仕事概要
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が700万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
企業の成長に伴い、サプライチェーンの戦略的強化が急務となっています。
この度、組織体制の強化と、さらなる事業拡大に備えるため、欠員補充を兼ねて新しい仲間を募集します。
全体最適の視点で、当社の未来を共に創っていただける方を歓迎します。
【業務内容】
・薬局業務サポート(対面、オンライン)
・予算、計画作成(需要予測、販売、在庫)
・調達業務(各サプライヤーと連携し、商品の調達~価格調整、安定供給の実現)
・在庫、物流管理(商品の仕入れ~顧客お届けまでのオペレーション、人員配置、進捗)
・オペレーションデザイン(新規事業におけるSCM業務フロー構築、プロセス改善)
【当ポジションの魅力】
・キャリアの幅を広げる成長環境(未経験歓迎・丁寧なOJT、サプライチェーンの全工程)
・SCMで得られる専門スキル(計画策定、データ分析力、リスクマネジメント)
・豊富なコミュニケーション機会(社内連携、社外との折衝)
【チームが大切にしていること】
・企業貢献と品質追求
・顧客満足
・全員がオーナーシップを持つチームワーク
・相互に学び合う成長意欲
【チーム構成】
・オペレーション担当 4名(内薬剤師1名)
・発注担当 3名(内薬剤師3名)
・配送担当 3名
必須スキル
・薬剤師免許(薬局または病院での実務経験1年以上)
例:基本的な調剤・監査、在庫管理補助、店舗オペレーションの理解など、薬局現場での一連の業務を経験していること
※店舗管理・マネジメント経験は不要です
・薬局現場へのフォロー対応ができる基礎的な薬剤師スキル
例:現場での調剤オペレーション理解、医薬品の基本的な管理(発注・棚卸補助など)、薬局スタッフとの円滑なコミュニケーション力
・法令遵守と危機管理意識
例:薬機法に基づいた基本業務の実施、調剤過誤防止のための手順遵守
・コミュニケーション能力、共感力、調整力
例:薬局スタッフ・医療機関スタッフ・社内メンバーとの情報共有や調整を円滑に進められること
歓迎スキル
・論理的思考力と問題解決能力(オペレーション、経費改善経験)
例:業務フローやオペレーション上の課題を分析し、データに基づいた改善提案や、医薬品の適正在庫管理による経費削減などの経験がある。
・計画策定・実行管理スキル
例:新規事業やプロジェクト(例:特定専門領域の研修計画、在宅医療の導入計画など)において、目標設定から実行、
進捗のモニタリングまでを一貫して管理できる。
・薬学知識と調剤スキル
例:最新のガイドラインに基づく専門的な薬学知識を有し、難度の高い処方や複雑な調剤に対しても正確かつ迅速に対応できる。
求める人物像
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・謙虚な学習意欲と改善マインド:
現状維持に満足せず、新しい知識や技術を謙虚に学び続ける姿勢を持ち、プロセス改善のために粘り強く行動できる方。
・全体最適を志向する論理的思考力:
特定の部門や業務範囲に囚われず、サプライチェーン全体を俯瞰し、データに基づいて最適な解を導き出す論理的な思考力をお持ちの方。
・高いチームワークとオーナーシップ:
「チームの仕事は全員の仕事」という意識を持ち、担当業務外でも積極的に貢献し、部署を超えた連携を自ら推進できる方。
・コミュニケーション能力と調整力:
社内、社外(サプライヤー)の多様な関係者の意見を尊重し、利害を調整しながら目標達成へ導くことができる方。
・責任感と危機管理意識:
企業の売上・利益に直結する重要な業務に対し、高い責任感を持ち、遅延や欠品などのサプライチェーンリスクを未然に防ぐ意識をお持ちの方。
応募概要
| 給与 | 450~650万円 ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区新橋1丁目4−5 ヒューリックG10ビル 7F ※上記オフィスまたはリモート勤務 【アクセス】 JR各線・その他路線 新橋駅、徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 9:00~21:00内シフト制(早番、遅番制) ※実働 8時間 ※年間休日数122日 〈月10日休み〉1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 〈月9日休み〉2月、4月、6月、9月、11月 |
| 試用期間 | 有り(3か月)上記待遇の変動なし |
| 福利厚生 | ハイブリット勤務(リモート可能) 評価制度(昇給年2回) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 副業制度 時短制度 出産・育児支援制度 自転車通勤可 通勤交通費支給(上限5万円) 服装自由 研修支援制度 書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) リフレッシュ休暇 有給休暇(入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) 会社指定休日 屋内禁煙 ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc ●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka ●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Linc'well |
|---|---|
| 設立年月 | 2018年 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町2-13-10 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 137名(2025年1月時点) |