人事企画

【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 足元で社員が130人を超え、今後も更なる事業成長、ひいてはミッションの実現に向けて組織としても次のステージへの成長に迫られる変革期に差し掛かっています。これまで属人的に行われたことの仕組み化や制度のアップデート、能動的なカルチャーの浸透などの組織課題について、CXOや執行役員なども巻き込んで議論を重ね、個としてもチームとしても強い数百人規模会社作りを人事企画という視点からリードしていただける方を募集します。 【ミッション・仕事内容】 ＜主な業務内容＞ 組織開発 　・人事制度の検討／推進 　・組織体制の検討／推進 　・人員計画策定 　・全社イベント企画 　 人材開発 　・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・推進 　・従業員の能力開発／成長支援のための施策検討／推進 　・従業員エンゲージメントの向上施策の立案／推進 　・社内研修の企画・実施 など ※候補者様のご経験と志向を踏まえて入社当初のミッションは相談の上決定させていただきます。 【当社およびポジションの特徴】 ・組織の変革期において経営層とも密に連携しながら未来の組織作りをリードする経験を積むことができます ・目まぐるしく状況が変わる中でスピーディーに業務経験を積むことができます。 ・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーで建設的な議論を繰り返しながらチーム一丸となって課題解決に向き合うことができます ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変える価値の提供に貢献することができます。

・事業会社にて組織や事業における課題特定から解決までをリードしてきたご経験（目安：3年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験

・Tech系企業での人事経験 ・人事諸制度の企画/運用 ・人材開発の企画/運用 ・リーダー/マネージャーの経験

【こんな人と一緒に働きたい】 ・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方 ・目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・合理と意志をもってステークホルダーをと合意形成ができる方