新規事業 責任者候補(店舗ビジネス0→1)|200店舗超の経営基盤×新ブランド設立
仕事概要
▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
“世の中に広がるブランドを創造する” 美容業界を中心に急成長を遂げてきた株式会社Limeは、今、第2創業期として既存の枠組みを超えた新規事業の立ち上げを加速させています。
▋仕事概要
本ポジションは、単なる「店舗マネージャー」ではありません。200店舗以上の展開実績を持つ経営陣の直下で、「2,000万円規模の投資判断」や「新ブランド設立」を自らの手で動かす、事業家・経営者候補としての募集です。「本部が決めたルールを守る」側から、「市場に勝つためのルールを創る」側へ。現場の司令塔として、事業をゼロから形にする圧倒的な裁量をお渡しします。
▋業務内容
新ブランド・新規事業の立ち上げからグロースまで、経営に必要な全プロセスを一気通貫でリードしていただきます。
・事業立案: 市場調査、競合分析、コンセプト設計、PoC(仮説検証)の実行
・0→1の立ち上げ: 新店舗の物件選定、行政認可の取得、オペレーション構築
・組織組成: 現場スタッフの採用戦略立案、面接、マネジメントラインの確立
・PL責任の遂行: 2,000万円規模の投資判断を含む予算管理、黒字化への数値責任
▋180日後のミッション
・新店舗の立ち上げから行政認可取得、採用、オペレーション構築までを完結させていること。
・店舗の黒字化に向けた精緻な数値管理と、現場スタッフを統率する強固な組織体制を確立していること。
必須スキル
・感情に流されず、事実と論理に基づいて事業の意思決定ができる方
・複雑なタスクや行政対応に対し、完了から逆算して自走できる完遂力
歓迎スキル
・多店舗展開企業での新規出店立ち上げ経験
・採用戦略の立案から実行まで携わった経験
・店舗ビジネス(美容・飲食・小売・介護等)での店長またはエリアマネージャー経験
・1拠点以上の損益責任(PL管理)を持ち、自らの施策で売上向上やコスト削減を実現した実績
求める人物像
・ビジネスやスタートアップに興味がある方
・経営視点で物事を捉え、実行できる方
・調査/リサーチが好きな方、仮説思考が得意な方
・新しいアイデアを形にしていくことにワクワクできる方
・ベンチャーのスピード感を楽しめる方
応募概要
| 給与 | 成果報酬制(アウトプット量・成長角度・成果に応じて支給) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒3丁目1−2 代官山宝ビルⅡ 2階 |
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 勤務体系 | ■フルフレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による) ※標準労働時間1日8時間 ※10:00~21:00の間で勤務している社員が多いです。 勤務日数:週4日〜(週によって変動可) |
| 試用期間 | なし |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険) ■交通費全額支給 ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて ■インセンティブ制度 ■エステサロン無料施術 顔:月1無料、ボディ:1部位4000円 ■眉毛サロン毎月1回無料 ■他社サロンおよびピラティスの施術費用補助 ■服装自由(一部規定あり) ■ビジネス書読み放題 ■ナレッジシェア制度 ■仮眠制度 ■リファラル採用制度 ■独立支援制度 ■新規事業プレゼン大会 ■エニタイム会費補助 ■体づくり応援制度(トレーナー経験のあるメンバー所属) ■プロテイン飲み放題 ■産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2024年度3名) ■経営者講演会の実施(約3か月に1度) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年2月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 |
| 資本金 | 4,500,000 |
| 従業員数 | 300名(本部65名、現場スタッフ235名) |