【新規事業】コーチング×テクノロジーで管理職を変える!マネジメントサクセスプラットフォームのPdM募集
仕事概要
「mento」は「この国の総労働熱量を上げる」をビジョンに掲げるスタートアップです。
管理職が抱える大きな悩みを本気で解決するため、新規プロダクト「マネジメントサクセスプラットフォーム」の開発を本格化していくフェーズです。
データの可視化にとどまらず、ヒト(プロコーチ)・プロダクト・AIの三位一体で現場を支援する、新しいHR Techの形に挑戦します。
【解決したい課題と「マネジメントサクセスプラットフォーム」とは】
・中間管理職が“燃え尽き”そうな現状を変えたい
大規模組織のトレードオフに翻弄され、完璧さを求められ続ける管理職の方々。「管理職はなりたくない職業」という声が増える中で、リーダーが減り、組織の未来が萎んでしまうのではないか── それが私たちの強い危機感です。
・データの“可視化”だけに留まらず、実際に現場を“支援する”プラットフォームを
従来のHR Techは、組織データの収集・可視化までは進みました。しかし、「現場の管理職がどう意思決定し、どう支援を受けて変化していくか」という本質課題に踏み込むサービスはまだ多くありません。そこで私たちは、マネジメントサクセスプラットフォームという「管理職がチームのパフォーマンスを上げるためのAll in oneでの支援」を構想。ヒト(プロコーチ)・プロダクト・AIが三位一体となって、現場マネージャーを包括的にサポートします。
【このポジションの魅力】
・0→1の新規SaaS開発
社会的意義の大きい領域で、ゼロからの事業立ち上げをリードできます。
・LLMがプロダクトの中心に来る事業開発
コーチングのセッションデータや非構造データの分析を通じ、新たな価値創造に挑戦可能。
・スタートアップのスピード感
大胆な試行錯誤を楽しみながら、組織の成長にも深く貢献できます。
【こんな方におすすめ】
- 管理職の課題解決に本気で取り組みたい方
- 0→1のプロダクト開発を牽引したい方
- 社会的意義と自らの成長を両立させたい方
- 静かだけど力強い熱を持つ仲間と働きたい方
【期待役割】
・事業・プロダクト戦略の策定
- 経営陣やビジネスサイドと協力し、中長期視点でのプロダクトロードマップを描く
- 新規事業の企画立案からリリース後のグロースまで一貫してリード
・リサーチによる顧客の声やデータ分析に基づいた企画検討
- 購入意思決定者/現場でのサービス利用者両方のユーザーインサイトを深掘りし、プロダクトの価値を最大化する機能を設計
- SQLなどを用いたデータ分析や検証を通じ、仮説検証サイクルを高速で回す
- 競合や関連サービスのリサーチから、トレンドの動向と自社の差別化ポイントを抽出し、プロダクトに活かす
・開発ディレクション・チームビルド
- エンジニアやデザイナーと連携し、アジャイルなプロダクト開発を推進
- 必要に応じて、外部パートナーや他チームとの協働をリードし、組織全体を横断的にまとめる
必須スキル
1. BtoBプロダクトマネジメント経験(3年以上)
- ユーザーリサーチ~要件定義~開発ディレクション~ローンチまで、一連のプロダクト開発を主導した実績
- 顧客との直接折衝によるヒアリング・要件調整の経験
- 新機能の企画立案~リリースまでを自ら推進した経験(既存機能のエンハンス開発のみでないこと)
2. 複数ステークホルダーとの連携・合意形成の経験
- エンジニアやデザイナー、ビジネスサイド、経営層などとの調整を推進した経験
- チーム全体を巻き込みながら、課題解決を進めた実績
3. プロダクトの仮説検証サイクルを回した経験
- 仮説立案、ユーザーリサーチやデータ分析による検証、プロダクト改善のPDCAを自走した実績
4. 中期的なプロダクト戦略・ロードマップ策定の関わり
- 半年~1年程度のスパンで、プロダクトロードマップを作成し、リソース計画や優先度判断を行い、計画を実行した経験
歓迎スキル
- HR領域に関する知見
- コーチング経験
- デザインスキル・エンジニアリングスキル
- 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験
- データ分析スキル
- LLM企画・開発経験
求める人物像
- mentoのビジョン・ミッション・バリューに強く共感する方
- 顧客のインサイトを深く理解し、言語化する力がある方
- コーチングの本質的な価値を見出し、ユーザーが本当に求めるプロダクトを追求できる
- 戦略的思考と行動力を両立できる方
- ビジネスインパクトを意識しつつ、スピーディに実行へ移す決断力
- 新しいサービス・プロダクトに好奇心が高く、不確実性を楽しめる方
- 0→1の立ち上げを楽しみ、試行錯誤を前向きに捉えられる
- リーダーシップとチームワークを発揮できる方
- メンバーとのオープンなコミュニケーションを大切にし、全員で成果を出せる
- 人の成長や組織の生産性向上に強い興味がある方
- 「コーチング×プロダクト」で社会の課題解決に挑みたい、という意欲がある
応募概要
給与 | 600-1200万円 |
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勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11−5 クロスオフィス渋谷メディオ7F リモートワークとリアル勤務のハイブリッド。週に2回程度渋谷の本社オフィスへ出社。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間 フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00) 営業日 月曜〜金曜(休日はカレンダー通り) 有給休暇あり |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ●コーチング受け放題 ●交通費支給 ●定期健康診断 ●ディスプレイ等オフィス備品支給 ●書籍購入手当 |
企業情報
企業名 | 株式会社mento |
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設立年月 | 2018年2月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目11-5 クロスオフィス渋谷メディオ7F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 正社員25名、業務委託40名 |