■この求人のポイント ・YouTube・TikTokのチャンネルを、企画から撮影・編集・公開まで統括するクリエイティブディレクターです。担当は2〜3チャンネルが目安で、クオリティーの最終責任者を担います ・年俸500万〜650万円（月40時間分の固定残業代を含む） ・フレックスタイム制（コアタイム12:00〜17:00）／土日祝休み／渋谷オフィスへの出社が基本 ・服装・髪型・ネイル自由／転勤なし／渋谷駅から徒歩1分 ・2026年1月からSBIホールディングスの100％子会社。社員50名弱、平均年齢28歳 ■会社について 株式会社SBI LuaaZ（エスビーアイ ルアーズ／旧社名：株式会社LuaaZ）は、YouTube作家として活動していたメンバーが集まって2019年に生まれた、コンテンツ創出企業です。YouTube・TikTokを中心に、アカウントの立ち上げから長期的な成長までを一貫してプロデュースしています。 大きな事業の柱は次の2つです。 ・企業の公式アカウントの企画・制作・運用 ・自社IP・自社チャンネルの創出 エンタメ、スポーツ、教養、アニメーション、音楽など幅広いジャンルを扱い、横型の動画と縦型のショート動画の両方を制作しています。 主なチャンネル ・Animist：コマ撮りアニメ（YouTube登録者251万人） ・放課後アオハル学園：学園生活をテーマにしたTikTok中心のインフルエンサーユニット（TikTokフォロワー148万人） ・音楽深化論：まだ世に知られていないインディーズアーティストの音楽を紹介するYouTubeチャンネル ・BE SUITS!!：「スーツの民主化」を掲げて情報発信するYouTubeチャンネル ■仕事内容 SBI LuaaZでは、「依頼されたものを制作する」のではなく、「何をつくるべきか」から提案できることを重視しています。 クリエイティブディレクターとして、YouTube・TikTokのチャンネルを統括します。1人あたりの担当は2〜3チャンネルが目安です（チャンネルの規模によって変わります）。 期待する役割 クライアントの課題に対して、最適なクリエイティブを構想する役割を担います。 クライアント課題を起点としたコミュニケーション ・クライアントの事業、ブランド、競争環境の理解 ・本質的なコミュニケーション課題の整理 ・企画立案、コンセプト開発 ・営業メンバーとの提案活動 妥協のないコンテンツ制作 ・コンセプト・企画の考案 ・構成・台本の制作 ・撮影準備（小道具などの手配） ・現場ディレクション ・編集監修 ・クオリティーチェック IP/プロジェクトの最大化 ・データ分析とコンテンツ戦略の立案 ・徹底したトレンド・競合リサーチ ・ファンコミュニティの醸成 担当するチャンネル ジュニア・ミドルといったレイヤーによる担当チャンネルの区別はありません。企業の公式アカウントから自社IP・自社チャンネルまで、あらゆるチャンネルを担当します。 扱うSNSは、主にYouTubeとTikTokです（Instagramは別の部署が担当しています）。 これまでの実績 クリエイティブディレクターは、すべてのチャンネルの制作に関わっています。これまでに、音楽深化論、BE SUITS!!、放課後アオハル学園などを手がけ、ひみつ基地。にも制作協力として携わっています。 制作チーム クリエイティブディレクターのもとに、アシスタントディレクターが1〜3名つきます。案件によっては外部の制作会社と組むこともあり、クリエイティブディレクターがクオリティーの最終責任者を担います。 撮影の頻度はチャンネルによって異なり、週1回の撮影から、3か月に1度の大型撮影までさまざまです。Photoshop、Premiere Pro、CapCutなどを使います。 社内には登録者数十万人規模のインフルエンサーも複数在籍していて、一緒にアイデアを出し合いながらコンテンツをつくります。 クリエイティブディレクターの前職 テレビ番組の制作、Web番組の制作、YouTubeの制作、放送作家、YouTuber、TikTokerなど、さまざまです。 制作の期間 案件によって異なります。ショート動画なら数日、大型企画なら数週間で公開まで進みます。 ■このポジションに期待すること ・伸びた動画と伸びなかった動画の理由を分析し、チームの誰もが使える「企画の型」にまとめる ・企画の採用率とヒット率を、中長期で上げていく ・クライアントの課題に合わせて成果指標を決め、安定して達成する ・クリエイティブの品質基準をつくり、更新し続ける ・アシスタントディレクターの企画力を引き上げる ■働く環境 ・20代が中心の、活気のある会社です ・アニメ、ファッション、音楽、歴史など、それぞれが得意な「オタク領域」をもつ、トレンドに敏感なメンバーが多く在籍しています ・その個性の化学反応から、新しくておもしろいエンタメを生み出しています ・毎週火曜日の企画会議では、メンバーが最近見つけた「これスゴ！」を持ち寄り、最新のトレンドや発見を共有しています ■入社後の流れ 入社後は、実際のチャンネルを担当しながら、LuaaZの制作の進め方を身につけていただきます。決まった研修期間はありませんが、研修はあります。 ■キャリアの道筋 クリエイティブディレクターとして経験を積んだあとは、ディレクター陣をまとめるリーダーとして、マネジメント側に回る道があります。リーダーは担当チャンネルを持たず、すべての案件にアドバイザーとして関わります。 ■AIの活用について LuaaZでは、AIを「とても物知りなジュニアメンバー」と位置づけ、リサーチや企画の壁打ちに活用しています。映像や提案資料の仕上げは、人の手で品質を担保しています。 ■よくある質問 Q. テレビ番組の制作経験しかなくても応募できますか？ A. はい。企画からロケ、編集、放送（公開）までを、ディレクターとして一人で回した経験があれば歓迎します。現在のクリエイティブディレクターにも、テレビ番組やWeb番組の制作、放送作家の出身者がいます。 Q. 何チャンネルを担当しますか？ A. 2〜3チャンネルが目安です。チャンネルの規模によって変わります。 Q. アシスタントディレクターは何人つきますか？ A. 1〜3名です。案件によっては外部の制作会社と組むこともあります。 Q. どんなツールを使いますか？ A. Photoshop、Premiere Pro、CapCutなどを使います。 Q. 土日の撮影はありますか？ A. 案件によります。目安は、月に1回あるかどうかです。休日に稼働した場合は、振替休日を取得します。 Q. 選考に課題はありますか？ A. 基本的には、企画の課題を提出していただくだけです。まれに、10分ほどで企画を提案していただく場合があります。 Q. リモートワークはできますか？ A. 出社が基本です。撮影や企画会議など、対面での連携を大切にしているためです。事情がある場合は、リモートワークも相談できます。 Q. 残業代はどうなりますか？ A. 年俸には月40時間分の固定残業代が含まれています。40時間を超えた時間外労働、休日労働、深夜労働の割増賃金は別途支給します。 Q. 副業はできますか？ A. できます。当社と競合する業務でなければ可能で、事前申請制です。 Q. 選考は何回ありますか？ A. カジュアル面談のあと、面接が3回ほどあります。職種によっては、企画提案などの課題をお願いする場合があります。 ■選考フロー カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接（SBIホールディングスの人事） → 最終面接 → オファー面談 ■もっと知りたい方へ ・会社ホームページ：https://luaaz.co.jp/ ・紹介記事：https://www.wantedly.com/companies/company_7569600/post_articles/867193 ・Podcast「LuaaZのまだ名前のない会議」：https://open.spotify.com/show/033qBO8AAJDX9fFaSfNOpG

・ディレクターとして、プロジェクトを回した経験 ・企画からロケ、編集、公開（OA）までを一人で回せる方 ※学歴は問いません

・法人アカウントの立ち上げから制作・運用までを一貫して担当した経験 ・クライアントワークの経験と、クライアントとクリエイティブの視点で対等に議論できる対話力 ・週20時間以上YouTubeやTikTokを見る習慣があり、最新のSNSトレンドに詳しい方 ・「面白さ」で終わらせず、クライアントの事業成長まで見据えて戦略を設計できる方 ・3名以上の制作チームを率いた経験、プロジェクトの予算管理の経験

・チームでしかつくれない大きなコンテンツに価値を感じる方 ・年齢や役職に関係なくフラットに意見を交わし、相手をリスペクトできる方 ・「おもしろさ」とクライアントの事業成果の両方に責任をもてる方