少数精鋭|累計122億円調達済|バックエンドエンジニア募集中
仕事概要
株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。
オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。
主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。
【募集背景】
当社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。
ITを徹底活用したスマートクリニック「クリニックフォア」の診療システムの開発からオペレーションのIT化支援などオンライン・オフラインで医療機関・患者/ユーザーをつなぐサービス展開を2023年は注力したいと考えています。
まずはマイナ保険証の導入/非接触受付の実現/電子処方箋の導入/後払い決済などの機能追加・改修における設計、実装を加速させることをともにやり遂げてくださる方を募集しています。
【業務内容】
・業務要件を実現するためのアーキテクチャの検討と設計
・実装、テストコードの追加、コードレビュー、リリースといった一連の機能開発
※入社タイミングによりますが現時点では下記の課題を解決したいと考えています。
・多機能化に対して保守しやすい設計の検討
・ソフトウェアデリバリの速度と安定性の向上 など
Ruby on Rails、React、GraphQLなどを利用して開発に関わっていただきます。
また、希望に応じて開発体験の改善活動や、PdMやデザイナーを含めた開発チーム全体の組織課題への取り組みなど幅広い業務に関わっていただくことが可能です。
【当社の特徴/魅力】
・リンクウェルは、医療ITベンダーではありません。クリニックと一蓮托生となって医療体験の向上を目指す会社です。
・医療現場に訪問して医療スタッフに直接ヒアリングすることなども可能です。
・ 医療現場の専門家とのコラボレーション - 医師、看護師、医療事務の専門家と協力して作り上げるプロダクトであり、多くのステークホルダーと関わるプロダクト開発を経験
・技術的な視点だけでなく、現場のオペレーションとの親和性を常に考えて開発しています。
・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。
・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。
・成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。
必須スキル
・Webアプリケーションの開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
歓迎スキル
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・TypeScript, React を用いた開発経験
・GraphQL のAPI 設計・開発経験
・データベースの設計経験
・Docker, Github を用いた開発経験
・CircleCi, GitHub Actions などを用いた開発経験
・AWS Lambda を用いた開発経験
・デザイナーとの協業経験
求める人物像
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・ユーザー目線でプロダクトを考えられる方
・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方
応募概要
給与 | 600~1000万円 ※ご経験をもとに面接の中で相談させていただきます。 |
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勤務地 | 【勤務地】 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F ※上記オフィスまたはリモート勤務 【アクセス】 JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【勤務時間】 10:00~19:00 【休日・休暇】 原則カレンダー通り |
試用期間 | 有り(3か月)上記待遇の変動なし |
福利厚生 | フレックスタイム制 ハイブリット勤務(リモート可能) 評価制度(昇給年2回) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 副業制度 時短制度 出産・育児支援制度 自転車通勤可 通勤交通費支給(上限5万円) 服装自由 研修支援制度 書籍購入/勉強会参加補助制度 フリースナック、フリードリンク 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) リフレッシュ休暇 有給休暇(入社半年経過時点10日) 会社指定休日 全面禁煙 ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc ・最新のお知らせ https://linc-well.com/news/2023/08/31/100054 |
企業情報
企業名 | 株式会社Linc'well |
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設立年月 | 2018年 |
本社所在地 | 東京都港区浜松町2-13-10 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 107名(2024年1月末時点) |