LiLz株式会社は、リモート点検ソリューションを通じて現場の未来を創るスタートアップです。30名を超える多様なバックグラウンドのメンバーが、沖縄本社とフルリモートを組み合わせた働き方で日々挑戦を続けています。本ポジションでは、社員一人ひとりに寄り添いながら、組織の成長を人と制度の両面から支えていただきます。「人」を真ん中に据え、メンバーが安心して力を発揮できる環境を一緒につくっていただける方をお待ちしています。 （具体的な業務内容） - 社員との日常的なコミュニケーションを通じた、困りごと・悩みごとの早期発見と自然なフォロー - リモートワーク環境下での社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行（1on1設計、オンライン交流施策、オフサイト企画等） - 評価制度の策定・見直し・運用、運用定着に向けたマネージャー支援 - 社員の能力開発を目的とした研修の設計・実行 - 経営陣・マネージャーとの連携による組織課題の把握と打ち手の提案 - （ご経験・ご意向に応じて）採用活動・採用広報への関与 （変更の範囲） 会社の定める業務

- 人事以外の実務経験（メーカー・事業会社での営業、開発、企画、製造等のご経験） - 人事領域でのなんらかの実務経験（評価制度、研修、労務、採用など） - 多様な職種・バックグラウンドのメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力 - リモートワーク環境下でのテキストコミュニケーションに支障がない方

- メーカー（製造業）での就業経験 - 評価制度の設計・導入・運用改善のご経験 - スタートアップまたは成長期の組織での人事経験 - 採用・採用広報のご経験 - 英語力

- 当社のミッションに共感いただける方 - 社員が自然と相談したくなるような、包容力と温かみをお持ちの方 - 研究・開発・営業・コーポレートなど、多岐にわたる職種のメンバーそれぞれに寄り添える方 - 制度や仕組みの前に「人」を見ることを大切にできる方 - 変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめる方