１ 求人作成（要件整理〜改善） ・現場ヒアリングをもとに採用要件（ペルソナ）を整理 ・募集要項／求人票の作成・更新 ２ スカウト運用 ・採用チャネル（媒体）の選定 ・候補者リサーチ、スカウト文面作成・送付 ３ エージェント対応 ・エージェントとの連絡・定例コミュニケーション ・推薦や求人内容のすり合わせ 4 選考対応（応募〜一次面接まで） ・応募者の書類確認（スクリーニング） ・候補者連絡、進捗管理、面接日程調整 ・一次面接の実施 5 採用に付随する業務 ・採用の運用整備（管理方法・テンプレ整備など） ・その他、採用に関わる事務・調整業務 ※採用に慣れてきたら、採用広報や育成など人事全般にも広げていく想定です。 　採用未経験でもOKです！ ※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。 これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

・1年以上パソコンを使って業務したことがある方＝タイピングスキルの担保 ・PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料、文章などの基本的な作成ができる方

・テキストコミュニケーションがスムーズに行えるタイピングスキルをお持ちの方 ・Office(Word, Excel, Power Point)の基本的なスキルがある方 ・関係者を巻き込み、採用を前に進める推進力 ・候補者対応を丁寧に行えるコミュニケーション力 ・自走して手を動かせる向上心のある方

組織作りに興味があり、幅広い業務に積極的に取り組める方におすすめです。 成長中の企業で自らのアイデアを反映させたい方、採用や育成などを通じて組織の成長に貢献したい方に最適なポジションです。