mentoでは個人向けサービスの「mento」、法人向けサービスの「mento for Business」を主軸に事業を展開しています。いずれのサービスにおいても、優秀なコーチが活躍できる基盤を整備し、コーチに活動場所としてmentoを選んでもらうことが事業にとっての重要なイシューです。 本ポジションでは、事業戦略を深く理解しながら、コーチの採用・オンボーディング・組織開発・スキルアップ機会・ランク報酬制度設計・コミュニティ運用など、幅広い領域で戦略の企画立案から運用まで一気通貫で形づくっていただけることを期待しています。 また、今後の組織拡大に合わせチーム作り・マネジメントにも関わっていただきます。 HRとして活躍されてきた方が、その知見・経験を活かしながらダイナミックに事業立ち上げに関わっていただけるポジションです。 - 主な業務 - 応募コーチの採用・審査 - 登録コーチのオンボーディング支援 - 登録コーチのスキルアップ・育成施策の企画運用 - 報酬・ランク体系の企画・設計・運用 - コーチコミュニティの企画・設計・運用 - コーチからの問い合わせ・サポート対応（CS）

- 従業員300人以上の企業における人事やHRBPの経験 - 人事制度の企画・設計・運用の経験 - 人材開発・組織開発領域の実務経験

- マネジメント経験 - コーチングのプロ資格保有（コーチ養成機関での認定・資格を受けている） - コミュニティマネジメントの経験

- コーチを中心としたステークホルダーとオープンに関係性を築ける方 - PDCAを回しながら泥臭く地道に施策をやりきれる行動力がある方 - 不確実性が高い状況下で、仮説を持ち意思決定できるチャレンジ精神がある方