【私たちについて】 ■メディアエイド3つの独自性 ・「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ・創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ・2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 メディア産業は、情報提供を通じて人々の意思決定を支える重要な役割を果たしてきましたが、”いま”大きな転換点を迎えています。 人々はこれまで生活の中心にあったテレビ, ラジオ, 新聞, 雑誌, ウェブ（オールドメディア）から、双方向のコミュニケーションを可能にするSNSにシフトしています。 しかし、メディア産業はこの行動変容にキャッチアップできておらず、2024年現在、各領域でさまざまな課題が顕在化しています。 「転職したい企業のことを面談前に詳しく知りたいのに、SNSをやっていないので形式的な情報しか見ることができない」 「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」 「Instagramで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで電話しないと予約が取れるかわからない」 メディアエイドはこれらの課題を“SNS×深さ"で解決し、ヒューマンセントリックな意思決定を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、SNSプロフェッショナルの伴走者として各企業ごとに存在する固有の課題をSNSソリューションの力で解決します。 2029年までに、「マスは電博、WEBはサイバーエージェント、SNSはメディアエイド」の時代を創り、業界を牽引します。 ②SNSタレント事業では、SNSソリューション事業で培ったノウハウやデータを活用し、SNSタレントを育成・輩出します。 中長期的にはタレントと企業や自治体を繋ぐことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、パラダイムシフトを加速させます。 ③SNSプラットフォーム事業では、特化型SNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出会いを生み出します。 2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、MediaAid経済圏をつくり、データの力で人々の意思決定を次の段階に引き上げます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、より多くの企業に導入いただき、かつ価値提供できる最適なサービス設計, 営業組織を企画開発する ■募集背景 第二創業期のいま、祖業のSNSソリューション事業ではこれまでの0→1のフェーズから大きく1→10, 10→100を目指してソーシャルメディアのビジネス活用を世の中のスタンダードにする挑戦が始まりました。その根幹を支える営業活動, 営業組織の企画を担う営業企画職を全力で募集します。 ■業務内容 SNSソリューション事業のセールスチームはサービス提供領域を常に拡大して成長を続けているチームとなっております。そのため、営業企画としてセールス組織がより成果を出せるための、仕組み作りや構造化、そしてSNSソリューションというまだ世の中での正解がないサービスを最適な形で企業に提供できるように研究開発、サービス設計を行っていただきます。圧倒的当事者意識を持って課題解決に向き合える仲間と一緒に働きたいです！ ・事業計画と営業計画を接続させ、セールスチームの成果の最大化 ・競合、現場情報を踏まえてMKT分析を行い、推進テーマの策定を実施 ・最適なソリューションの研究開発および設計業務 ・戦略の進捗などについて、事実・データに基づき、定量でモニタリング ・現場状況を踏まえ、セールスに必要な武器の開発と装着をする ・自身でも、セールスとして既存サービス・新規サービスの新規開拓および既存顧客へのクロスセル商材の営業活動をご担当いただく事を想定 ・(中長期) PL責任を背負いながらの案件品質・チームメンバーのマネジメント ■チーム ＜チームメンバー＞ SNSアカウント運用部　営業企画マーケティング (戦略の企画立案, 営業戦略の実行における連携) ＜パートナー＞ CEO (戦略の企画立案における連携やSNSのノウハウに関しての連携) , COO(事業戦略とアラインした営業戦略の立案における連携) , SNSソリューション事業本部長(事業戦略とアラインした営業戦略の立案における連携) , 管理部長（SFAなどを中心とした管理体制の構築連携） ■入社後のオンボーディングイメージ ＜入社1ヶ月目＞ 業界知識や各商材のインプット, ロープレ, 商談同行を行っていただき、顧客の課題が正確に理解できている状態を目指し、SNSソリューション事業における商材を理解いただきます。 競合調査などを行うことによって、業界内における自社のポジションを理解いただきます。 ビジネス統括部の各メンバーを理解いただくために、1on1を実施していただきます。 SNSソリューション事業本部長と連携して、ソリューション事業としての事業戦略、営業戦略をご理解いただきます。また、現状で動いているマーケティング施策をご理解いただきます。 ＜入社2〜3ヶ月目＞ マーケティング戦略の策定と短期施策の実行をしていただきます。 ・ギャップ分析と目標設定 既存のマーケティング施策の効果を分析し、ギャップや改善ポイントを洗い出します。 短期・長期のKPIを設定し、例えば「リードの質の向上」「新規リードの獲得数増加」「コンバージョン率の向上」など、具体的な成果目標を決定します。 ・ターゲット市場のセグメンテーション 市場や顧客データを基にターゲットを再定義し、優先度の高いターゲット企業やペルソナを特定します。 ターゲットに合わせたメッセージやマーケティングコンテンツを作成するための方向性を決めます。 ・短期の施策実行 簡単に成果を上げやすい短期施策（例：メールキャンペーン、SNS広告、リード獲得イベントなど）を企画し、初期の成功を目指します。 過去のキャンペーンやコンテンツを見直し、改善可能なものに対してすぐに実施できるアップデートを行います。 ＜入社4ヶ月目以降＞ マーケティング戦術の展開とパフォーマンス測定を行っていただきます。 ・キャンペーンの立案と実行 短期的なキャンペーンや、展示会・ウェビナーなどのイベントを計画・実行し、リードの獲得やナーチャリングに努めます。 広告やコンテンツマーケティング戦略を実行に移し、ターゲットにリーチする施策を推進します。 ・営業との密な連携 営業チームとの連携を深め、リードの質についてのフィードバックを受け取り、リードナーチャリングを最適化します。 営業支援のためのコンテンツ作成（提案書、ケーススタディ、プレゼン資料など）を行い、セールスパイプラインの強化をサポートします。 ・パフォーマンス測定と改善 KPIに基づき、施策ごとの効果（リード数、コンバージョン率、CTRなど）を分析し、成功した施策と改善が必要な施策を確認します。 初期の成果を基に、キャンペーンの改善ポイントやチャネル別の効率を見直し、最適化を図ります。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①セールス組織におけるジェネラリストとしてのキャリア SNSソリューション事業本部長やビジネス統括部長を目指すジェネラリストとしてのキャリアです。マーケティング, IS, FS, CS, 営業企画すべての専門性を高めつつ、経営レベルで社内外へのコミュニケーション戦略に責任を持ち、経営計画の達成を牽引します。 ②企画職としてプロフェッショナルのキャリア 企画職に専門性を見出すプロフェッショナルなキャリアです。営業企画→事業企画→経営企画のような流れで、企画職のプロフェッショナルとして事業全体の戦略の立案から実行、経営戦略の立案から実行と、徐々に経営に近しい企画職のキャリアを進んでいただきます。 ③新規事業開発へのキャリア 営業企画で得た市場分析や戦略立案の経験を活かし、新規事業開発の分野で活躍いただくキャリアです。 弊社の場合、特化型SNSの事業開発などを担当いただく形となります。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

・1年以上のBtoBマーケティング実務経験 ・個人やチームの定量目標を持って達成に向けて試行錯誤した経験 ・1名以上のメンバーの教育経験

・3年以上の事業会社におけるBtoBのマーケティング経験 ・事業会社における営業企画職経験

・メディアエイドのPMVVを体現できる方 ・カオスを楽しみ、前のめりにボールを拾える方 ・世の中にないものを生み出していくことにワクワクする方 ・わからないことを人に頼ることが得意な方 ・マクロなトレンドを捉えた市場分析や企業分析が得意な方 ・資料作成が得意な方 ・社内に対してのコミュニケーションが得意な方 ・SNSを活用することが好きな方