株式会社MFS の全ての求人一覧

■業務内容 オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）を担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・不動産投資全般のアドバイザリー業務 ・投資用不動産の仲介（購入及び売却） ・不動産投資のファイナンスに関するアドバイス お客様のより良い資産運用のお手伝いをします。 ■この仕事の魅力 ・INVASEでは、従来の不動産会社と異なり、不動産を金融商品として捉える新しい不動産投資サービスを目指しており、そのサービス開発の一員になることができます。 ・スタートアップですので、新しい発想や行動が歓迎されます。やりたいことはどんどん発信するのが良しとされる社風です。 ・アプリを通して投資用不動産を探しているまたは保有不動産を評価しているユーザーに対して、不動産のプロフェッショナルとして様々な助言を行います。 ・MFSはフィンテックベンチャーですので、金融とテクノロジーの専門家がサービスを作っています。Webやアプリ開発を行う開発部やAIを使った分析を行うリサーチチームとの接点も多く、刺激的な環境で仕事をすることができます。 ■想定キャリア ・インベストメント・アドバイザリーの部長 ・アプリを起点とした新しい不動産サービス開発の責任者 ■募集背景 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資サービス「INVASE」を運営しています。 「INVASE」は、不動産投資を行う個人に対して、借入可能額の査定、不動産会社紹介、借り換えのサポート等をオンラインで行う不動産投資サービスです。投資物件購入アプリ「INVASE Pro」と不動産仲介を行う子会社のコンドミニアム・アセットマネジメント（以下、コンドミニアム社）を通じて、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができるサービスを提供しています。「INVASE Pro」には不動産の時価評価機能を実装する予定で、アプリを通じて不動産を売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で投資物件を売買できるプラットフォームを作る予定です。 コンドミニアム社では、「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーの増加に伴い、インベストメント・アドバイザリーチームの増員を計画しています。私達の考えるインベストメント・アドバイザーとは、これまでの不動産営業とは異なり、不動産を金融商品として捉え、不動産のリスクとリターンを論理的に説明しながら、資産形成の助言をするプロの資産運用アドバイザーです。顧客へのアドバイスはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、アプリの機能拡充や金融機関とローン商品の開発にも関与して頂きます。 ■携わっていただくサービス ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ ■本ポジションの上席者 ・執行役員（渕ノ上 弘和） 　立教大学 法学部卒業。大手管理会社出身。2物件の管理組合の副理事長としても現役で活動。その実践的な経験を基に総合的なコンサルティング業務を開始。 コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社の代表取締役に就任し、グループ会社である株式会社MFS 不動産投資事業部執行役員としてINVASE事業を牽引。 セミナーや企業研修への登壇、日経新聞への寄稿や、NHKおはよう日本などメディアにも多数出演歴があり。 ▼Youtubeチャンネル「不動産ナビゲーター渕ノ上」 https://www.youtube.com/channel/UCy8bR9jg_au6LV1XWmEfJqw ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳）

■業務内容 オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）を担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・不動産投資全般のアドバイザリー業務 ・投資用不動産の仲介（購入及び売却） ・不動産投資のファイナンスに関するアドバイス お客様のより良い資産運用のお手伝いをします。 ■この仕事の魅力 ・INVASEでは、従来の不動産会社と異なり、不動産を金融商品として捉える新しい不動産投資サービスを目指しており、そのサービス開発の一員になることができます。 ・ベンチャーですので、新しい発想や行動が歓迎されます。やりたいことはどんどん発信するのが良しとされる社風です。 ・アプリを通して投資用不動産を探しているまたは保有不動産を評価しているユーザーに対して、不動産のプロフェッショナルとして様々な助言を行います。 ・MFSはフィンテックベンチャーですので、金融とテクノロジーの専門家がサービスを作っています。Webやアプリ開発を行う開発部やAIを使った分析を行うリサーチチームとの接点も多く、刺激的な環境で仕事をすることができます。 ■想定キャリア ・インベストメント・アドバイザリーの部長 ・アプリを起点とした新しい不動産サービス開発の責任者 ■募集背景 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資サービス「INVASE」を運営しています。 「INVASE」は、不動産投資を行う個人に対して、借入可能額の査定、不動産会社紹介、借り換えのサポート等をオンラインで行う不動産投資サービスです。投資物件購入アプリ「INVASE Pro」と不動産仲介を行う子会社のコンドミニアム・アセットマネジメント（以下、コンドミニアム社）を通じて、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができるサービスを提供しています。「INVASE Pro」には不動産の時価評価機能を実装する予定で、アプリを通じて不動産を売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で投資物件を売買できるプラットフォームを作る予定です。 コンドミニアム社では、「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーの増加に伴い、インベストメント・アドバイザリーチームの増員を計画しています。私達の考えるインベストメント・アドバイザーとは、これまでの不動産営業とは異なり、不動産を金融商品として捉え、不動産のリスクとリターンを論理的に説明しながら、資産形成の助言をするプロの資産運用アドバイザーです。顧客へのアドバイスはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、アプリの機能拡充や金融機関とローン商品の開発にも関与して頂きます。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳）

【業務内容】 営業サポート：カスタマーサクセス部への配属 【具体的な業務内容】 ・不動産売買の契約書・重要事項説明書のチェック ・金種表の作成等、売買契約書締結後の顧客サポート ・その他営業サポート業務全般 【この仕事の魅力・やりがい】 ■顧客と密接に接する機会が多く、問題解決能力を磨き上げることができます。 ■営業との連携業務に加え、顧客対応を通して顧客満足度向上に貢献できるというやりがいも感じられます ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【想定キャリア】 不動産関連業務のスペシャリスト、マネジメントキャリア 【募集背景】 業務拡大に伴う人員増強 【携わっていただくサービス】 ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・執行役員（渕ノ上 弘和） 　立教大学 法学部卒業。大手管理会社出身。2物件の管理組合の副理事長としても現役で活動。その実践的な経験を基に総合的なコンサルティング業務を開始。 コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社の代表取締役に就任し、グループ会社である株式会社MFS 不動産投資事業部執行役員としてINVASE事業を牽引。 セミナーや企業研修への登壇、日経新聞への寄稿や、NHKおはよう日本などメディアにも多数出演歴があり。 ▼Youtubeチャンネル「不動産ナビゲーター渕ノ上」 https://www.youtube.com/channel/UCy8bR9jg_au6LV1XWmEfJqw ・カスタマーサクセス部 部長（兼本 寛士） 大学卒業後、住宅販売会社に入社。自社で建築を行なっている企業であった為、注文住宅の提案、土地・新築建売・中古住宅の売買仲介から物件の仕入れ等、不動産取引に関して幅広く経験。お客様のメリットに100％尽くせない不動産業界への疑問を感じ「業界のスタンダードを変えたい」という思いからコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社へ入社。 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：29名（連結94名） ・配属部：10名 　- 部長：1名（30代前半） 　- メンバー：正社員8名（20代後半〜50代前半）、パートタイム1名（10代後半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：4対6 ■平均年齢 ・全社：33.8歳（連結37.6歳）

☆★ブランクOK！営業サポート事務ワーク★☆ オンライン住宅ローンサービス「モゲチェック」を運営している上場企業【株式会社MFS】のグループ会社にて勤務 不動産投資サービス、「INVASE（インベース）」の不動産売買関連、事務作業を担っていただける方を募集 ＼＼営業サポート事務スタッフ募集／／ パソコン入力を中心に、さまざまな業務をお手伝いいただきます。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ＜具体的には…＞ ■データ入力・出力（専用システム） ■書類作成 ■郵便物の処理（発送・受取） ■コピー、スキャン ■資料取得（オンライン・外訪） ■メール対応 ■その他、付随する事務作業 まずは、できることからスタート☆ 丁寧に教えますので、ブランク復帰の方もご安心ください◎ 不動産会社勤務経験者は大歓迎！ 宅地建物取引士資格保有者なら、更に大歓迎！ 「スキルを身につけたい」「色々なことにチャレンジしたい」 そんな前向きで素直な方なら歓迎いたします！！

【仕事内容】 C向けサービスである住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」事業及び不動産投資サービス「INVASE」事業のSNSマーケティング運用担当者を募集します。 具体業務は下記の通りです。 ・SNSを活用した認知・獲得 　・具体的な媒体は YouTube, Instagram, X, TikTok, LINE 　・広告、公式アカウントの運用 　・その他マーケティング部業務 当社は24年6月に東証グロース市場に上場しました。その調達資金でマーケティング投資をさらに加速させます。 顧客ターゲットは下記の通りです。どちらも非常に大きなマーケットです。例えば、住宅ローン残高は日本全体で約200兆円あり、毎年20万世帯が住宅購入を行っています。 ・モゲチェック：住宅購入予定者 ・INVASE：資産形成の検討者や不動産投資家 日本最大級の住宅ローンサービスのSNSアカウントの運用を担えます。 YouTubeとXは合計フォロワー数6万、全国紙やテレビは年間100本以上の露出があり、認知拡大の重要チャネルです。 【想定キャリア】 ・SNSマーケティングのリーダー 上長は取締役CMOです。急成長する上場スタートアップ企業の経営幹部と直接仕事ができ、ご自身の成長や学びの機会があります。上場企業の安心感とスタートアップの高成長の両方を体感できる、充実した職場です。 スタートアップですので、新しい発想や行動が歓迎されます。やりたいことはどんどん発信するのが良しとされる社風です。また、MFSはフィンテックスタートアップであり、金融とテクノロジーの専門家がサービスを作っています。Webやアプリ開発を行う開発部やAIを使った分析を行うリサーチチームとの接点も多く、刺激的な環境で仕事をすることができます。 【モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力】 住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」のビジネスモデルは、ユーザーは無料で、銀行から広告宣伝費をいただくスキームです。 そして、住宅購入という非常に大きなライフイベントにおいて、個人の家計を支える重要なサービスです。住宅ローンは長期高額の借り入れのため、わずか0.1%の金利の違いでも35年間トータルでは大きな差になります（例えば元本5000万円の場合、35年間で100万円の金利負担の差）。住宅ローンのことをよく知らない人が大半であり、比較サービスのニーズは非常に根強いです。 また、最近は日銀の利上げが注目されており、特に変動金利の借入予定者や返済者の、住宅ローン金利への関心が非常に高く追い風が吹いています。そうした中、「どういった借り入れ方が賢い選択なのか？」「具体的にはどういった銀行がオススメなのか？」をユーザーに分かりやすく伝え、住宅ローンの審査申し込みを獲得します。 住宅ローン選びで重要なのは与信判断です。銀行によって審査基準が異なるため、モゲチェックではそれを踏まえた各銀行の融資承認確率をAIが算出し、ユーザーに提示する仕組みを構築しています。ユーザーは審査に通りやすい銀行の中から金利条件のいいローンを選ぶことができます。 24年7月からはネット銀行と提携し、「モゲチェック限定優遇金利」を開始しました。一般申込みをするよりも、モゲチェックを通して審査申し込みしたほうが金利が安くなり、サービス差別化の大きな武器となっています。 このようにサービスコンテンツは確立しつつあるため、マーケティングに専念することができます。自行商品しか売ることができない銀行のマーケティングとは異なり、全国30近い金融機関を比較し、最適なものを提案できるサービスのため、思いっきりユーザーサイドに立って、気持ちよくマーケティングすることができます。 【INVASEのサービス内容と仕事の魅力】 「INVASE」は、徹底してユーザーサイドにたった不動産投資サービスです。不動産投資に興味あるユーザーに不動産投資物件をご案内し、仲介手数料を頂くビジネスモデルです。 不動産投資は業者に騙されて高値をつかまされるのではないか、と懸念されることがありますが、その懸念を払拭するためINVASEでは価格透明性を高める施策を行っています。具体的には、AIを活用して不動産の投資リスク（＝家賃の安定性）をスコアリング化し（Pスコア）、それを踏まえた相場価格を提示しています。 また、INVASEが取り扱う物件は自社で買い取った物件だけではなく、中古流通物件も豊富にあります。特定の物件だけをオススメする営業ではなく、幅広い流通物件の中から選べるユーザーサイドにたったサービスです。 なお、不動産投資物件の買い手に対して、物件ごとに必要な自己資金がわかる機能を提供しています。年収や勤務先から不動産投資ローンの借入可能額を判定する与信ノウハウを持ち合わせており、サービスに実装しています。 不動産投資家の集客および売買の相談は「INVASE Pro」のアプリで行っています。従来の人づて紹介やセミナー集客とは一線を隠す、テックを活用した次世代の不動産投資サービスです。 INVASEのユーザーサイドおよびテックを活用した取り組みは支持が広がりつつあり、会員登録数は現在5万名を超えています。今後は会員数を10倍以上に伸ばし、不動産投資におけるプラットフォームを目指します。 【携わっていただくサービス】 ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・COO（塩澤 崇） 東京大学大学院出身。モルガン・スタンレー証券及びボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年8月MFS取締役COOに就任。 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結95名） ・配属部：8名 　- COO：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員5名（20代後半〜40代後半）、インターン2名（20代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：7対1 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

【仕事内容】 C向けサービスである住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」事業及び不動産投資サービス「INVASE」事業のSNSマーケティング運用担当者を募集します。 具体業務は下記の通りです。 ・SNSを活用した認知・獲得 　・具体的な媒体は YouTube, Instagram, X, TikTok, LINE 　・広告、公式アカウントの運用 　・その他マーケティング部業務 当社は24年6月に東証グロース市場に上場しました。その調達資金でマーケティング投資をさらに加速させます。 顧客ターゲットは下記の通りです。どちらも非常に大きなマーケットです。例えば、住宅ローン残高は日本全体で約200兆円あり、毎年20万世帯が住宅購入を行っています。 ・モゲチェック：住宅購入予定者 ・INVASE：資産形成の検討者や不動産投資家 日本最大級の住宅ローンサービスのSNSアカウントの運用を担えます。 YouTubeとXは合計フォロワー数6万、全国紙やテレビは年間100本以上の露出があり、認知拡大の重要チャネルです。 【想定キャリア】 ・SNSマーケティングのマネージャー→部長 上長は取締役CMOです。急成長する上場スタートアップ企業の経営幹部と直接仕事ができ、ご自身の成長や学びの機会があります。上場企業の安心感とスタートアップの高成長の両方を体感できる、充実した職場です。 スタートアップですので、新しい発想や行動が歓迎されます。やりたいことはどんどん発信するのが良しとされる社風です。また、MFSはフィンテックスタートアップであり、金融とテクノロジーの専門家がサービスを作っています。Webやアプリ開発を行う開発部やAIを使った分析を行うリサーチチームとの接点も多く、刺激的な環境で仕事をすることができます。 【モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力】 住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」のビジネスモデルは、ユーザーは無料で、銀行から広告宣伝費をいただくスキームです。 そして、住宅購入という非常に大きなライフイベントにおいて、個人の家計を支える重要なサービスです。住宅ローンは長期高額の借り入れのため、わずか0.1%の金利の違いでも35年間トータルでは大きな差になります（例えば元本5000万円の場合、35年間で100万円の金利負担の差）。住宅ローンのことをよく知らない人が大半であり、比較サービスのニーズは非常に根強いです。 また、最近は日銀の利上げが注目されており、特に変動金利の借入予定者や返済者の、住宅ローン金利への関心が非常に高く追い風が吹いています。そうした中、「どういった借り入れ方が賢い選択なのか？」「具体的にはどういった銀行がオススメなのか？」をユーザーに分かりやすく伝え、住宅ローンの審査申し込みを獲得します。 住宅ローン選びで重要なのは与信判断です。銀行によって審査基準が異なるため、モゲチェックではそれを踏まえた各銀行の融資承認確率をAIが算出し、ユーザーに提示する仕組みを構築しています。ユーザーは審査に通りやすい銀行の中から金利条件のいいローンを選ぶことができます。 24年7月からはネット銀行と提携し、「モゲチェック限定優遇金利」を開始しました。一般申込みをするよりも、モゲチェックを通して審査申し込みしたほうが金利が安くなり、サービス差別化の大きな武器となっています。 このようにサービスコンテンツは確立しつつあるため、マーケティングに専念することができます。自行商品しか売ることができない銀行のマーケティングとは異なり、全国30近い金融機関を比較し、最適なものを提案できるサービスのため、思いっきりユーザーサイドに立って、気持ちよくマーケティングすることができます。 【INVASEのサービス内容と仕事の魅力】 「INVASE」は、徹底してユーザーサイドにたった不動産投資サービスです。不動産投資に興味あるユーザーに不動産投資物件をご案内し、仲介手数料を頂くビジネスモデルです。 不動産投資は業者に騙されて高値をつかまされるのではないか、と懸念されることがありますが、その懸念を払拭するためINVASEでは価格透明性を高める施策を行っています。具体的には、AIを活用して不動産の投資リスク（＝家賃の安定性）をスコアリング化し（Pスコア）、それを踏まえた相場価格を提示しています。 また、INVASEが取り扱う物件は自社で買い取った物件だけではなく、中古流通物件も豊富にあります。特定の物件だけをオススメする営業ではなく、幅広い流通物件の中から選べるユーザーサイドにたったサービスです。 なお、不動産投資物件の買い手に対して、物件ごとに必要な自己資金がわかる機能を提供しています。年収や勤務先から不動産投資ローンの借入可能額を判定する与信ノウハウを持ち合わせており、サービスに実装しています。 不動産投資家の集客および売買の相談は「INVASE Pro」のアプリで行っています。従来の人づて紹介やセミナー集客とは一線を隠す、テックを活用した次世代の不動産投資サービスです。 INVASEのユーザーサイドおよびテックを活用した取り組みは支持が広がりつつあり、会員登録数は現在5万名を超えています。今後は会員数を10倍以上に伸ばし、不動産投資におけるプラットフォームを目指します。 【携わっていただくサービス】 ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・COO（塩澤 崇） 東京大学大学院出身。モルガン・スタンレー証券及びボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年8月MFS取締役COOに就任。 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結95名） ・配属部：8名 　- COO：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員5名（20代後半〜40代後半）、インターン2名（20代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：7対1 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

投資用不動産と個人投資家をつなぐオンライン不動産投資サービス「INVASE」の提供価値を高め、ユーザー体験の設計からUIデザインまで一貫して携わるUI/UXデザイナーをお任せします。 INVASEでは、投資物件の購入を検討しているユーザーに向けて借入可能額を判定する「バウチャーサービス」や、不動産投資ローンの借り換えメリット額を診断し実行までサポートする「借り換えサービス」など、複数のサービスを3万人を超えるユーザーに提供しています。 事業方針に基づいてサービス全体が変化するフェーズのため、続々とリリースされる新機能をINVASEというサービス全体を俯瞰しながらデザインすることが求められています。 また、企画を担っている複数のビジネスサイドの担当者と連携しながら、施策やコンテンツの要件調整から自身で仮説を立て、導線、構成、デザインまで一貫して携わることができます。 # 主な業務内容 - INVASEのサービス強化に向けた施策の立案 - ビジネスサイドの担当者からのヒアリング及びデザイン面の要件定義 - PC/スマートフォン向けWebサイトの導線設計、画面設計、プロトタイプの作成 - 広告バナー・LPなどの作成 -チラシ・パンフレットなどの印刷物の作成 ※コーディングはエンジニアに依頼するため、デザイナーは基本的に行いません。 # 募集背景 MFSは2024年6月期に最大20名規模のプロダクト開発組織の増員を目指しています。 更なる事業拡大とユーザー体験の向上を実現するために、サービスの刷新やモバイルアプリ版の展開など、中長期目線でインパクトが大きな取組みを進めています。 そこで、INVASEの新規機能追加の加速を通して、ユーザー体験を更に高めていくUI/UXデザイナーの採用を進めています。 # プロダクト開発部：29名 - エンジニア 16名 - PM/PdM 2名 - UI/UXデザイナー 8名 - リサーチャー 3名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2023/10時点 # 開発スタイル ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはプロダクトごとにビジネスサイドを含めた週次の定例MTGで行っており、振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。 また、デザイナーチームでは共有会を実施し、案件の振り返り・デザインレビュー・新しい技術の紹介などを行っています。 技術やプロセスについて相談しながら業務に取り組むことができます。 # ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 ■制作環境 デザインツール：Figma / Adobe Illustrator / Adobe Photoshop 他 コーディング：SCSS / Bootstrap 4 / bulma / phpstorm / GitHub ※コーディングはエンジニアが担当するため、主業務としては発生しません。 # この仕事で得られるもの ## 事業成長に向けた大きな裁量 UXデザインから、UIデザインまでに主体的に担うことができます。あるべきユーザー体験から検討し、エンジニアやビジネスサイドと連携しながら形にしていくことまでできるため、濃密な経験ができる環境です。 ## プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 加えて、子供がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ## 柔軟なキャリア MFSでは技術・マネジメントなどプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などと言ったことはありません。また、プロフェッショナル向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

ユーザーへの提供価値を高めるためのブランド構築からUI/UXデザインに携わりつつ、デザインチームの組織化を推進するデザインマネージャーの役割をお任せします。 また、いちUI/UXデザイナーとしても、プロダクトマネージャーと対話しながらGoogle Analyticsを始めとした定量データに基づいた改善提案や、自身で仮説を立て、施策の提案、実行まで一貫して携わることができます。 # 主な業務内容 - MFSが提供するサービスのブランド構築に向けた施策の立案、実施 - デザインチームの組織化に伴うマネジメント業務 - プロダクトマネージャーやビジネスサイドの担当者からのヒアリング及び要件定義 - ステークホルダーとのコミュニケーション及びプロジェクトの進行管理 - PC/スマートフォン向けWebサイト及びモバイルアプリの情報設計、画面設計、プロトタイプの作成 - メインビジュアル、バナー、LPなどのデザイン - Google Analyticsなどツールを使った調査、分析 ※コーディングはエンジニアに依頼するため、デザイナーは基本的に行いません。 # 募集背景 MFSは2024年6月期に最大20名規模のプロダクト開発組織の増員を目指しています。 更なる事業拡大とユーザー体験の向上を実現するために、サービスの刷新やモバイルアプリ版の展開など、中長期目線でインパクトが大きな取組みを進めています。 そこで、デザインチームの組織化を推進する、デザインマネージャーを募集しています。 # プロダクト開発部：29名 - エンジニア 16名 - PM/PdM 2名 - UI/UXデザイナー 8名 - リサーチャー 3名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2023/10時点 # 開発スタイル ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはプロダクトごとにビジネスサイドを含めた週次の定例MTGで行っており、振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。 また、デザイナーチームでは共有会を実施し、案件の振り返り・デザインレビュー・新しい技術の紹介などを行っています。 技術やプロセスについて相談しながら業務に取り組むことができます。 # ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 # 制作環境 デザインツール：Figma / Adobe Illustrator / Adobe Photoshop 他 コーディング：SCSS / Bootstrap 4 / bulma / phpstorm / GitHub ※コーディングはエンジニアが担当するため、主業務としては発生しません。 # この仕事で得られるもの ## 事業成長に向けた大きな裁量 UXデザインから、UIデザインまでに主体的に担うことができます。あるべきユーザー体験から検討し、エンジニアやビジネスサイドと連携しながら形にしていくことまでできるため、濃密な経験ができる環境です。 ## プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 加えて、子供がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ## 柔軟なキャリア MFSでは技術・マネジメントなどプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などと言ったことはありません。また、プロフェッショナル向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

東証グロース市場に上場を果たし、今後さらなる組織の体制強化を図るため、情報セキュリティマネージャー候補としてご活躍頂ける方を新たに募集いたします。 本ポジションの方には、下記の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・情報セキュリティ管理態勢の構築 ・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み ・業務効率化・セキュリティ向上の提案～実施 ・障害発生時の諸対応・指示・分析・報告 ・その他社内情報システム対応 【この仕事の魅力・やりがい】 ・会社全体を考えたセキュリティ体制やセキュリティを見据えた業務の自動化・標準化の構築ができます。 ・自らの提案により、社内全体のセキュリティ向上を推進することができます。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【想定キャリア】 セキュリティマネージャー→情報セキュリティ責任者 【募集背景】 上場に伴う、社内セキュリティ体制の強化 【携わっていただくサービス】 ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：65名（連結94名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

サービス利用者が10万人を突破した住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」のバックエンド開発における、提供価値向上のための機能開発やサービス拡大に伴うシステム改善をお任せいたします。 モバイルアプリ版の対応やビジネスサイドが行っているオペレーションのシステム化・自動化による組織全体の生産性向上、上場を経てより重要性が増したセキュリティの強化など、技術を用いた事業成長に不可欠な課題解決に向けて改善提案から主体的に取り組んでいただきます。 また、弊社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しており、状況やご希望に応じてフロントエンド開発やインフラ設計・運用に携わることができる環境です。 # 主な業務内容 - バックエンドの技術選定、設計方針の策定 - 既存プロダクト及び新規プロダクトの設計、開発、運用 - システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - 開発プロセスの改善 # 募集背景 2024年6月のグロース市場への上場を経て、主力サービスのモゲチェックは事業成長を続けています。 しかしながらモゲチェック開発チームのバックエンド領域における現在の開発体制に対して求められる要望が多く、よりスピーディな価値提供を実現するために開発体制を強化する必要があります。 そこで、リードエンジニアとともに機能開発に取り組みつつ、開発組織並びに事業の効率化を推進いただけるバックエンドエンジニアを募集しております。 # プロダクト開発部：29名 - エンジニア 20名 - PM/PdM 2名 - UI/UXデザイナー 4名 - リサーチャー 3名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2024/7時点 # 開発スタイル ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはプロダクトごとにビジネスサイドを含めた週次の定例MTGで行っており、振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。 # ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 # 開発環境 バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 モバイルアプリ : Dart / Flutter データストア：PostgreSQL / Redis インフラ：AWS エラー監視：Sentry ログ管理: Papertrail CI : GitHub Actions バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack メール配信 : SendGrid # この仕事で得られるもの ## 大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ## プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ## 柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などといったことはなく、マネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

サービス利用者が10万人を突破した住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」のフロントエンド開発における技術面のリーダーシップを発揮していただく役割をお任せいたします。 サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、上場を経てより重要性が増したセキュリティを意識した設計・機能改修やVue.js / Nuxt.jsなどのライブラリの継続的バージョンアップなど、事業成長に不可欠な技術的課題解決に向けて改善提案から主体的に取り組んでいただきます。 弊社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しており、状況やご希望に応じてバックエンド開発やインフラ設計・運用に携わることができる環境です。 # 主な業務内容 - フロントエンドの技術的負債の解消、技術選定、設計方針の策定 - 既存プロダクト及び新規プロダクトの設計、開発、運用 - システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - 開発プロセスの改善 # 募集背景 2024年6月のグロース市場への上場を経て、主力サービスのモゲチェックは事業成長を続けています。 しかしながらモゲチェック開発チームにおいてフロントエンド領域は業務委託メンバーが中心となっており、技術リードを担える正社員エンジニアが不在の状況が続いています。 そこで、モゲチェック開発チームのフロントエンド領域の専門家として、リードエンジニアの壁打ち相手をしつつ、技術面でのリーダーシップを発揮していただけるフロントエンドエンジニアを募集しております。 # プロダクト開発部：29名 - エンジニア 20名 - PM/PdM 2名 - UI/UXデザイナー 4名 - リサーチャー 3名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2024/7時点 # 開発スタイル ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはプロダクトごとにビジネスサイドを含めた週次の定例MTGで行っており、振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。 # ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 # 開発環境 バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 モバイルアプリ : Dart / Flutter データストア：PostgreSQL / Redis インフラ：AWS エラー監視：Sentry ログ管理: Papertrail CI : GitHub Actions バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack メール配信 : SendGrid # この仕事で得られるもの ## 大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ## プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ## 柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などといったことはなく、マネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

サービス利用者が10万人を突破した住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」のフロントエンドの技術リードを担っていただきます。また、今後チームを拡大する際の開発チームのリーダー候補として開発組織のパフォーマンス向上に関する役割をお任せいたします。 サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、上場を経てより重要性が増すセキュリティを意識した設計・機能改修やVue.js / Nuxt.jsなどのライブラリの継続的バージョンアップ、仕様策定における関係各所との調整や提案など、事業成長に不可欠な技術的課題の解決に共に取り組んでいただきます。 また、モゲチェック開発チームのリードエンジニアと連携しながらフロントエンドの技術的な意思決定から、エンジニア目線のプロダクト改善提案や技術選定などの重要な決定判断、業務委託メンバーのとりまとめなど多岐に渡って携わることができます。 弊社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しており、状況やご希望に応じてバックエンド開発やインフラ設計・運用に携わることができる環境です。 # 主な業務内容 - プロダクト開発に伴う改善提案 - フロントエンドの技術的負債の解消、技術選定、設計方針の策定 - 既存プロダクト及び新規プロダクトの設計、開発、運用 - システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - 開発チームの採用、評価、教育などピープルマネジメント - 開発プロセスの改善 # 募集背景 2024年6月のグロース市場への上場を経て、主力サービスのモゲチェックは事業成長を続けています。 しかしながらモゲチェック開発チームにおいてフロントエンド領域は業務委託メンバーが中心となっており、技術リードを担える正社員エンジニアが不在の状況が続いています。 そこで、リードエンジニアが兼務で行っているフロントエンド領域における技術リードとしての役割を引き継ぎつつ、開発チームを支えていただけるリードエンジニア候補を募集しております。 # プロダクト開発部：29名 - エンジニア 20名 - PM/PdM 2名 - UI/UXデザイナー 4名 - リサーチャー 3名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2024/7時点 # 開発スタイル ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはプロダクトごとにビジネスサイドを含めた週次の定例MTGで行っており、振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。 # ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 # 開発環境 バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 モバイルアプリ : Dart / Flutter データストア：PostgreSQL / Redis インフラ：AWS エラー監視：Sentry ログ管理: Papertrail CI : GitHub Actions バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack メール配信 : SendGrid # この仕事で得られるもの ## 大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ##プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ## 柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などといったことはなく、マネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

【仕事内容】 C向けサービスである住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」事業及び不動産投資サービス「INVASE」事業のマーケティング責任者（マーケティング部長）を募集します。 具体業務は下記の通りです。 ・MFSグループのデジタルマーケティング戦略の立案および実行 ・マーケティング部のマネジメントおよび育成 ・プロダクト開発部との連携によるサービス改善 当社は24年6月に東証グロース市場に上場しました。調達資金でマーケティング投資をさらに加速させます。なお、現在の年間予算は約10億円です。その戦略と予算配分を担う重要なポジションです。 顧客ターゲットは下記の通りです。どちらも非常に大きなマーケットです。例えば、住宅ローン残高は日本全体で約200兆円あり、毎年20万世帯が住宅購入を行っています。 ・モゲチェック：住宅購入予定者 ・INVASE：個人投資家 マーケティング手法は、Paid（検索・動画・アフィリエイト）がメインです。Paidの中でも検索広告が大半を占めます。また、SNS（YouTubeやX）・SEO・広報などのオーガニック流入にも力を入れています。YouTubeとXは合計フォロワー数6万、全国紙やテレビは年間100本以上の露出があり、認知拡大の重要チャネルです。 【想定キャリア】 マーケティング部長（当初3ヶ月は部長候補として業務にあたって頂く予定です）の次は、執行役員への昇進パスがあります。なお、上長は取締役COOです。急成長する上場スタートアップ企業の経営幹部と直接仕事ができ、ご自身の成長や学びの機会があります。上場企業の安心感とスタートアップの高成長の両方を体感できる、充実した職場です。 【モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力】 住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」のビジネスモデルは、ユーザーは無料で、銀行から広告宣伝費をいただくスキームです。 そして、住宅購入という非常に大きなライフイベントにおいて、個人の家計を支える重要なサービスです。住宅ローンは長期高額の借り入れのため、わずか0.1%の金利の違いでも35年間トータルでは大きな差になります（例えば元本5000万円の場合、35年間で100万円の金利負担の差）。住宅ローンのことをよく知らない人が大半であり、比較サービスのニーズは非常に根強いです。 また、最近は日銀の利上げが注目されており、特に変動金利の借入予定者や返済者の、住宅ローン金利への関心が非常に高く追い風が吹いています。そうした中、「どういった借り入れ方が賢い選択なのか？」「具体的にはどういった銀行がオススメなのか？」をユーザーに分かりやすく伝え、住宅ローンの審査申し込みを獲得します。 住宅ローン選びで重要なのは与信判断です。銀行によって審査基準が異なるため、モゲチェックではそれを踏まえた各銀行の融資承認確率をAIが算出し、ユーザーに提示する仕組みを構築しています。ユーザーは審査に通りやすい銀行の中から金利条件のいいローンを選ぶことができます。 24年7月からはネット銀行と提携し、「モゲチェック限定優遇金利」を開始しました。一般申込みをするよりも、モゲチェックを通して審査申し込みしたほうが金利が安くなり、サービス差別化の大きな武器となっています。 このようにサービスコンテンツは確立しつつあるため、マーケティングに専念することができます。自行商品しか売ることができない銀行のマーケティングとは異なり、全国30近い金融機関を比較し、最適なものを提案できるサービスのため、思いっきりユーザーサイドに立って、気持ちよくマーケティングすることができます。 【INVASEのサービス内容と仕事の魅力】 「INVASE」は、徹底してユーザーサイドにたった不動産投資サービスです。不動産投資に興味あるユーザーに不動産投資物件をご案内し、仲介手数料を頂くビジネスモデルです。 不動産投資は業者に騙されて高値をつかまされるのではないか、と懸念されることがありますが、その懸念を払拭するためINVASEでは価格透明性を高める施策を行っています。具体的には、AIを活用して不動産の投資リスク（＝家賃の安定性）をスコアリング化し（Pスコア）、それを踏まえた相場価格を提示しています。 また、INVASEが取り扱う物件は自社で買い取った物件だけではなく、中古流通物件も豊富にあります。特定の物件だけをオススメする営業ではなく、幅広い流通物件の中から選べるユーザーサイドにたったサービスです。 なお、不動産投資物件の買い手に対して、物件ごとに必要な自己資金がわかる機能を提供しています。年収や勤務先から不動産投資ローンの借入可能額を判定する与信ノウハウを持ち合わせており、サービスに実装しています。 不動産投資家の集客および売買の相談は「INVASE Pro」のアプリで行っています。従来の人づて紹介やセミナー集客とは一線を隠す、テックを活用した次世代の不動産投資サービスです。 INVASEのユーザーサイドおよびテックを活用した取り組みは支持が広がりつつあり、会員登録数は現在5万名を超えています。今後は会員数を10倍以上に伸ばし、不動産投資におけるプラットフォームを目指します。 【携わっていただくサービス】 ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・COO（塩澤 崇） 東京大学大学院出身。モルガン・スタンレー証券及びボストン・コンサルティング・グループを経て、2015年8月MFS取締役COOに就任。 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結95名） ・配属部：8名 　- COO：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員5名（20代後半〜40代後半）、インターン2名（20代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：7対1 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

■業務内容 ・内部監査業務(監査計画策定、監査実施、報告書作成、モニタリング等、経営層への報告等監査業務全般) ・J SOX監査、運用評価 ■募集背景 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。将来的には住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準、住宅ローンのプラットフォームと言える水準を目標としています。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 ■キャリア形成 内部監査室の立ち上げを行っていただき、事業の拡大とともに内部監査室長としてご自身でチーム作りを行っていただくポジションです。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務メンバーとして活躍いただける方を新たに募集します。 2024年6月に東証グロース市場に上場したMFSの管理部では、様々な法規制への対応や株主総会対応等、法務のプロフェッショナルが活躍する場があります。 そこで本ポジションの方には、下記の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 1.関連規制法令対応（貸金業、宅建業法等） 2.株主総会運営 3.予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言 4.契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理(例：5件ほど/週) 5.コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置） 6.その他グループ内における法令に関わる事案対応 1.についてはMFSグループのサービスである「モゲチェック」や「INVASE」が適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。 2.については様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。 【やりがい】 ■東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングでジョインすることが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ■本ポジションは新設ポジションとなります。現在法務業務は管理部長が兼任していましたが、今回ジョインされる方に法務業務をお任せします。 ■ご自身がマネージャーとして、人事労務チームのマネジメントをお任せします。コンパクトなチームですが、自身でチームを作り上げる実感を得られる環境です。 （チームメンバー：人事採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名※業務委託／パートタイム1名） ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【募集背景】 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。具体的には、住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準です。まさに、住宅ローンのプラットフォームと言えます。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 【キャリア形成】 本募集は、企業や弁護士事務所等での法務の知識と経験を存分に活かしていただけるポジションです。 また、大企業やクライアント業務と異なるスタートアップならではのスピード感で新しいアイディアを具現化することが可能であり、自己成長意欲の高い方に応えることができるポジションです。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務メンバーとして活躍いただける方を新たに募集します。 2024年6月に東証グロース市場に上場したMFSの管理部では、様々な法規制への対応や株主総会対応等、法務のプロフェッショナルが活躍する場があります。 そこで本ポジションの方には、下記の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 1.関連規制法令対応（貸金業、宅建業法等） 2.株主総会運営 3.予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言 4.契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理(例：5件ほど/週) 5.コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置） 6.その他グループ内における法令に関わる事案対応 1.についてはMFSグループのサービスである「モゲチェック」や「INVASE」が適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。 2.については様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。 【やりがい】 ■東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングでジョインすることが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ■本ポジションは新設ポジションとなります。現在法務業務は管理部長が兼任していましたが、今回ジョインされる方には、管理部長の指示のもと法務業務をお任せします。 ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【募集背景】 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。具体的には、住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準です。まさに、住宅ローンのプラットフォームと言えます。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 【キャリア形成】 本募集は、企業や弁護士事務所等での法務の知識と経験を存分に活かしていただけるポジションです。 また、大企業やクライアント業務と異なるスタートアップならではのスピード感で新しいアイディアを具現化することが可能であり、自己成長意欲の高い方に応えることができるポジションです。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

【業務内容】 オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」のユーザーが必要とする融資のアレンジ業務（借り入れ、借り換え、商品開発等）を担当頂ける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・不動産投資ローンの新規借り入れや借り換え希望者に融資をアレンジし提案する ・個別案件の進捗管理、金融機関との交渉をし融資実行まで導く ・取引金融機関の開拓や金融機関との商品開発 ・新サービス「ローン紹介」の売上アップと業務改善を牽引する 【この仕事の魅力・やりがい】 ■金融知識やローン経験を活かしながら、ベンチャー企業でスピード感を持ってサービス推進に取り組めます。 ■INVASEでは、不動産を金融商品として捉える新しい不動産投資サービスを目指しており、そのサービス開発の一員になることができます。 ■ベンチャー企業なので、新しい発想や行動が歓迎されます。やりたいことはどんどん発信するのが良しとされる社風です。 ■子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント（不動産仲介会社）と共同でビジネスを行っているため、不動産売買に関する知見を得ることができます。 ■MFSはフィンテックベンチャーですので、金融とテクノロジーの専門家がサービスを作っています。Webやアプリ開発を行う開発部やAIを使った分析を行うリサーチチームとの接点も多く、刺激的な環境で仕事をすることができます。 ■本ポジションは新設ポジションとなる為、自身のアイデアを形にしたり、ビジネスに反映させる経験ができます。 ■2024年6月に東証グロース市場に上場。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【想定キャリア】 ・INVASE事業のファイナンス部門（新設）のリーダー ・ローンを起点とした新しいサービス開発の責任者 【募集背景】 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資サービス「INVASE」を運営しています。 「INVASE」を通じて、不動産投資の世界をクリアで公正なものにしたいと考えています。具体的には、不動産投資を行う個人に対して、借入可能額の査定、不動産会社紹介、借り換えのサポート等をオンラインで行う不動産投資サービスです。投資物件購入アプリ「INVASE Pro」もリリースし、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができる環境を提供しています。また、購入物件の評価機能を実装して、アプリを通じて不動産を売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で売買できるプラットフォームを目指しています。   MFSでは、今後アプリユーザーの増加に伴い、利用する金融機関の拡大やローン条件の改善、さらに新しいローン商品の開発を推進してゆく予定です。このような状況で、INVASE事業の戦略部門であるファイナンスチームの戦力となっていただく新たなメンバーを募集します。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・執行役員（渕ノ上 弘和） 　立教大学 法学部卒業。大手管理会社出身。2物件の管理組合の副理事長としても現役で活動。その実践的な経験を基に総合的なコンサルティング業務を開始。 コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社の代表取締役に就任し、グループ会社である株式会社MFS 不動産投資事業部執行役員としてINVASE事業を牽引。 セミナーや企業研修への登壇、日経新聞への寄稿や、NHKおはよう日本などメディアにも多数出演歴があり。 ▼Youtubeチャンネル「不動産ナビゲーター渕ノ上」 https://www.youtube.com/channel/UCy8bR9jg_au6LV1XWmEfJqw ・不動産投資事業部 部長（後藤 遥加） 　早稲田大学卒業、銀行勤務を経てMFS社の創業期に入社。MFS社最年少の部長として、不動産投資事業部にてINVASE事業を牽引。 【不動産投資事業部メンバーインタビュー記事】 ▼執行役員　渕ノ上 弘和 https://coam.co.jp/company/message/ ▼部長　後藤 遥加 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-haruka-goto/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：7名 　- 執行役員：1名（40代後半） 　- 部長：1名（30代前半） 　- メンバー：正社員3名（20代後半〜40代後半）、パートタイム2名（30代後半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場