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オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）を担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・不動産による資産運用アドバイザリー業務 ・居住用及び投資用不動産の仲介及び売買 ・不動産購入のファイナンススキームの提供 【想定キャリア】 MFSにおける不動産ビジネスラインの経営幹部 ※時期に応じて子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメントに転換予定 【募集背景】 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を運営しています。 「INVASE」は、投資物件購入アプリ「INVASE Pro」を通じて、物件探しから購入までオンラインで不動産投資ができるサービスです。「INVASE Pro」ではこれまで分かりにくかった不動産のリスクとリターンの見える化を行い、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができる環境を提供しています。今後「INVASE」は、アプリを通じて購入した物件の時価が常に分かり、売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で売買できる取引プラットフォームになることを目指しています。 現在MFSでは、不動産のリスク指標となる「Pスコア」を開発するとともに、価格分析の核となる賃料とキャップレートをAIツールを駆使して日々分析しています。今後さらに膨大な不動産データを収集し、AIを活用した最先端の不動産価格モデルを開発する予定で、当該モデルを活用して本格的な不動産トレーディングビジネスを開始します。 INVASEでは一般的な不動産会社と異なり、不動産を金融商品と捉えています。そのような観点で不動産を見た場合、現在の不動産市場はまだまだ流動性が低く、非効率であると認識しています。つまり、優れた価格モデルをベースに割安物件を購入し適正価格で販売することで大きな収益を上げると共に、市場に流動性を供給し、不動産を売りたい人と買いたい人を効率的に結び付けるサービスが実現できると考えています。 不動産取引は個人にとって高額な売買となりますので、アプリで完結するものではなく、不動産の専門家、つまり人によるサポートが不可欠です。INVASEが目指すアプリと数理分析に基づく新しい不動産サービスをユーザーに届けるプロフェッショナル（インベストメントアドバイザー）を募集します。私達の考えるインベストメントアドバイザーとは、従前の不動産営業とは異なり、不動産を金融商品として捉え、不動産のリスクとリターンを論理的に説明しながら、資産形成の助言をするプロの資産運用アドバイザーです。顧客へのアドバイスはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、INVASE全体のサービス開発に貢献して頂きます。将来的には、投資用と居住用の垣根を越え、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」と融合させた総合的な不動産取引サービスにできればと考えています。 【選考フロー】 1.書類選考 2.親会社CEO面接（またはINVASE担当執行役員面接） 3.INVASE担当執行役員面接（または親会社CEO面接） 4.リファレンスチェック 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）を担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・不動産による資産運用アドバイザリー業務 ・居住用及び投資用不動産の仲介及び売買 ・不動産購入のファイナンススキームの提供 【想定キャリア】 MFSにおける不動産ビジネスラインの経営幹部 【募集背景】 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を運営しています。 「INVASE」は、投資物件購入アプリ「INVASE Pro」を通じて、物件探しから購入までオンラインで不動産投資ができるサービスです。「INVASE Pro」ではこれまで分かりにくかった不動産のリスクとリターンの見える化を行い、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができる環境を提供しています。今後「INVASE」は、アプリを通じて購入した物件の時価が常に分かり、売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で売買できる取引プラットフォームになることを目指しています。 現在MFSでは、不動産のリスク指標となる「Pスコア」を開発するとともに、価格分析の核となる賃料とキャップレートをAIツールを駆使して日々分析しています。今後さらに膨大な不動産データを収集し、AIを活用した最先端の不動産価格モデルを開発する予定で、当該モデルを活用して本格的な不動産トレーディングビジネスを開始します。 INVASEでは一般的な不動産会社と異なり、不動産を金融商品と捉えています。そのような観点で不動産を見た場合、現在の不動産市場はまだまだ流動性が低く、非効率であると認識しています。つまり、優れた価格モデルをベースに割安物件を購入し適正価格で販売することで大きな収益を上げると共に、市場に流動性を供給し、不動産を売りたい人と買いたい人を効率的に結び付けるサービスが実現できると考えています。 不動産取引は個人にとって高額な売買となりますので、アプリで完結するものではなく、不動産の専門家、つまり人によるサポートが不可欠です。INVASEが目指すアプリと数理分析に基づく新しい不動産サービスをユーザーに届けるプロフェッショナル（インベストメントアドバイザー）を募集します。私達の考えるインベストメントアドバイザーとは、従前の不動産営業とは異なり、不動産を金融商品として捉え、不動産のリスクとリターンを論理的に説明しながら、資産形成の助言をするプロの資産運用アドバイザーです。顧客へのアドバイスはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、INVASE全体のサービス開発に貢献して頂きます。将来的には、投資用と居住用の垣根を越え、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」と融合させた総合的な不動産取引サービスにできればと考えています。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.親会社CEO面接（またはINVASE担当執行役員面接） 3.INVASE担当執行役員面接（または親会社CEO面接） 4.リファレンスチェック 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

東証グロース市場に上場を果たし、今後さらなる組織の体制強化を図るため、情報セキュリティマネージャー候補としてご活躍頂ける方を新たに募集いたします。 本ポジションの方には、下記の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・情報セキュリティ管理態勢の構築 ・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み ・業務効率化・セキュリティ向上の提案～実施 ・障害発生時の諸対応・指示・分析・報告 ・その他社内情報システム対応 【この仕事の魅力・やりがい】 ・会社全体を考えたセキュリティ体制やセキュリティを見据えた業務の自動化・標準化の構築ができます。 ・自らの提案により、社内全体のセキュリティ向上を推進することができます。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【想定キャリア】 セキュリティマネージャー→情報セキュリティ責任者 【募集背景】 上場に伴う、社内セキュリティ体制の強化 【携わっていただくサービス】 ・住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：65名（連結94名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

■業務内容 業務内容 CEO直轄の「リサーチ&アナリティクスチーム」に所属し、INVASE事業における不動産評価モデルの開発を担当頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・不動産の価格モデルの作成及び運用 　- 各種関連サイトから不動産価格情報を収集 　- データのクレンジング 　- AIツールへ投入し、相関モデルを導出 　- モデルのフィッティングの調整 　- 実装しモニタリング及び改善 ・価格分析に基づくレポート作成 ■想定キャリア ・リサーチ&アナリティクスチームにおける不動産部門リーダー ・サービス開発やビジネスラインのトップ（役員クラス） ■募集背景 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を運営しています。 「INVASE」は、投資物件購入アプリ「INVASE Pro」を通じて、物件探しから購入までオンラインで不動産投資ができるサービスです。「INVASE Pro」ではこれまで分かりにくかった不動産のリスクとリターンの見える化を行い、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができる環境を提供しています。さらに今後資産評価機能を加えて、購入した物件の時価が常に分かり、売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で売買できる取引プラットフォームになることを目指しています。 現在リサーチ&アナリティクスチームでは、不動産のリスク指標となる「Pスコア」を開発するとともに、価格分析の核となる賃料とキャップレートをAIツールを駆使して日々分析しています。今後アプリユーザーの拡大に伴い、分析モデルの高度化や精緻化、さらに評価対象不動産の地域や種類の拡大を検討しています。このような状況で、高度な不動産価格分析モデルの開発に貢献してもらえる新たなメンバーを募集します。 ■本ポジションの上席者 ・CEO（三井物産株式会社にて機械情報統括に従事。その後、モルガン・スタンレー証券会社他、証券会社各社での営業経験を経て、株式会社新生銀行にてキャピタルマーケット部部長、SBIモーゲージ株式会社（現アルヒ株式会社）にてCFO就任。2014年に株式会社MFSを創業しCEOに就任。） 著書： まったく新しい住宅ローンの考え方（https://amzn.asia/d/h4xz1gJ） 金融商品として考える不動産投資（https://amzn.asia/d/dgiZ52k） ※2024年6月に東証グロース市場に上場

サービス利用者が30万人を突破した、住宅ローンを誰もが簡単に選べるようにする「モゲチェック」のバックエンド開発における提供価値向上のための機能開発やサービス拡大に伴うシステム改善をお任せいたします。 モバイルアプリ版の対応やビジネスサイドが行っているオペレーションのシステム化・自動化による組織全体の生産性向上、上場を経てより重要性が増したセキュリティの強化など、技術を用いた事業成長に不可欠な課題解決に向けて改善提案から主体的に取り組んでいただきます。 # 主な業務内容 - バックエンドの技術選定、設計方針の策定 - 既存プロダクト及び新規プロダクトの設計、開発、運用 - システム拡張性を高めるためのシステム及びアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - 開発プロセスの改善 # 募集背景 2024年6月のグロース市場への上場を経て、主力サービスのモゲチェックは事業成長を続けています。 しかしながらモゲチェック開発チームのバックエンド領域における現在の開発体制に対して求められる要望が多く、よりスピーディな価値提供を実現するために開発体制を強化する必要があります。 そこで、リードエンジニアとともに機能開発に取り組みつつ、開発組織並びに事業の効率化を推進いただけるバックエンドエンジニアを募集しております。 # プロダクト開発部：32名 - エンジニア 20名 - PM/PdM 3名 - UI/UXデザイナー 5名 - リサーチャー 4名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2024/11時点 # 開発スタイル 弊社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、バックエンドやインフラなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。 # 開発プロセス ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはビジネスサイドを含めたメンバーで定例MTGを行っており、週次で振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。 # ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 # 開発環境 バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 モバイルアプリ : Dart / Flutter データストア：PostgreSQL / Redis インフラ：AWS エラー監視：Sentry ログ管理: Papertrail CI : GitHub Actions バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack メール配信 : SendGrid # この仕事で得られるもの ## 大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ## プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ## 柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのため「マネジメントに関わらないと昇給しない」などといったことはなく、マネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

サービス利用者が5万人を突破した、投資用不動産と個人投資家を繋ぐ総合型不動産投資サービス「INVASE」のフロントエンド開発の技術リードの役割をお任せいたします。 INVASEチームのエンジニアはPdMやビジネスサイドのメンバーと対話しながらチームでプロダクト像を描き、関係各所との調整やエンジニア目線の改善提案から携わります。 そのため、サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、上場を経てより重要性が増すセキュリティを意識した設計・機能改善やVue.js / Nuxt.jsなどのライブラリの継続的バージョンアップなど、事業成長に不可欠な技術的課題の解決に共に取り組んでいただきます。 また、今後も拡大していくフロントエンドエンジニア採用などの組織づくりや、社員・業務委託メンバーのマネジメントも担当いただきます。 # 主な業務内容 - INVASEのフロントエンド開発における設計、実装、運用、改善提案 - フロントエンドの技術的負債の解消、技術選定、設計方針の策定 - システム拡張性を高めるためのアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - フロントエンド開発に関わるメンバーのタスクマネジメント - 開発プロセスの改善 # 募集背景 2024年6月のグロース市場への上場を経て、INVASEは事業成長を続けています。 しかしながらINVASE開発チームにおいてフロントエンド領域は業務委託メンバーが中心となっており、技術リードは部長が兼務で担っている体制となっています。 そこで、開発部長が兼務で行っているフロントエンド領域における技術リードとしての役割を引き継ぎつつ、開発メンバーのタスク管理やフォローなどチームを牽引いただくフロントエンド領域のリードエンジニア候補を募集しております。 # プロダクト開発部：32名 - エンジニア 20名 - PM/PdM 3名 - UI/UXデザイナー 5名 - リサーチャー 4名 ※社員、業務委託、インターン含む ※2024/11時点 # 開発スタイル 弊社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、バックエンドやインフラなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。 # 開発プロセス ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはビジネスサイドを含めたメンバーで定例MTGを行っており、週次で振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限にするように設計されています。 # ワークスタイル 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 # 開発環境 バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 モバイルアプリ : Dart / Flutter データストア：PostgreSQL / Redis インフラ：AWS エラー監視：Sentry ログ管理: Papertrail CI : GitHub Actions バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack メール配信 : SendGrid # この仕事で得られるもの ## 大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ##プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ## 柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのためマネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務メンバーとして活躍いただける方を新たに募集します。 2024年6月に東証グロース市場に上場したMFSの管理部では、様々な法規制への対応や株主総会対応等、法務のプロフェッショナルが活躍する場があります。 そこで本ポジションの方には、下記の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 1.関連規制法令対応（貸金業、宅建業法等） 2.株主総会運営 3.予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言 4.契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理(例：5件ほど/週) 5.コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置） 6.その他グループ内における法令に関わる事案対応 1.についてはMFSグループのサービスである「モゲチェック」や「INVASE」が適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。 2.については様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。 【やりがい】 ■東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングでジョインすることが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ■本ポジションは新設ポジションとなります。現在法務業務は管理部長が兼任していましたが、今回ジョインされる方に法務業務をお任せします。 ■ご自身がマネージャーとして、人事労務チームのマネジメントをお任せします。コンパクトなチームですが、自身でチームを作り上げる実感を得られる環境です。 （チームメンバー：人事採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名※業務委託／パートタイム1名） ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【募集背景】 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。具体的には、住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準です。まさに、住宅ローンのプラットフォームと言えます。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 【キャリア形成】 本募集は、企業や弁護士事務所等での法務の知識と経験を存分に活かしていただけるポジションです。 また、大企業やクライアント業務と異なるスタートアップならではのスピード感で新しいアイディアを具現化することが可能であり、自己成長意欲の高い方に応えることができるポジションです。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務メンバーとして活躍いただける方を新たに募集します。 2024年6月に東証グロース市場に上場したMFSの管理部では、様々な法規制への対応や株主総会対応等、法務のプロフェッショナルが活躍する場があります。 そこで本ポジションの方には、下記の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 1.関連規制法令対応（貸金業、宅建業法等） 2.株主総会運営 3.予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言 4.契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理(例：5件ほど/週) 5.コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置） 6.その他グループ内における法令に関わる事案対応 1.についてはMFSグループのサービスである「モゲチェック」や「INVASE」が適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。 2.については様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。 【やりがい】 ■東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングでジョインすることが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。 ■本ポジションは新設ポジションとなります。現在法務業務は管理部長が兼任していましたが、今回ジョインされる方には、管理部長の指示のもと法務業務をお任せします。 ■全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％） 【募集背景】 モゲチェックは2015年のリリースから多くのユーザーにご利用いただいており、その数は20万名以上です。約30行のメガバンク・ネット銀行・地方銀行から最適なローンを選べることでユーザーから評価されています。 しかしながら、「そもそも、住宅ローンを選べることを知らない」「不動産会社から勧められるローンから選べばOK」と考えているユーザーもまだまだ多くいます。 当社は、最適な住宅ローンを選べる機会をもっと多くのユーザーに提供したいと考えており、不動産会社が特定の銀行商品を斡旋する従来の住宅ローンの選び方に革命を起こす「ゲームチェンジ」を狙っています。 住宅ローン利用者の多くがモゲチェックを通して住宅ローンを比較し、審査申込するようになります。具体的には、住宅ローン市場（年間80万件の実行）のうち、シェア5割をモゲチェックが占める水準です。まさに、住宅ローンのプラットフォームと言えます。 INVASEは、現在約3万名のユーザーを抱え、2023年10月に投資物件購入アプリINVASE Proをリリースしました。またグループ会社である不動産会社コンドミニアム・アセットマネジメント株式会社と連携し、ユーザーが、自ら必要な自己資金を把握し、物件探しから購入までを一気通貫で提供するサービスを提供することで、従来の不動産投資とは一線を画す透明性の高いマーケットメイクを目指しています。 【キャリア形成】 本募集は、企業や弁護士事務所等での法務の知識と経験を存分に活かしていただけるポジションです。 また、大企業やクライアント業務と異なるスタートアップならではのスピード感で新しいアイディアを具現化することが可能であり、自己成長意欲の高い方に応えることができるポジションです。 ご自身のご経験を活かしながら急成長サービスに携わることで、ビジネスとキャリアの両方を大きく伸ばせる、またとないチャンスです。 【携わっていただくサービス】 ・オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」 　https://mogecheck.jp/ ・オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」 　https://investment.mogecheck.jp/ 【本ポジションの上席者】 ・CFO（平山 亮） 　慶應義塾大学 商学部卒業、野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務や管理会計業務に従事。BHI株式会社（CFO）にて資金調達、上場準備、事業会社との業務提携等の推進。2020年3月より現職。 ・管理部長（山本 晃弘） 　関西学院大学法学部 政治学科卒業、公認会計士試験合格後、PwCあらた有限責任監査法人にてアセットマネジメント監査に従事。ユニコーン企業にて経理財務統括やIPO準備推進を経て、2020年7月より現職にてバックオフィス統括等を担当。 【管理部メンバーインタビュー記事】 ▼CFO　平山 亮 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-ryo-hirayama/ ▼経理財務担当　崔 美蘭 https://recruit.mortgagefss.jp/interview-biran-sai/ 【会社データ】 ■組織構成 ・全社：61名（連結91名） ・配属部：8名 　- CFO：1名（40代前半） 　- 部長：1名（40代前半） 　- メンバー：正社員4名（30代前半〜40代前半）、パートタイム2名（30代前半〜40代前半） ■男女比 ・全社：5対5 ・配属部：3対4 ■平均年齢 ・全社：38.1歳 ※2024年6月に東証グロース市場に上場