【サービスについて】 個人向けのコーチングプラットフォーム「mento」と法人向け組織開発パッケージ「mento for Business」を提供しています コーチングとは、コーチとの対話を通して目標達成のために気付きを与え主体的な行動を促す強力な手法です 特にmentoは法人経由でのコーチング提供に力を入れており、日本を代表する企業のリーダーが大きく変容する体験を提供しています →具体の事例についてはこちらをご確認下さい！ https://note.com/ugoku_mento/n/nfddfb853c878 おかげさまでmentoは今まで1万人を超える人にコーチングを提供しており、法人への導入数も年々倍増しています コーチングの強い力をプロダクトでどうスケールしていけるかが今後の重要なイシューになっています 【チームについて】 コーチングを提供している会社として、”対話と傾聴をベースとした相互理解” を重視するかなり特殊なカルチャーが育っています スクラムチームの中でも、”検査” “適応” “透明性”に加えて “相互理解” を重視していて、いかにお互いがウェルビーイングに働けるかを考えながら日々開発を行なっています 採用はビジョン・バリューのマッチ度合いを強く重視しており、現在は社員全体で17名のメンバーがいます CEO,COOが元々PdMだったこともあり、プロダクトにもかなり力を入れたチームとなっています ==プロダクトチームの構成== フルタイムエンジニア 3名 フルタイムPdM 2名 フルタイムデザイナー 1名 業務委託エンジニア 2名 【募集背景】 mentoの提供するコーチングや組織開発に効果を感じてもらえるようになった今、それをいかにプロダクトでスケールさせていけるかが大事なイシューとなっています そのためのプロダクト組織作りとプロダクトの立ち上げを行っていただくメンバーを募集しています mentoの事業スケールのために重要なのは「1. mentoならではのコーチング体験の実現」と「2. コーチング効果の可視化」をプロダクトによって実現することです 1. mentoならではのコーチング体験の実現 mentoではシンプルなコーチングの提供だけではなく、コーチングの効果を最大化するプロダクトづくりも行なっています 特に、LLMなどを用いてコーチングの価値を最大化する仕組みや、mentoのプラットフォーム上でコーチングを行える仕組みを作っていきます 2. コーチング効果の可視化 コーチングは強力な手法ではありながら、効果をうまく可視化することが難しい領域です 企業に導入してもらうには「受け手がどれくらい変化したか」を適切に評価できることが大事です mentoのプロダクトによって、定量・定性の両面からLLMなどを基盤としたシステムを用いて低コストにより解像度高くコーチング効果を評価できるようにしていきます 【仕事内容】 コーチングによって「人が変わる瞬間」をプロダクトによってスケールさせていくことが大事なイシューです コーチング効果の最大化やコーチのエンパワー、効果の解像度の高い評価を動画データや音声データなどの大量の非構造化データを用いて行うことがメインになっていきます そのようなプロダクトが作れるチームの組織作りも同時に行っていく必要があり、組織カルチャーの中心を作っていく人に来ていただきたいと考えています 【詳細】 ・個人向けサービスmentoや法人向けサービスmento for Businessのプロダクト開発・運用業務 ・プロダクト組織作り ・LLMを用いたコーチングの効果最大化や効果評価のためのプロダクトの設計や実装 ・対話と傾聴をベースとしたスクラムの運営 ・そのほかにも様々な技術課題への対応 技術課題の例 ・Flaskで作られているAPIのリアーキテクチャ ・ピュアなSPAからNextJSへの移行 ・Google AppEngineで作られているコンピューティングレイヤのリアーキテクチャ

・Webアプリケーション(言語不問)の開発・運用の実務経験 5年以上 (Pythonでの開発経験は必須ではありません) ・Google Cloud PlatformやAWSなどのクラウドインフラの利用経験

・コーチングへの理解、またはコーチとしての活動経験 ・PythonによるWebアプリケーションの開発経験 ・ReactでのSPAの開発経験 ・エンタープライズ向けアプリケーションの開発・運用経験 ・チームマネジメント経験 ・スクラムでの開発経験

・事業に対して技術によって主体的に貢献していく意志を持っている ・プロダクト組織の中心カルチャーを作っていける人柄を持っている ・人の自己実現やウェルビーイングの領域に興味関心がある