■この求人のポイント ・YouTube・TikTokのチャンネルを、予算・スケジュールの管理から、クライアントとの折衝まで統括するプロデューサーです。YouTube・TikTokの経験は問いません ・年俸500万〜650万円（月40時間分の固定残業代を含む） ・フレックスタイム制（コアタイム12:00〜17:00）／土日祝休み／渋谷オフィスへの出社が基本 ・服装・髪型・ネイル自由／転勤なし／渋谷駅から徒歩1分 ・2026年1月からSBIホールディングスの100％子会社。社員50名弱、平均年齢28歳 ■会社について 株式会社SBI LuaaZ（エスビーアイ ルアーズ／旧社名：株式会社LuaaZ）は、YouTube作家として活動していたメンバーが集まって2019年に生まれた、コンテンツ創出企業です。YouTube・TikTokを中心に、アカウントの立ち上げから長期的な成長までを一貫してプロデュースしています。 大きな事業の柱は次の2つです。 ・企業の公式アカウントの企画・制作・運用 ・自社IP・自社チャンネルの創出 エンタメ、スポーツ、教養、アニメーション、音楽など幅広いジャンルを扱い、横型の動画と縦型のショート動画の両方を制作しています。 主なチャンネル ・Animist：コマ撮りアニメ（YouTube登録者251万人） ・放課後アオハル学園：学園生活をテーマにしたTikTok中心のインフルエンサーユニット（TikTokフォロワー148万人） ・音楽深化論：まだ世に知られていないインディーズアーティストの音楽を紹介するYouTubeチャンネル ・BE SUITS!!：「スーツの民主化」を掲げて情報発信するYouTubeチャンネル ■仕事内容 SBI LuaaZでは、「依頼されたものを制作する」のではなく、「何をつくるべきか」から提案できることを重視しています。 プロデューサーとして、YouTube・TikTokのチャンネルを1〜3つ担当します（チャンネルの規模によって変わります）。人・もの・お金・スケジュールを管理するだけでなく、クライアントとの高度な折衝を担い、担当プロジェクトの未来をディレクターと一緒に形にしていきます。目指すのは、プロジェクトの最大化です。 数百万円〜数千万円規模の案件で、予算の編成と、社内外の関係者との折衝を担います。 期待する役割 単なる制作進行ではなく、クライアントの課題に対して、最適なコミュニケーションを構想する役割を担います。 クライアント課題を起点としたコミュニケーション ・クライアントの事業、ブランド、競争環境の理解 ・本質的なコミュニケーション課題の整理 ・企画立案、コンセプト開発 ・提案書の作成、プレゼンテーション ・営業メンバーとの提案活動 円滑なプロジェクト推進 ・スケジュール・進行管理 ・関係者とのコミュニケーションと調整 ・リソース・タスク管理 ・品質管理 ・予算管理 ・リスク管理 ・トラブルシューティング IP/プロジェクトのプロデュース ・データ分析とコンテンツ戦略の立案 ・ファンコミュニティの形成 ・権利関係・コンプライアンスの管理 ・収益の最大化 担当する案件 企業の公式アカウントなどの企業案件と、自社IP・自社チャンネルの両方があります。現在は、企業案件が約8割、自社IP・自社チャンネルが約2割です。 扱うSNSは、主にYouTubeとTikTokです（Instagramは別の部署が担当しています）。 プロデューサーの仕事 表には見えにくい仕事ですが、限られた予算の中で最大限の成果をあげたり、クリエイティブディレクターと連携して、多くの人が熱狂するコンセプトを設計したりと、チームの「縁の下の力持ち」です。 制作チーム 1つのチャンネルを、クリエイティブディレクターを中心とした3〜5名のチームで制作しています。プロデューサーのもとには、アシスタントプロデューサーが1〜2名つきます。 社内には登録者数十万人規模のインフルエンサーも複数在籍していて、一緒にアイデアを出し合いながらコンテンツをつくります。 プロデューサー陣の前職 広告代理店、ゲームの制作進行、プロジェクトマネージャー（PM）など、さまざまです。 制作の期間 案件によって異なります。ショート動画なら数日、大型企画なら数週間で公開まで進みます。 ■このポジションに期待すること ・プロジェクトの品質・納期・コストに責任をもつ ・制作の流れと進行のやり方を最適化する ・SNSでの成果が安定する制作体制をつくる ・トラブルや手戻りを、仕組みから減らす ・クライアントと長期的な信頼関係を築く ・アシスタントプロデューサー、アシスタントディレクターの育成と判断を支える ■働く環境 ・20代が中心の、活気のある会社です ・アニメ、ファッション、音楽、歴史など、それぞれが得意な「オタク領域」をもつ、トレンドに敏感なメンバーが多く在籍しています ・その個性の化学反応から、新しくておもしろいエンタメを生み出しています ・毎週火曜日の企画会議では、メンバーが最近見つけた「これスゴ！」を持ち寄り、最新のトレンドや発見を共有しています ■入社後の流れ 入社後は、実際の案件を担当しながら、LuaaZの制作の進め方を身につけていただきます。決まった研修期間はありませんが、研修はあります。 ■キャリアの道筋 プロデューサーとして経験を積んだあとは、プロデューサー陣をまとめるリーダーとして、マネジメント側に回る道があります。 ■AIの活用について LuaaZでは、AIを「とても物知りなジュニアメンバー」と位置づけ、リサーチや企画の壁打ちに活用しています。映像や提案資料の仕上げは、人の手で品質を担保しています。 ■よくある質問 Q. YouTubeやTikTokの経験がなくても応募できますか？ A. はい。プロジェクトの制作進行と、クライアントやクリエイティブチームなど複数の関係者との折衝・調整の経験があれば歓迎します。現在のプロデューサー陣にも、広告代理店、ゲームの制作進行、プロジェクトマネージャー（PM）、製造業のライン管理の出身者がいます。 Q. アシスタントプロデューサーとの違いは何ですか？ A. クライアントとの高度な折衝を担い、担当プロジェクトの未来をディレクターと一緒に形にしていく点です。プロジェクトの最大化に責任をもちます。 Q. 何チャンネルを担当しますか？ A. 1〜3チャンネルが目安です。チャンネルの規模によって変わります。 Q. アシスタントプロデューサーは何人つきますか？ A. 1〜2名です。 Q. 案件の規模はどのくらいですか？ A. 数百万円〜数千万円規模の案件で、予算の編成から担当します。 Q. 企業案件と自社IPは、どちらが多いですか？ A. 現在は、企業案件が約8割、自社IP・自社チャンネルが約2割です。 Q. リモートワークはできますか？ A. 出社が基本です。撮影や企画会議など、対面での連携を大切にしているためです。事情がある場合は、リモートワークも相談できます。 Q. 残業代はどうなりますか？ A. 年俸には月40時間分の固定残業代が含まれています。40時間を超えた時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金は別途支給します。 Q. 副業はできますか？ A. できます。当社と競合する業務でなければ可能で、事前申請制です。 Q. 選考は何回ありますか？ A. カジュアル面談のあと、面接が3回ほどあります。職種によっては、企画提案などの課題をお願いする場合があります。 ■選考フロー カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接（SBIホールディングスの人事） → 最終面接 → オファー面談 ■もっと知りたい方へ ・会社ホームページ：https://luaaz.co.jp/ ・紹介記事：https://www.wantedly.com/companies/company_7569600/post_articles/867193 ・Podcast「LuaaZのまだ名前のない会議」：https://open.spotify.com/show/033qBO8AAJDX9fFaSfNOpG

・プロジェクトの制作進行の経験 ・クライアントやクリエイティブチームなど、複数の関係者との折衝・調整の経験 ※YouTube・TikTokの経験は問いません ※学歴は問いません

・YouTubeやTikTokの運用経験、コンセプト設計から携わった経験 ・プロジェクトの予算管理の経験 ・「面白さ」を感覚だけで語らず、ビジネス上の勝算とクリエイティブの価値を論理的に説明できる力 ・エンタメ業界でのIPビジネスの立ち上げ、またはアライアンスの推進経験 ・広告代理店や制作プロダクションでの、クライアント折衝と企画提案の経験 ・タレント事務所やインフルエンサーとの折衝、キャスティングの実績

・クリエイターの才能をリスペクトし、チームの力を最大化してプロジェクトを成功に導ける方 ・映像制作にとどまらず、事業の収益化や仕組みづくりに強い関心がある方 ・「おもしろさ」とクライアントの事業成果の両方に責任をもてる方