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■職務内容： オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」を利用するユーザー（個人投資家）に対し、不動産を使った資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等の提案及びアレンジ）です。主に年収12百万円以上の高所得者層に対し、東京都心部のタワーマンションを中心とした物件への投資を通じて、節税を兼ねた資産形成の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： 不動産を使った資産運用アドバイザリー業務 （例）物件購入又は売却のアドバイス 　　　物件購入のためのファイナンスのアレンジ ■想定キャリア INVASEビジネスの経営幹部 ■入社後の動き 下記研修プログラムを経て、インベストメントアドバイザー（以下、「IA」）として業務を開始していただきます。 研修プログラム： 1ヶ月目：INVASE事業（企画、ファイナンス、マーケティング）の理解 2〜5ヶ月目（経験に応じて）：IAのサポートとしてOJT ■募集背景 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。 最近のインフレの顕在化で、都心の不動産価格も上昇しており、資産運用の対象として従来の株や債券、投資信託といった金融商品に加えて不動産をポートフォリオに加えたいという個人投資家が増えています。一方で高属性のユーザーになればなるほど、旧態依然とした属人的な不動産営業は敬遠され、オンラインをベースとした洗練された不動産投資サービスが求められています。このようなユーザーのニーズに応えるため、研修プログラムを用意して不動産や金融商品に精通したプロの資産運用アドバイザーを募集・養成することとしました。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：10名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.1次選考（取締役） 3.最終選考（CEO面接） 4.リファレンスチェック及びSPI検査 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

■業務内容： お客様向けサポート ・お客様の疑問や不安に寄り添い、最適な情報やアドバイスを提供 ・物件のご案内を通して、お客様に「良いな！」と思っていただける体験を演出 アドバイザー（営業）サポート ・提案資料の作成や情報整理を通じ、チームの提案力を高める重要な役割 ・社内手続きや承認フローの調整を担当し、プロジェクトをスムーズに前進 ・業者とのやり取りで、プロジェクト全体を支える調整力とコミュニケーション力を発揮 業者サポート（ローン紹介サービス事業） ・サービスを利用する業者やユーザーへの丁寧なサポートを通じて、業務効率と満足度向上に貢献 ・サービスの活用方法や金融機関との連絡を通じ、業務を円滑に進めるキーパーソンに ・業界の仕組みを理解しながら、専門性や提案力を自然に磨ける環境 ■想定キャリア ・営業としてのキャリア 現場でのサポート経験を活かし、お客様や業者とのやり取りをリード。提案力や調整力を磨きながら、営業としての専門性を高めることができます。 ・部門長・チームリーダーとしてのキャリア チームや部門を統括し、メンバー育成や業務改善に取り組むことも可能です。組織の成長に直結するマネジメントスキルを身につけられます。 ・新規プロジェクト立ち上げのキャリア 会社の成長戦略に関わりながら、新規事業やプロジェクトの企画・立ち上げに挑戦する道もあります。現場経験・営業経験・マネジメント経験を活かして裁量の大きい仕事に取り組めます。 ■入社後の動き 下記の研修プログラムを経て、カスタマーサポートとして業務を開始していただきます。 《研修プログラム》 1. 入社オリエンテーション・基礎知識研修 ・会社の事業内容や業界知識の理解 ・業務で使用するツールやシステムの操作方法 ・お客様対応の基本マナーや社内フローの理解 2. お客様向けサポート研修 ・質疑応答の対応スキルやコミュニケーション研修 ・物件案内や現場サポートのロールプレイ ・お客様に価値を伝える提案の基本 3. エージェント・業者サポート研修 ・提案資料作成や社内稟議の進め方の実践研修 ・業者との連絡・調整に必要な業務プロセスの理解 ・実務に沿ったケーススタディで調整力・進行力を習得 4. ローン紹介サービス研修 ・サービス内容の理解と操作サポート研修 ・業者や金融機関とのやり取りに必要な基礎知識 ・実務シナリオに沿ったロールプレイで対応力を強化 ■募集背景 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。 最近のインフレの顕在化で、都心の不動産価格も上昇しており、資産運用の対象として従来の株や債券、投資信託といった金融商品に加えて不動産をポートフォリオに加えたいという個人投資家が増えています。一方で高属性のユーザーになればなるほど、旧態依然とした属人的な不動産営業は敬遠され、オンラインをベースとした洗練された不動産投資サービスが求められています。このようなユーザーのニーズに応えるため、研修プログラムを用意して不動産や金融商品に精通したプロの資産運用アドバイザーを募集・養成することとしました。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.1次選考（営業管掌役員） 3.SPI 4.最終選考（CEO・INVASE担当執行役員面接） 5.リファレンスチェック 6.オファー面談 7.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

■業務内容： ・2024年上場グループの基盤を持つ当社において、不動産×金融×デジタルのサービス『INVASE』のマーケティング施策立案 ・Web広告（Google、Meta等）を中心とした集客施策の企画立案・運用・効果測定 ・社内外と連携したクリエイティブ（バナー・LP等）の作成指示および内容確認 ・CRMを用いたリードナーチャリング施策（メルマガ、LINE等）の立案と実行 ・ファネル全体のデータ分析に基づく課題抽出と、UI/UXを向上させる申込導線の改修企画 ・担当施策における各種KPIおよび予算の管理 ■想定キャリア ・マーケティング担当 ➔ マーケティングリード（施策全体の責任者） ➔ 企画部マネージャー（ゆくゆくは全社戦略を担う事業責任者へ） ■入社後の動き ・最初の1〜3ヶ月はマネージャーのOJTのもと、当社の事業理解（不動産×金融のドメイン知識）とマーケティングツールの基礎をキャッチアップしていただきます。 ・入社3〜6ヶ月を目安に、広告運用やCRM施策の主担当として独り立ちし、自ら仮説・実行・検証のPDCAを回していただきます。 ■募集背景 当社が所属するMFSグループは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。 最近のインフレの顕在化で、都心の不動産価格も上昇しており、資産運用の対象として従来の株や債券、投資信託といった金融商品に加えて不動産をポートフォリオに加えたいという個人投資家が増えています。一方で高属性のユーザーになればなるほど、旧態依然とした属人的な不動産営業は敬遠され、オンラインをベースとした洗練された不動産投資サービスが求められています。不動産投資業界でマンパワーによる集客ではなく、オンラインマーケティングを中心とするマーケティングを強化するために本ポジションをオープンしました。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.1次選考（企画部部長） 3.最終選考（各役員面接） 4.リファレンスチェック及びSPI検査 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

■仕事内容 当社は真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作ることをビジョンに、住宅ローン業界をDXするプラットフォームを開発しているFinTechベンチャーです。 最先端の住宅ローンファイナンス＆アナリティクスのスキルとITを融合させることで、「住宅ローンを必要とする全ての人が、最も有利な条件で借り入れ、借り換えできる」世界の実現を目指しています。 当社の開発チームを牽引するCTOとして組織マネジメントからサービス開発まで目標設定から実現に向けた実行までお任せいたします。また、現在提供している各サービス開発に加えて、機械学習モデルを活用したAIプロダクトなど新規サービスのプロジェクトリードにも携わっていただきます。 ・当社の技術ロードマップを含む技術戦略の策定のリード ・開発組織の設計及び採用計画の立案、実行 ・開発チームのプロセス改善、チームビルディング ・各サービスの要件定義、技術選定、開発、運用 ・機械学習モデルを活用した新規プロダクト開発のリード ＜担当プロダクト＞ 【サービス内容】 ・オンライン住宅ローンサービス ウェブサイト上の各種コンテンツで住宅ローンを比較検討し、独自ロジックによる借入判定などによって、自分にとって 最も条件の良い住宅ローンを探し、銀行申込をすることができるオンラインサービスです。 ・オンライン不動産投資サービス 不動産投資ローンの借り入れ、借り換え、購入の申し込みから審査完了までできるサービスです。AIを活用した最大50年 間の「将来家賃」と「売却価格」の予測機能なども提供しています。 ＜開発環境＞ バックエンド：PHP 7 / Laravel 6.0 フロントエンド : JavaScript / Vue.js / Nuxt データストア：PostgreSQL / MongoDB / Redis インフラ：Heroku エラー監視：Sentry ログ管理: Papertrail CI : Circle CI バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack メール配信 : SendGrid ■チーム運営 ＜開発スタイル＞ ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 開発プランニングはビジネスサイドを含めた週次ミーティングで行っており、都度振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 ＜ワークスタイル＞ 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在は多くのエンジニアはコロナウイルスの影響もあり基本的にフルリモートで業務を行っています。 今後も会社の状況と社会情勢に合わせて、働き方は柔軟に検討していきます。 ■当社の取り組み ＜育児中の女性や男性でも働きやすい環境を作る取り組み＞ ・フレックス制度 ・NO残業制度（残業禁止） ＜社員の成長を促す取り組み＞ ・月曜セッション制度 　毎週月曜日に全社員に対して経営陣から会社の方針や考え方を共有する場を設けています。　社員から自由に提案することができ、全社員が経営に参画する機会を設けています。 ・半期フィードバック（上長との1on1、CEOとの1on1） 　メンバーに期待することや課題を整理し伝えています。 　その際、否定的な言葉から伝えるのではなく、まず最初に感謝の気持ち（例：xxxをしてくれ　て有難う。xxxは非常に良かったですよ）から述べるようにしています。その後、課題を伝えて、解決するにはどうすればいいか一緒に考えるスタイルを取っています。 経営幹部は、昨年決めた当社ならではのコミュニケーションルール「ポジティブに、傾聴して、ノーサイド」を守ることを自身に課しており、メンバーが安心して上位者に質問できる雰囲気作りをしています。 ■募集背景 2021年の資金調達額は総額12.8億円、これまでの累計資金調達額は約23.6億円となりました。コロナ禍により家計の見直しや在宅勤務の普及による住環境の見直し需要から、事業の拡大が加速しているフェーズにおいて、データ分析精度を高め、ユーザーと銀行の最適なマッチング率をさらに向上させることを目的としてエンジニア組織の強化に注力しています。 そこで、当社の開発組織・現場・プロダクトのあるべき姿の実現を目指し、開発チームを牽引するリーダーとして活躍してくださるCTOを募集いたします。 ＜住宅ローンマーケットについて＞ 勤労世帯のうち住宅ローン利用者はおよそ5割。実は日本人にとって住宅ローンは馴染み深い金融商品です。しかも借入額は平均2,500万円と高額で、返済期間も35年と長期に渡ります。 多くのユーザーは全国1,000本以上あるローンを比較検討することなく、限られた選択肢から自分で選んでいる状況です。 しかも、住宅ローンの申し込みはアナログなまま。紙・郵送・FAXでやり取りが行われ、審査に何日もかかります。 でも・・・ 「もし比較検討が瞬時にでき、最適なローンが提示できれば…」 「もし審査がリアルタイムでできれば…」 「もしボタン一つでローンが実行されて家が買えれば…」 アナログであるが故に、デジタル化の余地は無限大。それだけユーザーにとてつもないインパクトを提供できるチャンスが残っているマーケットなのです。 ■この仕事で得られるもの ・「住宅ローン業界DXの第一人者」になれる可能性 住宅ローン業界は紙・郵送・FAXでのやり取り、審査に何日もかかるアナログな業界で、デジタル化の余地は無限大です。 それだけ社会やユーザーにとてつもないインパクトを提供できるチャンスがあります。 ・成長フェーズをCTOとして経験 プロダクトが急成長するスピード感の中で、ビジネス的視点での技術的な意思決定に数多く関わっていただきます。また、小規模な開発チームから組織として拡大していくこのタイミングで、CTOとして開発組織を作り上げる経験を積めます。

当社ではあなたの強みや経験を最大限に活かすため、面談を通じてポジションや業務内容を共に検討します。 私たちのミッションを共に進めてくれる仲間を広く募集しております。 ■会社紹介 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 当社のコアバリューは個人のクレジット分析です。住宅ローン又は不動産投資ローンをどこの金融機関からどのような条件でいくらまで借りられるかという分析を行い、最適なローンが借りられるツールをユーザーに提供しています。 数千万円から1億円を超える金額となる住宅ローン及び不動産投資ローンは、個人が利用する最大の金融商品です。インフレで金利上昇が見込まれる現在、自宅又は投資用不動産の購入のためにどのようなローンを選ぶかは個人のファイナンスに関する最も重要な意思決定と言えるでしょう。これまで不動産会社の営業担当者が担ってきたローンの斡旋を、テクノロジーとデータ分析の力で代替していこうと考えています。 住宅ローンの比較診断サービスである「モゲチェック」は、「融資承認確率」や「団信メリット」といった日本初の概念を開発し、2015年のサービス提供開始から累計30万人超の利用者を誇る日本最大のオンライン住宅ローンサービスです。住宅ローンマーケットは年間20兆円（70万件超）の新規実行がある巨大市場であり、今後オンラインでユーザー自身が最適なローンを探し、申込み、借りる流れは加速するはずです。現在の当社の市場占有率はまだ0.5%程度に過ぎず、大きな成長余地があると考えています。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、子会社やアプリを通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスとして展開しています。不動産取引はDX化が最も遅れている領域であり、さらに投資用不動産については電話営業や個別セミナーなど旧態依然とした販売方法が今だに行われています。テクノロジーによる業界の変革が最も期待されている市場であり、理論的な価格分析とファイナンスのノウハウでサービス拡大を図っています。

■会社紹介/募集背景 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を自社プロダクトとして運営しています。 「モゲチェック」は、2015年のサービス提供開始から、テクノロジーとデータ分析を活かして「住宅ローン借入可能額の判定」「金融機関ごとの融資承認確立の推定」「ユーザーにとってベストな条件の住宅ローン商品の提案」などを行ない、累計の利用者数は30万人超となりました。それに伴い自社データの蓄積が進んでおり、今後のユーザー数の拡大に伴いデータの種類や量が増加することを受け、またより精度の高いサービスを目指して、データの効率的な蓄積、分析、プロダクトへの活用を想定しています。 「INVASE」は、投資物件購入アプリ「INVASE Pro」を通じて、物件探しから購入までオンラインで不動産投資ができるサービスです。「INVASE Pro」ではこれまで分かりにくかった不動産のリスクとリターンの見える化を行い、金融商品と同じ感覚でスマートに不動産投資ができる環境を提供しています。さらに今後資産評価機能を加えて、購入した物件の時価が常に分かり、売りたい人と買いたい人がいつでも適正な価格で売買できる取引プラットフォームになることを目指しています。それにともない、不動産物件に紐づく大量な外部データに加えて、当社の保有する顧客情報を紐づけ、分析することで、さらに有用なサービスに進化させていくことを企図しています。 本ポジションでは、機械学習や生成AI等を活用して、両プロダクトにおける分析モデルの高度化や精緻化を進めていただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 業務内容 CEO直轄の「リサーチ&アナリティクス部」に所属し、モゲチェック事業およびINVASE事業にてAIを始めとするテクノロジーを活用したサービス改善・機能追加を企画、モデリング、実装していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 •　住宅ローンのレコメンド機能や予測機能のモデル作成および運用 　　- RAGおよびベクトルデータベースを用いたシステム設計および実装 　　- プロンプトチューニング 　　- モデルのフィッティングの調整 •　不動産の価格モデルの作成及び運用 　　- 各種関連サイトから不動産価格情報を収集 　　- データのクレンジング 　　- AIツールへ投入し、相関モデルを導出 　　- モデルのフィッティングの調整 　　- 実装しモニタリング及び改善 ・価格分析に基づくレポート作成 •　最新技術へのキャッチアップとプロダクトへの組み込み •　短期、長期プロジェクト双方に関わりあり •　上記業務に伴う各種データ整備、エンジニアリング業務 ■チーム体制 リサーチ&アナリティクス部：部長1名、メンバー3名（業務委託含む） （共同で実務を行うことを想定）プロダクト開発部：部長1名、エンジニア20名、PM/PdM 3名、UI/UXデザイナー 5名 、リサーチャー 4名（業務委託、インターン含む） ※本ポジションはリサーチ＆アナリティクス部配属になります ■想定キャリア ・リサーチ&アナリティクス部におけるリーダー ・サービス開発やビジネスラインのトップ（役員クラス） ■本ポジションの上席者 ・CEO（三井物産株式会社にて機械情報統括に従事。その後、モルガン・スタンレー証券会社他、証券会社各社での営業経験を経て、株式会社新生銀行にてキャピタルマーケット部部長、SBIモーゲージ株式会社（現アルヒ株式会社）にてCFO就任。2014年に株式会社MFSを創業しCEOに就任。） 著書： まったく新しい住宅ローンの考え方（https://amzn.asia/d/h4xz1gJ） 金融商品として考える不動産投資（https://amzn.asia/d/dgiZ52k） ※2024年6月に東証グロース市場に上場 ・リサーチ&アナリティクス部長 外資系保険会社の数理部門で将来収支分析等に従事。その後、大手金融機関および医療データベース会社、人材会社で、各領域におけるAI構築およびデータ分析を社内で牽引。 第2回 国土交通省 地理空間情報データチャレンジ（SIGNATE - Data Science Competition）において、645チーム中最終順位5位、金メダル獲得（上位10位以内） ※ttps://user.competition.signate.jp/en/competition/detail/?competition=2b0105bc0c674f258e39cb2c7711e36f

■業務内容： ・2024年上場グループの基盤を持つ当社において、不動産×金融×デジタルのサービス『INVASE』のマーケティング戦略立案および実行をお任せします。 ・短期的な獲得（CPA/ROAS改善など）だけでなく、中長期的な不動産投資サービスの検討における認知拡大から獲得、CRMに至るフルファネルでのアプローチ戦略の立案・実行 ・Web広告（Google、Meta等）のインハウス運用・最適化、および外部パートナーのディレクション ・LP・バナーなどの制作ディレクションおよび改善（LPO／EFO）によるCVR向上 ・マーケティングの枠を超えた、プロダクトチームとの連携によるUI/UX改善提案 ・社内外のプロジェクトメンバー（外部パートナー、アシスタントスタッフ等）のディレクション ■想定キャリア ・マーケティングマネージャー ➔ 執行役員候補（ゆくゆくは全社戦略を担う事業責任者等） ■入社後の動き ・最初の1〜3ヶ月は、当社の事業理解（不動産×金融のドメイン知識）を深めつつ、プレイングマネージャーとして既存の広告運用やCRM施策の実務を引き継ぎ、現状の課題抽出と短期的な成果の創出に着手していただきます。 ・半年以降を目安に、フルファネルでの中長期マーケティング戦略の策定や予算アロケーションの最適化、およびマーケティング全体のディレクション業務の比重を徐々に高めていただきます。 ■募集背景 当社が所属するMFSグループは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。 最近のインフレの顕在化で、都心の不動産価格も上昇しており、資産運用の対象として従来の株や債券、投資信託といった金融商品に加えて不動産をポートフォリオに加えたいという個人投資家が増えています。一方で高属性のユーザーになればなるほど、旧態依然とした属人的な不動産営業は敬遠され、オンラインをベースとした洗練された不動産投資サービスが求められています。不動産投資業界でマンパワーによる集客ではなく、オンラインマーケティングを中心とするマーケティングを強化するために本ポジションをオープンしました。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.1次選考（企画部部長） 3.最終選考（各役員面接） 4.リファレンスチェック及びSPI検査 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

■業務内容 ・情報収集 仕入対象となる物件の情報を集めることから始まります。主にREINSから物件を探す・不動産業者から物件情報を共有していただきます。 ・対象物件の選定 収集した物件情報をもとに、自社の事業戦略に適した物件かどうかを見極めた上で社内共有し、仕入承認を取得します。 ・ 仲介業者との交渉 仕入金額を抑えられるように仲介業者と売買金額等を交渉します。あまりに低い金額を提示しても交渉が決裂するケースもあるため、バランス感覚を養うことが重要です。 ・契約/決済 交渉がまとまれば、契約条件の調整、重要事項説明書の確認、登記申請、決済手続きといった対応が必要になります。仲介業者や司法書士等、多くの関係者と連携しながら、スムーズな引渡しを実現することが求められます。 ■想定キャリア ゆくゆくは仕入部門であるAC部のマネージャーから部長へのキャリアを想定しています。 ■入社後の動き 下記の研修プログラムを経て、仕入れ担当として業務を開始していただきます。 《研修プログラム》 1. ⼊社オリエンテーション・基礎知識研修 ・会社の事業内容や業界知識の理解 ・業務で使⽤するツールやシステムの操作⽅法 ・業者対応の基本マナーや社内フローの理解 2. データ解析・アプローチ研修 ・弊社査定システムを駆使した相場観の理解 ・図面や法令制限に基づく仕入れ対象物件の判別スキル ・対象物件への適切なアプローチ方法の習得 3. 業者リレーション構築研修 ・業者との連絡・調整に必要な業務プロセスの理解 ・継続的な情報共有に向けた担当者との関係構築スキル ・選定基準の明確化及び査定基準の理解 4. 契約実務・リスク管理研修 ・宅建知識を活かした契約書類の確認とリスク調整 ・自社の取得基準に合わせた特約条項の検討と調整実務 ・実務を通じた法的手続きと契約関連フローの習得 ■募集背景 MFSは「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャーです。現在、オンライン住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」とオンライン不動産投資プラットフォーム「INVASE」を展開し、 2024年6月に東証グロース市場へ上場しました。 不動産投資ローンの媒介から始まった「INVASE」は、アプリやWebを通じて情報提供するとともに、子会社であるコンドミニアム・アセットマネジメント株式会社を通じて投資用不動産の売買ができるワンストップサービスです。不動産を金融商品として評価するという独自のコンセプトに基づき、個別不動産をリスクとリターンでスコアリングし、投資家がいつでも適正な価格で不動産を売買できる資産運用サービスを目指しています。 最近のインフレの顕在化で、都心の不動産価格も上昇しており、資産運用の対象として従来の株や債券、投資信託といった金融商品に加えて不動産をポートフォリオに加えたいという個人投資家が増えています。一方で高属性のユーザーになればなるほど、旧態依然とした属人的な不動産営業は敬遠され、オンラインをベースとした洗練された不動産投資サービスが求められています。このようなユーザーのニーズに応えるため、研修プログラムを用意して不動産に精通したプロの投資用マンション仕入担当を募集・養成することとしました。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ ＜組織構成＞ ・全社：29名（連結94名） ・配属部：18名 <男女比＞ ・全社：５対５ ・配属部：６対４ ＜平均年齢＞ ・全社：33.8歳（連結37.6歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.1次選考（仕入管掌役員及び部長） 3.SPI 4.最終選考（CEO・取締役） 5.リファレンスチェック 6.オファー面談 7.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

【私たちの想い】 「金融機関での専門性は活かしたい。でも、子どもの送迎や家族との時間は絶対に削りたくない」 そんな想いを抱えるプロフェッショナルの方へ。 MFSは、テクノロジーで金融をオープンにするフィンテックベンチャーです。東証グロース上場企業としての基盤がありながら、「家庭優先」を組織全体で体現しています。 【業務内容：融資のプロとして、新しい市場を創る】 オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」において、ユーザーの夢を形にするための融資アレンジ業務をお任せします。 融資アレンジ＆コンサルティング： 不動産投資ローンの新規借入・借換を希望するユーザーへの提案、金融機関との折衝、実行までの進捗管理。 金融機関とのパートナーシップ： 取引金融機関の新規開拓や、これまでにない新しいローン商品の共同開発。 事業成長の牽引： 「ローン紹介」「借り換え」サービスの売上アップに向けた戦略立案と業務フローの改善。 グループ会社サポート： グループの不動産会社と連携したファイナンス支援。 【MFSで働く魅力・やりがい】 「金融のプロ」としての市場価値を高めながら、家族との時間も一切妥協しない。そんな理想のキャリアを、上場フィンテックベンチャーである当社で実現しませんか？ ■ 金融×テクノロジーで「新しい当たり前」を創る手応え INVASEは、不動産を金融商品として捉える新しいプラットフォームです。銀行時代の「決められたルールの中で動く」経験をベースに、ここでは「AIやアプリ開発チームと共に、新しいローン商品や仕組みを創る」側に回ることができます。あなたの知見がダイレクトにサービス開発に活かされる刺激的な環境です。 ■ 「残業10時間以内・以降禁止」が守る、仕事の質と家庭の幸せ 当社では、月間の残業時間を10時間以内とし、それ以降の勤務は原則禁止しています。上場企業として徹底した労務管理を行っており、「ベンチャー＝長時間労働」という常識を覆しました。 男性の育休取得実績が多数あり、復職率は100％です。 管理職を含め、全員が家庭を優先しながらフレキシブルに勤務しています。 ■ 専門性を広げる「不動産×フィンテック」の知見 子会社である不動産会社（コンドミニアム・アセットマネジメント）との共同ビジネスにより、融資だけでなく不動産売買の実務知見も得られます。金融と不動産、両軸のプロフェッショナルとして、あなたの市場価値はさらに高まります。 ■ 裁量権を持って挑む、フラットで風通しの良い組織 2024年6月に東証グロース市場へ上場。全メンバーが中途採用で構成されており、年功序列は一切ありません。 「もっとこうすればユーザーのためになる」という新しい発想や行動は大歓迎。WebやAIの専門家と日常的に接点を持つことで、常に新しい刺激を受けながら、自身のパフォーマンスを最大限に発揮できます。 【想定キャリア】 INVASE事業のファイナンス部門リーダー グループ会社（コンドミニアム・アセットマネジメント）の融資責任者 新サービスや新規ローンの企画・推進担当者 【募集背景】 「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに、私たちは不動産投資の世界をクリアで公正なものに変えようとしています。 アプリユーザーの急増に伴い、提携金融機関の拡大や新しいローン商品の開発が急務です。そこで、金融機関の最前線で活躍してこられた方の知見とパワーを必要としています。 ■サービスのご案内 「INVASE（インベース）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/ 「INVASE Pro（インベースプロ）」についてはこちら https://investment.mogecheck.jp/lp/invasepro ■会社データ（2026年4月時点） ＜組織構成＞ ・全社：68名（連結99名） ・配属部：14名 <男女比＞ ・全社：４対6 ・配属部：3対7 ＜平均年齢＞ ・全社：37歳（連結38歳） 【選考フロー】 1.書類選考 2.1次選考（不動産投資事業部長） 3.最終選考（各役員面接） 4.リファレンスチェック及びSPI検査 5.オファー面談 6.内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。