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＝＝＝＝＝＝ 魅力のポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ サービス企画から運用まで一気通貫で携われる！ ✅ 新規事業の立ち上げにも参加可能 ✅ 自分のアイデアや提案を形にできる環境 ✅ 業界未経験からでもディレクターを目指せる育成体制 ✅ 年間休日132日！プライベートも充実 ✅ コアタイム有りのフレックスタイム制 ✅ 自社オフィスと自宅のハイブリッドワーク ✅ 資格取得支援・書籍購入補助など、スキルアップを全面サポート 「自分のアイデアがなかなか形にならない…」 「もっとサービス全体に関わりたいのに、裁量が限定的…」 「Web制作や広告運用だけでなく、もっと幅広いスキルを身につけたい」 そんな閉塞感を抱えていませんか？ 「市場価値を高めたい。」「自分が考えたサービスで世の中にインパクトを与えたい。」 そんなあなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！ 【具体的な仕事内容】 ・UI/UX実装 ・新規サービス企画・立案（B2B/B2C） ・サイト企画・設計（ワイヤーフレーム作成含む） ・サイト・サービス運用改善提案 ・SNS・広告運用 ・エンジニアとの連携／進行管理 「こんなサービスが流行るのでは？」と、流行をリサーチしたり、自分の発想を試したりする時間は、非常に楽しく、日々の経験を通じて大きなやりがいと成長を実感できます。 ＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ例 ※ご経験、スキルに応じて出来ることからお任せします※ ※デザイナー・ディレクター経験をお持ちの方は、2年目・3年目相当の業務からスタートすることも可能です※ ＝＝＝＝＝＝ ☆1年目☆UI/UX実装（自社・受託案件） 自社プロダクト・受託案件のUI設計・デザイン・運用・顧客ヒアリング同席 ☆2年目☆AI前提デザイン基盤構築への参画 通常のデザイン業務に加え、AI×デザインの社内標準化推進、他案件への横展開、デザイン生産性KPI設計 ☆3年目☆プロダクトデザイン責任者 プロダクト全体のUX方針策定・要件定義フェーズへの参画・PM/エンジニアとの設計主導 アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ Mediowlについて ＝＝＝＝＝＝ 当社は2012年設立。顧客の業務課題を分析し、コンサルティングからシステムの設計・開発、運用・保守までを一貫して提供するシステムインテグレーター（SIer）です。 B2B・B2C問わず多様なサービスの課題解決に携わる傍ら、様々な自社サービスもリリースしています。 現在、自社のクリエイティブを担うコンテンツイノベーション部では、少人数体制で新しい企画セクションを始動。40代マネージャーと20代メンバーが中心となり、新規サービス開発や改善に取り組んでいます。 今後の挑戦に向けて、既存メンバーとは異なる視点やアイデアを持ち込み、チームの可能性を広げてくれる方を求めています。 ＝＝＝＝＝＝ この仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 自分が進めている事業が形になって実際に見えてきたときに、大きなやりがいを感じます。月に一度の新規事業考案の場では、世の中の流行を調べたり、新しいサービスの発想を試したりする時間が非常に楽しく、日々の経験を通じて仕事の楽しさや成長を実感しています。 《厳しさ》 新規事業の立ち上げや施策の実行は、先の見えない課題や不確定要素が多く、計画通りに進まないこともあります。限られた時間で優先順位を判断し、柔軟に対応することが求められます。この過程で問題解決力や判断力が鍛えられ、自己成長の機会として前向きに取り組める方にはぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝ Mediowlの魅力４選 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 企画裁量大！「アシスタント止まり」から卒業 新規サービス企画から進行管理、広告運用、アートディレクションまで、幅広い業務に挑戦できます。「自分がサービスを動かす」実感を持ちたい方には最適な環境です。 ✅ 年間休日132日！プライベートも充実 完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日は132日。アニバーサリー休暇や年末年始休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ✅ 働きやすいハイブリッドワーク 週4日出社＋週1日リモートワークのハイブリッド体制。柔軟な働き方で、ワークライフバランスを実現しながら、チームとの連携もスムーズに行えます。 ✅ スキルアップを強力に支援 資格取得報奨金制度（AWS、基本情報、応用情報など）や、書籍購入・セミナー費用の会社補助、部活動・勉強会など、あなたの成長を全力でバックアップします。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝ 【入社3年目 Aさん】 Q：転職のきっかけは何でしたか？ 前職ではルーティン業務が多く、新しい成長機会を求めていました。Mediowlの事業内容と成長性に魅力を感じ、「ここでなら自分の力を試せる」と思い転職を決意しました。 Q：Mediowlを選んだ決め手は？ 面接を通じて、新しいことに挑戦できる雰囲気を強く感じたことです。自分の意見やアイデアを反映できる環境が整っている点も大きな決め手でした。実際に、提案した施策が実行に移せることに、大きなやりがいを感じています。 Q：現在の業務内容とやりがいは？ 新規施策の立案から実行まで一貫して担当しています。特に新規自社サービスの立ち上げでは、市場分析から企画・設計まで携わり、自分のアイデアが形になる過程に大きなやりがいを感じます。月に一度の新規事業考案会も刺激的で、発想を試せる楽しい時間です。 Q：仕事で大変だと感じる点は？ 新規事業の立ち上げは、不確定要素が多く、計画通りに進まないこともあります。限られた時間で優先順位を判断し、柔軟に対応することが求められますが、この過程で問題解決力や判断力が鍛えられていると実感しています。 Q：Mediowlの魅力や人間関係は？ フラットで風通しの良い社風が魅力です。役職や年次に関係なく意見を出しやすく、アイデアが尊重されます。チームや他部署とのコミュニケーションも活発で、困った時に気軽に相談できるサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。 Q：未来の後輩へのメッセージをお願いします！ Mediowlは、新しいことに挑戦したい方や、自分のアイデアを形にして成長したい方にとって、多くの機会がある会社です。主体的に考え行動できる方であれば、日々の業務やプロジェクトを通じてスキルを伸ばし、成長を実感できる環境です。挑戦を楽しめる方には、非常にやりがいのある職場ですよ！

＝＝＝＝＝＝ このポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝ 「事務止まりから抜け出したい…」 「未経験からでも企画に挑戦したい！」 そんなあなたの“これから”を応援するポジションです。 ☆サービスづくりの実感を得られるお仕事！ ☆サポートを受けながら成長できるチーム体制！ ☆30代からでもキャリア再設計できる環境です！ ☆新規サービス企画から進行管理、広告運用、アートディレクションまで、ゼネラリストとして成長できる！ ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容  ＝＝＝＝＝＝ まずはアシスタント業務からスタートし、徐々に企画・進行管理・広告運用などへステップアップ！未経験でも安心して挑戦できるよう、OJTとチームサポート体制を整えています。 ●サービス企画補助（B2B/B2C） ●サイト企画・設計補助（ワイヤーフレーム作成など） ●サイト・サービス運用サポート ●SNS・広告運用補助 ●デザイナー・エンジニアとの連携／進行管理 ●見積・契約書作成補助 ●アートディレクション補助 ＝＝＝＝＝＝ 未経験でも本当に大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ もちろん大丈夫です。 Mediowlでは、異業種からの転職者が多数活躍中。 新しいことに挑戦したい 自分のアイデアを形にしたい 30代からキャリアを再設計したい そんな方にこそ向いています。 「関心・意欲・責任感」があれば、未経験からでもディレクターとして成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝ この仕事の“やりがい”と“リアル” ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 自分の企画が形になっていく瞬間に立ち会える 新規事業のアイデア出しが楽しい 成長を実感しやすい 《厳しさ》 新規事業は不確定要素が多い 優先順位の判断が求められる 計画通りにいかないこともある ただし、この経験が問題解決力・判断力・企画力を大きく伸ばしてくれます。 ＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ例（※ご経験、スキルに応じて出来ることからお任せします※） ＝＝＝＝＝＝ 1年目：基礎を固める時期 プロダクト進行 要件整理 AIを活用した進行管理の理解 2年目：企画の中心へ プロダクト企画・改善の主導 ユーザー課題整理 KPI設計 改善ロードマップ策定 3年目：プロダクトオーナー補佐へ プロダクト全体方針の策定支援 開発ロードマップの設計 複数案件の横断管理 ＝＝＝＝＝＝ Mediowlの魅力４選 ＝＝＝＝＝＝ ① 企画裁量が大きい：アシスタントではなく、“企画の主役”として活躍できます。 ② 年間休日132日：土日祝休み＋アニバーサリー休暇で、プライベートも大切に。 ③ ハイブリッドワーク ④ スキルアップ支援が充実：資格取得報奨金、書籍購入補助、勉強会など、成長を全力サポート。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝ 【入社3年目 Aさん】 Q：転職のきっかけは何でしたか？ 前職ではルーティン業務が多く、新しい成長機会を求めていました。Mediowlの事業内容と成長性に魅力を感じ、「ここでなら自分の力を試せる」と思い転職を決意しました。 Q：Mediowlを選んだ決め手は？ 面接を通じて、新しいことに挑戦できる雰囲気を強く感じたことです。自分の意見やアイデアを反映できる環境が整っている点も大きな決め手でした。実際に、提案した施策が実行に移せることに、大きなやりがいを感じています。 Q：現在の業務内容とやりがいは？ 新規施策の立案から実行まで一貫して担当しています。特に新規自社サービスの立ち上げでは、市場分析から企画・設計まで携わり、自分のアイデアが形になる過程に大きなやりがいを感じます。月に一度の新規事業考案会も刺激的で、発想を試せる楽しい時間です。 Q：仕事で大変だと感じる点は？ 新規事業の立ち上げは、不確定要素が多く、計画通りに進まないこともあります。限られた時間で優先順位を判断し、柔軟に対応することが求められますが、この過程で問題解決力や判断力が鍛えられていると実感しています。 Q：Mediowlの魅力や人間関係は？ フラットで風通しの良い社風が魅力です。役職や年次に関係なく意見を出しやすく、アイデアが尊重されます。チームや他部署とのコミュニケーションも活発で、困った時に気軽に相談できるサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。 Q：未来の後輩へのメッセージをお願いします！ Mediowlは、新しいことに挑戦したい方や、自分のアイデアを形にして成長したい方にとって、多くの機会がある会社です。主体的に考え行動できる方であれば、日々の業務やプロジェクトを通じてスキルを伸ばし、成長を実感できる環境です。挑戦を楽しめる方には、非常にやりがいのある職場です！

＝＝＝＝＝＝ あなたの"考える力"と"アイデア"を仕事にしませんか？ ＝＝＝＝＝＝ 「もっと企画に関わりたい」 「アシスタント止まりから抜け出したい」 「自分のアイデアを形にできる環境で働きたい」 そんな想いを抱えているあなたへ。 Mediowlなら、"企画の中心"で活躍できるディレクターを目指せます。 ・サービス企画～運用まで一気通貫で携われる ・新規事業の立ち上げにも参加できる ・アイデアを歓迎するフラットな文化 ・年間休日132日＆ハイブリッドワークで働きやすい ・資格取得支援や書籍補助でスキルアップを応援 私たちが大切にしているのは、経歴の華やかさよりも「自分の頭で考え抜く力」。 「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で後押しします。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ Mediowlのディレクターは、"企画のはじまり"から"サービスの成長"まで寄り添うポジション。B2B・B2C問わず、幅広いサービスに関わることができます。 お任せするお仕事 ・新規サービス企画・立案 ・サイト企画・設計（ワイヤーフレーム作成） ・サービス改善提案 ・SNS・広告の運用 ・デザイナー・エンジニアとの連携・進行管理 ・見積・契約書作成 ・アートディレクション補助 「こんなサービスがあったら便利かも」 そんな小さな気づきが、実際のサービスとして世に出ていく瞬間は格別です。 ＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ例（※ご経験、スキルに応じて出来ることからお任せします※） ＝＝＝＝＝＝ 1年目：基礎を固める時期 ・プロダクト進行 ・要件整理 ・AIを活用した進行管理の理解 2年目：企画の中心へ ・プロダクト企画・改善の主導 ・ユーザー課題整理 ・KPI設計 ・改善ロードマップ策定 3年目：プロダクトオーナー補佐へ ・プロダクト全体方針の策定支援 ・AIを活用した開発ロードマップの設計 ・複数案件の横断管理 「企画に強いゼネラリスト」へと着実にステップアップできます。 ※ディレクター経験をお持ちの方は、2年目・3年目相当の業務からお任せすることも可能です。