株式会社lotsful 採用情報

当社について

株式会社lotsfulは、「挑戦を、日常に。Unlock Your Next.」をビジョンに掲げ、副業・現役プロ人材のマッチングおよび事業課題解決型ソリューションを展開する会社です。
パーソルの社内新規事業として創業し、パーソルイノベーションからのカーブアウトを経て、現在は東証プライム市場上場のアカツキグループの一員として事業を展開しています。

事業内容・サービス

・副業マッチングサービス『lotsful』

キャリアアップを目指す個人をタレントプランナーがプロデュースし、企業の課題とつなぐプラットフォーム。

・現役プロ人材による伴走支援型ソリューション

ハイスキルなプロ人材で即戦力チームを組成し、事業成長を実務まで踏み込んで支援。

・人事制度・施策設計コンサルティング

副業解禁や社内副業制度の設計など、企業の多様な働き方推進・人材流動化を伴走支援。
大手企業をはじめ、スタートアップ、地方自治体など2,900社以上の導入実績があり、これまでに50,000件以上のマッチングを創出してきました（2026年8月時点）。

ビジョン・ミッション

VISION：挑戦を、日常に。Unlock Your Next.
MISSION：可能性を広げる体験機会を提供し、主体的なエネルギーあふれる人と組織を創る

働く環境

lotsfulでは、社員と専門性を持つ外部パートナーが一体となって事業を推進するハイブリッド型の組織体制をとっています。

1. 柔軟で自律的な働き方

・コアタイムなしのフルフレックス制を導入。
・リモートワーク主体の働き方（リモート手当あり）で、個人のパフォーマンスを最大化できる環境です。
・副業OK。自社内だけでなく社外での挑戦も推奨しています。

2. 成長と挑戦を促すカルチャー（lotsful Value）

「顧客価値とビジョンの実現を最優先に、当事者としてやり切るプロフェッショナル集団」であることを大切にしています。
・個人と企業の成長を最大化する「顧客ファースト」の徹底
・全員が当事者意識を持つ「プロフェッショナル」としての姿勢
・現状にとらわれず挑戦し続ける「クリエイトバリュー」の行動
・互いへの愛情と尊敬を基盤とする「トラスト」な組織土壌

3. 多様なバックグラウンドを持つ仲間

中途採用比率は9割以上。多様なスキルと経験を持ったメンバーが集まり、顧客価値とビジョンの実現に向けてアジャイルに挑戦を続けています。

参考資料

▼Company Deck
https://speakerdeck.com/lotsful/zhu-shi-hui-she-lotsful-company-deck

▼note記事
・lotsfulが「カーブアウト」を経て、アカツキと描く未来（https://note.com/lotsful/n/ne6fa95e93043 ）

▼代表田中インタビュー（PRTimes Story）
https://prtimes.jp/story/detail/rovdNOcvWMx