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月間200万UUメディアの「LIGブログ」を運営する当社において、デジタルマーケティング領域のグロースに向けて子会社設立をすることとなり、子会社の社長候補としてお力添えいただける方を求めています。 【子会社設立背景】 当社では、DX事業(コンサルティング、エンジニアリング)を成長の柱とする事業変革を進めておりますが、一方でデジタルマーケティング事業においても大きくグロースしていくことを考えています。 しかしながら、DX事業とデジタルマーケティング事業は方向性に違いが出てしまうため、その２つの事業を両存させるのではなく、デジタルマーケティング事業を子会社化することで、事業グロースさせていくことを意思決定しました。 【本ポジションのミッション】 事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。 自身で考えた戦略を実行することによって、利益を創出できる企業にしていただきたいと考えています。 当社代表と共に動くことも多いですが、基本的には子会社社長として権限を全てお渡ししますので、経営に関することや事業方針、事業施策などもご自身で考えて頂くことになります。 会社の方向性も考えて頂くことになりますので、この事業をしなければいけないという制限はありません。 当社ならびに当社社員のリソースを活用し、子会社として利益貢献できる会社にしていただけるのであれば、何をどう進めていくのかも自由です。貴方の強みを活かしつつ、事業をグロースさせてください。 【このポジションのやりがい】 ・将来的には本社のCMOの役割も担っていただく予定です(CMO兼子会社社長となります) ・新会社としての事業計画に基づいた資金提供を本社から可能です(費用対効果のご提案をしていただくことになります) ・トップダウンのマネジメントはありません。本社社長や本社役員の意向に沿った事業計画を実行するのではなく、結果を重視するため、プロセスへの介入はありません。自由度高く会社作りに携わって頂けます。 【新会社の規模について】 新会社が設立したタイミングで、本社社員の5名ほどが新会社へ異動します。 初めはその体制からスタートとなりますが、人数規模を何名にしていくのかの計画もお任せしたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 ・子会社の経営企画、事業戦略など全てをお任せします。裁量をお渡しするので、この仕事をやっていただきますという具体的なものはありません。事業グロースのために必要となることを全てお任せします。

様々な業界のクライアント企業のビジネス・システム課題を解決するために、最適なソリューションを提案するのが仕事となります。 弊社の強みとして、大手外資系出身のコンサルタントやエンジニアが在籍しており、それぞれの職種の能力を活かした幅広い提案に携わることができます。 特に、弊社の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがDXを果たし、社会的価値や企業価値の向上によって高い成長を実感する事ができます。 ・営業戦略／企画の立案～実行 ・パートナー企業の開拓と交渉 ・営業活動における課題の抽出と改善 ・各種KPI設定と管理 ・見込み客に対する課題ヒアリング ・開発工程、テスト工程のアウトソース提案 ・各種折衝、調整 ・オフショア先との開発要員の連携

私たちは 「DX with Global Team」 を掲げ、DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うDXコンサルティング会社です。 当社はこれまでにWeb制作の領域で強みを発揮してきましたが、2022年よりDXを実現する組織へと変わり、既に大手自動車会社、大手ネット銀行をはじめ、多数の引き合いを頂いています。 今回お任せするのは、大手事業会社を中心としたIT戦略のコンサルティング業務です。 少数精鋭チームだからこそ、個人の裁量を大きく持つことができ、重要な意思決定フェーズにも積極的に参画頂けます。 初めのうちは得意な領域からご参画いただきますが、当社では業界やサービスごとにチームを分けていないため、未経験の業界やコンサルティングテーマに対しても挑戦することができることが他社にはない特徴です。 配属先のストラテジー＆コンサルティング部が2021年10月に発足した若い組織であるため、今の段階であればチームメンバーと一緒に組織作りや文化作りにも携わって頂くことが可能です。 特定領域の専門性を高めるというよりは、ゼネラリストとして幅広い経験を身に着けていきたい方には満足して頂ける環境を用意することができます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントからの要望の取りまとめ ・IT戦略立案／システム企画 ・システム要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・PMO ※実装は海外拠点が行うため、上流工程に特化した働き方が可能です 【チーム構成】 ストラテジー＆コンサルティング部は8名で構成されております。 アクセンチュア、ベイカレントコンサルティング、日本IBMを始めとした大手コンサルティングファーム出身者が中心となっています。 【コンサルティング実績】 ・大手製造メーカー向け　AI技術を活用したコールセンターシステムの業務効率化 ・大手小売業界向け　COVID－19の影響による顧客との接触機会の見直しと情報収集基盤の整備 ・アパレル業界向け　収集した顧客情報の分析、趣味嗜好、行動トレンドを深耕分析 ・大手小売業界向け　EC（オンライン）と実店舗（オフライン）の顧客情報/在庫情報、ポイント情報を統合 ・大手製造メーカー　事業部門とデリバリ部門の業務プロセスを整備、業務の俗人化を撤廃 ・大手製造メーカー　開発プロセス及び成果物の標準化と運用の定着化　　など

デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。 それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。 例えば、全く同じ値段で、同じメーカーのモノを買う場合、利便性が高くて、よく利用するECサイトがあるのではないかと思います。 まさに当社では、モノに焦点を当てるのではなく、利用するユーザの満足度を高めるためのサービスを生み出すにはどうあるべきかをクライアント共にとことん追求し、体験価値を最大化するためのコンサルティングサービスを提供しています。 具体的に当社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現をしています。 今回お任せするのは、当社コンサルティングサービスの中核を担うデザインコンサルティング業務です。 デザイン思考を用いて革新的なソリューションを創出し、LIG独自のデザインプロセスを活用してワークワークショップの実施をお任せします。 特にデザインコンサルタントに期待することは、デザイナーとして培ってこられたデザイン思考を始めとする右脳的な発想により、新たな視点から課題発見・解決に導いていただくことです。 また、UI/UXの知見から、顧客体験価値が最大化できる事業戦略のご提案までお任せすることもあります。 配属先のストラテジー＆コンサルティング部が2021年10月に発足した若い組織であるため、今の段階であればチームメンバーと一緒に組織作りや文化作りにも携わって頂くことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・デザイン思考を用いたワークショップの実施 ・ペルソナとなるユーザ等へのインタビューの実施 ・ユーザの行動観察などのリサーチ業務 ・ツールを用いたプロトタイピング ・UXデザイン　など ※初めはアシスタントの立ち位置で入っていただく予定です 【チーム構成】 ストラテジー＆コンサルティング部は8名で構成されております。 アクセンチュア、ベイカレントコンサルティングを始めとした大手コンサルティングファーム出身者が中心となっていますが、今後はデザインコンサルタントの採用を強化するため、Web制作会社を始めとするデザイナー経験者の方も積極的に迎え入れたいと考えています。 2022年中には20名程度の組織へと拡大していく予定です。

デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。 当社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現をしています。 また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援しています。 参考：LIGとExperiencePointがパートナーシップ契約を締結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000014783.html 今回お任せするのは、人間中心のプロセス・デザインとイノベーション創出プログラム、コンサルティングを組み合わせたデザイン×コンサルティングをクライアントへ提供することで、独自性と実効性を兼ね備えたビジネスを実現することです。 デザイナーの感性による既存事業の課題抽出やサービスデザインを上記のアプローチによって企業のパーパス(存在意義)と顧客への提供価値に変換し、サービスドミナントな事業戦略を実現します。 また、国内を代表するクライアントを中心に、顧客体験を最大化させるための戦略立案から実行までをワンストップで提供し、クライアントのビジネスに新たなイノベーションを起こすことを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・UI/UX観点でのデザインプロセスの定義(ペルソナ定義、ジャーニーマップ作成) ・顧客体験のシナリオ作成 ・データ駆動型での顧客行動、思考の分析 ・人間中心プロセス・デザインによる施策立案 ・ラピッドプロトタイピング ・中長期的な実行プランニングと運用方針策定　など

私たちは 「DX with Global Team」 を掲げ、DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うシステムコンサルティング会社です。 当社では2018年より海外エンジニアとのチームを組んだWeb開発を手掛けており、今回は上流工程において要件定義から参画し、海外エンジニアへの開発指示並びにマネジメントをお任せできるシステムエンジニアを求めています。 プログラミングは海外(フィリピン、ベトナム)のエンジニアが行うため、要件定義、基本設計をはじめとした上流工程に特化して活躍いただくことが可能ですが、上流工程だけでなく、ご意向によって海外エンジニアと共に実装フェーズで手を動かして開発することも可能です。 また、携わっていただく案件は全て直請けのため、時にはシステムの企画段階から参画し、クライアントと共に新しいサービス開発を手掛けることもあります。 当社の開発案件においては、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事に挑戦可能です。 日本と海外拠点を繋ぐブリッジディレクターがチームにおりますので、語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 なお、「海外拠点での開発」＝「オフショア開発」をイメージするかもしれませんが、海外エンジニアはあくまでも当社社員であり、下請けではなく、"実装担当"という立ち位置であるために、開発を依頼して終わりではなく、プロジェクトが開始となった段階から、海外エンジニアと共にプロジェクトを成功させるための取り組みを行います。 ※時には海外のエンジニアが要件定義の段階で顧客折衝に加わるようなこともあります。 【具体的な業務内容】 日本側では主に上流工程を、フィリピンのセブでは主に下流工程を担当します。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・海外エンジニアの開発ディレクション ・コードレビュー 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js, Angular サーバーサイド：Node.js PHP(Laravel, CakePHP), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。 【携わっていただく案件について】 Webシステム、Webサービスを軸として多数の開発実績がございます。 当社では、特定の業界やサービスに絞った開発をしておらず、具体的な配属予定の案件まで現段階で明言することはできませんが、キーワードとしては「DX」や「デジタルマーケティング」を軸とした案件が多くなっています。 ゼネラリストとして様々な最先端テクノロジーを活用して幅広く経験を積んでいきたい方にはマッチしています。 (開発実績の例) ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・チャットボット開発 ・CtoCプラットフォーム開発 ・不動産会社向けWebサービス開発 ・ECサイト開発　など 【R&Dも新設！最先端テクノロジーの活用を加速！】 当社では2022年より最先端技術の研究開発を行うR&Dの部署を設立するなど、最先端テクノロジーを活用したソリューション開発に積極的に取り組んでいます。 また、当社ではクロスファンクションという部署を跨いだ技術勉強会を実施しております。 テーマは様々で、AI、クラウド技術、フロントエンド技術など、各部署から参加希望者を集い、特定のテーマについて技術共有の場を設けています。 ただ技術発表、共有するだけでなく、実際にその技術を使ったサービスやソリューションの開発まで取り組んでおり、そこで得た知見などを用いて、クライアントへの提案に繋げています。 【残業は20時間未満、9割以上がリモート】 エンジニアの平均残業時間は20時間を切っており、また基本的にはリモートと出社のハイブリットで働くことができるため、ワークライフバランスを重視した無理の無い働き方ができます。 実際に当社にはお子様がいる社員も多く、家族との時間を大切にできるということで満足して頂けています。 それ以外にも、自分の趣味の時間などを平日にも確保してプライベートを充実させている社員も多数います。

【仕事内容】 ブリッジディレクターとして、フィリピン現地のエンジニアへの実装指示、進捗管理やタスク管理、人材管理を中心とするプロジェクトマネジメントなどをご担当いただきます。 BiTT開発事業では、日本側でシステムの仕様策定、要件定義から設計までを行い、実装とテストはフィリピン側でのオフショア開発を行います。 そこで今回お任せしたい業務内容としては、日本側とフィリピン側を繋ぐブリッジディレクターとして、英語を利用して相互のコミュニケーションを円滑に進むようにプロジェクトを推進していただくことです。 場合によっては、フィリピン側へ正確な業務指示を出すために、本社の開発チームやクライアント様ともオンラインMTGで協力しながら、仕様策定、技術選定、スケジュールの作成など上流工程の業務支援にも入っていただくこともあります。 ※技術的な仕様策定などはテクニカルディレクターが行いますので、その内容を正確にフィリピン側へ伝えていただきます ★国境を超えてグローバルに活躍したい方、プロジェクトに上流工程から参加したい方、エンジニアリング・ディレクション・マネジメントといったキャリアに関心がある方を絶賛募集中です！ 【具体的な業務内容】 原則として、オフショア先との連携は英語を利用します ・日本の開発チームの業務支援 ・オフショア先の管理(進捗管理、タスク管理、人材管理など) ・オフショア先への実装指示 ・フィリピン現地から出た課題、相談を日本の開発チームへエスカレーション ・成果物(ソースコード、テスト結果)に対するフィードバック ・翻訳、通訳　※まずは簡単なところからで構いません 【依頼される案件種類】 ・新規Webサービスの開発 ・新規モバイルアプリの開発 ・大規模サービスの管理画面改修　など

【仕事内容】 Web制作事業のディレクターとして、Webサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクションおよび制作チームのマネジメントをお任せします。 LIGが制作するWebサイト／Webサービスは、グラフィカルかつリッチでデザイン性が高いものが多く、これまで世界最大級のWebデザインアワードであるAWWWARDS、CSS DesignAwardをダブル受賞した実績があり、デジタルマーケティング領域の最先端のトレンドを導入した開発に携わることができることが特徴です。 そのため、クライアントから求められる期待値も高いため、決して簡単な仕事ではなく、常に期待を上回るパフォーマンスを発揮し続けなければなりません。 しかし、困難な課題を解決するために尽力できる環境であるからこそ、目標を達成できたときの喜びは大きく、自分自身を飛躍的に成長させることもできます。 それが、このポジションの面白いところであり、醍醐味でもあると考えています。 【具体的な業務内容】 ・Webサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクション ・制作チームのマネジメント ▼弊社ポートフォリオサイト https://liginc.co.jp/works/

【LIGの制作実績はこちら！】 https://liginc.co.jp/works/ 大手クライアントのコーポレートサイト、メディアサイト、プロモーションやキャンペーン、Webサービスなどのデザインを行っていただき、エンジニア、デザイナー、ディレクター、フロントエンドエンジニア、メディアプランナー、コンテンツクリエイターなどさまざまな領域のクリエイターとともに課題の解決を行っていただきます。 LIGが創業期から行い続けてきたWeb制作。現在は大手クライアント様からのオーダーを受ける機会が増え、2014年頃からいくつかのサイトで複数のオンラインアワードを受賞しはじめ、現在も毎年多くのアワードを受賞しております。 そんな制作事業で、クライアント様が持つ悩みを始め、世の中の色々な課題をデザインの力で解決するWebデザイナーを募集しています。 LIGでは9割以上の依頼はお客様から直接いただき、プロジェクトが開始いたします。初回の打ち合わせから出席し、デザインをゼロから企画し、クライアント様に提案していただきます。自ずと任せる裁量は大きく、クリエイティビティを発揮していただき、高いクオリティを求められます。 具体的には、プロモーション施策やコンセプト設計、アートディレクションをおこなう上流工程から、Photoshopなどを使ってのデザイン制作まで、幅広い業務の中で細部までこだわったクリエイティブを提供することがデザイナーのお仕事です。 大手企業のプロモーション施策、ブランドサイト、コーポレートサイト、リクルートサイト、Webサービスなど、さまざまなプロジェクトのデザイン業務を担当するチームが弊社にはあり、得意なデザイン・将来の目標や、ご自身の希望に合わせて配属いたします。

【主に担当していただくこと】 ・Webサイト制作を中心とした企画提案 ・インバウンドの問い合わせ一次対応～受注までのクライアント対応 ▼弊社ポートフォリオサイト https://liginc.co.jp/works/

Webの制作会社である株式会社LIGと、デジタルハリウッド株式会社が業務提携をしてはじめたクリエイター養成スクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」では、Webデザイナーや動画クリエイターを目指す方向けのカリキュラムを展開しています。 デジタルハリウッドSTUDIO by LIGは、現在上野・池袋・大宮にて展開をしており、在籍者数は500名以上、毎日クリエイターを目指す受講生さんが学習に励んでいます。 教室には現役のデザイナーさんがトレーナーとして常駐し、受講生さんの質問に答えたり、課題のアドバイスやフィードバックをいただけます。またオンラインでも質問や課題の添削も行っており、最近では地方に住む受講生さんも増えました！ そんな新たな挑戦に立ち向かう受講生さんのサポートをしていただく、受付・事務スタッフを募集しています！スクールに来るのが楽しみになるような、明るい接客ができる方は大歓迎です。 ぜひご応募お待ちしております！

LIGはWebクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」を運営しております。 デジタルハリウッドのスタッフには、受講生募集のためのマーケティングや入学検討者への説明会を行っていただきます。さらに入学後は受講生のカリキュラムの進捗管理や卒業後のキャリアサポートもしていただき、紹介・派遣できる人材として卒業生を輩出していただきます。 「潜在層にアプローチするイベントってなんだろう……？」 時に、スクールの生徒さんを集めるための魅力的なイベントの企画運営者として。 「この企業を目指すなら、こういうことを学ぶといいですよ！」 時に、将来を思い悩む生徒さんに寄り添い、転職やスキルアップについて一緒に考えるキャリアカウンセラーとして。 「IT系人材の求人であれば、LIGが育成したスクール生を自信を持って紹介します！」 時に、人材が欲しい企業と生徒さんをつなぐ敏腕営業として。 キャリア支援や営業活動だけでなく、自分のアイデアで事業を大きくしたいという方も、ぜひご応募ください！

自社サイトのLIGブログやゲストハウスLAMPなど、LIGとその関連会社のWebサイトの運用改善業務を行なっていただくWebディレクターを求めています。 弊社が運営している「LIGブログ」は、コーポレートサイトでありながら、社員全員で作るオウンドメディアでもあり、他社サービスのタイアップ記事を掲載する広告メディアでもあります。 Web制作、エンジニアリング、デザイン、ビジネス、マーケティングなど、さまざまなジャンルで情報発信を行っています。そんな「LIGブログ」をはじめとした、自社サイトの運用改善をお任せしたいと考えています。 また、当社ではコーディングは海外拠点のエンジニアに任せているため、Webサイト改善においてコーディング業務が発生したときは、海外エンジニアへの開発指示並びに開発マネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内からあがってくる要望を具体的な仕様に落とし込み、セブにいるエンジニアへ直接指示出しする ・上記タスクの進捗を管理する ・上記タスクのクオリティを管理する ・その他、UI/UXやSEO観点でサイトの改善点を見つけ出し、上記同様改善を進める 英語スキルについては、入社時必須ではありません。初めは翻訳ツールなどを活用しながら、やりとりをしていただければと思います。

月間200万UUメディアの「LIGブログ」を運営する当社において、オウンドメディアとしての更なる成長を見据え、LIGブログの戦略立案から、記事編集までご対応いただけるインハウスエディター(編集者)を募集しています！ オウンドメディアの先駆けとして認知いただいている「LIGブログ」。 LIGブログ編集チームでは、既存の編集業務だけではなく、今後の会社の方向性に合わせていかに事業に貢献していくか、戦略から考えて企画・実行・運用していくメンバーを増やしたいと考えております。 月間200万UUのLIGブログのポテンシャルはまだまだあると考えております。 ぜひ一緒にアイディアを出しあって、強いオウンドメディアを作っていきませんか？ 【業務内容】 ・オウンドメディアとしてのLIGブログの戦略立案 ・LIGブログ記事の編集（企画/社内外問わず取材対応） ※自身での執筆も一部発生することがあります 【この仕事のやりがい】 当社では今期より新たに「DX with Global Team」を掲げ、第二創業期として変革期を迎えています。 そこで、CIに沿ったLIGブログの在り方についても大きく方向性が変わっていくタイミングであり、ブランディング戦略に沿って企画段階から携わることができるだけでなく、LIGブログの新たな仕組みづくりにも挑戦することが可能です。

月間200万UUメディアの「LIGブログ」を運営する当社のデジタルマーケティング部おいて、クライアントのデジタルマーケティング戦略の実現を強化するため、新規事業の一環として、クライアントが運用するメディアをグロースさせるメディアコンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 これまで当社では、クライアントのマーケティング戦略の一環として、LIGブログにPR記事を掲載しておりました。 しかし、クライアントのミッションを実現するためには、PV数が多いメディアへの露出を増やすだけでなく、クライアントが持つメディア自体をグロースさせ、成長させていかなければいけません。 そこで、LIGブログの運用ノウハウを活かし、メディアコンサルタントとして、事業の立ち上げフェーズから参画頂ける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対するオウンドメディアのコンサルティング業務 (PV数増加のための戦略立案、SEOコンサルティング、コンテンツ企画立案など) 【この仕事のやりがい】 ・事業立ち上げに携われる ・事業戦略からコンテンツ制作まで一気通貫で支援できる

月間200万UUメディアの「LIGブログ」を運営する当社において、オウンドメディアとしての更なる成長を見据え、LIGブログ専任のWebデザイナー(リーダー候補)を募集しています。 オウンドメディアの先駆けとして認知いただいている「LIGブログ」 月間200万UUのLIGブログのポテンシャルはまだまだあると考えております。 当社では2022年4月現在、新たなCI戦略に基づいたブランド転換／浸透を進めておりますが、LIGの顔とも言える「LIGブログ」のマーケティング戦略、ブランド戦略は特に注力しているところであり、今後の「LIGブログ」の在り方をデザイナーの視点から企画推進して頂ける方を求めています。 また、今回のポジションはリーダー候補となるため、社員育成や新人育成にも携わって頂き、インハウスデザイナーチームの地盤作りもお任せしたいと考えています。 LIGブログのWebデザイナーの仕事は主に2つあります。 ▼インハウス 社内で制作した記事に対するアイキャッチ制作、背景ジャックデザイン制作、および、コーポレートサイトページの改修。 月間200万UUのLIGブログでは、自分がデザインしたものが多くに人に触れてもらえる機会が多く、デザイナーとして大きなやりがいにも繋がります。 ▼クライアントワーク LIGブログは、社内で制作した記事だけでなく、クライアントのマーケティング戦略の一環として、PR記事を掲載しています。 クライアントが目指すべきゴールに向けて、どのようなバナーやアイキャッチを制作すればPV数の向上=クライアントのサービスが多くの方の目に留まるのかを考えながらデザイン業務を行います。 LIGブログはまだ完成形はありません。まだまだ成長できるポテンシャルを持っていると考えています。 ぜひ一緒にアイディアを出しあって、強いオウンドメディアにしていきませんか？ 【具体的なデザイン業務内容】 ・LIGブログアイキャッチ、コーポレートサイト、LPなどのアートディレクション ・ジュニアメンバーの育成 【この仕事のやりがい】 当社では今期より新たに「DX with Global Team」を掲げ、第二創業期として変革期を迎えています。 そこで、CIに沿ったLIGブログの在り方についても大きく方向性が変わっていくタイミングであり、ブランディング戦略に沿って企画段階から携わることができるだけでなく、LIGブログの新たな仕組みづくりにも挑戦することが可能です。

■案件概要 ・映像、音楽などのコンテンツホルダーとプロモーション企画の製作発注者、ファンをつなげるマッチングプラットホーム及びNFTを活用したクリエイターの権利を保護するサービス仕様/機能要件定義を行います。 ■役割 ・ビジネスコンサルタントとして、上記サービス仕様の策定及びシステム化に向けたシステム要件定義

現在当社は第二創業期に入っており、事業領域はますます広く、そしてパワフルになっています。 事業のスピードが加速する中、より「組織に寄り添い人事課題を解決するメンバー」が急募となっています。 そこで今回は、採用活動をさらに加速させ、事業成長を事業部メンバーとして支えていただけるHRBPを募集します。 お任せしたい業務内容としては、自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、様々な人事課題の解決に取り組んでいただきます。 具体的には、採用をはじめとし、部門の人事企画、社員のエンゲージメントを高めるための施策や仕組み作りと幅は広く、特にHRBPとして「部門固有の人事課題を発見し解決」していくことに大きく期待しています。 単なる採用担当、人事担当としてではなく、これから多くの企業のHRに求められる人事としてのスキルアップやキャリアアップも大きく望めるポジションです。 なお、初めから全てをお任せするのではなく、まずは今までの経験を活かせるところからで構いません。 当社には人事経験豊富なメンバーも揃っており、将来的には人事戦略立案の部分からお任せができるようにバックアップさせていただきますので安心してください。 【お任せしたい業務内容】 ・採用予算の策定 ・事業計画、事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行プランの策定 ・採用媒体やエージェントとの関係構築 ・人事業務委託社員のマネジメント ・書類選考、日程スケジューリング ・面接対応、面接スケジューリング ・既存社員との面談およびエンゲージメント施策の立案と実行 ・その他事業部における人事課題の洗い出しと解決策の提案／実行　など

◆IPO準備の経理 ・上場準備の貴重なタイミングで一員として貢献できるポジションです。 ・内部統制や制度設計などに興味がある方、積極的に発言が出来る方が活躍できる風土です。 ◆働き方 ・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。 ・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。 　現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可　能です。 　経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。 【具体的な業務内容】 ・経理部のマネジメント （メンバーの労務管理・業務進捗管理・業務担当配分など） ・決算業務（月次・四半期・年次）の進行管理 ・連結決算業務 ・原価計算業務 ・各種振込承認 ・仕訳承認 ・税務対応（主に税理士対応） ・監査法人対応 ・管理全般（金融機関折衝を含む） ・規程・ルール等の制度設計と運用構築 ・開示関連業務（基礎資料作成等） ・その他、付随業務全般