▍会社概要 mentoは、既存のコーチング事業と新規事業として中間管理職を支援する「マネジメントサクセスプラットフォーム」を展開しております。 企業のエンゲージメントに一番影響がある管理職への支援を通じて、チーム、会社、社会をエンパワーしていく会社です。 新規事業では、法人向けの「mento」をさらにスケールさせ、プロダクトとAIの力で管理職をより「包括的」に支援することを目指しましてます。コーチングだけではなく目標設定、評価、人材開発、メンバーとのコミュニケーションなど、業務を点ではなく面で支援するマネジメントインフラを立ち上げています。 ▍マネジメントサクセスプラットフォームとは ＜サービス概要＞ 「この国の総労働熱量を上げる」のサービスビジョンのもと、プロダクト開発を行っております。 マネジメントの課題として、“1on1を導入したが忙しい現場に根付かない”、“管理職の予定が埋まっており、メンバーが相談しづらい” など、さまざまな課題を持っている方が多いと思います。他領域がどんどんテクノロジー化が進む中で、マネジメントの領域はテクノロジーが入り込みにくい領域であり、多くの管理職の方を悩ませています。 しかし、AIの台頭によってマネジメントの領域も変わる時代が来ております。 このプロダクトでは、中間管理職にまつわる悩みを統合的に解決し、企業のマネジメント変革を実現します。データの可視化にとどまらず、ヒト（プロコーチ）・プロダクト・AIの三位一体で現場の課題を解決いたします。 まずは、メンバーの振り返りや目標設定を助けるAIコーチとして、管理職の業務を助けるAIエージェントとして、「mentoマネジメントAI」をリリースしました。 「mentoマネジメントAI」：https://www.mento.jp/service/management-ai／https://www.mento.jp/ ＜今後のサービス展開について＞ 今後は、中間管理職がメンバーに対して実施する「1on1」「評価面談」「フィードバック」等を同一プロダクト内で効率的に実施できるようなAIプロダクトとして確立していきたいと考えています。 管理職もメンバーも共に成長し、チームとして持続的に成果を出せる状態になることを支援するプロダクトの実現を目指しております。 これらを実現するために、より顧客のペインを捉え、それらを自らプロダクトの企画・開発に繋げていく非常に面白いプロダクトの立ち上げができる環境です。 ＜実現に向けた課題＞ 現在、マネジメントサクセスプラットフォームの開発を加速するうえで、以下のような課題に直面しております。 ①アジャイル開発プロセスの熟成 現状、少人数のチームでAIプロダクト開発に取り組んでいますが、今後複数の開発チームが同時進行で動くことが想定されます。 その中で、スクラムなどアジャイル開発プロセスをより効果的に運用していく必要があります。 ②データ基盤の構築とAI連携の強化 ユーザー行動データやコーチングセッションデータを活用し、AIモデルの精度向上や新たな価値創出につなげるためには、信頼性が高く拡張性のあるデータ基盤の構築が欠かせません。 そのため、MLエンジニアやデータエンジニアと密に連携し、プロダクトへのAI実装を加速させる技術的リードを担っていただける方を求めています。 ③エンタープライズ × マルチプロダクト前提のアーキテクチャ設計 弊社の主要顧客であるエンタープライズ企業では、高水準なセキュリティ要件やパフォーマンス要件が求められます。さらに、現在描いているプラットフォーム構想は単一のプロダクトに留まらず、複数プロダクトが相互に連携し合うことで価値を生み出す体験の実現を目指しています。 現在は立ち上げフェーズにありますが、将来的なスケールを見据え、初期段階からアーキテクチャや設計を慎重に検討し、変更に強い構造を実装へ落とし込んでいくことが不可欠です。現状はモジュラモノリスを採用していますが、その設計を継続的に改善・進化させていくことが求められます。 ▮お任せしたい役割／業務内容 プロダクトエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。 • 新規プロダクトの立ち上げ • プロダクト組織・開発カルチャーの醸成 • 他チームとの連携・全社の生産性向上 • 既存プロダクトの開発・改善 上記以外にも、ご自身のお強みがある領域や興味のある領域をリーディングいただける環境があります。 ▮開発環境 サーバーサイド：Python, FastAPI フロントエンド：TypeScript, React, Next.js データベース：MySQL クラウド: GCP リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Action, Vercel チケット管理: Jira ▮チームについて 自己紹介リンク：https://recruit.mento.co.jp/1d1363afe3da814093f7d0781d42e548 CTO of the Year受賞記事：https://newspicks.com/news/15399768/body/ 【CAIO】リクルートでデータサイエンティストや分析グループのマネージャーを経験した後、データ分析・分析コンサルを経てmentoに入社。 自己紹介リンク：https://recruit.mento.co.jp/1d1363afe3da8104983bf62f7013a139 【メンバー】 ▮ FiNC Technologiesでアプリケーション開発からSREまで経験し、テックリードを務めたエンジニア 自己紹介リンク：https://recruit.mento.co.jp/1d1363afe3da81748e2fea87ef0c9ba6 ▮ プレイド社でVPoEを務めた後、スタートアップWE UPで取締役としても参加した経験を持つエンジニア 自己紹介リンク：https://recruit.mento.co.jp/1d2363afe3da80a69345e83900722400 ▮ 共同創業者として株式会社ハイヤールーを立ち上げ、CTOとしてシリーズAまで成長を牽引したエンジニア 自己紹介リンク：https://recruit.mento.co.jp/262363afe3da80fe8867d785c0176217 ▮ ヤフー新卒入社し、atama plus、LayerXでそれぞれデータ・推薦・検索エンジンの開発経験を持つエンジニア ▮このポジションの魅力 ・機能企画や技術選定・設計にも主体的に関与できる ・ベストプラクティスがない中で、プロダクト開発を通じて新しい市場を創っていく経験ができる ・AIプロダクトの開発を経験することができる ・元CTO、VPoEが在籍している強い組織 ・0→1、1→10のプロダクトを複数生み出す機会がある ・既存のコーチング事業の成長余地が高く、事業としての安定性がある ▮フェーズの魅力 評価や目標設定といった、企業マネジメントの中核に関わる領域を支援する新規プロダクトの立ち上げを予定しています。顧客の本質的な課題を深く捉え、自らプロダクト企画から開発までつなげていける、非常に挑戦しがいのあるフェーズです。 現在、プロダクト組織全体は約10名という小規模なチームで開発を進めています。また、企画内容によっては、エンジニアがプロトタイピングを行いながら顧客と直接対話し、要件定義を進める体制を構築しています。プロダクト企画と開発を一体で進められる環境であり、本質的なプロダクトエンジニアリングに向き合いたい方にとって、魅力的な機会を提供できると考えています。 ▮組織の魅力 当社は CTO of the Year 2025 最優秀賞を受賞した開発組織であり、プロダクト面・組織面ともに高い評価をいただいています。社内外からリアルで質の高いフィードバックを得られる環境が整っており、迅速にPDCAを回しながらプロダクト開発をできる点も大きな特徴です。 また、メンバーの多くがマネジメントやコーチング対話に関する原体験や課題意識を持っており、「マネジメントサクセス」を実現するという共通のミッションに対して、単なる1エンジニアの視座ではなく、プロダクトのオーナーとして主体的に関わっています。そのため、役割が固定的に分断されるのではなく、関わる全員がフラットな関係性の中で「どうすればプロダクトがより良くなるか」「どう事業を伸ばすか」をゼロから考え抜けるチーム文化が築かれています。

・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと

・抽象的な要望から設計～テストまでフルサイクルでの開発経験 ・0→1フェーズや少人数組織での開発経験 ・FastAPI、Djangoなど、Pythonを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・React，Next.jsなど、TypeScriptwの開発経験 ・エンタープライズ向けアプリケーションの開発・運用経験 ・チームマネジメント経験 ・スクラムでの開発経験 ・コーチングへの理解、またはコーチとしての活動経験

・技術を通じて事業に貢献できる方 ・プロダクトのサービス成長に興味がある方 ・正解のない状況でも試行錯誤を楽しみながら、主体的に動ける方 ・チームでの開発、オープンな議論を通じてより良い組織作りに貢献できる方