仕事概要
私たちLOOVは、【「デジタルコミュニケーション」にパラダイムシフトを】をミッションに掲げ、次世代型 営業DX SaaS『LOOV』 を開発・運営しています。
これまで、WebサイトやPDF資料だけでは十分に伝わらなかった商材の魅力を、
「エモーショナル」かつ「生産性」を両立させたデジタルコミュニケーションに進化させるべく挑戦を続けています。
▶︎ 【公式サイト】https://loov-video.com
▶︎ 【プレスリリース】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000113608.html
(※「すごいベンチャー100(2024年)」選出)
▶募集ポジション
次世代型営業DX SaaS『LOOV』の開発組織改善マネージャーを募集します!
『LOOV』の開発チームをさらに加速させるため、開発組織のパフォーマンス向上に貪欲に取り組めるメンバーを募集しています。
私たちは、開発そのものだけでなく、「チームとして成果を出し続けるための土台を創ること」を非常に重要視しています。
・タスクの流れが滞っている
・成果の見える化、実績の定量化ができていない
・組織としての改善サイクルがまわっていない
そんな「目の前の課題」を泥臭く拾い上げ、改善を推進できる方を求めています
▶業務内容
・開発チームのパフォーマンス向上に向けたあらゆる改善活動
・タスクマネジメントの整備・実行
・チームのコミュニケーション設計
・成果の定量化、改善策の立案・実行
・高い目標を掲げ、全力でスピード感を持って達成を目指すカルチャー作り
・チームメンバーを巻き込みながら、組織全体の生産性と一体感を高める取り組み
▶技術スタック
共通技術:TypeScript / ESLint / Prettier / Jest
フロントエンド:React / Next.js / Chakra UI / orval / esbuild
サーバーサイド:Node.js / TSOA / OpenAPI / Prisma / Remeda / LocalStack
インフラ:AWS (CDK, ECS Fargate, Cognito, S3, CloudFront, RDS (Aurora), EventBridge, SQS, SNS, Lambda, MediaConvert)
その他ツール:GitHub / Trello / Figma / Slack
▶このポジションで大切にしていること
・「とにかくやり切る」姿勢
・自ら課題を見つけ、手を動かし、改善を回し続ける実行力
・チーム全体を巻き込み、目標達成の空気感を作り出すリーダーシップ
▶もっとLOOVを知りたい方へ
【開発メンバーインタビュー】
https://note.com/loov/n/nc0cc8cb21d4c
https://note.com/loov/n/n21f3a449b730
【等身大のLOOVを伝える公式Note】
https://note.com/loov
必須スキル
・スクラムマスターまたは同等の開発プロセスのマネジメント経験(2年以上)
・自ら働きかけ、チームカルチャーの新たな醸成・変革を実現した経験
歓迎スキル
実際の開発業務よりも、組織の課題解決・改善活動に意欲を持てる方
求める人物像
・開発組織の「血流」をよくする仕事に情熱を持てる方
・エンジニアやPdMと協力しながら「チームで成果を出す」ことに全力で向き合いたい方
・目の前の課題に正面から向き合い、時には泥臭く、でもやり切ることができる方
応募概要
給与 | 時給 5,000円 ~ 12,000円 ※準委任契約 ※ご経験などによって決定いたします ▶︎ 稼働時間について スキルレベルに応じて、短時間でのご参画も可能です。 スキルレベルは、ハードスキル・ソフトスキルの両面を踏まえて総合的に判断いたします。 以下はあくまで目安となりますが、ご参考ください: 時給8,000円〜:最低稼働時間 月60時間〜 時給6,500円〜:最低稼働時間 月80時間〜 時給5,000円〜:最低稼働時間 月100時間〜 |
---|---|
勤務地 | フルリモート ※オフィス検討中 |
雇用形態 | 業務委託 |
勤務体系 | 基本はフルタイム、少なくとも月60時間以上の稼働を見込める方を募集しております ※正社員でのご勤務に興味がある方も大歓迎ですのでお気軽にご応募ください |
企業情報
企業名 | 株式会社LOOV |
---|---|
設立年月 | 2022年4月 |
本社所在地 | 東京都目黒区目黒本町2-4-4 |
従業員数 | 20名(業務委託等含む) |