コーポレート の求人一覧 - 株式会社ミツモア

【ポジションのミッション】 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ＜人事企画＞ ・各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等） ・人材開発、組織開発の企画、運用 ・人事データの分析と活用 ・福利厚生制度の企画、運用 ・人事関連規程の改廃 ＜人事労務＞ ・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き ・安全衛生関連業務 ・労務DD対応 ・その他労務業務 ・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理 【ポジションの魅力】 ・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます ・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます ※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションのミッション】 会社が急成長する中、経営陣のビジネスパートナーとして予算計画の策定や予実分析、リソースの最適配分を担い、企業価値最大化のための課題解決を行うことがFP＆Aのミッションです。 【具体的な役割】 ・予算策定：年度の事業計画や予算の策定・KPIの策定 ・予測作成：ローリングフォーキャスト作成・リスクの明確化 ・モニタリング：予実の管理・分析および報告、それに必要なデータ基盤の整理 ・経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析 【ポジションの魅力・得られる経験】 ・事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができる。 ・予算作成、財務予測、キャッシュフロー管理、投資分析、コスト削減策の提案など、複数の財務業務に深く関与しながら、多方面の財務知識とスキルを得ることができる。 ・既存の運用プロセスにとらわれない、FP&Aのプラクティス設計に携わることができる。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務