仕事概要
当社のマーケットプレイスに連携いただけるよう媒体社をはじめ協力会社と折衝を行っていただきネットワークの拡大を目指していただきます。屋外広告やリテールメディアを取り扱う企業ロケーションオーナーとなる
企業など様々な関係各所とコミュニケーションを取りながら関係性を構築し業務に取り組んでいただきます。
■OOH市場の調査・分析および媒体開発の戦略立案
■新規媒体の企画、事業性評価、収益シミュレーション
■物件オーナーや自治体との条件交渉・契約締結
■制作・施工・運営体制のディレクション(社内外パートナー連携含む)
■既存媒体の改善提案、アップデート
■チームメンバーのマネジメント(育成・評価・組織力強化)
【役割・ミッション】
■新規OOH媒体(デジタルサイネージ、屋外大型ビジョン、交通広告など)の開発・企画・導入を主導し、事業拡大を牽引する
■既存媒体の価値最大化、稼働率・収益性の改善を通じた収益基盤強化
■媒体オーナー(鉄道・不動産・自治体・メディア会社など)とのリレーション構築・交渉
■市場動向や広告主ニーズを踏まえた媒体戦略の立案と実行
必須スキル
■プロジェクトマネジメント経験(複数ステークホルダーを巻き込んだ進行管理)
■組織・チームを率いるマネジメント経験
応募概要
| 給与 | 605万円~751万円 月給制 月給 432,200円~536,800円 月給¥432,200~¥536,800 基本給¥345,760~¥429,440 固定残業代¥86,440~¥107,360を含む/月 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■所定労働時間 07時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有 コアタイム:無 ■残業:有 ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 ■年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 ■有給休暇 入社直後2日 入社月に応じ2-13日付与(毎年10/1に付与) 2年目からは毎年20日付与 ■その他 その他(フレックス休暇5日) |
| 試用期間 | 有:6ヶ月 |
| 福利厚生 | ■社会保険(健康保険(NTT健保)、 厚生年金、 雇用保険、労災保険) ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■書籍購入補助 ■セミナー参加 ■インフルエンザ予防接種 ■Perk(福利厚生サービス)利用可 ■フリードリンク:オフィスではソフトドリンクや軽食がフリーで飲食可能! ■テレワーク手当:一定条件を満たしている場合在宅勤務に対して手当支給 ■リモートワークで必要な備品を貸与物として支援あり(チェア、デスク、ディスプレイ等) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 LIVE BOARD |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年2月1日 |
| 本社所在地 | 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル7階 |
| 事業内容 | デジタルOOH広告配信プラットフォームの運営 |
| 資本金 | 資本金27.55億円(資本準備金27.55億円) |
| 従業員数 | 68名(2026年5月時点) |
| 企業サイトURL | https://corp.liveboard.co.jp/ |