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我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ PIVOT出演◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。「TALKsmith」はお客様に以下のような価値を提供いたします。 ◆こんなお仕事をしていただきます ・新規法人顧客への商談からクロージングまでの営業活動 ・市場調査や競合・ターゲット分析などのマーケティングリサーチ ・営業戦略の策定と実行 ・営業組織の強化とチームビルディング

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。LOOVのプロダクトで顧客の業務フローに変革を起こす要となる、CS組織の在り方を一緒に作り上げてくれるリーダーを募集します！◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ PIVOT出演◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。「TALKsmith」はお客様に以下のような価値を提供いたします。（ユースケース例） ①Web問い合わせからの初回商談をISからVideo Agent「TALKsmith」にシフト！コールドコールから一段引き上げてからIS商談を実現 ②リアル商談も、「TALKsmith」と一緒に型化された営業商談にチェンジ。ヒアリング強度を上げて、受注率を向上 ③CSのオンボーディング説明を「TALKsmith」にシフト！人でなくてはサポートできない業務へCSを集中 ④採用活動における説明パートを「TALKsmith」にチェンジ！会社概要・カルチャーなど必須項目は漏れなく伝えて、面談はヒアリングとアトラクトに集中これらの変化はプロダクトをそのまま導入するだけでは難しい。既存業務を紐解き、TALKsmithを導入して効果が出るように事前も事後も導いていただくのが、LOOVのCSとしてお任せしたいミッションです。◆こんなお仕事をしていただきます ・プロダクトオンボーディング：新規顧客が『TALKsmith』を効果的に導入・活用するための支援 ・プロダクト活用促進：顧客の利用状況を分析し、最適な活用方法の提案 ・営業スキームの改善：顧客の営業プロセスを理解し、最適化の提案 ・顧客体験の向上：フィードバックを基に、サービス改善や新機能の提案 ・CS組織の強化：チーム内のプロセス改善やナレッジ共有の推進

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ PIVOT出演◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。◆こんな方とお話ししたいです ・FSやIS、CSなど営業領域において複数のポジションをご経験している方 ・特定のポジションに囚われず、一気通貫での営業に興味がある方 ・LOOVに興味を持ち「どのポジションでも良いのでチャレンジしたい！」と思って頂ける方◆ご案内できるポジション ぜひ面談で相互に情報共有しながら、最適なポジションを提案させてください。 （ご案内例） ・FS（フィールドセールス）メンバー ・IS（インサイドセールス）メンバー ・CS（カスタマーサクセス）メンバー ・特命プロジェクト推進メンバー

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。 ◆プロダクトの価値 採用活動やオンボーディング、会社説明など、 人事担当者が何度も繰り返し行っている説明業務。 必要な業務ではあるものの、 「毎回同じ説明をしている」 「説明品質にばらつきがある」 「面談や候補者フォローに十分な時間を使えない」 といった課題が、多くの企業で発生しています。 そこで活用されているのが「TALKsmith」です。 （ユースケース例） ①採用活動における説明パートを「TALKsmith」にチェンジ！ 会社概要・カルチャー・制度説明などを標準化し、 面談では候補者理解やアトラクトに集中できる環境を実現 ②候補者向けオンボーディング説明を「TALKsmith」にシフト！ 人事担当者は、個別フォローやコミュニケーションに集中 ③面接前説明や選考案内を標準化！ 説明品質を均一化し、候補者体験向上へ貢献 ④採用広報・イベント説明にも活用！ 説明工数削減と、より多くの候補者接点創出を実現 これらの変化は、プロダクトをそのまま導入するだけでは難しい。 顧客ごとの採用フローや課題を紐解き、 「TALKsmith」を活用して成果へ繋げていくことが、 LOOVのCSとしてお任せしたいミッションです。 ◆こんなお仕事をしていただきます →既存顧客のプロダクトオンボーディング →プロダクト活用促進 →採用・人事業務に合わせた活用設計 →候補者体験向上に向けた改善提案 →顧客体験の改善 →CS組織の強化

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。 ◆ [株式会社LOOV note](https://note.com/loov)　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ [PIVOT出演](https://youtu.be/kMLVs2PMKG4)  ◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。 ◆こんなお仕事をしていただきます ・エンタープライズ顧客への課題ヒアリングとas-is/to-beの整理 ・営業とコワークした提案価値の創造とソリューション設計 ・システム要件の見積もり・提案 ・受注後のデリバリーフェーズまで含めたPM業務