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我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ PIVOT出演 ◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。◆こんなお仕事をしていただきます →新規法人営業の商談〜クロージング（フィールドセールス） →市場調査、競合・ターゲット分析などのマーケティングリサーチ →営業戦略に基づいた実行 →営業組織の強化

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ PIVOT出演 ◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。「TALKsmith」はお客様に以下のような価値を提供いたします。（ユースケース例） ①Web問い合わせからの初回商談をISからVideo Agent「TALKsmith」にシフト！コールドコールから一段引き上げてからIS商談を実現 ②リアル商談も、「TALKsmith」と一緒に型化された営業商談にチェンジ。ヒアリング強度を上げて、受注率を向上 ③CSのオンボーディング説明を「TALKsmith」にシフト！人でなくてはサポートできない業務へCSを集中 ④採用活動における説明パートを「TALKsmith」にチェンジ！会社概要・カルチャーなど必須項目は漏れなく伝えて、面談はヒアリングとアトラクトに集中これらの変化はプロダクトをそのまま導入するだけでは難しい。既存業務を紐解き、TALKsmithを導入して効果が出るように事前も事後も導いていただくのが、LOOVのCSとしてお任せしたいミッションです。◆こんなお仕事をしていただきます →既存顧客のプロダクトオンボーディング →プロダクト活用促進 →既存顧客の営業スキームの改善（顧客状況による） →顧客体験の改善 →CS組織の強化

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。現在、for Sales,Marketigのみならず、for HR,Clinicなど新しい領域へのサービスを展開しており、多くのお客様、パートナー、ユーザーの方にサービスをご活用をいただいております。◆募集背景 事業拡大に伴い、ビジネス活動を個人依存から脱却し、 再現性ある組織を構築するフェーズに入りました。 LOOVのさらなる事業拡大と顧客基盤の強化を目指し、 戦略の立案・実行・チームマネジメントをリードできる方を募集します。◆業務内容 弊社CSOと連携しながら以下の業務を推進いただきます。 ・事業KPI（売上・商談・受注・リテンション等）の設計・管理 ・セールス戦略の策定と実行（ターゲティング・戦略顧客開拓など） ・インサイドセールス／フィールドセールスのマネジメント（5〜10名規模想定） ・営業組織の強化とチームビルディング ・HubSpotやSalesforceなどを用いたSFA/CRM設計と運用改善 ・マーケティング・CS・プロダクトチームとの連携によるリード獲得〜LTV向上施策の推進 ・代表・事業責任者へのレポーティングおよび戦略提言◆株式会社LOOV note 等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆PIVOT出演

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。LOOVのプロダクトで顧客の業務フローに変革を起こす要となる、CS組織の在り方を一緒に作り上げてくれるリーダーを募集します！◆株式会社LOOV note 等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆PIVOT出演 ◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？そこで活用できるのが「TALKsmith」です。「TALKsmith」はお客様に以下のような価値を提供いたします。（ユースケース例） ①Web問い合わせからの初回商談をISからVideo Agent「TALKsmith」にシフト！コールドコールから一段引き上げてからIS商談を実現 ②リアル商談も、「TALKsmith」と一緒に型化された営業商談にチェンジ。ヒアリング強度を上げて、受注率を向上 ③CSのオンボーディング説明を「TALKsmith」にシフト！人でなくてはサポートできない業務へCSを集中 ④採用活動における説明パートを「TALKsmith」にチェンジ！会社概要・カルチャーなど必須項目は漏れなく伝えて、面談はヒアリングとアトラクトに集中これらの変化はプロダクトをそのまま導入するだけでは難しい。既存業務を紐解き、TALKsmithを導入して効果が出るように事前も事後も導いていただくのが、CSとしてお任せしたいミッションです。◆こんなお仕事をしていただきます 顧客エンゲージメントの強化、サービス提供の最適化、さらには当社の製品・サービスの拡大を戦略的に推進いただきます。組織内外で大きな影響を与える、やりがいに満ちたポジションです。 ・顧客組織の業務フローを改善し、新たなワークフローを導入することで、効率化と革新を実現 ・複数部門のステークホルダーと連携し、アカウントの成長を牽引 ・SaaS製品のアップセル・クロスセルを推進し、収益目標を達成 ・製品拡大や市場ポジショニングに向けた戦略の策定・実行 ・チームの成長と組織拡大のための取り組みに積極的に参加そんなCS業務を型化し、チームでシナジーを生みながら提供価値を最大化できるCS組織作りをこれからしていくために、ご経験を生かしていただけませんか？

Video Agent『TALKsmith』のパートナー開拓を起点とした新しい営業・グロース戦略を、事業の中核メンバーとして一緒に担っていただける方を募集しています。 ◆ こんなお仕事をしていただきます LOOVの成長を加速させるためのパートナー戦略全体の設計から実行、分析・改善までを一気通貫で担っていただきます。 現時点では、主に以下の2つの領域を想定しています。 ■ 再販代理店の開拓 ■ ・TALKsmithを自社サービスとして提供できる再販パートナーの発掘・交渉 ・業界別／活用シーン別の再販モデル設計 　（価格設計、提供形態、役割分担など） ・再販パートナーの成功事例創出 　（初期案件の伴走、勝ちパターンの型化） ・再現性のあるオンボーディングおよび支援プロセスの構築 ■ 取次代理店の開拓 ■ ・TALKsmithと親和性の高い企業・個人の選定およびアプローチ戦略の設計 ・取次代理店向けの提供価値・インセンティブ設計（報酬体系／役割定義など） ・営業資料や説明コンテンツの企画・改善 　（「誰が説明してもLOOVの価値が伝わる」状態の構築） ・立ち上げ後の稼働状況の可視化および改善施策の立案・実行 単なる「営業活動」ではなく、顧客や視聴者の体験を起点に、自然と広がっていく仕組みそのものをつくる仕事です。 TALKsmithを一過性のプロダクトではなく、社会に根づくスタンダードへ育てていく。そんな挑戦を一緒に楽しめる方をお待ちしています。

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。◆株式会社LOOV note 等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆PIVOT出演◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。◆こんなお仕事をしていただきます 社内外のクライアントに向けたVideo Agent・各種資料・デザイン制作を担うチームのマネジメントと、アウトプットの品質担保をお任せします。メンバーへの業務割り振りや納期調整、他チームからの依頼受付・内容精査といった進行管理に加え、チームがより効率よく動けるような仕組みづくりも重要なミッションです。また、マネジメントにとどまらず、Video Agentの構成企画から台本執筆・録画にいたる制作作業にもプレイヤーとして直接携わっていただきます。チームを引っ張りながら自らも手を動かす、プレイングマネージャーのポジションです。

私たちは、あらゆるプレゼンテーション業務を変革する Video Agent SaaS『TALKsmith』を開発しています。 プロダクトをさらに進化させるため、フルスタックエンジニアを募集しています。 ◆チームの現状 LOOVの開発チームは現在8名の少数精鋭で構成されています。 2025年1月には2億円超のプレシリーズA資金調達を実施し、同年12月にはARR4億円を突破しました。 現在は、以下のようなチャレンジに取り組んでいます。 ・TALKsmithのUXを根本から見直す大規模アップデート ・新規業界へのサービス展開 ・客の期待を超える新機能開発 既存機能の安定運用と、新たな価値の高速な提供を両立していくフェーズです。 ◆開発体制 軽量なアジャイル開発を採用しており、定例イベントは週1回のレトロスペクティブ（任意参加）のみです。 テストコードの充実やCI/CDの自動化に力を入れており、「毎日でも自信をもってリリースできる状態」を重視しています。 また、開発者には単なる実装にとどまらず、高いビジネスオーナーシップが求められます。 ・PdMやCSなどステークホルダーとの連携 ・リリース目標の設定・共有 ・スコープ調整や優先順位の意思決定 なども含め、「いかに早く価値を届けるか」を主体的に考え、行動していただきます。 コーディングはあくまで手段の一つです。 ビジネスインパクトを最大化するために、必要なアクションを自ら選び取れる環境があります。 ◆チームカルチャー LOOVの開発チームは、オーナーシップとプロフェッショナリズムを重視しています。 担当するタスクに対しては、最後まで責任を持ち、他責にせず意思決定を前に進めることを大切にしています。 また、チーム全体のパフォーマンスを最大化するために、 ・自分が動くべき場面では主体的に動く ・チームのために動くべき場面では役割を越えて貢献する といった柔軟な判断と行動を求めています。 「誰かがやるだろう」ではなく、必要なことを自ら取りにいくカルチャーです。 ◆技術スタック フロントエンド Typescript / NextJS / ChakraUI v3 / orval / SWR サーバーサイド Typescript / TSOA / Prisma インフラストラクチャ AWS / CDK / ECS Fargate / Cloudfront / S3 / RDS Aurora serverless V2 AI 関連 OpenAI Realtime / TTS (Azure, Gemini, etc) / Claude Sonnet 4.6 共に創る未来 今後2〜3年で、開発組織は20名規模まで拡大していく予定です。 その成長フェーズを一緒に担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ◆お願いする業務 ・自社プロダクト『TALKsmith』の新機能開発・運用 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラ領域にまたがる機能開発・改善 ・ソフトウェアアーキテクチャ・クラウドインフラ設計・運用最適化 ・新技術やツールの調査・導入提案 ・チーム開発を前提としたコードレビュー・設計レビュー ※要件定義は原則PdM主導ですが、エンジニアからの技術視点での提案も積極的に求められます！ ※例えば、「この要件を少し緩和するだけで開発工数/メンテナンス工数が下げられる or 大きくパフォーマンスが変わるので、調整できないか」など ◆選考フロー カジュアル面談 1次面接 1次面接は CTO 笠井 が担当します 希望に応じて、CEOとの面談も設定可能です

▼ポジション概要 現在、Salesforceを中心とした業務基盤は拡張の途中段階にあり、 最適化・再設計の余地が大きいフェーズです。 本ポジションでは、 業務を整理し 理想のプロセスを描き 自ら設計し 自ら実装し 運用に乗せる ところまで一気通貫で担っていただきます。 具体的には ・社内業務フローの可視化・再設計（営業／マーケ／CS横断） ・Salesforce構造の再設計・改修・最適化 ・BigQueryを活用したデータ基盤構築 ・SQLを用いたデータ抽出・整形 ・GASによる業務自動化実装 ・KPI設計およびモニタリング環境整備 「業務を構造化する」ことが最大のミッションです。 ▼この仕事で得られるもの ・営業DX領域の最前線での成長体験 ・経営戦略への深いインパクト ・裁量あるポジションでの自律的なキャリア形成 ・プロダクト開発やマーケティングなど多領域との協働経験 ・フルリモート／フレックス環境の中での柔軟な働き方 LOOVの事業成長を支える社内業務基盤の再構築を担っていただきます。 ▼業務内容 ・次世代型営業DX SaaS「TALKsmith」の新規法人営業（商談〜クロージング） ・市場調査／競合分析、ターゲットリサーチ ・営業戦略に基づいたアクションプランの企画・実行 ・営業組織強化のアクション支援（プロセス改善提案など） ・社内関連部署（カスタマーサクセス・マーケ・プロダクト）との連携業務 ※経営直下で事業成長のボトルネック解消にも関与可能 ▼企業紹介・事業内容 株式会社LOOVは、2022年設立のテクノロジースタートアップ。 「人にしかできない仕事をアップデートする」をPurposeに掲げ、営業や説明・プレゼン体験のデジタル化・自動化を実現するSaaSを提供。複雑な商材の理解を促進し、コミュニケーションギャップを解消する技術で、営業・マーケティング・HRなど幅広い企業ニーズを支えています。

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ PIVOT出演◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。「TALKsmith」はお客様に以下のような価値を提供いたします。 ◆こんなお仕事をしていただきます ・新規法人顧客への商談からクロージングまでの営業活動 ・市場調査や競合・ターゲット分析などのマーケティングリサーチ ・営業戦略の策定と実行 ・営業組織の強化とチームビルディング

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。LOOVのプロダクトで顧客の業務フローに変革を起こす要となる、CS組織の在り方を一緒に作り上げてくれるリーダーを募集します！◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ PIVOT出演◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。「TALKsmith」はお客様に以下のような価値を提供いたします。（ユースケース例） ①Web問い合わせからの初回商談をISからVideo Agent「TALKsmith」にシフト！コールドコールから一段引き上げてからIS商談を実現 ②リアル商談も、「TALKsmith」と一緒に型化された営業商談にチェンジ。ヒアリング強度を上げて、受注率を向上 ③CSのオンボーディング説明を「TALKsmith」にシフト！人でなくてはサポートできない業務へCSを集中 ④採用活動における説明パートを「TALKsmith」にチェンジ！会社概要・カルチャーなど必須項目は漏れなく伝えて、面談はヒアリングとアトラクトに集中これらの変化はプロダクトをそのまま導入するだけでは難しい。既存業務を紐解き、TALKsmithを導入して効果が出るように事前も事後も導いていただくのが、LOOVのCSとしてお任せしたいミッションです。◆こんなお仕事をしていただきます ・プロダクトオンボーディング：新規顧客が『TALKsmith』を効果的に導入・活用するための支援 ・プロダクト活用促進：顧客の利用状況を分析し、最適な活用方法の提案 ・営業スキームの改善：顧客の営業プロセスを理解し、最適化の提案 ・顧客体験の向上：フィードバックを基に、サービス改善や新機能の提案 ・CS組織の強化：チーム内のプロセス改善やナレッジ共有の推進

我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。◆ 株式会社LOOV note　等身大のLOOVメンバーと最新情報を載せています！ ◆ PIVOT出演◆プロダクトの価値 何度も繰り返してきた会社説明資料や営業資料を用いた説明、 必要だけれど、人間でなくても、むしろ人間でない方が時間も選ばず同じクオリティで提供できるのでは？ そこで活用できるのが「TALKsmith」です。◆こんな方とお話ししたいです ・FSやIS、CSなど営業領域において複数のポジションをご経験している方 ・特定のポジションに囚われず、一気通貫での営業に興味がある方 ・LOOVに興味を持ち「どのポジションでも良いのでチャレンジしたい！」と思って頂ける方◆ご案内できるポジション ぜひ面談で相互に情報共有しながら、最適なポジションを提案させてください。 （ご案内例） ・FS（フィールドセールス）メンバー ・IS（インサイドセールス）メンバー ・CS（カスタマーサクセス）メンバー ・特命プロジェクト推進メンバー

Video Agent『TALKsmith』のパートナー開拓を起点とした新しい営業・グロース戦略を、事業の中核メンバーとして一緒に担っていただける方を募集しています。 ◆ こんなお仕事をしていただきます LOOVの成長を加速させるためのパートナー戦略全体の設計から実行、分析・改善までを一気通貫で担っていただきます。 現時点では、主に以下の2つの領域を想定しています。 ■ 再販代理店の開拓 ■ ・TALKsmithを自社サービスとして提供できる再販パートナーの発掘・交渉 ・業界別／活用シーン別の再販モデル設計 　（価格設計、提供形態、役割分担など） ・再販パートナーの成功事例創出 　（初期案件の伴走、勝ちパターンの型化） ・再現性のあるオンボーディングおよび支援プロセスの構築 ■ 取次代理店の開拓 ■ ・TALKsmithと親和性の高い企業・個人の選定およびアプローチ戦略の設計 ・取次代理店向けの提供価値・インセンティブ設計（報酬体系／役割定義など） ・営業資料や説明コンテンツの企画・改善 　（「誰が説明してもTALKsmithの価値が伝わる」状態の構築） ・立ち上げ後の稼働状況の可視化および改善施策の立案・実行 単なる「営業活動」ではなく、顧客や視聴者の体験を起点に、自然と広がっていく仕組みそのものをつくる仕事です。 TALKsmithを一過性のプロダクトではなく、社会に根づくスタンダードへ育てていく。そんな挑戦を一緒に楽しめる方をお待ちしています。

私たちは、あらゆるプレゼンテーション業務を変革する Video Agent SaaS『TALKsmith』を開発しています。 プロダクトをさらに進化させるため、フルスタックエンジニアを募集しています。 ◆チームの現状 LOOVの開発チームは現在8名の少数精鋭で構成されています。 2025年1月には2億円超のプレシリーズA資金調達を実施し、同年12月にはARR4億円を突破しました。 現在は、以下のようなチャレンジに取り組んでいます。 ・TALKsmithのUXを根本から見直す大規模アップデート ・新規業界へのサービス展開 ・客の期待を超える新機能開発 既存機能の安定運用と、新たな価値の高速な提供を両立していくフェーズです。 ◆開発体制 軽量なアジャイル開発を採用しており、定例イベントは週1回のレトロスペクティブ（任意参加）のみです。 テストコードの充実やCI/CDの自動化に力を入れており、「毎日でも自信をもってリリースできる状態」を重視しています。 また、開発者には単なる実装にとどまらず、高いビジネスオーナーシップが求められます。 ・PdMやCSなどステークホルダーとの連携 ・リリース目標の設定・共有 ・スコープ調整や優先順位の意思決定 なども含め、「いかに早く価値を届けるか」を主体的に考え、行動していただきます。 コーディングはあくまで手段の一つです。 ビジネスインパクトを最大化するために、必要なアクションを自ら選び取れる環境があります。 ◆チームカルチャー LOOVの開発チームは、オーナーシップとプロフェッショナリズムを重視しています。 担当するタスクに対しては、最後まで責任を持ち、他責にせず意思決定を前に進めることを大切にしています。 また、チーム全体のパフォーマンスを最大化するために、 ・自分が動くべき場面では主体的に動く ・チームのために動くべき場面では役割を越えて貢献する といった柔軟な判断と行動を求めています。 「誰かがやるだろう」ではなく、必要なことを自ら取りにいくカルチャーです。 ◆技術スタック フロントエンド Typescript / NextJS / ChakraUI v3 / orval / SWR サーバーサイド Typescript / TSOA / Prisma インフラストラクチャ AWS / CDK / ECS Fargate / Cloudfront / S3 / RDS Aurora serverless V2 AI 関連 OpenAI Realtime / TTS (Azure, Gemini, etc) / Claude Sonnet 4.6 共に創る未来 今後2〜3年で、開発組織は20名規模まで拡大していく予定です。 その成長フェーズを一緒に担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ◆お願いする業務 ・自社プロダクト『TALKsmith』の新機能開発・運用 ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラ領域にまたがる機能開発・改善 ・ソフトウェアアーキテクチャ・クラウドインフラ設計・運用最適化 ・新技術やツールの調査・導入提案 ・チーム開発を前提としたコードレビュー・設計レビュー ※要件定義は原則PdM主導ですが、エンジニアからの技術視点での提案も積極的に求められます！ ※例えば、「この要件を少し緩和するだけで開発工数/メンテナンス工数が下げられる or 大きくパフォーマンスが変わるので、調整できないか」など ◆選考フロー カジュアル面談 1次面接 1次面接は CTO 笠井 が担当します 希望に応じて、CEOとの面談も設定可能です