【26新卒】エンジニア採用

【仕事内容】 ユーザー数4000万超の巨大メディアを運営する同社で、世の中に大きなインパクトを残す開発に取り組めます。 <具体的な業務内容> ・KDDI株式会社のPontaパス（旧auスマートパス）を中心としたau関連サービス運営 ・ヘルスケア/ポイント系アプリといった幅広い分野でのサービス開発 ■働き方 ・リモートワーク環境整備済み(出社/リモートワーク どちらの働き方も可能) ・エンジニアのほぼ9割以上が、週5日 リモートワークで働いています。 ※PCや業務用スマホの棚卸等、会社が指示する場合に出社を頂く必要があります。 ■エンジニア文化・開発体制 ・オープンな文化を醸成するためにも風通し良いコミュニケーションが行われ、 カジュアルな雰囲気と積極性の両面を兼ね備えています。 ・開発チームでのモブプログラミングの採用等、 リモートワーク環境でのコミュニケーションも意識した働き方になっています。 ・Scrumベースのアジャイル型/ウォータフォール開発をメインとして開発プロセスを実施しています。 ■medibaにおけるエンジニアリングの魅力 ・国内有数の会員数を持つサービスにおいて、上流~下流までの一気通貫での大規模な開発経験が積むことができます。 ・多種多様なサービスが展開されており、色々なプロジェクトやサービスへの関わりが可能です。 ・モダンな開発スタイルを積極的に取り入れているため、技術力を高める環境が提供されています。 ■成長を支援できる環境 ・エンジニアのコミュニティが活発で、ナレッジ共有や、勉強会、LT等が毎週開催されています。 ・海外カンファレンス(AWS re;Invent)への現地参加を行っています。 ・AWS, GCPのラボ環境を整備しており、エンジニアが自由に検証できる環境が整っています。 ・新卒研修、先輩エンジニアによる研修オンボーディング等、配属前の不安を解消できる仕組が整備されています。 ・配属後も上長との定期的な1on1を通じて仕事の悩みや相談などができる体制です。 ■新卒の活躍イメージ ・medibaでは新卒入社の先輩社員も在籍しております。 なかには、新卒5年目でマネージャーに就任しているメンバーもおり、 若いうちから裁量を持ち、事業や組織をリードする経験 を積んでおります。

<経験> ・プログラミング言語を用いた開発経験

・IT技術への興味、関心が強い人

<マインド> ・新しいものを積極的に取り入れ、仲間とともにチャレンジできる方 ・自らの行動をやり抜いた経験がある人