【mentoの現状について】 株式会社mentoは「この国の総労働熱量を上げる」をビジョンに掲げるスタートアップです。現在、管理職が抱える悩みを解決するため、新規プロダクト「マネジメントサクセスプラットフォーム」の開発を本格化しているフェーズです。データの可視化にとどまらず、ヒト（プロコーチ）・プロダクト・AIの三位一体で現場を支援する、新しいHR Techの形に挑戦しています。 【新規事業「mento マネジメントAI」と今後について】 「mento マネジメントAI」は、管理職を支援するために開発されたサービスです。 https://www.mento.jp/service/management-ai 開発チームとしては現在こちらの新規開発をメインに取り組んでおり、今後は「評価」「目標設定」「1on1」「フィードバック」など、マネジメントを包括的に支援するAIプロダクトとしてマルチプロダクト化し、「マネジメントサクセスプラットフォーム」として確立させていくことを目指しています。 【仕事内容・期待役割について】 2人目のPdMとして、プロダクトマネジメント業務をお願いいたします。 例えば「mento マネジメントAI」をリリース直後から成長フェーズへと導き、ユーザー体験の設計や機能開発の優先順位づけ、プロダクト戦略の推進を担っていただくことや、その後マルチプロダクト化の際の立ち上げ0→1を担っていただくなどを想定しています。 ・事業・プロダクト戦略の策定 - 経営陣やビジネスサイドと協力し、中長期視点でのプロダクトロードマップを描く - 新規事業の企画立案からリリース後のグロースまで一貫してリード ・リサーチによる顧客の声やデータ分析に基づいた企画検討 - 購入意思決定者/現場でのサービス利用者両方のユーザーインサイトを深掘りし、プロダクトの価値を最大化する機能を設計 - SQLなどを用いたデータ分析や検証を通じ、仮説検証サイクルを高速で回す - 競合や関連サービスのリサーチから、トレンドの動向と自社の差別化ポイントを抽出し、プロダクトに活かす ・開発ディレクション・チームビルド - エンジニアやデザイナーと連携し、アジャイルなプロダクト開発を推進 - 必要に応じて、外部パートナーや他チームとの協働をリードし、組織全体を横断的にまとめる 【このポジションの魅力】 ・0→1の新規SaaS開発：社会的意義の大きい領域で、ゼロからの事業立ち上げをリードできます。 ・LLMがプロダクトの中心に来る事業開発：コーチングのセッションデータや非構造データの分析を通じ、新たな価値創造に挑戦可能。 ・スタートアップのスピード感：大胆な試行錯誤を楽しみながら、組織の成長にも深く貢献できます。 ・裁量の大きさ：少数精鋭メンバーの中で、セクションに区切られず、大きな意思決定もお任せできる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1にしたい方 ・管理職の課題解決に本気で取り組みたい方 ・0→1・1→10のプロダクト開発を牽引したい方 ・社会的意義と自らの成長を両立させたい方 ・静かだけど力強い熱を持つ仲間と働きたい方

1. プロダクトマネジメント経験（3年以上） ※toB/toCは問いません ※事業開発経験／コンサルティングファーム出身者も大歓迎 - データが未整備な中、または価値が抽象的なプロダクトの中で意思決定してきた経験 - ユーザーリサーチ～要件定義～開発ディレクション～ローンチまで、一連のプロダクト開発を主導した実績 - 顧客との直接折衝によるヒアリング・要件調整の経験 - 新機能の企画立案～リリースまでを自ら推進した経験（既存機能のエンハンス開発のみでないこと） 2. 複数ステークホルダーとの連携・合意形成の経験 - エンジニアやデザイナー、ビジネスサイド、経営層などとの調整を推進した経験 - チーム全体を巻き込みながら、課題解決を進めた実績 3. プロダクトの仮説検証サイクルを回した経験 - 仮説立案、ユーザーリサーチやデータ分析による検証、プロダクト改善のPDCAを自走した実績 4. 中期的なプロダクト戦略・ロードマップ策定の関わり - 半年～1年程度のスパンで、プロダクトロードマップを作成し、リソース計画や優先度判断を行い、計画を実行した経験

・BtoB/SaaS/HR領域に関する知見 ・事業開発/BizDevの経験 ・コーチング経験 ・デザインスキル・エンジニアリングスキル ・新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・データ分析スキル ・LLM企画・開発経験

・mentoのビジョン・ミッション・バリューに強く共感する方 ・顧客のインサイトを深く理解し、言語化する力がある方 - コーチングの本質的な価値を見出し、ユーザーが本当に求めるプロダクトを追求できる ・ 戦略的思考と行動力を両立できる方 - ビジネスインパクトを意識しつつ、スピーディに実行へ移す決断力 ・ 新しいサービス・プロダクトに好奇心が高く、不確実性を楽しめる方 - 0→1の立ち上げを楽しみ、試行錯誤を前向きに捉えられる ・リーダーシップとチームワークを発揮できる方 - メンバーとのオープンなコミュニケーションを大切にし、全員で成果を出せる ・人の成長や組織の生産性向上に強い興味がある方 - 「コーチング×プロダクト」で社会の課題解決に挑みたい、という意欲がある