4. 最終面接（CEO+COO） 5. 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ※リファレンスチェックは前職、現職の上長または先輩計2名に取得をお願いいたします。

【仕事内容】 C向けサービスである住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」事業のマーケティング責任者（執行役員候補）を募集します。 具体業務は下記の通りです。 ・モゲチェックのデジタルマーケティング戦略の立案および実行（来年からはリアルマーケも実施予定） ・マーケティング部のマネジメントおよび育成 ・プロダクト開発部との連携によるサービス改善 当社は24年6月に東証グロース市場に上場しました。調達資金でマーケティング投資をさらに加速させます。なお、現在の年間予算は約10億円です。その戦略と予算配分を担う重要なポジションです。 顧客ターゲットは住宅購入予定者および住宅ローンの見直し検討層であり、非常に大きなマーケットです。住宅ローン残高は日本全体で約200兆円あり、毎年20万世帯が住宅購入を行っています。 マーケティング手法は、Paid（検索・動画・アフィリエイト）がメインです。Paidの中でも検索広告が大半を占めます。また、SNS（YouTubeやX）・SEO・広報などのオーガニック流入にも力を入れています。YouTubeとXは合計フォロワー数10万弱、全国紙やテレビは年間100本以上に継続して露出しており、認知拡大の重要チャネルとなっています。 モゲチェックの立ち上げタームは終わり、1ある認知度を10や100にしていくフェーズです。 【モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力】 住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」のビジネスモデルは、ユーザーは無料で、銀行から広告宣伝費をいただくスキームです。 そして、住宅購入という非常に大きなライフイベントにおいて、個人の家計を支える重要なサービスです。住宅ローンは長期高額の借り入れのため、わずか0.1%の金利の違いでも35年間トータルでは大きな差になります（例えば元本5000万円の場合、35年間で100万円の金利負担の差）。住宅ローンのことをよく知らない人が大半であり、比較サービスのニーズは非常に根強いです。 また、最近は日銀の利上げが注目されており、特に変動金利の借入予定者や返済者の、住宅ローン金利への関心が非常に高く追い風が吹いています。そうした中、「どういった借り入れ方が賢い選択なのか？」「具体的にはどういった銀行がオススメなのか？」をユーザーに分かりやすく伝え、住宅ローンの審査申し込みを獲得します。 住宅ローン選びで重要なのは与信判断です。銀行によって審査基準が異なるため、モゲチェックではそれを踏まえた各銀行の融資承認確率をAIが算出し、ユーザーに提示する仕組みを構築しています。ユーザーは審査に通りやすい銀行の中から金利条件のいいローンを選ぶことができます。 24年7月からはネット銀行と提携し、「モゲチェック限定優遇金利」を開始しました。一般申込みをするよりも、モゲチェックを通して審査申し込みしたほうが金利が安くなり、サービス差別化の大きな武器となっています。 このようにサービスコンテンツは確立しつつあるため、マーケティングに専念することができます。自行商品しか売ることができない銀行のマーケティングとは異なり、全国30近い金融機関を比較し、最適なものを提案できるサービスのため、思いっきりユーザーサイドに立って、気持ちよくマーケティングすることができます。 【携わっていただくサービス】 ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CMO（塩澤 崇） 東京大学大学院出身。モルガン・スタンレー証券及びボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年8月MFS取締役COOに就任。2024年10月に取締役CMOに就任。 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結95名） ・配属部：8名 　- CMO：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員5名（20代後半〜40代後半）、インターン2名（20代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：7対1 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場 【選考フロー】 書類選考 一次面接 最終面接（マーケティング戦略のプレゼン実施含む） リファレンスチェック オファー面談 内定

## エンジニア向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/mortgagefss/mfs-product-development-recruit-october-2024 ## 期待する役割 サービス利用者が5万人を突破した、投資用不動産と個人投資家を繋ぐ総合型不動産投資サービス「INVASE」のフロントエンド開発のリードエンジニア候補をお任せいたします。 サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、上場を経てより重要性が増すセキュリティを意識した設計・機能改善やVue.js / Nuxt.jsなどのライブラリの継続的バージョンアップなど、事業成長に不可欠な技術的課題の解決に共に取り組んでいただきます。 また、今後も拡大していくフロントエンドエンジニア採用・教育などの開発組織づくりや、INVASEチームに2名所属している業務委託メンバーのマネジメントも担当いただきます。 入社後は開発部長の大塚と伴走しながら業務を引き継ぎつつ、INVASEの開発リーダーと連携しながら業務をキャッチアップして徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 ## 主な業務内容 - INVASEのフロントエンド開発における設計、実装、運用、改善提案 - フロントエンドの技術的負債の解消、技術選定、設計方針の策定 - システム拡張性を高めるためのアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - フロントエンド開発に関わるメンバーのタスクマネジメント - 開発プロセスの改善 ## 募集背景 2024年6月のグロース市場への上場を経て、INVASEは事業成長を続けています。 しかしながらINVASE開発チームにおいてフロントエンド領域は業務委託メンバー2名が中心となっており、技術リードは部長が兼務で担っている体制となっています。 そこで、開発部長が兼務で行っているフロントエンド領域における技術リードとしての役割を引き継ぎつつ、開発メンバーのタスク管理やフォローなどチームを牽引いただくフロントエンド領域のリードエンジニア候補を募集しております。 ## プロダクト開発部：32名 - エンジニア 20名 - PM/PdM 3名 - UI/UXデザイナー 5名 - リサーチャー 4名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2024/11時点 ## 開発スタイル 弊社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、バックエンドやインフラなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。 ## 開発プロセス - ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 - 開発プランニングはビジネスサイドを含めたメンバーで定例MTGを行っており、週次で振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 - その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限になるように設計されています。 ## ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。限られた時間の中で成果を出すことが求められるため、決して甘くは有りませんが、プロフェッショナル志向の方には強くフィットする環境です。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 ## 開発環境 - バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 - フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 - モバイルアプリ : Dart / Flutter - データストア：PostgreSQL / Redis - インフラ：AWS - エラー監視：Sentry - ログ管理: Papertrail - CI : GitHub Actions - バージョン管理：GitHub - コミュニケーション：Slack - メール配信 : SendGrid ## この仕事で得られるもの ### 大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ###プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ### 柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのためマネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。 ## 選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（エンジニア） 3. 二次面接（開発部長+CFO）,リファレンスチェック 4. 最終面接（CEO+COO） 5. 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 ※リファレンスチェックは前職、現職の上長または先輩計2名に取得をお願いいたします。

【仕事内容】 当社のフィンテックサービスである住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」と不動産投資サービス「INVASE」のSNSマーケティング運用担当者を募集します。 具体業務は下記の通りです。 ・SNSを活用したサービスの認知・利用の獲得 　・具体的な媒体は YouTube、Instagram、X、tiktok 　・公式アカウントの運用および効果計測 　・その他マーケティング部業務 当社は24年6月に東証グロース市場に上場しました。その調達資金でマーケティング投資をさらに加速させます。 顧客ターゲットは下記の通りです。住宅ローン残高は日本全体で約200兆円あり、毎年20万世帯が住宅購入を行っており、超巨大なマーケットです。 ・モゲチェック：住宅購入予定者および住宅ローン見直し検討者 ・INVASE：個人投資家 この仕事では、日本最大級のフィンテックサービスのSNSアカウントの運用を一手に担えます。YouTubeとXは合計フォロワー数6万、全国紙やテレビは年間100本以上の露出があり、認知拡大の重要チャネルです。 【想定キャリア】 ・SNSマーケティングのマネージャー→マーケティング部長 上長は取締役CMOとマーケティング部長（2月1日就任予定）です。急成長する上場スタートアップ企業の経営幹部と直接仕事ができ、ご自身の成長や学びの機会があります。上場企業の安心感とスタートアップの高成長の両方を体感できる、充実した職場です。 当社は、メンバーの新しい発想や行動を歓迎しています。やりたいことはどんどん発信するのが良しとされる社風です。また、MFSはフィンテックスタートアップであり、金融とテクノロジーの専門家がサービスを作っています。Webやアプリ開発を行う開発部やAIを使った分析を行うリサーチチームとの接点も多く、刺激的な環境で仕事をすることができます。 【モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力】 住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」のビジネスモデルは、ユーザーは無料で利用し、住宅ローンを融資する銀行から広告宣伝費をいただくスキームです。 そして、住宅購入という非常に大きなライフイベントにおいて、個人の家計を支える重要なサービスです。住宅ローンは長期高額の借り入れのため、わずか0.1%の金利の違いでも35年間トータルでは大きな差になります（例えば元本5000万円の場合、35年間で100万円の金利負担の差）。住宅ローンのことをよく知らない人が大半であり、比較サービスのニーズは非常に根強いです。 また、最近は日銀の利上げが注目されており、特に変動金利の借入予定者や返済者の、住宅ローン金利への関心が非常に高く追い風が吹いています。そうした中、「どういった借り入れ方が賢い選択なのか？」「具体的にはどういった銀行がオススメなのか？」をユーザーに分かりやすく伝え、住宅ローンの審査申し込みを獲得します。 住宅ローン選びで重要なのは与信(信用力)判断です。銀行によって審査基準が異なるため、モゲチェックではそれを踏まえた各銀行の融資の承認確率をAIが算出し、ユーザーに提示する仕組みを構築しています。ユーザーは審査に通りやすい銀行の中から金利条件のいいローンを選ぶことができます。 24年7月からはネット銀行と提携し、「モゲチェック限定優遇金利」を開始しました。住宅購入者は、一般申込みをするよりも、モゲチェックを通して審査申し込みしたほうが金利が安くなり、サービス差別化の大きな武器となっています。 このようにサービスのコンテンツは確立しつつあるため、マーケティングに専念することができます。自行商品しか売ることができない銀行のマーケティングとは異なり、全国30近い金融機関を比較し、最適なものを提案できるサービスのため、思いっきりユーザーサイドに立って、気持ちよくマーケティングすることができます。 【INVASEのサービス内容と仕事の魅力】 「INVASE」は、徹底してユーザーサイドにたつ総合型不動産投資サービスです。不動産投資に興味あるユーザーに不動産投資物件をご案内し、仲介手数料を頂くビジネスモデルです。 不動産投資は業者に騙されて高値をつかまされるのではないか、と懸念されることがありますが、その懸念を払拭するためINVASEでは価格透明性を高める施策を行っています。具体的には、AIを活用して不動産の投資リスク（＝家賃の安定性）をスコアリング化し（Pスコア）、それを踏まえた相場価格を提示しています。 また、INVASEが取り扱う物件は自社で買い取った物件だけではなく、中古流通物件も豊富にあります。特定の物件だけをオススメする営業ではなく、幅広い流通物件の中から選べるユーザーサイドにたったサービスです。 なお、不動産投資物件の買い手に対して、物件ごとに必要な自己資金がわかる機能を提供しています。年収や勤務先から不動産投資ローンの借入可能額を判定する与信ノウハウを持ち合わせており、サービスに実装しています。 不動産投資家の集客および売買の相談は「INVASE Pro」のアプリで行っています。従来の人づて紹介やセミナー集客とは一線を隠す、テックを活用した次世代の不動産投資サービスです。 INVASEのユーザーサイドおよびテックを活用した取り組みは支持が広がりつつあり、会員登録数は現在5万名を超えています。今後は会員数を10倍以上に伸ばし、不動産投資におけるプラットフォームを目指します。 【携わっていただくサービス】 ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CMO（塩澤 崇） 東京大学大学院出身。モルガン・スタンレー証券及びボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年8月MFS取締役COOに就任。2024年10月に取締役CMOに就任。 YouTube：　https://www.youtube.com/channel/UCm64966mEkhMxPZRRaQKv0w X：　https://x.com/takashishiozawa 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結95名） ・配属部：8名 　- CMO：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員5名（20代後半〜40代後半）、インターン2名（20代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：7対1 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

■業務内容 オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のマーケティング全般を担当いただきます。昨今はインフレで不動産価格が上昇しており、不動産投資を検討する投資家が増加しています。また不動産投資市場はおよそ77兆円ともいわれている巨大な市場です。※1 総合的な不動産投資サービスの提供、営業体制の強化、マーケティングの強化により、この巨大な市場の中でサービス拡大を図ります。本ポジションでは、マーケティング施策立案から、実行を通し、サービスの成長を担っていただきます。 具体的には、 ・オンラインマーケティング施策の立案、並びに実行。 ・新規顧客獲得施策の実行、ディレクション（運用型広告・アフィリエイト広告・アライアンスによる集客施策など。） ・MA(マーケティングオートメーション)を活用したCRMの企画、設計、運用。 ・ユーザーヒアリングを通じたサービス改善の示唆だし、など 施策の立案から～実行・検証まで、マーケティングの下流のみならず上流についても経験でき、裁量と責任をもって、マーケティング活動をする事が出来ます。 ※1 ニッセイ基礎研究所「我が国の不動産投資市場規模（2023年）」より用途別「収益不動産」の市場規模参照 ■サービス内容と募集背景 INVASEは、投資物件購入アプリ「INVASE Pro」や不動産投資ローンの借り入れ・借り換えができる総合的なオンライン不動産投資サービスです。現在サービス利用者は約5万名で、会員数は継続的に拡大しています。 「INVASE Pro」ではこれまで分かりにくかった不動産のリスクとリターンの見える化を行い、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができる環境を提供しています。今後アプリを通じて、購入した物件の時価が常に分かり、売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で売買できる取引プラットフォームになることを目指しています。 また、不動産のリスク指標となる「Pスコア」を開発するとともに、価格分析の核となる賃料と期待利回りをAIツールを駆使して日々分析しています。今後さらに膨大な不動産データを収集し、AIを活用した最先端の不動産価格モデルを開発する予定で、当該モデルを活用して本格的な不動産トレーディングビジネスを開始します。 INVASEでは一般的な不動産会社と異なり、不動産を金融商品と捉えています。そのような観点で不動産を見た場合、現在の不動産市場はまだまだ流動性が低く、非効率であると認識しています。つまり、優れた価格モデルをベースに割安物件を購入し適正価格で販売することで大きな収益を上げると共に、市場に流動性を供給し、不動産を売りたい人と買いたい人を効率的に結び付けるサービスが実現できると考えています。 INVASEは不動産売買を大きく変える革新的サービスと考えていますが、サービスがまだ初期フェーズのため、顧客の刈り取りだけではなく、サービスブラッシュアップも必要と考えています。今回のポジションはサービスの大幅転換期で幅広い活躍をして頂ける方にご参画いただきたく、募集開始しました。 ■キャリア形成 本募集は、ウェブサービスのグロース経験もしくはマーケティング業務経験者がフィットすると考えています。下記業務を推進していただくことになるためです。 ・オンラインマーケティング施策の立案、並びに実行。集客施策、MA施策によるナーチャリングなど。 ・INVASEおよびINVASE Proのサービス進化の示唆だし ご自身の知識をフル活用し、そして不動産テックサービスによって、不動産の売買を大きく変えるチャンスがあります。ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです ■携わっていただくサービス ・INVASE https://investment.mogecheck.jp/ ・INVASE Pro https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■本ポジションの上席者 ・取締役CMO（塩澤 崇） 東京大学大学院出身。モルガン・スタンレー証券及びボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年8月MFS取締役COOに就任。2024年10月に取締役CMOに就任。

■募集内容 AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画を担っていただける責任者を募集しています。 職務の具体内容は下記の通りです。 ・モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先銀行への提案、推進 ・提携先銀行へのコンサルティング（マーケティング及び申込みオペレーション改善提案） ・各銀行との経済条件の交渉（モゲチェックユーザー送客単価など） ・モゲチェックユーザーへの住宅ローン提案に関するAIロジックの精緻化（属性・物件情報を踏まえて） ・新規金融機関の開拓 ■募集背景 モゲチェックはAIを活用した住宅ローン比較診断サービスであり、ユーザーサイドに立って数字分析を踏まえて住宅ローンをロジカルに提案できる日本唯一のフィンテックサービスです。ウェブを中心に集客しており、年間30万人が使う一大サービスとなりました。また、約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べるためユーザーからも高く評価されており、日本の住宅ローンファイナンスの中核を担いつつあります。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローン選びに革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 具体的な施策の一つとして、現在、PayPay銀行やSBI新生銀行などの大手行と提携し、モゲチェック限定優遇金利を2024年から実施しています。一般に申し込むよりも安い金利でローン商品を借り入れることができるため、非常に多くのユーザーにご利用頂いています。 金利優遇以外の観点でもこの商品をさらに進化させ、そしてそれを他銀行にも横展開したいと考えており、銀行連携を推進頂ける責任者を募集したいと考えています。そして、新しく開発した新商品を武器に「住宅ローンを選ぶならモゲチェック」と住宅ローン選びのプラットフォームになることを目指しています。

■業務内容 ・内部監査業務(監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング等、経営層への報告等監査業務全般) ※貸金業や宅建業の業法に関する監査を含む ・J SOX監査計画、運用評価 ・監査法人やその他必要に応じてステークスホルダーとの折衝 ■募集背景 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。将来的には住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準、住宅ローンのプラットフォームと言える水準を目標としています。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 ■キャリア形成 内部監査室の立ち上げを行っていただき、事業の拡大とともに内部監査室長としてご自身でチーム作りを行っていただくポジションです。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：内部監査室 　当面は一人内部監査室長としてご活躍いただき、業務量に応じて、チームメンバーの採用、チームマネジメントをお任せします。 ■男女比 ・全社：5対5 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、労務体制を構築するマネージャー候補として活躍いただける方を新たに募集します。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整（子会社分含む） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・各種規程（協定）の整備／管理 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定　など 【やりがい】 ■東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングでジョインすることが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ■マネージャーとして、労務チームのマネジメントをお任せします。コンパクトなチームですが、自身でチームを作り上げる実感を得られる環境です。 （チームメンバー：人事採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名※業務委託／パートタイム1名） ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【キャリア形成】 本募集は、これまでの労務分野の知識と経験を存分に活かしていただけるポジションです。労務のプロフェッショナルとして、裁量を持って働くことができます。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 【当社について】 当社は、住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営、不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営を行っているベンチャー企業です。 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。具体的には、住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準です。まさに、住宅ローンのプラットフォームと言えます。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務メンバーとして活躍いただける方を新たに募集します。 2024年6月に東証グロース市場に上場したMFSの管理部では、様々な法規制への対応や株主総会対応等、法務のプロフェッショナルが活躍する場があります。 そこで本ポジションの方には、下記の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 1.関連規制法令対応（貸金業、宅建業法等） 2.株主総会運営 3.予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言 4.契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理(例：5件ほど/週) 5.コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置） 6.その他グループ内における法令に関わる事案対応 1.についてはMFSグループのサービスである「モゲチェック」や「INVASE」が適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。 2.については様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。 【やりがい】 ■東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングでジョインすることが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ■本ポジションは新設ポジションとなります。現在法務業務は管理部長が兼任していましたが、今回ジョインされる方に法務業務をお任せします。 ■ご自身がマネージャーとして、人事労務チームのマネジメントをお任せします。コンパクトなチームですが、自身でチームを作り上げる実感を得られる環境です。 （チームメンバー：人事採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名※業務委託／パートタイム1名） ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【募集背景】 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。具体的には、住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準です。まさに、住宅ローンのプラットフォームと言えます。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 【キャリア形成】 本募集は、企業や弁護士事務所等での法務の知識と経験を存分に活かしていただけるポジションです。 また、大企業やクライアント業務と異なるスタートアップならではのスピード感で新しいアイディアを具現化することが可能であり、自己成長意欲の高い方に応えることができるポジションです。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場