株式会社MCデータプラス の全ての求人一覧
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【リテイルクラウド】データ分析エンジニア

【業務内容】 データ分析基盤の開発・運用・保守をメインで担当 ※メインプロダクト:企業が保有するデータ(ID・POS等)を分析するためのクラウド型データ分析システム「cacicar(カシカル)」 少数精鋭チームで事業を拡販していただくフェーズのため、 営業チームとコラボレーションして、技術面からの営業支援や企画運営などビジネス的な役割も担っていただきます。 ・データ分析基盤の開発・運用、クラウドインフラの整備、保守 ・法人顧客に対する技術営業サポート ・定型オペレーションの自動化 【業務の魅力】 1. 成長環境 ・風通しがよく、裁量権を持って仕事ができる環境です。挑戦できる風土が浸透しており、共に成長できる若手チームへの配属になります。 ・数10~数100億レコードに及ぶ大容量のデータを取り扱い、インサイトを導出するスキルを得られます。 ・一気通貫で事業に取り組む為、ビジネス運営に係る広範なスキルが獲得できます。具体的には、開発、顧客対応、分析メニュー対応、運用、プロジェクトマネジメント等の経験を得られます。 ・お客様と直接コミュニケーションを取りながら案件を推進します。お客様側の情報システム部門だけでなく、エンドユーザーとなる業務部門の方々とも接する為、お客様の業務を深く理解できます。 2. 社会課題解決や高い社会貢献性 ・小売業界に向けたクラウドサービスのため、業界全体に向けたサービスを開発・提供いたします。そのため、業界全体の課題を解決するソリューションを幅広いお客様に提供し、業界全体の底上げに貢献いただけます。 ・長期的な目線で事業に取り組み、社会課題を解決します。弊社のビジネスはサブスクリプションモデルを採用しており、目先の短期的な収益目標以上に、長期的な事業戦略の立案/実行に重きを置いています。 ・お客様のDXを推進するサービスで、市場が伸びており、事業が拡大しているので、職務を通じて成果を実感しやすいです。 ・物流の最適化に繋がるサービスを提供しています。食品ロスなど、環境負荷低減にも貢献できる仕事です。 【配属部署】 データ分析プラットフォーム事業部 6名程度 (平均年齢31歳) 開発チーム 3名程度 (平均年齢27歳) 採用ページ: https://www.mcdata.co.jp/recruit/ 【cacicarのミッション】 cacicarでは、業務最前線の人が自らデータを活用して、仮説検証を実施できるようになる事を目指しております。

【リテイルクラウド】データ分析コンサルタント

【職務内容】 大手小売業者様を中心とした小売業者向けのデータ分析システムの企画営業です。顧客のニーズのヒアリングを実施し、カスタマイズ提案を実施、継続利用、アップセルを目指していただきます。 また現在事業拡大フェーズであり、事業全体の長期的な戦略立案及び実行に携わっていただきます。 【顧客】 大手小売企業 ※顧客は全国展開している小売企業から、地方にて地元エリア密着型で複数店舗展開している企業と幅広くお取引いただいております。 【営業スタイル】三菱商事のネットワークを活用し、全国の小売業者様にアプローチする一方、インバウンドでコンペを実施し取引スタートするケースもあり、丁寧なニーズヒアリングと提案を実施します。小売業の基幹業務での経験、及び、BtoB SaaSの営業経験等が活かせます。 【スキルアップについて】 企画営業からシステム開発・運用まで、一気通貫で事業に取り組む為、ビジネス運営を幅広く経験できます。具体的には、契約実務、会計処理、プロジェクトマネジメント等の経験が可能です。データ分析のスキルを深めることも可能です。 【仕事の魅力】 ビッグデータの時代、データに基づいた意思決定の重要性が高まっている一方、自社で抱えている大量のデータを適切に取り扱う事が出来ている小売業者様は多くありません。当社のサービスを提供する事で、顧客のデータリテラシーを高め、データから適切なインサイトを得られるようになり顧客の事業への貢献が可能です。 【事業の魅力】 特定の会社だけでなく、業界全体に対する貢献が可能です。小売業は、人々の生活に根ざしたエッセンシャルな事業です。こうした事業者様の課題(データ活用が進まない事)を解決する事ができます。つまり、当社のサービスを通じて、実際に新商品が開発されたり、小売店舗の売り場が大きく変わったりします。 長期的な目線で事業に取り組み、社会課題を解決します。弊社のビジネスはサブスクリプションモデルを採用しており、目先の短期的な収益目標以上に、長期的な事業戦略の立案/実行に重きを置いています。 お客様のDXを推進するサービスで、市場が伸びており、事業が拡大しているので、職務を通じて成果を実感しやすいです。 【職務に携わる魅力】 スキルアップの観点 ■ハードスキル ・企営業からシステム開発・運用まで、一気通貫で事業に取り組む為、ビジネス運営に係る広範なスキルが獲得できます。具体的には、契約実務、会計処理、プロジェクトマネジメント等の経験を得られます。 ・データ分析のスキルを深めることが可能です。ビッグデータの時代、データに基づいた意思決定の重要性が高まっている一方、自社で抱えている大量のデータを適切に取り扱う事が出来ている小売業者様は多くありません。そうした中、当社の事業に従事する事で、データリテラシーを高め、データから適切なインサイトを得られるようになります。 ■ソフトスキル ・利害関係者間の複雑な利害を取り纏め、全体最適を目指して事業を推進するスキルが身につきます。お客様側のマネジメント層、情報システム部門、エンドユーザーや、当社側の開発パートナー等、関わる会社や人が多岐に渡ります。

【リテイルクラウド】データ分析プロフェッショナル

【職務内容】 大手小売業者様を中心とした小売企業様向けのデータ分析プラットフォームの構築。 顧客の売上実績等の各種データを当社環境にてお預かりし、顧客が必要な分析データを取り出せるようシステム構築を行います。一般的な開発運用業務だけでなく、お客様打合せにも同席し、ニーズなどをヒアリングしながらカスタマイズを提案する等、顧客、社内、パートナー企業と連携していただきます。  当事業はサービス立上げ以来拡大を続けていますが、これに耐えるシステムを構築/維持すべく、体制を拡大したいです。 【外販向けデータ分析システムについて】 大手小売企業向けのデータ分析システムになります。顧客は全国展開している小売企業から、地方にて地元エリア密着型で複数店舗展開している企業様とお取引いただいており、店長、バイヤー、マーケテイングなどへ随時提供できるプラットフォームを提供しております。 【仕事の魅力】 ・開発・運用業務を通して、数10~数100億レコードに及ぶ大容量のデータを取り扱い、インサイトを導出する経験が可能です。顧客対応から開発・運用まで、一気通貫で事業に関わる経験を得られます。 ・データのクレンジングは進んでいるので、新規ダッシュボード開発やデータ分析業務に集中する事ができます。 ・最新のAWSサービスを使い倒せます。大規模なデータを取り扱えるよう、スペックの高いインスタンスを導入しています。 【事業の魅力】 特定のお客様だけでなく、小売業界全体に対する貢献が可能です。SI事業であれば、開発したプロダクトの所有権が特定のお客様に移転しますが、弊社は自社プロダクトを有するクラウドサービスの事業者である事から、日々サービスの改善を続ける事で、業界全体の課題を解決するソリューションを幅広いお客様に提供する事が可能です。 長期的な目線で事業に取り組み、社会課題を解決します。弊社のビジネスはサブスクリプションモデルを採用しており、目先の短期的な収益目標以上に、長期的な事業戦略の立案/実行に重きを置いています。 お客様のDXを推進するサービスで、市場が伸びており、事業が拡大しているので、職務を通じて成果を実感しやすいです。 【作業環境】 働きやすい環境を実現すべく、制度面の整備やIT投資を続けています。 端末: Windows機 (Let’s note) を主とし、Macの貸与も可能 携帯: iPhone貸与 作業環境: Amazon Workspaces及び用途に応じたスペックの開発用EC2インスタンス ツール: Slack、GitLab、PyCharm、Aginity Workbench、Redmine、サイボウズGaroon、zoom、Google Chrome、Teams、Microsoft Office、等。その他業務に必要なソフトウェアやサービスを利用可能 勤務場所: 原則リモートワーク。実出社頻度は1週間に数回から2-3か月に1回まで、業務内容に応じて調整可能 【職務に携わる魅力】 スキルアップの観点 ■ハードスキル ・開発・運用業務を通して、数10~数100億レコードに及ぶ大容量のデータを取り扱い、インサイトを導出するスキルを得られます。 ・営業から開発・運用まで、一気通貫で事業に関わる為、ビジネス運営に係る広範なスキルが獲得できます。具体的には、契約実務、会計処理、プロジェクトマネジメント等の経験を得られます。 ■ソフトスキル ・お客様と直接コミュニケーションを取りながら案件を推進します。お客様側の情報システム部門だけでなく、エンドユーザーとなる業務部門の方々とも接する為、お客様の業務を深く理解できます。

【建設クラウド】CTO候補(管理職候補)

国内シェアNo.1を誇る建設業界特化型Vertical SaaSの最高技術責任者
国内シェアNo.1を誇る建設業界特化型Vertical SaaSの最高技術責任者 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 当社はこれから第二創業期を迎え、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、事業基盤の拡大、更なるプロダクトの開発・改善速度の向上を実現しようとしています。 一方現在の経営陣に技術的バックグラウンドを持っているメンバーがおりません。 そのため、経営と技術を適切に結びつけることができず、技術的観点をもとにした経営・事業戦略の立案と実行に至っておりません。また、高品質なプロダクトを生産し続けるための開発組織・文化・チームを定義し、良質なソフトウェア資産を生産するための仕組みづくりなども後手にまわっています。 上記の責務を担っていただき、会社および事業の成長を牽引できるCTOに入社頂くことで会社の成長角度がさらに上がると確信しております。 【ミッション】 経営・事業戦略を技術面の意思決定者として参画し、技術的観点を活かした経営人材として、会社および事業の成長を推進していただきます。 【業務内容】 - ボードメンバーとしての経営判断への参画 - 中長期を見据えたプロダクトロードマップの作成、実行 - プロダクト開発における技術スタック、優先度、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化などの意思決定 - エンジニア組織の内製化に向けて、組織計画、評価制度、採用計画の設計と推進 - 企業ブランディングを目的とした外部発信 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 既存ビジネスを基盤に勝率の高いプロダクト開発が可能 - 建設業界で約5割が利用するグリーンサイトの顧客データを活用し、勝率の高いプロダクトを創造することが可能です 3. 豊富な開発資金 - 年商30億円の資金をもとに、第2・第3の柱となる新規プロダクトの創出に向けて惜しまず開発投資をします。 4. 第二創業期に向けた重要なポジション - 技術的観点を持った経営陣として、中長期的な視点で事業・プロダクト・組織の成長と拡大を推進することができるCTOを探しています 5.エンジニア組織の内製化の経験を獲得 - 組織拡大や内製化のための制度設計や戦略策定などの難易度が高い課題に挑戦できます。

【建設クラウド】UI/UXデザイナー(シニア)

UI/UXデザイナーとして新規プロダクトの立ち上げをお任せ 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 当社はこれからもグリーンサイトを中心に市場に必要とされる様々な新規プロダクトを開発していきます。そのためにはユーザーの使いやすさ、体験価値を重視して提供することが必要不可欠です。サービス全体のUI/UXを底上げし、ユーザーの期待を超えるプロダクトを作っていかなければなりません。 これまでは外部パートナーにUI/UXデザインをお任せしていましたが、プロダクトの急成長に伴い内製化する運びとなり、今回UI/UXデザイナーを募集する運びとなりました。 【ミッション】 今後より一貫性のあるユーザー体験、デザインを設計するために、様々な部署とも関わっていただき、サービス全体のデザイン品質を研ぎ澄ますことがミッションです。 【業務内容】 - デザインプロセス全体の設計 - ユーザー調査の設計と実施 - ユーザー体験の設計 - サービスのコンセプトの設計 - 新規サービスに関わる企画・デザイン - ワイヤーフレーム、プロトタイプの制作 - デザイン実装(Webコーディング) - ガイドライン/スタイルガイドの構築・運用 - 他部門との連携によるサービスのグロースハック 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 第二創業期に向けた重要なポジション - これまで外部パートナーにお任せしていましたが、第二創業期を迎えたタイミング正社員雇用を始めました。そのため、デザイナーチームの立ち上げや仕組み作りを0から経験できます。 3. 複数プロダクトのUI/UXデザインに挑戦 - 当社はグリーンサイトをはじめ、複数のプロダクト展開をしております。複数プロダクトの共通デザイン/体験の設計を経験できるのでやりがいと面白さがあります。 4. 新規プロダクト立ち上げにチャレンジ - 建設業界の課題解決に向けて「建設サイト・シリーズ」として今後も様々な新規プロダクトを開発予定です。その新規プロダクト立ち上げに関わることができます。

【建設クラウド】VPoE候補(管理職候補)

エンジニア組織の生産性最大化を目指し、理想のエンジニア組織づくりを牽引するVPoE 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 当社はこれから第二創業期を迎え、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、事業基盤の拡大、更なるプロダクトの開発・改善速度の向上を実現しようとしています。 内製化を進めつつ、120名のエンジニア組織の生産性を向上させることが、会社の成長角度をあげることの最重要課題だと認識しており、VPoEの採用を開始いたしました。 【ミッション】 社員が多様な働き方を選択出来る環境を実現し、個人の生産性が最大限になるようにエンジニアリング組織のマネジメントやチームビルディング、エンジニア文化のドライブを牽引していただきます。 【業務内容】 - エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画の策定 - エンジニア採用戦略・企画・運用のご経験 - エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計 - システムベンダーのマネージメント 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 豊富な開発資金 - 年商30億円の資金をもとに、第2・第3の柱となる新規プロダクトの創出に向けて惜しまず開発投資をします。 3. 組織開発や開発チームの立ち上げ経験を獲得できる - 組織拡大や内製化のための制度設計や戦略策定などの難易度が高い課題に挑戦できます。 4. 第二創業期に向けた重要なポジション - 急角度での成長を目指し、業務委託中心のエンジニア組織の内製化に向けて、開発組織の制度設計ができ開発組織を牽引していただけるVPoEを探しています。

【建設クラウド】アカウントマネージャー

【募集背景】 弊社は2015年に三菱商事からスピンオフした業界特化型SaaS 事業を展開するベンチャー企業です。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、建設テックのリーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」や独自資格保有者管理サービス「スキルマップサイト」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手から中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続けている弊社ではありますが、事業の成長に対して組織の成長が追いついていません。 そこで、今回は弊社の更なる成長に向けてアカウントマネージャーのリーダー層の採用に至る背景となりました。 【ミッション】 大手ゼネコン・準大手ゼネコンを中心に業界や企業の課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なソリューション提案、中長期的な課題解決を実践し建設業界のDX推進を目指していただきます。 【仕事内容】 顧客とのフロントに立ち、戦略上の重要な意思決定をリードするためのリレーション構築とソリューション提案・推進を行なっていただきます。 【業務内容】 - 大手ゼネコン・準大手ゼネコン(各部門の上位層含む)を顧客とした中期的リレーション構築 - 顧客のニーズ・課題をヒアリングし、適切なソリューション提案の実施 - プロダクトとしての戦略と顧客意向をすりあわせるための折衝 【魅⼒】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる 2. 裁量の大きさ - 顧客と最も近い接点でチームを牽引し事業拡大をリードできる裁量がある 3. 事業開発の責任者としてのキャリアステップ - 上位レイヤーの事業単位で責任をもつ立場へキャリアアップ機会あり

【建設クラウド】アソシエイトアカウントマネージャー

【募集背景】 弊社は2015年に三菱商事からスピンオフした業界特化型SaaS 事業を展開するベンチャー企業です。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、建設テックのリーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」や独自資格保有者管理サービス「スキルマップサイト」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手から中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続けている弊社ではありますが、事業の成長に対して組織の成長が追いついていません。 そこで、今回は弊社の更なる成長に向けてアソシエイトアカウントマネージャー(AAM)の採用に至る背景となりました。 【ミッション】 大手ゼネコン・準大手ゼネコンを中心に業界や企業の課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なソリューション提案、中長期的な課題解決を実践し建設業界のDX推進を目指していただきます。 【仕事内容】 顧客とのフロントに立ち、戦略上の重要な意思決定をリードするためのリレーション構築とソリューション提案・推進を行なっていただきます。 【業務内容】 - 大手ゼネコン・準大手ゼネコン(各部門の上位層含む)を顧客とした中期的リレーション構築 - 顧客のニーズ・課題をヒアリングし、適切なソリューション提案の実施 - プロダクトとしての戦略と顧客意向をすりあわせるための折衝 【魅⼒】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる 2. 裁量の大きさ - 顧客と最も近い接点でチームを牽引し事業拡大をリードできる裁量がある 3. 事業開発の責任者としてのキャリアステップ - 上位レイヤーの事業単位で責任をもつ立場へキャリアアップ機会あり

【建設クラウド】カスタマーサクセス(リーダー候補)

国内シェアNo.1の建設業界特化Vertical SaaSで顧客の事業成長をリードするカスタマーサクセス
国内シェアNo.1の建設業界特化Vertical SaaSで顧客の事業成長をリードするカスタマーサクセス 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 一方で、毎月増え続ける利用企業様にて、より有効的に活用いただくためには、積極的なサポートやソリューション提案が必要ですが、現在そこのリソースが不足している状況です。 そこで建設現場の最前線にいる作業現場の業務改善を推進し、建設現場のDX化を推進を担う、カスタマーサクセスの採用に至る背景となりました。 【業務内容】 - 弊社プロダクトのカスタマーサクセス業務 - セールスの営業に同行し、技術面でのソリューション提案 - グリーンサイト等の「建設サイトシリーズ」のSaaSセットアップ(導入支援) - 顧客ニーズを把握し、SaaSプロダクトの改善提案 - 顧客のビジネス成功に向けたプロジェクトの管理全般業務 【魅⼒】 1.日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2.顧客のビジネス成功を共に実感 - 業界標準サービスのカスタマーサクセスとして顧客と最も近い接点で価値提供ができ、顧客の成功を共に分かち合える。 3. 未来の幹部候補 - 社員50名程で売上30億を達成していますが、事業成長に対して社内組織が追いついていません。既存事業の成長はもちろん、新規事業も立ち上げており、今のタイミングで入社いただける方は将来の幹部候補として考えております。

【建設クラウド】セキュリティエンジニア(リーダー候補)

建設業界7万社以上が利用するVertical SaaSのセキュリティ強化 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 月1千社ペースで利用企業が増加する当社ですが、今後更なる事業成長に向けて、業界シェア50%の圧倒的導入実績を誇るグリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えています。 当社はこれから第二創業期を迎え、急角度で成長しようとしています。そのために、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、プロダクトの開発・改善速度の向上を目指す方針です。 そこで、急成長するうえで欠かせないのがリスクマネジメントです。グリーンサイトを中心に集めた膨大なデータを守っていかなければいけません。 しかし、現在セキュリティ専任担当がいない状況です。今後お客様に、より安心して当社のサービスをご利用いただけるように、また、セキュリティ観点で将来を見据えて先手を打っていきたいと考え、セキュリティエンジニアの募集を開始する背景となりました。 【ミッション】 建設業界7万社以上の企業情報、国内建設業従業員の約5割の個人情報等のデータを守ることがミッションです。 セキュリティエンジニアとして、コーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理の戦略の立案、実行を担っていただきます。 【業務内容】 - クラウド型ソフトウェア開発における、セキュリティ設計・開発支援業務 - 既存データのセキュリティ対策 - 脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 - マルウェア対策に関わる業務 - プロダクト・コーポレート等のセキュリティポリシーの策定 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 自社プロダクトのセキュリティ管理にも関与 - コーポレートのセキュリティだけでなく、建設業界で7万社以上が導入する自社プロダクトのセキュリティにも携わることが可能です。 3. 戦略立案から実行まで幅広く挑戦が可能 - 現在専任担当者が不在のため、セキュリティに関する戦略立案から実行まで幅広く挑戦でき、セキュリティ技術のスペシャリストを目指せます。 4. 第二創業期に向けた重要なポジション - 当ポジションを牽引できる人材が社内に不足しているため、ご活躍いただければCISOとしてのキャリアパスも可能で大きな裁量をお持ちいただけます。

【建設クラウド】ビジネスディベロップメント(シニア)

建設業界のDXを推進をリードするBizDev部門の責任者候補
【募集背景】 弊社は2015年に三菱商事からスピンオフした業界特化型SaaS 事業を展開するベンチャー企業です。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、建設テックのリーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」や独自資格保有者管理サービス「スキルマップサイト」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手から中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続けている弊社ではありますが、現状マネジメント層・リーダー層の人員不足のために組織の成長が追いついていません。 そこで、今回は弊社の更なる成長に向けて、弊社の事業・プロダクト戦略を牽引していただく方の採用に至る背景となりました。 【ミッション】 事業成長に貢献する強いBizDevチームを構築し、継続的に成長・拡張を牽引していただきます。 【仕事内容】 戦略顧客のイシュー解決と、その実行を通した事業機会の創出・事業戦略の推進 【業務内容】 - 事業・プロダクト戦略とアラインする顧客戦略の設計と推進 - 戦略顧客などステークホルダーとのリレーション構築 - 顧客のビジネスイシューを分析し、解決のためのソリューション設計 【魅⼒】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる。 2.数値達成のため営業ではなく、イシュー解決の手段としての営業 - KPIなどの成果主義ではなく、プロセス主義の組織文化 - 顧客と最も近い接点でチームを牽引し、事業開発をできる機会がある 3.重要なポジションへのキャリアパス - 年々成長を遂げているものの、ビジネスディベロップメント人材が社内に不足しているため、役職者のポジションが空いており、ご活躍いただければさらに大きな裁量をお持ちいただきお力を発揮いただけます。

【建設クラウド】ビジネスディベロップメント(リーダー候補)

売上30億円を超える成長Vertical SaaSのビジネスディベロップメント
【募集背景】 弊社は2015年に三菱商事からスピンオフした業界特化型SaaS 事業を展開するベンチャー企業です。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、建設テックのリーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」や独自資格保有者管理サービス「スキルマップサイト」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手から中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続けている弊社ではありますが、現状マネジメント層・リーダー層の人員不足のために組織の成長が追いついていません。 そこで、今回は弊社の更なる成長に向けてビジネスディベロップメント部門のリーダー候補となっていただき、事業の牽引をしていただく方の採用に至る背景となりました。 【ミッション】 日本を代表するスーパーゼネコンを中心に業界や企業の課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なソリューション提案、中長期的なイシューの解決を実践し建設業界のDX推進を目指していただきます。 【仕事内容】 戦略顧客のイシュー解決と、その実行を通した事業機会の創出・事業戦略の推進 【業務内容】 - 事業・プロダクト戦略とアラインする顧客戦略の設計と推進 - 戦略顧客などステークホルダーとのリレーション構築 - 顧客のビジネスイシューを分析し、解決のためのソリューション設計 【魅⼒】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる。 2.数値達成のためではなく、イシュー解決の手段としての事業開発 - KPIなどの成果主義ではなく、プロセス主義の組織文化 - 顧客と最も近い接点でチームを牽引し、事業開発をできる機会がある 3.重要なポジションへのキャリアパス - 年々成長を遂げているものの、ビジネスディベロップメント人材が社内に不足しているため、役職者のポジションが空いており、ご活躍いただければさらに大きな裁量をお持ちいただきお力を発揮いただけます。

【建設クラウド】プロジェクトマネージャー(シニア)

PMFを目指す新規プロダクトの開発推進を担うプロジェクトマネージャー
【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、事業の成長に対して、組織の成長が追いついていない状況です。また、各部署間の連携や開発プロセスも適切でない部分が多々あります。 そこで、業務委託中心の120名規模のエンジニア組織と更にスピード感を持ちながら、高品質のプロダクトをリリースするために、プロダクトマネージャーと開発チームを支援する重要な役割のプロジェクトマネージャーを採用する背景となりました。 今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えています。それを実現するために、スーパーゼネコンを対象とした数多くのPoC案件が走っており、そのプロジェクトをオーナーシップを持ってリードしていただきたいと考えています。 【ミッション】 スーパーゼネコンのニーズを吸い上げ、開発状況や事業計画の見直し、社内外との各種調整も含め、PoC案件の推進がミッションになります。 【業務内容】 - 事業・プロダクト戦略に沿ったプロジェクトの全体設計 - プロジェクトの課題管理、プロセス設計などの管理全般業務 - チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進 【魅⼒】 1.日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる。 2. 新規プロダクトのラインナップ - プロダクトとして創りたいラインナップが多くあり、プロジェクトの案件・体制が整っているので、あと役割を担える方を探しています。 3. 新規サービスの事業化推進 - プロジェクト案件をベースに汎用化できる新規プロダクトの開発推進をお任せするので、裁量を持って業務に取り組めます。 4. 第二創業期に向けた重要なポジション - 年々成長を遂げているものの、プロジェクトマネージャーが社内に不足しているため、役職者のポジションが空いており、ご活躍いただければさらに大きな裁量をお持ちいただきお力を発揮いただけます。

【建設クラウド】プロダクトマーケター(リーダー候補)

建設業界のVertical SaaSのリーディングカンパニーの一人目マーケター 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを創出していきたいと考えています。 そこで、主力プロダクトに加えて、新たなSaaSプロダクトの成長を推進するでマーケティングの戦略設計から実行までオーナーシップをもって推進いただける方をBtoBマーケター人材の募集を開始することにしました。 マーケティング戦略の全体設計から、新たな顧客接点の構築、良質な自社コンテンツの作成など、Con Techリーディングカンパニーとしての地位の確立に貢献いただきます。 【業務ミッション】 大手ゼネコンを中心に7万社以上が導入する主力プロダクト「グリーンサイト」に続く第2、第3の柱となるプロダクトをマーケターの立場で創出することがミッションです。 Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画をはじめ、展示会、カンファレンス、セミナー等のプロモーションなど、あらゆる手段でマーケティング業務を行いながらミッション達成に向けて活動していただきます。 【業務内容】 - STPの策定・認知チャネル・リード獲得戦略の策定 - WEB広告やオウンドメディア等、オンライン施策の戦略策定・実行 - ランディングページの企画・実行・改善 - 展示会やイベントなどの施策を企画・実行・運営 - MAを活用したナーチャリングによる商談機会の最大化 - サービスサイトなどの改善・制作ディレクション 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 圧倒的責任と裁量権 - ミッション達成に向けて、マーケティングの企画戦略から施策まで幅広くお任せするので、オンライン・オフライン問わず様々な手法を検討し、チャレンジできる環境です。 3. 第二創業期に向けた重要なポジション - 既存サービスがPMFしていることから、これまではほとんどお問合せから受注につなげてきました。そのため、マーケターが不在でしたが、第二創業期のこのタイミングで募集をはじめたため、役職者のポジションが空いており、ご活躍いただければさらに大きな裁量をお持ちいただきお力を発揮いただけます。

【建設クラウド】プロダクトマネージャー

《募集背景》 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 当社はこれから第二創業期を迎え、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、プロダクトの開発・改善速度の向上を実現しようとしています。 そこで今回は、当社の新規プロダクト・新規事業を牽引できるプロダクトマネージャーの採用に至る背景となりました。 《ミッション》 大手ゼネコンを中心に7万社以上が導入する主力プロダクト「グリーンサイト」に続く第2、第3の柱となるプロダクトの創出をプロダクトマネージャーとして担っていただきます。 グリーンサイトで蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた120名規模のエンジニアリソースを用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションです。 プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーと協働しながら、プロダクト価値の最大化に貢献していただきます。 《業務内容》 - プロダクトの戦略とロードマップ作成 - プロダクトの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施 - プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み - プロダクト概念設計・技術検証・要件定義・仕様設計・画面設計 - KGI・KPIの策定および分析 《魅力》 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 既存ビジネスを基盤に勝率の高いプロダクト開発が可能 - 建設業界で約5割が利用するグリーンサイトの顧客データを活用し、勝率の高いプロダクトを創造することが可能です。 3. 豊富な開発資金 - 年商30億円の資金をもとに、第2・第3の柱となる新規プロダクトの創出に向けて惜しまず開発投資をします。 4. 圧倒的責任と裁量権 - 新規プロダクトを開発する資金、顧客データ、開発リソースは整っており、プロダクトマネージャーとして意思決定や新規事業の立ち上げに裁量を持って取り組めます。 5. 第二創業期に向けた重要なポジション - 急角度での成長を目指し、業務委託中心のエンジニア組織の内製化に向けて、未来の幹部候補を探しており、ご活躍次第で大きな裁量をお持ちいただけます。 《こんなあなたにオススメ》 - 社会的インパクトがあり、スケールの大きなプロダクトのオーナーシップを持ちたい - プロダクトマネージャーとして自身が手がけた成果・実績を残したい - 規模の大きい業界で勝ち筋のあるプロダクトをとことん成長させたい

【建設クラウド】プロダクトマネージャーVPoP候補(シニア)

Vertical SaaSの新規プロダクト開発の牽引役 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 当社はこれから第二創業期を迎え、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、プロダクトの開発・改善速度の向上を実現しようとしています。 そこで今回は、当社の新規プロダクト・新規事業を牽引できるプロダクトマネージャーの採用に至る背景となりました。 【ミッション】 大手ゼネコンを中心に7万社以上が導入する主力プロダクト「グリーンサイト」に続く第2、第3の柱となるプロダクトの創出をプロダクトマネージャーとして担っていただきます。 グリーンサイトで蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた120名規模のエンジニアリソースを用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションです。 プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーの力を最大限引き出しながら、プロダクト価値の最大化を期待します。 【業務内容】 - プロダクトの戦略とロードマップ作成 - プロダクトの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施 - プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み - プロダクト概念設計・技術検証・要件定義・仕様設計・画面設計 - KGI・KPIの策定および分析 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 既存ビジネスを基盤に勝率の高いプロダクト開発が可能 - 建設業界で約5割が利用するグリーンサイトの顧客データを活用し、勝率の高いプロダクトを創造することが可能です。 3. 豊富な開発資金 - 年商30億円の資金をもとに、第2・第3の柱となる新規プロダクトの創出に向けて惜しまず開発投資をします。 4. 圧倒的責任と裁量権 - 新規プロダクトを開発する資金、顧客データ、開発リソースは整っており、プロダクトマネージャーとして意思決定や新規事業の立ち上げに裁量を持って取り組めます。 5. 第二創業期に向けた重要なポジション - 急角度での成長を目指し、業務委託中心のエンジニア組織の内製化に向けて、未来の幹部候補を探しており、ご活躍次第で大きな裁量をお持ちいただけます。

【建設クラウド】開発マネージャー(管理職候補)

複数の開発チームの技術戦略から開発フローの責任と裁量を持つ開発マネージャー 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 当社はこれから第二創業期を迎え、グリーンサイトに続くプロダクトの開発に取り組んでいます。 そこで今回は、120名の業務委託中心のエンジニア組織のトップの一員として、複数の開発チームをマネジメントし、組織課題の改善と事業拡大に向けた技術戦略の策定・推進を担っていただく開発マネージャーの採用に至る背景となりました。 【ミッション】 当社が展開する複数のプロダクトに対して、開発マネージャーとして品質管理や機能追加・改善のマネジメントを行い、将来の事業拡大戦略に沿って、システム戦略、組織戦略を策定・遂行することがミッションになります。 【業務内容】 - システム・IT観点からの方針決定、対応方法の判断 - 事業拡大に向けたシステム戦略、アーキテクチャー選定 - プロダクト開発チームのマネジメント - 進行管理などのプロジェクトマネジメント業務 - 新技術の調査、全社的な技術選定のリード - 開発業務プロセスの改善・最適化 - エンジニア組織に対する全体マネジメント(組織構成の計画・推進、要員配置、採用・育成) 【開発環境】 - 言語:Java、JavaScript、Python、TypeScript - フレームワーク:Spring、React、Express - データベース:Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、MongoDB Atlas、MySQL - ソースコード管理:Github - プロジェクト管理:Jira、Github、Redmine、Notion - 情報共有ツール:slack、Teams - その他:AWSサービス全般、DataDog、CircleCI、Jenkins、SendGrid、Postman 等 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 既存ビジネスを基盤に勝率の高いプロダクト開発が可能 - 建設業界で約5割が利用するグリーンサイトの顧客データを活用し、勝率の高いプロダクトを創造することが可能です。 3. 圧倒的責任と裁量権 - 複数プロダクトの開発マネージャーとして中長期的視点での技術選定、開発フローなどの意思決定ができる環境です。 4. 豊富な開発資金 - 年商30億円の資金をもとに、第2・第3の柱となる新規プロダクトの創出に向けて惜しまず開発投資をします。 5. 第二創業期に向けた重要なポジション - 急角度での成長を目指し、業務委託中心のエンジニア組織の内製化に向けて、未来の幹部候補を探しており、ご活躍次第で大きな裁量をお持ちいただけます。

【建設クラウド】開発リーダー(管理職候補)

勝率の高い新規Vertical SaaSの開発リーダー 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップです。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 2020年には作業間連携サービス「ワークサイト」やデータ分析クラウドサービス「cacicar(カシカル)」などのプロダクト展開も行い、スーパーゼネコンを中心に、準大手、中堅など7万社以上の企業様に導入いただいております。 現在も、月1千社ペースで利用企業が増加し、急角度で成長を続ける当社ではありますが、今後さらなる成長のために、グリーンサイトに続く第2、第3の柱となるプロダクトを開発していきたいと考えます。 これまで築き上げてきた顧客基盤・データを活用し、今後は施工管理領域の業務の川上だけでなく川下まで全てのフローをカバーできる戦略を立てています。実際に有名スポーツメーカーともコラボして建設従業員向けの作業靴のサブスクサービスもはじめました。 当社はこれから第二創業期を迎え、現在業務委託中心で構成されている120名のエンジニア組織の内製化を進めて、プロダクトの開発・改善速度の向上を実現しようとしています。 そこで今回は、当社の新規・既存プロダクトを牽引できる開発リーダーの採用に至る背景となりました。 【ミッション】 大手ゼネコンを中心に7万社以上が導入する主力プロダクト「グリーンサービス」に続く第2、第3の柱となるプロダクト開発がミッションです。 10名程度の開発チームをマネジメントしながら、要件定義、設計、実装、テストの全ての工程に携わっていただきます。 【業務内容】 - 新機能追加に関する設計/開発/テスト - 機能改修に関する設計/開発/テスト - 進行管理などのプロジェクトマネジメント業務 - コードレビューやテスト計画による品質維持/向上 - 新技術の調査、全社的な技術選定のリード - 開発に必要な体制の提案/構築 - 開発業務プロセスの改善・最適化 【開発環境】 - 言語:Java、JavaScript、Python、TypeScript - フレームワーク:Spring、React、Express - データベース:Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、MongoDB Atlas、MySQL - ソースコード管理:Github - プロジェクト管理:Jira、Github、Redmine、Notion - 情報共有ツール:slack、Teams - その他:AWSサービス全般、DataDog、CircleCI、Jenkins、SendGrid、Postman 等 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える建設業界のDX推進 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techの第一人者として社会的に大きなインパクトある取り組みに関われます。 2. 既存ビジネスを基盤に勝率の高いプロダクト開発が可能 - 建設業界で約5割が利用するグリーンサイトの顧客データを活用し、勝率の高いプロダクトを創造することが可能です。 3. 圧倒的責任と裁量権 - 単体プロダクトの開発リーダーとして中長期的視点での技術選定、開発フローなどの意思決定ができる環境です。 4. 豊富な開発資金 - 年商30億円の資金をもとに、第2・第3の柱となる新規プロダクトの創出に向けて惜しまず開発投資をします。 5. 第二創業期に向けた重要なポジション - 急角度での成長を目指し、業務委託中心のエンジニア組織の内製化に向けて、未来の幹部候補を探しており、ご活躍次第で大きな裁量をお持ちいただけます。

【経営管理】情報システム担当(メンバー)

~創業6年目の第二創業期フェーズのため採用体制強化/情報システムチームの増員募集/業界№1サービスを持つ三菱商事グループ~ 【業務内容】 事業の拡大に伴い、セキュリティ製品の見直しや製品の導入、運用管理等の業務をお任せ致します。 - セキュリティ製品の企画、検討から導入 - セキュリティ製品の運用管理および脆弱性対応 - IT活用による社内業務の効率化 ※システム環境はAWS(OS:Windows、Amazon Linux等、DB:Amazon Aurora、SQL Server等、言語:Java、JsavaScript等)となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。 【業務の魅力】 - パブリッククラウド(AWS等)、SaaS等最新ITを活用した業務改善ISMS、PMS、CSIRTを活用した情報セキュリティ推進を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中。 【キャリアステップ】 現状を把握していただきながら、セキュリティ製品の導入および運用管理に取り組んでいただき、将来的には情報システムのリーダーとして活躍いただけるポジションです。 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。

【経営管理】情報セキュリティ担当(メンバー)

~創業6年目の第二創業期フェーズのため採用体制強化/情報システムチームの増員募集/業界№1サービスを持つ三菱商事グループ~ 【業務内容】 事業拡大のため、社内業務効率化の推進業務及びシステム関連でのガバナンス強化業務をお任せ致します。 - 情報セキュリティに関する問題管理 - 個人情報保護法対策 - ISMS、PMS業務の運用管理 - 情報セキュリティポリシーの策定と運用 - 個人情報関わる約款および規約等のメンテナンス - 従業員向け、開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ※システム環境はAWS(OS:Windows、Amazon Linux等、DB:Amazon Aurora、SQL Server等、言語:Java、JsavaScript等)となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。 【業務の魅力】 - パブリッククラウド(AWS等)、SaaS等最新ITを活用した業務改善ISMS、PMS、CSIRTを活用した情報セキュリティ推進を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中。 【キャリアステップ】 まずは現状を把握していただきながら、情報セキュリティの最適化に取り組んでいただき、将来的には情報セキュリティのリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。

【経営管理】総務・人事(メンバー)

~創業6年目の第二創業期フェーズのため採用体制強化/総務・人事ポジション増員募集/業界№1サービスを持つ三菱商事グループ/将来的にはバックオフィスの責任者を目指していただけるポジションです~ 【業務内容】 人事業務をメインとし、総務等も幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 - 採用関連業務 採用施策の検討、各面接の対応、採用広報など中途採用に関連する業務をメインに遂行していただきます。 その他、各人材エージェントとのやり取り、候補者との日程調整管理、採用ツール管理など。 ※新卒採用について、次年度の採用活動は実施予定。 - 教育・研修業務 新たな教育・研修制度(スキルアップ、マインドアップ、コンプライアンス、BCP等)の構築・追加を検討し、社内に対する浸透を図り、社員が自ら学び、成長を手助けできるような仕組みを作っていただきます。 - その他総務関連業務 BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。 【業務の魅力】 - 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 - 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 - 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができます。 - フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は25時間/月、更なる削減に取り組み中。 【キャリアステップ】 まずは現状を把握していただきながら、総務・人事採用業務の最適化に取り組んでいただきます。 将来的にはバックオフィスの責任者を目指していただけるポジションです。 【配属先】 総務人事チーム 部長1名(50代男性)、リーダー1名(40代男性)、メンバー3名(40代男性、30代女性、20代男性)、派遣2名 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。