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仕事概要 【三菱商事グループ】人々の食を支える二大業態「スーパー/GMS」＆「コンビニエンスストア」ID-POSデータ分析「cacicar」の開発・運営業務 【仕事内容】 当社は、食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(recemaru)を提供しています。 食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の皆様に、ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を誰（どんな特徴の人たち）が購入しているか、購入していないかをデータに基づき、商品の仕入れや陳列などアクションの判断材料にすることができるサービスを提供しています。また、商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的なリテイル業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。 すでに、「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入いただいております。 【具体的な業務】 ▽仕事概要 AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当頂きます。 各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開。 ▽サービスが解決する課題 我々が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。 「cacicarMA」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」 を自動的に算出する為、人手をかけずに クーポンの費用対効果を最大化することができます。 クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為、次の企画の改善に繋げることができます。 cacicarは、食品リテイル業界の社会課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。 【ポジションの魅力】 ・大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である ・三菱商事グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること ・第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える 【働きやすい就業環境】 ・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は20時間/月程度です。

仕事概要 【三菱商事グループ】人々の食を支える二大業態「スーパー/GMS」＆「コンビニエンスストア」ID-POSデータ分析「cacicar」の開発・運営業務 【仕事内容】 当社は、食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(recemaru)を提供しています。 食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の皆様に、ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を誰（どんな特徴の人たち）が購入しているか、購入していないかをデータに基づき、商品の仕入れや陳列などアクションの判断材料にすることができるサービスを提供しています。また、商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的なリテイル業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。 すでに、「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入いただいております。 【具体的な業務】 ▽仕事概要 AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当頂きます。 各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開。 ▽サービスが解決する課題 我々が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。 「cacicarMA」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」 を自動的に算出する為、人手をかけずに クーポンの費用対効果を最大化することができます。 クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為、次の企画の改善に繋げることができます。 cacicarは、食品リテイル業界の社会課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。 【ポジションの魅力】 ・大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である ・三菱商事グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること ・第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える 【働きやすい就業環境】 ・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は20時間/月程度です。

仕事概要 【三菱商事グループ】人々の食を支える二大業態「スーパー/GMS」＆「コンビニエンスストア」ID-POSデータ分析「cacicar」の開発・運営業務 【仕事内容】 当社は、食を支える二大業態のスーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(recemaru)を提供しています。 食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の皆様に、ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を誰（どんな特徴の人たち）が購入しているか、購入していないかをデータに基づき、商品の仕入れや陳列などアクションの判断材料にすることができるサービスを提供しています。また、商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的なリテイル業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。 すでに、「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入いただいております。 【具体的な業務】 ▽仕事概要 AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当頂きます。 各種データを使って、お客様と密にコミュニケーションを取り、協力会社と連携しながら、各種指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しコンシューマーの生活を豊かにする為のプロダクトを開発・展開。 ▽サービスが解決する課題 我々が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。 「cacicarMA」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」 を自動的に算出する為、人手をかけずに クーポンの費用対効果を最大化することができます。 クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為、次の企画の改善に繋げることができます。 cacicarは、食品リテイル業界の社会課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。 【ポジションの魅力】 ・大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である ・三菱商事グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること ・第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える 【働きやすい就業環境】 ・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は20時間/月程度です。

【募集の背景】 当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。 これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、 建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。 またさらなるサービス拡充を行う形で、成長と社会課題の解決を実現すべく、このポジションを募集するに至りました。 【業務内容】 現在、当部では事業ローンチ～成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。 入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。 まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知を頂きます。 その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上など メンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。 【魅力】 ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、 自由度高く新規事業立上げプロセスを一気通貫して、経営の視点を意識しながらプロジェクト推進を実行できます。 こうした環境下で新事業/新サービスの事業推進経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。 【強み】 これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する 有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業開発の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、 社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。

■3行でわかるMCデータプラスの凄み ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html ■当社プロダクトについて 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。 「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、 三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。 「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。 「建設サイト・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、 プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。 ■当社をおススメしたい方 ・社会的インパクトがあり、スケールの大きな事業の成長を人事面からリードしたい方 ・日本トップレベルのVerticalSaaSのさらなる成長を牽引する組織づくりを実行したい方 ■建設クラウド事業本部の人事における課題 ・事業戦略から逆算した際の組織図作成や採用基準の見直しができていない ・さらなる成長のための変革を起こせるシニア、経験豊富な人材の採用が推進できていない ・過去の成長水準からさらに一定ギアを上げるための組織風土づくりに着手できていない など ■担当ミッション 建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。 VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。 「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。 ■業務内容 以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用

■募集概要 建設サイト・シリーズの各プロダクトと連動した新規プロダクト企画や、各プロダクトを連携した大規模プロジェクトをリードするプロダクトマネージャーとして、顧客提供価値の最大化を担っていただきます。 ■3行でわかるMCデータプラスの凄み ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html ■担当ミッション （１）新規業務アプリケーションの立ち上げ （２）「建設サイト・シリーズ」の各プロダクトを横断したソリューションの提案と推進 （３）「建設サイト・シリーズ」の豊富なデータ基盤を生かした、データ連携基盤の構築 「建設サイト・シリーズ」の豊富なデータを生かした次のビジネス機会を模索し、プロダクトに仕立てていただきます。 以下のいずれかの領域においてプロダクトマネージャーとして担当いただきます。 いずれの領域においても、「建設サイト・シリーズ」で蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた大規模なエンジニアリング体制を用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションとなります。 プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーの力を最大限引き出しながら、プロダクト価値の最大化をしていただきます。 ■当社プロダクトについて 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。 「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。 「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。 これらのサービスで生成された豊富なデータ基盤を活かし、次の業務アプリケーションや、データを活用したデータプラットフォームサービス、などのプロダクト企画開発を推進したいと考えています。 「建設サイト・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。 ■当社をおススメしたい方 ・社会的インパクトがあり、スケールの大きなプロダクトの企画・開発に携わりたい方 ・プロダクトマネージャーとして自身が手がけた成果・実績を残したい、顧客の声を感じたい方 ・これまでのITサービスのディレクション経験をいかしてステップアップしたい方 ・より深く顧客の価値を追求するVerticalSaaSの領域にチャレンジしてみたい方 ・成長見込めるSaaS事業にチャレンジしたいが、独立資本のベンチャーだと不安な方 ■プロダクト開発における課題 当社のプロダクト開発において、以下のような課題もあります。これらをご自身で解決・推進できるシニアなプロダクトマネージャーを募集しております。 ・業界や顧客からの強い要望が各社各様であり、交通整理が不十分で期待に応えきれていない ・顧客の声にこたえるべく近視眼的になりがちで、中長期のビジョンが描けていない ・グリーンサイト、ワークサイトなど、サービス毎の独立チームで成長してきたため、「建設サイト・シリーズ」全体でのUXの観点が弱く、全体で使いづらいサービスになってしまっている ・建設業界における顧客理解が不十分で、能動的に要望やニーズの深堀をしきれていない

■募集概要 建設サイト・シリーズの各プロダクトにおいて、いずれかのプロダクトを担当するプロダクトマネージャーとして、顧客提供価値の最大化を担っていただきます。 ■3行でわかるMCデータプラスの凄み ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html ■業務内容 ・プロダクトの現状分析、可視化、ニーズ・課題抽出、顧客ヒアリング ・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み ・プロダクトの開発チケット作成（新機能に関する要件定義・機能設計・画面ワイヤー作成など） ・プロダクトに関する効果検証・各種分析 ・リリースに係る業務および運用業務（問い合わせ・障害等の対応） ■担当ミッション 「建設サイト・シリーズ」のいずれかのプロダクトのメンバーとしてプロダクトマネジメントを担当いただきます。 いずれのプロダクトにおいても、「建設サイト・シリーズ」で蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた大規模なエンジニアリング体制を用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションとなります。 プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーの力を最大限引き出しながら、プロダクト価値の最大化をしていただきます。 ■当社プロダクトについて 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。 「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。 「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。 「建設サイト・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。 ■当社をおススメしたい方 ・社会的インパクトがあり、スケールの大きなプロダクトの企画・開発に携わりたい方 ・プロダクトマネージャーとして自身が手がけた成果・実績を残したい、顧客の声を感じたい方 ・これまでのITサービスのディレクション経験をいかしてステップアップしたい方 ・より深く顧客の価値を追求するVerticalSaaSの領域にチャレンジしてみたい方 ・成長見込めるSaaS事業にチャレンジしたいが、独立資本のベンチャーだと不安な方 ■プロダクト開発における課題 当社のプロダクト開発において、以下のような課題もあります。 事業をスケールさせるため、これらの解決の一翼を担っていただけるようなメンバーを募集しております。 ・業界や顧客からの強い要望が各社各様であり、交通整理が不十分で期待に応えきれていない ・顧客の声にこたえるべく近視眼的になりがちで、中長期のビジョンが描けていない ・グリーンサイト、ワークサイトなど、サービス毎の独立チームで成長してきたため、「建設サイト・シリーズ」全体でのUXの観点が弱く、全体で使いづらいサービスになってしまっている ・建設業界における顧客理解が不十分で、能動的に要望やニーズの深堀をしきれていない

■募集概要 弊社が展開する建設業界向けVerticalSaaS「建設サイト・シリーズ」の認知向上やさらなる事業成長に貢献すべく、マーケティング専任のチームを発足しました。チームとして0 → 1の状況のなか、これまでのご経験を活かしつつ、新しい施策や仕組み作りに協力いただけるメンバーを募集いたします。 ■ＭＣデータプラス / 建設サイト・シリーズについて ・建設業界のなかで圧倒的なシェアを誇るVertical SaaS「建設サイト・シリーズ」を展開しております。 ・「建設サイト・シリーズ」を通じて、契約企業数95,000社以上、登録企業数730,000社以上、登録作業員数1,780,000人以上の建設業界に特化したビッグデータを保有しております。 ■おススメポイント 現在はまだチームとして立ち上げたばかりの状況です。PR/イベントをメインミッションとしつつ、デジタルマーケティングの実現に向けた準備を進めている状況のため、メンバーが少ない状況であるゆえに、これまでの経験を活かした施策の立案や業務の仕組み化の実現だけではなく、自らで企画立案しての新たな試みに挑戦することも可能です。 ■募集の背景 「建設サイト・シリーズ」の事業成長をさらに活性化させていくためにマーケティング組織を立ち上げたばかりです。弊社内でも新たな試みのため、これまでのご経験を踏まえつつ、挑戦意欲と高い成長意欲を持ち、事業と組織それぞれの成長を促進いただけるマーケティング担当の増員募集となります。 ■担当ミッション マーケティング業務を通じて「建設サイト・シリーズ」の認知向上やさらなる事業成長に貢献すべく、オンライン・オフラインを問わず、様々な施策の企画とその実行をドライブさせることがミッションとなります。発足したてのチームのため、既存の手法に拘らず、他の部署とも協力しながら新しい施策や仕組み作りにチャレンジすることができます。 ■担当業務内容 ・「建設サイト・シリーズ」各サービスの認知や理解を促進するコンテンツの企画とその制作業務 ・イベント（展示会・ウェビナー … など）の企画とその運営業務 （全体の推進 / コンセプト立案 / 運営オペレーション設計 / 社内の他部門や社外の関係者との折衝 … など） ・GAやMAツールを活用した見込み顧客の行動分析やリード創出とナーチャリング

建設業界シェア50%、主力事業の業務改革推進 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップ企業です。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割強の180万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 当社サービスは、スーパーゼネコンを中心に準大手、中堅など、ご利用いただいている企業数は10万社以上になります。現在も、月1千社ペースで利用企業が増加しており、急角度で成長を続けています。 当社では、現在の事業拡大期を第二創業期として見据え、組織体制の強化に向けて動いています。 これまで事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をセールスやプロダクト戦略の管理職など一部メンバーが属人的に対応していましたが、今後更なる事業成長を見込み、事業推進組織を強化し、生産性の向上と個人に依存しない仕組み化の推進を行っています。 【ミッション】 当社主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をビジネス企画管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。 管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。 【業務内容】 - 事業部に関わる各種MTG（情報共有、教育研修、キックオフ等）の運営支援 - 支払・請求発行/管理、契約管理などのバックオフィス系管理業務と業務仕組み化 - 各種ツール契約・管理業務 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える主力事業部の事業管理 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techリーディングカンパニーの建設クラウド事業本部の事業推進業務全般をリードしていただきます。 2. 最適な業務運用フローの実現 - 業務運用フローの戦略部分から企画・設計をお任せするので、裁量を持って取り組むことが可能です。 3. 豊富な資金 - 現従業員約100名で年商40億円以上を立てており、資金も豊富になるので最適な運用フローに惜しまず投資ができます。 4. 第二創業期に向けた重要なポジション - 急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する未来の幹部候補を探しています。

建設業界シェア50%、主力事業の業務改革推進 【募集背景】 当社は2015年に三菱商事からスピンオフしたVertical SaaSを展開するスタートアップ企業です。 国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割強の180万人が登録するクラウド管理サービス「グリーンサイト」を軸に、Con Tech(建設テック)リーディングカンパニーとして建設現場のデジタル化を先導しています。 当社サービスは、スーパーゼネコンを中心に準大手、中堅など、ご利用いただいている企業数は10万社以上になります。現在も、月1千社ペースで利用企業が増加しており、急角度で成長を続けています。 当社では、現在の事業拡大期を第二創業期として見据え、組織体制の強化に向けて動いています。 これまで事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をセールスやプロダクト戦略の管理職など一部メンバーが属人的に対応していましたが、今後更なる事業成長を見込み、新たにビジネス企画管理部を立ち上げ、事業推進組織を強化し、生産性の向上と個人に依存しない仕組み化の推進を行っています。 【ミッション】 当社主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をビジネス企画管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。 管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。 【業務内容】 - 事業部全体の業務改革提案 - 事業計画策定支援（事業戦略・ロードマップ、各種KPI設計等） - 事業部全体のガバナンス強化・コンプライアンス推進 - 事業KPI/計数などの予実管理 - 事業部に関わる各種MTG（人事、教育、キックオフ等）の運営支援 - 支払・請求発行/管理、契約管理などの管理業務 - 各種ツール契約・管理業務 - 入社・退社手続き 【魅力】 1. 日本のモノづくりを支える主力事業部の事業管理 - 日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techリーディングカンパニーの建設クラウド事業本部の事業推進業務全般をリードしていただきます。 2. 最適な業務運用フローの実現 - 業務運用フローの戦略部分から企画・設計をお任せするので、裁量を持って取り組むことが可能です。 3. 豊富な資金 - 現従業員約100名で年商40億円以上を立てており、資金も豊富になるので最適な運用フローに惜しまず投資ができます。 4. 第二創業期に向けた重要なポジション - 急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する未来の幹部候補を探しています。

弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 （ご参考）弊社のBizDevの役割についての詳しい記事になります。 👉BizDev向け会社紹介資料 https://mcdata.notion.site/BizDev-6d4eb21e0303441e8d695e98fa03445c 👉急成長SaaSに「BizDev」の力あり “超大型エンタープライズ”攻略に挑むＭＣデータプラスのBizDev https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/11/news020.html 👉“バーティカルSaaS”だからこそ、事業成長に「BizDev」の力が欠かせない理由 https://note.com/mcdata/n/nc383502646e2 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 ■業務内容 - 最大手のデベロッパー・ゼネコン様と伴走しながら、顧客起点での事業を開発する役割 - プロダクト開発、営業、CS、マーケなどの機能を幅広く担当 - 「プロダクトマネージャー・BizDev・営業・CS・マーケ・・」プロダクトのグロースに関わる全てのロールのマネジメント役を担います。特にビジネス系のロール（BizDev、営業、CS、マーケ等）にはチームのマネジメントやハンズオンでの実行支援も行います - 業界課題につながるイシューの探索をはじめ、「業界課題を解決する新しい価値の開発」にも取り組みます。 具体的なポジション例： - 作業工程管理SaaS「ワークサイト」での戦略顧客担当 - 国内最大手のお客様を担当いただき、お客様の課題を「プロダクト」に昇華し解決することがミッションとなります - 「お客様のニーズ」と「SaaSプロダクト戦略」の両面の最適解をみつける難易度の高い仕事を担当します - プロダクトのPoCフェーズでは「営業」、「PM」などの役割を担い幅広い経験を蓄積できます ■ポジションの魅力 - 「約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤」（2022年5月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすい。「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトがあるおかげで顧客が待っている状態でのビジネス開発 - 第2創業フェーズで組織の新陳代謝が進んでいる、事業の拡張がスピーディに進んでいることから「事業をリードするHeadポジションが空位」である - 建設業界の特有の「重層下請け構造」により、ネットワーク効果が効きやすく「Winner takes allな事業」モデルに向き合うエキサイティングなロール - 課題の発見から価値の開発、グロースという経験を積むことで「事業人材」としてのキャリアを蓄積できます。 ■募集背景 建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進のほかに、業界課題を解決する新しい価値の開発を行うことが必要です。今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。 顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、BizDevロールを担っていただきます。

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【データプラットフォームの重要性】 弊社には、20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセットが存在します。 『建設サイト・シリーズ』のプロダクト間で、整合性のあるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムへデータをつないでいくサービスの提供などの取り組みを進めており、建設業のDX推進に欠かせないデータ活用の中核として、データプラットフォームを重要視しています。 データプラットフォーム自体は、大きくはバックエンドに位置づけられる仕組みとなっています。 様々なプロダクトで生成されたデータを取り扱う為、単独プロダクトでのバックエンドに比べ各プロダクトのデータ仕様への広範な知識を要します。 各プロダクトの動きやデータを広く深く理解しながら、業務を進めて頂くことになります。 【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 【業務概要】 ・プロダクトマネージャー∕開発リードと協調し、⾃らも⼿を動かして開発を⾏いながら、チームメンバーの指導∕管理を⾏う ・開発‧メンバー管理‧品質管理‧進捗管理などの領域を実務⾯でリードし、円滑な開発を推進する 【業務詳細】 ■開発 ・⼯数⾒積もり 　QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な⼯数⾒積もりを⾏う ・要件定義 　要求定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を⾏う ・設計 　要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・開発 　設計内容に基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・単体テスト∕結合テスト∕システムテスト∕受⼊テスト 　実装したコードが要件定義‧設計の内容を正しく実現しているか∕デグレがないか∕予期せぬ影響がないかの観点でテスト項⽬を設計し、確認を⾏う ・リリース 実装したコードなどを各種環境にリリースを⾏う ■メンバー管理 ・アサイン 　メンバーのスキルや成⻑⽬標に応じて適切な案件へのアサインを⾏う ・技術⽀援 　メンバーに対して技術⾯の⽀援を⾏う ・モチベーション向上 　⾃⾝を含めてチーム全員が快適に開発が⾏えるように、ルールの整備やコミュニケーション施策の⽴案∕実⾏などを⾏う ■品質管理 ・品質の管理 メンバーが作成した⼯数や開発成果物に対してレビューを⾏い、内容が妥当であるか確認を⾏う ※開発成果物として下記などを想定する ・UI∕UX含めた動作 ・設計書 ・コード ・テスト仕様書、および、実⾏結果 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■進捗管理 ・進捗の予実管理 　進捗の予実管理を⾏う 　予実に差異が発⽣した際はその原因を追求し、差異が発⽣しないように改善を⾏う ・進捗の妥当性確認 　進捗が妥当であるか確認を⾏う 　妥当でないと判断した場合は対話を通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 　・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 　・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 　　 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 　・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 　　こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 　　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【データプラットフォームの重要性】 　弊社には、20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセットが存在します。 　『建設サイト・シリーズ』のプロダクト間で、整合性のあるリアルタイムなデータ共有や、 　元請会社様のシステムへデータをつないでいくサービスの提供などの取り組みを進めており、 　建設業のDX推進に欠かせないデータ活用の中核として、データプラットフォームを重要視しています。 　データプラットフォーム自体は、大きくはバックエンドに位置づけられる仕組みとなっています。 　様々なプロダクトで生成されたデータを取り扱う為、単独プロダクトでのバックエンドに比べ 　各プロダクトのデータ仕様への広範な知識を要します。 　各プロダクトの動きやデータを広く深く理解しながら、業務を進めて頂くことになります。 【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 【業務概要】 ・プロダクトマネージャー∕エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを⾏う ・⼯数管理‧品質管理‧進捗管理‧⽣産性向上などの領域を実務⾯でリードし、開発チームの⽣産性を最⼤化する 【業務詳細】 ■品質管理 ・品質の妥当性確認 　開発成果物の品質が妥当であるか確認を⾏う 　※開発成果物として下記などを想定する 　・UI∕UX含めた動作 　・設計書 　・テスト仕様書、および、実⾏結果 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■進捗管理 ・進捗の予実管理 　進捗の予実管理を⾏う 　予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う ・進捗の妥当性確認 　進捗が妥当であるか確認を⾏う 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■⼯数管理 ・開発⼯数の予実管理 　開発⼯数の予実管理を⾏う 　予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う ・開発⼯数の妥当性確認 　算出された開発⼯数が妥当であるか確認を⾏う 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■⽣産性向上 ・プロセス改善 　定期的にKPTなどの振り返りを⾏い、プロダクト開発を⾏う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM∕エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を⾏う ・再現性向上 　プロダクト開発の属⼈性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を⾏うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を⾏う ■問い合わせ/インシデント対応 　他チームからの問い合わせやインシデントが発⽣した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を⾏う 【仕事の魅力と希少性】 　・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有 　・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる 　・ 業界最大級のデータアセットを扱うプラットフォーム運用やSRE関連のトレンド技術を学べる

弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 (ご参考)ITmediaビジネスオンライン 三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 ■業務内容 準大手～中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。 事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ‐顧客窓口としてのフロント対応 ‐顧客とのリレーション構築 ‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ■募集背景 建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。 顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、アカウントマネージャーロールを担っていただきます。 ■ポジションの魅力 Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。 まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。 大きな社会課題を解決したい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。

弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 (ご参考)ITmediaビジネスオンライン 三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 ■業務内容 スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。 事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ‐顧客窓口としてのフロント対応 ‐顧客とのリレーション構築 ‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計 ‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード ■募集背景 建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。 今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。 顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、リーダー候補としてアカウントマネージャーロールを担っていただきます。 ■ポジションの魅力 Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。 まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。 大きな社会課題を解決したい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。

弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 (ご参考)ITmediaビジネスオンライン 三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続し、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 ■業務内容 スーパーゼネコン、準大手・中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。ミッションは大きく2つです。 ❶プロダクト活用における運用定着・改善提案 顧客との定期的なコミュニケーションにより顧客業務への理解を深め、また関連法令をキャッチアップし、顧客課題の解像度を上げ、仮説・戦略を立て運用定着・改善を推進します。 ❷顧客課題、業界動向・課題解決の為のサービス企画・改善提案 事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、サービスを通じたユーザーの課題解決を行っていただきます。 以下具体的な業務例です。 ‐顧客とのリレーション構築 ‐現場への導入・運用コンサルティング ‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計 ‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード ■募集背景 建設業界が抱える社会課題である「担い手不足」を解決するためにDXの潮流が激化する中、業界におけるプラットフォーマーとなるためには既存顧客との関係性強化、自社プロダクトの提案・導入の推進が必要不可欠です。 今回はその前線をお任せできるような方々にジョインいただき、組織体制の強化をすべく増員募集です。 顧客起点から課題解決を行うことで、事業のグロースを牽引する“ビジネス推進部”に所属いただき、リーダー候補としてカスタマーサクセスロールを担っていただきます。 ■ポジションの魅力 Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客との日々の営業を通じた先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、それをダイレクトに体感できることとインパクトの大きさが「やりがい」です。 まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。 大きな社会課題を解決したい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。

弊社は2015年に三菱商事からスピンオフし、建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業です。 （ご参考）ITmediaビジネスオンライン 三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を続け、2020年から施工管理領域のデジタル化を牽引する「ワークサイト」を市場に投入し、第二創業期に突入したこともあり、事業は右肩上がりで成長しています。その事業成長のスピードをより加速させるため新たな仲間に加わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 カスタマーサポートセンター（業務遂⾏は業務委託先）の統括責任者として、下記の業務を推進いただきます。 ‐ 外部ベンダーのコントロール、各種調整/折衝 ‐ 対応メンバーからのエスカレーションに対する指⽰出し、対応フォロー ‐ カスタマーサポートセンターの稼働状況モニタリング ‐ モニタリングや既存業務の⾒直しをもとに、課題の発⾒/対応策の⽴案、対応策の実⾏ ‐ 緊急対応発⽣時の対応⽅針、対応内容を確定し、対応メンバーへの指⽰出しおよびフォロー ＜補足＞ カスタマーサポートセンターは、下記の業務を3拠点（恵⽐寿本社を含む）にて、〜50席規模で対応しております。 ①新規申込および既存顧客のサービス申込等の受付、契約処理 ②弊社プロダクトの使い⽅、⼿続きについての問い合わせ対応 ③その他、緊急対応発⽣時の顧客連絡‧問い合わせ対応 ■ポジションの魅力 Vertical SaaSの特徴として特定業界に対する価値提供の「深さ」がありますが、当社が目指すのは顧客への日々のサポートを通じた価値提供の先にある、社会課題ともいえる「業界全体のイシュー」や「顧客が抱える巨大なペイン」を解決するための一大プロジェクトであり、 それをダイレクトに体感できることとそのインパクトの大きさが「やりがい」です。 まだベンチャーとして経営者とも近いこともあり、ダイナミックに、裁量とスピード感を持って事業に携われることも「魅力」です。 大きな社会課題を解決することを価値としたい。中長期的に難易度の高いことにチャレンジしたい。個人の成長を爆速に伸ばし市場価値も大きく上げたい。 といったGrowth Mindsetを持っている方にはチャンスが待っています。 ■募集背景 毎月増え続ける利用企業様にて、当社プロダクトをより有効的に活用いただくために建設現場における業務改善を推進し、建設業界のDX化を担う、カスタマーサポート部隊の運営と、顧客接点の創設を担っていただける人材にご入社いただきたく採用を開始いたしました。

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 　・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 　・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 　・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 【業務概要】 ・プロダクトマネージャー∕開発リードと協調し、⾃らも⼿を動かして開発を⾏いながら、チームメンバーの指導∕管理を⾏う ・開発‧メンバー管理‧品質管理‧進捗管理などの領域を実務⾯でリードし、円滑な開発を推進する 【業務詳細】 ■開発 ・⼯数⾒積もり 　QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な⼯数⾒積もりを⾏う ・要件定義 　要求定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を⾏う ・設計 　要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・開発 　設計内容に基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・単体テスト∕結合テスト∕システムテスト∕受⼊テスト 　実装したコードが要件定義‧設計の内容を正しく実現しているか∕デグレがないか∕予期せぬ影響がないかの観点でテスト項⽬を設計し、確認を⾏う ・リリース 実装したコードなどを各種環境にリリースを⾏う ■メンバー管理 ・アサイン 　メンバーのスキルや成⻑⽬標に応じて適切な案件へのアサインを⾏う ・技術⽀援 　メンバーに対して技術⾯の⽀援を⾏う ・モチベーション向上 　⾃⾝を含めてチーム全員が快適に開発が⾏えるように、ルールの整備やコミュニケーション施策の⽴案∕実⾏などを⾏う ■品質管理 ・品質の管理 メンバーが作成した⼯数や開発成果物に対してレビューを⾏い、内容が妥当であるか確認を⾏う ※開発成果物として下記などを想定する ・UI∕UX含めた動作 ・設計書 ・コード ・テスト仕様書、および、実⾏結果 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■進捗管理 ・進捗の予実管理 　進捗の予実管理を⾏う 　予実に差異が発⽣した際はその原因を追求し、差異が発⽣しないように改善を⾏う ・進捗の妥当性確認 　進捗が妥当であるか確認を⾏う 　妥当でないと判断した場合は対話を通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う 【グリーンサイト全般について】 https://www.kensetsu-site.com/series/greensite/ - 通門管理機能 https://www.kensetsu-site.com/series/greensite/gate/ - CCUS連携機能 https://www.kensetsu-site.com/series/ccus-linked-service/

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 - 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 - 売上43.5億円（2022年3月期）「約9.1万社の顧客基盤、約72万社・約178万人のデータ基盤」（2022年12月末時点）のVertical SaaSとしては国内有数の圧倒的規模感。 - 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」を解決するための「生産性向上」をプロダクトで解決するための領域拡大を志向し、積極投資と組織拡大を継続中 - こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されております。 👉「三菱商事発のMCデータプラス、知られざる“ユニコーン級"バーティカルSaaS企業とは」（IT media掲載） https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【Head of ビジネス推進の仕事、お任せしたい仕事】 - 事業/プロダクト戦略を深く理解し、プロダクト領域の部門と協働しながらビジネス推進領域の各ロール（＝BizDev/AM/カスタマーサクセス/カスタマーサポートなど）を束ね、「ヒト組織」「事業そのもの」の確実な成長にコミットします。 - 組織のマネジメントとしてピープルマネジメントや組織作り（採用・育成・評価）も重要なミッションとなりますが、事業成長をリードするために戦略顧客（スーパーゼネコン・準大手・中堅ゼネコンといった超エンタープライズ企業）向けの顧客戦略をリードし、プロダクトチームが形作る提供価値（＝プロダクト）を建設業界に深く根付かせるために、どういった戦略・推進体制で向き合うべきか？というイシューに対する最適解を試行錯誤しながら模索し続けることも重要ミッションとなります。 ※いわゆる「営業」組織もリードすることになりますが、BtoB・ホリゾンタルSaaSの営業組織とは弊社は異なります。リードの獲得～クロージングをThe Modelのように推進するのではなく、業界共通課題に対するソリューションを各ステークホルダーに提案・合意形成を図っていく過程で、プロダクトの採用（≒受注）が結果として生まれるのであり、それ自体を活動の目的は設定していません。 こちらに弊社のBizDevの役割についての詳しい記事になります。 （ご参考）ビジネス領域のロールに関しての記事 👉BizDev向け会社紹介資料 https://mcdata.notion.site/BizDev-6d4eb21e0303441e8d695e98fa03445c 👉急成長SaaSに「BizDev」の力あり “超大型エンタープライズ”攻略に挑むＭＣデータプラスのBizDev https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/11/news020.html 👉“バーティカルSaaS”だからこそ、事業成長に「BizDev」の力が欠かせない理由 https://note.com/mcdata/n/nc383502646e2 👉三菱商事発ベンチャーで営業経験を活かすーー建設DXをリードする「ＭＣデータプラス」で築くキャリア https://en-ambi.com/featured/877/ 【この仕事の魅力と希少性】 - 「約9.1万社の顧客基盤、約72万社・約178万人のデータ基盤」（2022年12月末時点）を活用して、新しい事業づくりをはじめやすい。「グリーンサイト」という圧倒的に強いプロダクトがあるおかげで顧客が待っている状態でのビジネス開発 - 第2創業フェーズで組織の新陳代謝が進んでいる、事業の拡張がスピーディに進んでいることから「事業をリードするHeadポジションが空位」である - 建設業界の特有の「重層下請け構造」により、ネットワーク効果が効きやすく「Winner takes allな事業」モデルに向き合うエキサイティングなロール

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 　・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 　・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 　　 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 　・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 　　こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 　　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 【業務概要】 ・プロダクトマネージャー∕開発リードと協調し、⾃らも⼿を動かして開発を⾏いながら、チームメンバーの指導∕管理を⾏う ・開発‧メンバー管理‧品質管理‧進捗管理などの領域を実務⾯でリードし、円滑な開発を推進する 【業務詳細】 ■開発 ・⼯数⾒積もり 　QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な⼯数⾒積もりを⾏う ・要件定義 　要求定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を⾏う ・設計 　要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・開発 　設計内容に基づき、QCDだけではなく、運⽤保守∕技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を⾏う ・単体テスト∕結合テスト∕システムテスト∕受⼊テスト 　実装したコードが要件定義‧設計の内容を正しく実現しているか∕デグレがないか∕予期せぬ影響がないかの観点でテスト項⽬を設計し、確認を⾏う ・リリース 実装したコードなどを各種環境にリリースを⾏う ■メンバー管理 ・アサイン 　メンバーのスキルや成⻑⽬標に応じて適切な案件へのアサインを⾏う ・技術⽀援 　メンバーに対して技術⾯の⽀援を⾏う ・モチベーション向上 　⾃⾝を含めてチーム全員が快適に開発が⾏えるように、ルールの整備やコミュニケーション施策の⽴案∕実⾏などを⾏う ■品質管理 ・品質の管理 メンバーが作成した⼯数や開発成果物に対してレビューを⾏い、内容が妥当であるか確認を⾏う ※開発成果物として下記などを想定する ・UI∕UX含めた動作 ・設計書 ・コード ・テスト仕様書、および、実⾏結果 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■進捗管理 ・進捗の予実管理 　進捗の予実管理を⾏う 　予実に差異が発⽣した際はその原因を追求し、差異が発⽣しないように改善を⾏う ・進捗の妥当性確認 　進捗が妥当であるか確認を⾏う 　妥当でないと判断した場合は対話を通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う 【仕事の魅力と希少性】 　・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有 　・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる 　・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる 【ワークサイトとは？】 　当社は建設業界向けVerticalSaaSのパイオニアとして、様々な業務領域へのプロダクト企画・開発を進めており、 　その中でも「ワークサイト」は、「グリーンサイト」に次ぐプロダクトとして注力しています。 　　こちらにワークサイトの概要について掲載しております。 　　https://www.kensetsu-site.com/series/worksite/ 　業界最大手の1社であるゼネコンと協力し、2022年上期までに全作業現場での利用へと展開を予定しており、 　また他ゼネコン会社への利用拡大も急ピッチで進めている状況になります。 　さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。 　現在、約20名のエンジニアで体制を作っておりますが、外部依存度が高い状況もあり、 　さらに高いアジリティでプロダクト開発を推進していくために、 　エンジニア部隊の中核となる「テックリード」は肝要なポジションとなります。

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 　・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 　・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、 　　 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 　・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 　　こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 　　https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 【ワークサイトとは？】 当社は建設業界向けVerticalSaaSのパイオニアとして、様々な業務領域へのプロダクト企画・開発を進めており、 その中でも「ワークサイト」は、「グリーンサイト」に次ぐプロダクトとして注力しています。 こちらにワークサイトの概要について掲載しております。 https://www.kensetsu-site.com/series/worksite/ 業界最大手の1社であるゼネコンと協力し、2022年上期までに全作業現場での利用へと展開を予定しており、 また他ゼネコン会社への利用拡大も急ピッチで進めている状況になります。 さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。 【業務概要】 ・ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、プロダクトを成長させる仕組みを技術・人の両面から主体的に整える ・技術戦略の立案・生産性向上・エンジニアリング力向上などの領域をリードし、プロダクトの価値向上/働きやすい環境の整備などを行う 【業務詳細】 ■開発戦略の策定/推進/実行 ・開発ロードマップの策定 　短期/中期の開発ロードマップの策定を行う 　また、正しく推進されているかの管理を行う ・開発方式/アーキテクチャの承認/管理 　開発方式やアーキテクチャの内容が適切であるか確認し、承認を行う 　また、正しく実行されているかの管理を行う ・技術的負債の抽出/解消方針の策定 ・プロダクト開発を継続していくうえで負債となっている項目を抽出し、その解消方針を策定する 　また、正しく推進されているかの管理を行う ・開発体制の策定/構築 　上記を推進するにあたり適切な開発体制を策定し、構築する 　また、正しく機能しているかの管理を行う ■生産性向上 ・プロセス改善 　プロダクト開発を行ううえでボトルネックとなっている箇所を把握し、改善を行う ・開発ツールや開発環境の整備 　エンジニアが開発を⾏う上でボトルネックとなっている個所を把握し、改善を⾏う 　エンジニアの開発⽣産性向上のため、関係各所と調整を⾏い、新しいツールやサービスの導⼊を⾏う ■エンジニアリング力向上 ・育成 　⽬標設定や1on1を通じ、エンジニアの市場価値を向上を導く ・アサイン 　エンジニアの目標/スキルを考慮した適切なアサインを行う ・教育 　エンジニアの目標/スキルに応じて、教育の受講を推進する ・労働環境の改善 　定着率向上のため、エンジニアの労働環境を改善する ■情報発信 　記事執筆や登壇などの情報発信を行い、MCDPのプレゼンスを向上する 【仕事の魅力と希少性】 ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有 ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる ・ 第二創業期で組織の新陳代謝が進んでおり、開発をリードする中核メンバーに喰いこみやすいフェーズにある

【3行でわかるMCデータプラスの凄み】 ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【募集背景】 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。 徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 【業務概要】 ・プロダクトマネージャー∕エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを⾏う ・⼯数管理‧品質管理‧進捗管理‧⽣産性向上などの領域を実務⾯でリードし、開発チームの⽣産性を最⼤化する 【業務詳細】 ■品質管理 ・品質の妥当性確認 　開発成果物の品質が妥当であるか確認を⾏う 　※開発成果物として下記などを想定する 　・UI∕UX含めた動作 　・設計書 　・テスト仕様書、および、実⾏結果 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■進捗管理 ・進捗の予実管理 　進捗の予実管理を⾏う 　予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う ・進捗の妥当性確認 　進捗が妥当であるか確認を⾏う 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■⼯数管理 ・開発⼯数の予実管理 　開発⼯数の予実管理を⾏う 　予実に差異が発⽣した際は関係各所と調整を⾏いつつ、差異が発⽣した原因の追究∕改善を⾏う ・開発⼯数の妥当性確認 　算出された開発⼯数が妥当であるか確認を⾏う 　妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を⾏う ■⽣産性向上 ・プロセス改善 　定期的にKPTなどの振り返りを⾏い、プロダクト開発を⾏う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM∕エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を⾏う ・再現性向上 　プロダクト開発の属⼈性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を⾏うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を⾏う ■問い合わせ/インシデント対応 他チームからの問い合わせやインシデントが発⽣した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を⾏う 【仕事の魅力と希少性】 ・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有 ・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる ・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる 【ワークサイトとは？】 当社は建設業界向けVerticalSaaSのパイオニアとして、様々な業務領域へのプロダクト企画・開発を進めており、その中でも「ワークサイト」は、「グリーンサイト」に次ぐプロダクトとして注力しています。 こちらにワークサイトの概要について掲載しております。 https://www.kensetsu-site.com/series/worksite/ 業界最大手の1社であるゼネコンと協力し、2022年上期までに全作業現場での利用へと展開を予定しており、 また他ゼネコン会社への利用拡大も急ピッチで進めている状況になります。 さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。

【情報システムチームリーダー】三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける当社のバックオフィスを支えるチームリーダー（課長相当職）を募集しています。

【情報システムチームメンバー募集】三菱商事グループの安定した基盤/次期社内システムを一緒に創ってくださる方募集 【仕事内容】 当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長が続いています。 事業拡大に伴い、IT戦略・セキュリティ戦略に基づいた製品の選定、設計、構築、運用等の業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ITサポートデスク(エスカレーションされた問い合わせへの対応) SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応 サーバ、ネットワーク環境運用 ベンダコントロール ※今後のキャリアステップ 現状を把握していただきながら、社内システムに関係する各種製品の導入および運用管理・派遣管理に取り組んでいただき、将来的には情報システムのリーダーとして活躍いただけるポジションです。 【業務の魅力】 ITを活用した業務改善を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。 ※利用している環境： Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS 【働きやすい就業環境】 ・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。 【こんな方をお待ちしています！】 ・当社の「MISSION」「VISION」「VALUE」に共感できる方（※）。 （※https://www.mcdata.co.jp/recruit/mission/）

【法務チームメンバー募集】三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける当社のバックオフィスを支えるメンバーを募集しています。 【仕事内容】 社内の各部門からくる法律関連の問い合わせに対応します。内容に応じ、親会社である三菱商事の法務部や顧問弁護士と連携します。また、コンプライアンス委員会事務局として、法令遵守体制の強化、推進を進めるとともに、管理部門の他チームと協力しながら、幅広い業務を遂行していただきます。 具体的には、ご経験、スキルに応じて下記のような法務業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 契約書のレビュー、作成 各種法務相談対応 コンプライアンス・ガバナンス体制の整備（社内規程整備、法令遵守体制推進、社内教育等） 弁護士/弁理士との折衝 係争、訴訟対応 知財（特許、商標　等）の申請・管理 【業務の魅力】 チーム内には弁護士資格保持者が在籍し、今後法務としてのスキルアップが可能な職場です。 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、契約法務のみならず企業法務としての幅広い業務経験を積むことが出来ます。 【働きやすい就業環境】 ・法務チームは少数精鋭で業務を行っております。日々の業務に追われがちですが、少人数だからこそコミュニケーションが密に取りやすい風通しの良い環境です。 ・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。 有休休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。 全社の平均残業時間は20時間程度で更なる業務効率化を進めているため今後減少の見通しとなっております。 【配属先】 経営企画管理本部 法務チーム チームリーダー1名、メンバー１名、派遣社員1名 ※弁護士資格保持者、法務としてのスキルアップが可能な職場です。 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。 【こんな方をお待ちしています！】 当社の「MISSION」「VISION」「VALUE」に共感できる方（※）お待ちしています。 （※https://www.mcdata.co.jp/recruit/mission/）

・適切な職種を提案して欲しいという方 ・現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからないという方 ・募集中の職種に希望のポジションはないが、今後新たに募集開始となった職種があれば紹介してほしい ～新規事業開発のため体制強化中/三菱商事グループで新領域への挑戦～ 【当社の魅力】 三菱商事が他社に先駆けて建設業に特化したクラウドサービスに本格着手したのは2001年。建設プロジェクト現場における 労務・安全衛生に関する管理書類をWeb上で簡単に作成・提出・確認できる「グリーンサイト」が現在の主力サービスです。また、ビッグデータ活用事業として、データ分析クラウド「cacicar（カシカル）」、消費者向け家計簿アプリ「recemaru（レシマル）」 などを展開しています。「cacicar（カシカル）」は、主にリテイル企業を対象に、各社が保有しているデータを圧倒的なスピードで分析するためのデータ分析クラウドサービスです。大手小売業者様を中心に多数導入していただいています。 各事業領域で社会の課題を解決するVertical SaaSを提供することでデジタルプラットフォーム化を進め、そこで集まるビッグデータを活用して「リアル」×「デジタル」の新規事業を生み出していきます。 【主要事業】 ・建設クラウド事業 ・リテイルクラウド事業 ・デジタルソリューション事業 - 事業立案やご自身のスキルアップを含め、新しい挑戦を歓迎する社風です。主体的に動くことで、ディレクションのみならず事業のプロデュースやマーケティングをはじめとした幅広い業務経験を積むことが出来ます。 - フレックスタイム制、在宅勤務、有給休暇取得率85％など働きやすい環境です。 全社の平均残業時間は25時間以下で、更なる業務効率化を進めているため今後ますます減少予定。 ※現募集中のポジション※ 【建設クラウド】BizDev Lead、VerticalSaaSの事業開発リーダーポジション、アカウントマネージャー、エンジニア、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー 【リテイルクラウド】データアナリスト 【デジタルソリューション事業】コンシューマーサービス：新規サービス開発ディレクター 【事業開発】サービス企画、事業開発職、営業 兼 営業企画 【経営管理】広報、情報システム、法務 具体的には、ご経験、スキルに応じて業務をお任せします。 【予定配属先】 ・建設クラウド事業 ・リテイルクラウド事業 ・デジタルソリューション事業 ・事業開発部 ・経営管理部 など 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。