【私たちについて】 ■メディアエイド3つの独自性 ・「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ・創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ・2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 メディア産業は、情報提供を通じて人々の意思決定を支える重要な役割を果たしてきましたが、”いま”大きな転換点を迎えています。 人々はこれまで生活の中心にあったテレビ, ラジオ, 新聞, 雑誌, ウェブから、双方向のコミュニケーションを可能にするSNSにシフトしています。 しかし、メディア産業はこの行動変容にキャッチアップできておらず、2025年現在、各領域でさまざまな課題が顕在化しています。 「転職したい企業のことを面談前に詳しく知りたいのに、SNSをやっていないので形式的な情報しか見ることができない」 「気になっている物件があるけど、不動産ポータルサイトだと古い画像しかなくて内見の申し込みに踏み切れない」 「Instagramで行きたいレストランを見つけたけど、飲食店予約サイトで電話しないと予約が取れるかわからない」 メディアエイドはこれらの課題を“SNS×深さ"で解決し、ヒューマンセントリックな意思決定を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、SNSプロフェッショナルの伴走者として各企業ごとに存在する固有の課題をSNSソリューションの力で解決します。 2029年までに、「マスは電博、WEBはサイバーエージェント、SNSはメディアエイド」の時代を創り、業界を牽引します。 ②SNSタレント事業では、SNSソリューション事業で培ったノウハウやデータを活用し、SNSタレントを育成・輩出します。 中長期的にはタレントと企業や自治体を繋ぐことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、パラダイムシフトを加速させます。 ③SNSプラットフォーム事業では、特化型SNSを開発することで、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出会いを生み出します。 2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、MediaAid経済圏をつくり、データの力で人々の意思決定を次の段階に引き上げます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション スマホ時代において、求職者に対する実態に則した企業評価と圧倒的情報量へのアクセス性を高めることで、個人に最適な職場への転職を実現させる ■募集背景 第二創業期のいま、メディアエイドはオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを実現すべく、特化型のSNSのモバイルアプリの開発を行っており、人材採用特化SNSの立ち上げを行っております。今回そのチャレンジを中心人物として達成する方を募集します！ ■業務内容 人材プラットフォームの立ち上げフェーズにおける、アプリ開発全般に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・サービス企画段階からのフルスタックでの開発 ・少人数チームの開発プロダクトのアウトプット全体に責任を持つ ・使用言語: Flutter, Firebase ・インフラ回りの整備、設計 ・アーキテクチャの整備、設計 ■チーム ＜チームメンバー (プロダクトチーム) ＞ PdM, エンジニア (リード1名, アプリ3名) , デザイナー1名 ＜パートナー＞ 執行役員, 事業開発, PdM, エンジニア ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ プロダクトの技術的背景や開発環境を理解するために、既存のコードベースやアーキテクチャを学びます。チームのミーティングに参加し、他のエンジニアやPdMとの関係を築きながら、自分が担当する機能の要件を把握します。 ＜入社2~6ヶ月目＞ 実際の開発に参加し、Flutterを用いて機能の実装を行います。チームのメンバーと協力し、コードレビューやテストを通じて品質を担保します。 ＜入社6ヶ月目~＞ プロダクトの機能改善や新機能の提案を行い、技術的なリーダーシップを発揮します。チーム全体の成長を支えるために、新しい技術の導入やメンターとしての役割も期待します。 ■キャリアパス 大きく2つの選択肢があります。 ①スペシャリストを目指すキャリア メディアエイドでは、さまざまなプロジェクトにおいてエンジニアとしての専門性を深めることができます。新しい技術やフレームワークに挑戦し、プロダクト開発の最前線で活躍するチャンスが豊富にあります。 ②テックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのキャリア チームを率いてプロジェクトを成功に導くテックリードや、エンジニアリングチーム全体のマネジメントを担当するエンジニアリングマネージャーを目指すキャリアを目指すことも可能です。プロジェクトの設計や開発プロセスの最適化に加え、チームメンバーの育成にも力を入れ、組織全体の成長に寄与していただきます。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

・Flutter実務経験2年以上 ・少数チームでの開発経験 ・事業会社での勤務経験 ・アジャイル開発経験

・0→1での開発経験 ・ユーザー基盤の大きいアプリの開発 ・SNSに似たアプリの開発経験 ・プラットフォーム開発経験 ・ボトムアップでの改善案の提案経験 ・バックエンドの理解 ・インフラの理解 ・セキュリティ対策の知見 ・アプリパフォーマンスのモニタリング改善 ・PdMとの協業経験

・メディアエイドが掲げるPMVVへ強い共感がある方 ・事業ミッションへ強い共感があり、自分事として業界を変革したいという気概がある方 ・目先の利益ではなく、中長期での人生の目標を持っており、自分の成長に対して貪欲にコミットできる方 ・顧客から信頼を勝ち取る一環で起こり得る理不尽に辛抱強く耐え抜ける方 ・現業で実績を出されていて、さらになぜ結果が出ているのかを分析できている方