【ポテンシャル採用】将来の管理部長候補

株式会社MAZINは技能者をAI化して工場に提供することで、世界中の工場をソフトウェアで稼働させる製造AIプラットフォーム MAZIN（マジン）の開発・提供をしています。 製造業の設備投資市場は国内だけでも100兆円規模を誇る巨大市場で、中でも日本のファクトリーオートメーション（FA）業界は長い歴史があり、工作機械メーカーを筆頭に世界で最も高い存在感を発揮しています。特にファクトリーIoT分野は急成長を遂げており、間もなく国内市場規模が1兆円を超える勢いがあります。 MAZINはAI技術を武器に、FA業界に新しい風を吹かせる会社として急速に知名度を上げています。すでに、歴史ある大手企業へのサービス導入やアライアンスの締結に加えて、海外からの引き合いを受けており、アメリカ・ヨーロッパ・中国の工場への提供準備もすでに始まっています。 ■募集背景 株式会社MAZINは、2022年7月に4億円を調達し、現在20名規模のチームでAIプラットフォームの開発を行っています。シリーズBへの突入に向けて事業拡大のフェーズに入っていますが、課題は山積みです。 2024年度には海外展開にも積極的に取り組む予定です。 その中で現在は管理部門の責任者が1名で管理部門を横断的に見ていますが、今後の組織拡大に伴う体制強化のためにコーポレート業務全般を柔軟に担っていただける管理部長候補を募集しています。 ■業務内容 製造業の大手企業を中心に国内で導入が進む製造AIサービスを提供する当社にて、コーポレート部門の実務に横断的に仕組みづくりから携わるバックオフィス責任者候補をお任せいたします。 現在の小規模スタートアップにおける経理・労務・総務などのバックオフィス業務の推進から、数年後の上場に向けた仕組みづくりまで一貫して携わっていただきます。 専門性の高い業務は責任者のレビューを受けてOJTでキャッチアップしながら業務を行います。 ■具体的な業務内容 ・経理（月次決算、予実管理分析、年次決算、固定資産管理、法定調書等年次作業、その他　※外部会計士と連携します） ・労務（給与計算、入退社管理、年末調整等年次作業、その他　※外部社労士と連携します） ・採用人事（採用管理、分析） ・総務（書類・備品整理及び管理、製品在庫管理、社内美化、その他） ・情報システム（端末管理、セキュリティ対応、その他） ・法務（リーガルチェック、契約書管理、リスク対策、その他） ※本人の適性を見ながら相談し順次お仕事をお渡しします ■配属部署 ・MAZINのチームは20名規模で構成されており、ビジネスサイドとプロダクトサイドが半々のバランスが取れた環境です。 ・創業者は2人とも技術者で工学領域の博士と修士の経歴を持っています。そのためプロダクトサイドのメンバーは技術的な意見もしっかり受け入れられ、ビジネスサイドの社員にとっては得意分野におけるプレゼンスを発揮しやすい環境です。 ・社員同士は良い距離感を保ちながら、それぞれの職務を責任を持って全うしており、チームで成果を出していくことが自然なカルチャーを醸成しています。 ■チーム運営 ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 ・入社しばらくはオフィスに出社いただき、慣れてきたら徐々に半々程度の出社頻度で就業いただけたらと考えています。 ■選考プロセス ①書類選考 ②面接（2回） ③内定 ④オファー面談 途中、代表やメンバーとのお食事など誘わせていただく場合がございます。

・社会人経験２年以上 ・バックオフィスに強い関心があり、短期間で仕事量をこなして実務経験を身につけたい方 ・自身の専門領域ではない業務に柔軟に取り組める方

・ベンチャー企業におけるバックオフィス業務一連の経験 ・上場企業における何らかのバックオフィス経験 ・英語のドキュメント制作、管理経験

・工場を自動化すること自体に惹かれる ・丁寧なコミュニケーションを重要視している ・数字に苦手意識がなく、細部まで気を配って作業ができる ・これから伸びるスタートアップで働きたい ・チームのサポート役として、誰とでも連携しながら仕事ができる ・機密情報を漏らさず、適切に取り扱うことができる