【正社員】開発組織改善マネージャー

私たちLOOVは、【「デジタルコミュニケーション」にパラダイムシフトを】をミッションに掲げ、次世代型 営業DX SaaS『LOOV』 を開発・運営しています。 これまで、WebサイトやPDF資料だけでは十分に伝わらなかった商材の魅力を、 「エモーショナル」かつ「生産性」を両立させたデジタルコミュニケーションに進化させるべく挑戦を続けています。 ▶︎ 【公式サイト】https://loov-video.com ▶︎ 【プレスリリース】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000113608.html （※「すごいベンチャー100（2024年）」選出） ▶募集ポジション 次世代型営業DX SaaS『LOOV』の開発組織改善マネージャーを募集します！ 『LOOV』の開発チームをさらに加速させるため、開発組織のパフォーマンス向上に貪欲に取り組めるメンバーを募集しています。 私たちは、開発そのものだけでなく、「チームとして成果を出し続けるための土台を創ること」を非常に重要視しています。 ・タスクの流れが滞っている ・成果の見える化、実績の定量化ができていない ・組織としての改善サイクルがまわっていない そんな「目の前の課題」を泥臭く拾い上げ、改善を推進できる方を求めています ▶業務内容 ・開発チームのパフォーマンス向上に向けたあらゆる改善活動 ・タスクマネジメントの整備・実行 ・チームのコミュニケーション設計 ・成果の定量化、改善策の立案・実行 ・高い目標を掲げ、全力でスピード感を持って達成を目指すカルチャー作り ・チームメンバーを巻き込みながら、組織全体の生産性と一体感を高める取り組み ▶技術スタック 共通技術：TypeScript / ESLint / Prettier / Jest フロントエンド：React / Next.js / Chakra UI / orval / esbuild サーバーサイド：Node.js / TSOA / OpenAPI / Prisma / Remeda / LocalStack インフラ：AWS (CDK, ECS Fargate, Cognito, S3, CloudFront, RDS (Aurora), EventBridge, SQS, SNS, Lambda, MediaConvert) その他ツール：GitHub / Trello / Figma / Slack ▶このポジションで大切にしていること ・「とにかくやり切る」姿勢 ・自ら課題を見つけ、手を動かし、改善を回し続ける実行力 ・チーム全体を巻き込み、目標達成の空気感を作り出すリーダーシップ ▶もっとLOOVを知りたい方へ 【開発メンバーインタビュー】 https://note.com/loov/n/nc0cc8cb21d4c https://note.com/loov/n/n21f3a449b730 【等身大のLOOVを伝える公式Note】 https://note.com/loov

・スクラムマスターまたは同等の開発プロセスのマネジメント経験（2年以上） ・自ら働きかけ、チームカルチャーの新たな醸成・変革を実現した経験

実際の開発業務よりも、組織の課題解決・改善活動に意欲を持てる方

・開発組織の「血流」をよくする仕事に情熱を持てる方 ・エンジニアやPdMと協力しながら「チームで成果を出す」ことに全力で向き合いたい方 ・目の前の課題に正面から向き合い、時には泥臭く、でもやり切ることができる方