株式会社mediba 全ての求人一覧本社キャリア採用_コーポレート の求人一覧
株式会社mediba 全ての求人一覧

61.法務担当(ハイブリッド勤務OK)

5Gやメタバースなど先進的な領域をはじめ、幅広い事業を手掛けるKDDIグループの当社にて法務担当者としてご活躍いただきます!
■職務概要 「auスマートパス」「auウェルネス」など国内最大級のユーザー数を誇るサービスや、5Gやメタバースといった先進領域なども幅広く展開しているKDDIグループである当社の事業を、法務担当者としてガバナンス・コンプライアンスの面から支えていただける方を募集します! 当社法務部門の特徴は、法務分野の知見を活かしながら事業部門とも並走して共に事業を創っていくマインドやフットワークにあります。 業務上の裁量を持った形で当社のガバナンスやコンプライアンスの領域全般に関わる業務に携わることができるため、契約書作成・レビューや法令対応に限定されない、法務としての幅広い業務経験を積むことができます。 また、そのような業務を行う中で学びやチャレンジの機会が数多くあるため、これから企業法務としてのキャリアを形成していきたい/スキルの幅を広げていきたい/幅広い領域で活躍したい方にとっても適した環境だと思います! ■主な業務内容: 配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者(スペシャリスト)として以下のような業務をお任せします。 ・社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査(リーガルチェック) ・不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用 ・押印、契約書締結対応(クラウドサイン等による電子契約含む) ・法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施 ・特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務 ・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営 ・業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック(主に下請法遵守)及び承認対応 ・取引の実施にあたっての反社チェック ・その他ガバナンス系対応(社内規程整備、稟議制度運用、など) ■チームについて: ・グループメンバーはGL:男性1名、スタッフ:女性2名(法務担当・購買業務担当)の3名で構成 ・法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。 法務や購買系の業務に必要な専門スキルはしっかり発揮しながらも、ビジネスマインドを持ち、状況に応じて臨機応変な対応ができるところに強みがあります。 ・当社法務部門は、電子契約システム(クラウドサイン)の導入や各種業務のデジタル化、RPA(Robotic Process Automation)等を用いた業務自動化、最新の法令や自社のビジネスの状況を踏まえた社内のルール・仕組みづくり等を積極的に推進しています。そのため、受け身にならず、課題解決のために周囲(他部門を含む)と協力して自ら動ける方・そのような姿勢で仕事をしたい方を歓迎いたします。従来の法務部門の事務的なイメージを良い意味で壊していけるような、新しい法務部門を一緒に創っていきませんか。 ■業務のやりがい ・当社は、多くのユーザーを抱えるau系サービスの運営は勿論のこと、5Gやメタバースなど先進的な事業にも携わっており、ウェブサービスを中心に幅広い事業・サービスの提供を行っているため、法務担当者として同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境であること。 ・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来ること。 ・事業部門と協力をしながら、事業発展に貢献できること(業容拡大・事業成長への貢献)。 ・法務として最新の技術やソリューションを提案・導入し課題解決ができる環境であること。 ・多くのユーザーに直接向き合うサービスの利用規約の作成や法的問題の解決に携わることができること。 ・リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を幅広く積むことでスキルやキャリアの幅が広がること(業務領域を広げたい・法務としての業務スキルを深めたいという方は大歓迎です)。 ・業務の裁量が広く、自分たちの責任と判断で業務を遂行していける環境であること。また、希望次第で、「■主な業務内容」に掲げたような既存の業務以外でも様々な業務に携わることができること。 ・法務、購買領域に限らない、周辺スキルの獲得ができること(会計、ソフトウェア、事業スキーム検討など) ・ホスピタリティを持って、柔軟な姿勢で相対部門やユーザーに向き合うことができる法務部門であること。 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある
61.法務担当(ハイブリッド勤務OK)