<募集背景> 当社は、公立学童保育施設向けに、子どもたちの安心できる居場所づくりと、現場で働く職員の業務負担軽減を支援するサービスを提供しています。 少子化が進む一方で、共働き世帯の増加や国の政策の後押しにより、学童保育をはじめとした「子どもの預かり事業」へのニーズは今後も高まっていくことが見込まれています。一方で、現場では人手不足や業務負担の増加、保護者対応の複雑化など、運営面の課題も顕在化しています。こうした課題に対し、ICTを活用して業務を効率化し、子どもたちの安全と保護者・職員の安心を支えることの重要性が高まっています。 学童保育を取り巻く環境変化を背景に、当社へのニーズも拡大しています。 今後さらなる事業成長とサービス提供価値の向上を実現するため、営業組織の強化を進めています。 今回は、将来的に営業組織の中核として事業成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。 <仕事内容> 自治体や公立学童保育施設に対し、入退室管理サービスを中心としたICTサービスの提案・導入支援を担当いただきます。 子どもたちの安全・安心を支えるとともに、現場で働く職員の業務負担軽減や保護者対応の効率化につながる提案を行います。 １）新規提案 ・自治体へのヒアリング、課題整理 ・担当部署、財政課、議会など複数関係者への提案・合意形成 ・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化 ・提案資料作成、プレゼンテーション ２）活用支援 ・導入後の活用促進、現場への定着支援 ・契約更新、追加提案の推進 ・顧客事例の共同制作 ・販促施策への参画 自治体や学童保育施設の関係者と連携しながら、顧客課題の解決と長期的な関係構築を行います。将来的には、後輩育成やチーム運営など、より大きな役割への挑戦も期待しています。 <求人の魅力> ◆子どもたちの安心と学童現場を支えられる 主な提案先は自治体や学童保育施設、塾・習い事教室などです。入退室管理や保護者連絡など、日々の運営に関わるサービスを通じて、子どもたちの安心と、現場職員の業務負担軽減を支援します。 ◆学童現場の課題解決に深く関われる 自治体への営業では、担当部署だけでなく、財政課や議会など立場の異なる関係者との合意形成が必要となります。 単なるサービス提案ではなく、学童施設や自治体が抱える課題を整理し、活用定着まで伴走する営業です。 ◆将来的に営業組織の中核を目指せる 今回はリーダー候補としての募集です。入社後すぐにマネジメント業務をお任せするわけではありませんが、経験や成果に応じて、将来的にはチーム運営や後輩育成など、より大きな役割へチャレンジできる環境があります。

・法人営業経験（3年以上） ・マネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

・自治体・公共機関向けの営業経験 ・ICTサービス・SaaS等の提案営業経験 ・営業戦略の企画・立案に関わった経験 ・Webマーケティング経験 ・テレマーケティング経験 ・プレゼンテーションスキル

受注して終わりではなく、顧客の課題解決や成果創出まで伴走したい方にフィットするポジションです。 「自治体や施設が抱える課題を整理し、子どもたちの安心や現場の業務改善につながる提案ができたときにやりがいを感じる」 「その場の受注だけでなく、導入後の活用や定着まで関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 また、今回は将来のリーダー候補としての募集です。営業として成果を出すだけでなく、周囲と協力しながら案件を推進し、後輩育成やチーム運営にも挑戦していきたい方に期待しています。