「人が変わる瞬間」をデータから作る、2人目 機械学習エンジニア募集!
仕事概要
【当社について】
当社は、企業のミドルマネージャーをエンパワーするコーチングサービス「mento」を運営しています。
働く人間の多様化、外部要因の激しい変化、人的資本経営等、マネジメントの難易度が上がっている現在、ミドルマネージャーの負荷は上がる一方であり、巷では管理職を「罰ゲーム」と形容する声も聞こえるようになりました。
そんな中、働くマネージャーの直接的な支援こそが、組織、会社、ひいては社会の熱量をあげるために必要だと私達は信じており、コーチングによる支援だけでなく、もう一段抽象度を上げてマネージャーの業務を包括的にサポートするプロダクトを構築中です。
プロコーチ(人)による支援とプロダクトによるマネジメント支援を掛け合わせたmentoならではのアプローチで「この国の総労働熱量を上げる」ソリューションを提供していきます。
【期待役割】
・機械学習技術を駆使し、プロダクトの価値向上に貢献すること
・データドリブンな意思決定を推進し、ユーザーのニーズに応える機能開発を行うこと
・チーム内での知識共有や技術指導を通じて、開発カルチャーの醸成に寄与すること
・ 機械学習モデルの開発・実装
・ユーザーの行動データやコーチングデータを活用したモデルの設計・開発
・モデルのデプロイメントと運用
・ 開発したモデルの本番環境へのデプロイ
・モデルのパフォーマンス監視と継続的な改善
・ プロダクトチームとの連携
・プロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、ユーザー体験向上のための機能開発
・機械学習技術を活用した新機能の提案と実装
・ 他チームとの連携・全社の生産性向上
・ビジネスチームと協力しながら、ユーザー課題を解決するプロダクト開発
・社内ツールや業務プロセスの改善を通じた全社の生産性向上
【本ポジションの魅力】
・ 社会的意義の高い事業への参画
・マネジメント層の過負荷という社会課題に対し、機械学習技術を活用したソリューションを提供
・日本のマネージャーの成長を支えることで、組織全体の生産性向上に貢献
・ 技術選定や企画の上流から関われる
・機械学習技術の導入段階から関与し、最適な技術スタックの選定やアーキテクチャ設計をリード
・ビジネス視点を持ちつつ、エンジニアリングの観点で最適な解決策を模索できる
・ 多様なデータを活用した開発
・コーチングセッションのテキストデータやユーザー行動データなど、多様な非構造データを扱う機会
・最新のAI技術を取り入れ、データ活用の可能性を広げられる
・ 技術選定や企画の上流から関われる
・どんな機能を作るかの企画段階から議論し、技術選定・設計をリードできる
・ビジネス視点を持ちつつ、エンジニアリングの観点で最適な解決策を模索できる
・ 社会的意義の高い事業に関われる
・マネジメント層の過負荷という社会課題に対し、プロダクトとコーチングの両輪で支援
・日本のマネージャーの成長を支えることで、組織全体の生産性向上に貢献
・ 0→1のプロダクトを複数生み出す機会(コンパウンド)
・1つのプロダクトに閉じず、新規事業として複数の0→1を経験できる
・プロダクトの立ち上げフェーズを楽しめる環境
・ コア事業の成長と新規事業の再投資サイクル
・既存のコーチング事業の成長余地が高く、事業としての安定性がある
・その利益を新規事業へ再投資することで、継続的な成長を実現
必須スキル
・機械学習を用いたモデルの開発・実装経験(3年以上)
・機械学習(分類・回帰・検索・推薦・LLMなど)の知識(3年以上)
・機械学習システムの開発・運用経験
・Webアプリケーションの開発経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと
歓迎スキル
・コーチングへの理解、またはコーチとしての活動経験
・機械学習モデルの本番環境へのデプロイ・運用経験
・LLMを活用したアプリケーションの開発・運用経験
・自然言語処理(NLP)や推薦システムの開発経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験
・スクラムでの開発経験
求める人物像
⚫︎技術を通じて事業に主体的に貢献できる方
・事業成長やプロダクトの価値向上に、エンジニアリングの力でコミットできる
・技術選定や開発において、ビジネス視点を持ちつつ最適な意思決定ができる
⚫︎プロダクト組織のカルチャーを作れる方
・チームの中心となり、オープンな議論を通じてより良い開発文化を醸成できる
・互いの強みを活かしながら、チームで協力してプロダクトをつくることを楽しめる
⚫︎人の自己実現・ウェルビーイングに関心がある方
・「コーチング×プロダクト」によるマネジメント支援に興味を持てる
・人の成長や組織の生産性向上に関心があり、社会的意義のあるプロダクト開発に共感できる
⚫︎不確実性を楽しみ、チャレンジできる方
・正解のない新規事業の環境を楽しみながら、試行錯誤し続けられる
・課題が明確でなくても、自ら動いて解決策を考えられる
⚫︎職責にこだわらず、マーケットの創出や理想の実現に向けて動ける方
・「自分の担当範囲」にとらわれず、事業成長のために必要なことを柔軟にやれる
・エンジニアに限らず、ビジネス側や他職種とも協力しながらプロダクトを創る
⚫︎ユーザーの声を大切にし、課題の発見に積極的な方
・ユーザーの生の声を聞きに行き、課題やインサイトを見つけることを大事にできる
・ユーザー理解を深めることを、チーム全体での取り組みとして推進できる
⚫︎対話を大事にするカルチャーを一緒に創れる方
・チーム内外の対話を大切にし、オープンなコミュニケーションを取れる
・他メンバーと積極的に議論し、良いプロダクトづくりのために意見を交わせる
応募概要
給与 | 600-1400万円 |
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勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11−5 クロスオフィス渋谷メディオ7F リモートワークとリアル勤務のハイブリッド。週に2回程度渋谷の本社オフィスへ出社。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間 フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00) 営業日 月曜〜金曜(休日はカレンダー通り) 有給休暇あり |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・コーチング受け放題 ・交通費支給 ・定期健康診断 ・ハイエンドPC支給 ・ディスプレイ等オフィス備品支給 ・書籍購入手当 |
企業情報
企業名 | 株式会社mento |
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設立年月 | 2018年2月 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目11-5 クロスオフィス渋谷メディオ7F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 正社員25名、業務委託40名 |