【05】コーポレート職種 の求人一覧 - 株式会社ELEMENTS

【募集背景】 個人認証市場（LIQUID eKYC）でトップシェアを有する当社は、グループミッション「BEYOND SCIENCE FICTION」のもと、連続的なプロダクト立ち上げと競合他社のM&Aを進めるなど、新たな成長局面にあります。それに伴い全社横断で社内システムと業務改善を牽引するミドルオフィスポジションを強化する形となります。 【チームについて】 CS部（Sales Enablement (SE) G）所属予定 　マネージャー1名 　メンバー6名 【ポジションのミッション】 ELEMENTSグループ全体の事業成長を支える「オペレーション基盤」の構築と運用を担っていただきます。 現在、契約・課金形態の複雑化に伴い、業務の仕組み化が急務となっています。既存のフローを運用するだけでなく、理想の「業務フロー・システム・ルール」をゼロから設計し、現場への実装までを自律して完遂することが最大のミッションです。 【業務内容】 特定のプロダクトに限定せず、eKYC事業をはじめとするグループ全社のオペレーションを横断的に改善・構築します。 ■BPR（業務改善）の推進: 現場ヒアリングに基づき、人力に頼っている現状の課題を特定。As-Is/To-Be分析を行い、自動化・仕組み化をリード。 ■契約・請求プロセスの再構築: 契約締結から請求・入金管理までが連動する、正確かつスケーラブルなオペレーションの設計。 ■社内システムの最適化: 業務フローに基づいたシステム要件定義、マスタ整備、データ連携の設計。（既存システムだけではなく、運用に基づくシステム導入支援からも携われます） ■組織横断PMO: 営業・CS・経理・法務などの各部門を巻き込み、内部統制を担保した運用ルールの定着化。 【このポジションが提供できること】 ■高速成長の中で、整備途上のオペレーションを“仕組み”に変えることで、事業を一段引き上げる余地が大きいポジションです。 ■経営の意思決定と地続きで、全社を俯瞰した課題設定と優先度付けに関与できます。 ■改善・定着までを自律的にリードできる裁量があります。 ■事業会社でもコンサルでも通用する、オペレーション設計・PMO・チェンジマネジメントの実践スキルが身につきます。 【従事すべき業務の内容】 ■雇入れ直後：求人票記載の内容 ■変更の範囲：会社の定めるすべての業務 【ELEMENTSについて】 弊社は、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、誰もが自然に利用できる認証アプリケーション「LIQUID eKYC」を提供しています。 リーディングカンパニーの1社であるポラリファイ社との統合により、契約数は約700社、本人確認件数は約1.5億件に達し、多くの国民に利用される、社会にとって欠かせないサービスとなりました。 さらに、『BEYOND SCIENCE FICTION』というミッションのもと、強固な画像認識や生成技術を活用し、まだ世にない未来のインフラを次々に創造し続けています。 ■広報まとめページ https://elements-career.notion.site/contentslist ■エンジニア向け広報 https://elements-career.notion.site/dev-entrance